Diakoni som kultur Fyraftensmøde Diakoniudvalget Kbh. Stift Onsdag d. 29. oktober 2014 cyj@filadelfia.dk
Mine to vigtigste budskaber Diakoni er mere end aktiviteter det er også værdier og kultur i hele kirken Diakonale aktiviteter i kirken bør være tydeligt rodfæstet i evangeliet, det kristne menneskesyn og i menigheden
Mit udgangspunkt Jeg er ikke teolog - mit udgangspunkt er måske snarere et organisatorisk blik på kirkens diakoni Jeg tager brugerens udgangspunkt målgruppen for kirkens diakoni Kultur forstået som vores samværsform, dvs. den måde vi er sammen på, den måde vi arbejder sammen på etc.
En nødvendig sammenhæng for at være troværdige i vores (diakonale) aktiviteter
Hvad? Hvordan? Hvorfor? Evangeliet Menneskesynet
Evangeliet sender os Gudsriget gudsriget begynder på jorden - vi er medskabere af dette Efterfølgelsen Jesus ord og gerninger blandt de fattigste inspirerer os til at se forkyndelse og handling som et Skabelsen alt skabt er unikt vi er kærlige forvaltere af Guds skaberværk Altså vi har en begrundelse i evangeliet vi er at sat i tjeneste for næsten diakoni er kirkens handlingsdimension
Forkynd evangeliet om nødvendigt med ord Frans af Assissi Mission Gudstjeneste Kirkens eksplicitte forkyndelse Diakoni Undervisning Kirkens implicitte forkyndelse Diakoni er kirkens handlingsdimension
Det kristne menneskesyn er noget særligt Er der forskel mellem human omsorg og diakonal omsorg? Handlingen er ofte den samme men udgangspunktet er forskelligt, bl.a. menneskesynet Det kristne menneskesyn (ethvert menneske er dyrebart og unikt fordi det er skabt i Guds billede det er viljesbestemt!) Det humanistiske menneskesyn (mennesket skal respekteres pga. dets autonomi først og fremmest gennem rettigheder)
At møde den anden som et (med)menneske At give plads til menneskets åndelige side og eksistentielle behov HVORDAN: Diakoni som værdier HVORFOR: Diakoni som sendelse Evangeliet Menneskesynet At møde mennesket, hvor det er At rumme alle i kirkens fællesskab
HVAD: Diakoni som handling/kultur At vande fællesskabet aktive og givende fællesskaber At møde den anden som et medmenneske Ritualer og symboler At give plads til menneskets åndelige side og eksistentielle behov HVORDAN: Diakoni som værdier HVORFOR: Diakoni som sendelse Evangeliet Menneskesynet At møde mennesket, hvor det er At rumme alle i kirkens fællesskab At give tid til samtale At reflektere løbende over værdierne At tage imod nye med gæstfrihed At lade værdier gå foran regler og aftaler
Mine to vigtigste budskaber (det ene) Diakonale aktiviteter i kirken bør være tydeligt rodfæstet i evangeliet,det kristne menneskesyn og menigheden - ellers bliver det til socialt arbejde ikke diakoni - kirken mister en mulighed for at modtage og integrere nye målgrupper i menigheden, hvis ikke linket er synligt - brugerne er ofte en ikke synlig del af menigheden
Paraplyaften i Haslev Kirke
Mine to vigtigste budskaber (det andet) Diakoni er mere end aktiviteter det er også definerende for kirkens værdier og kultur i det hele taget - Diakonien manifesterer det kristne menneskesyn i praksis og skal kunne mærkes i alle kirkens aktiviteter - kirken er mere hjem end en arbejdsplads - alle medarbejderne og frivillige er medvogtere af kulturen - menighedsråd og præster har et særligt ansvar for at skabe og medskabe kulturen
Vi bliver altid vurderet på vores handlinger Vores intension er en skueværdi, hvis den ikke hænger sammen med handling Vores handlinger opfattes af andre vores sande værdier Eller slet og ret: Et træ kendes på frugten 14
Den diakonale menighed Den diakonale menighed er et tosidet begreb - dels er den enkelte er aktivt handlende på vegne af fællesskabet og sig selv opsøgende og nærværende ift. andre - dels er den enkelte modtagende rummer andre og anerkender andres bidrag til fællesskab Dvs. at - skaber rammer for at mennesker kan bidrage til fællesskabet, og ikke bare er passive deltagere - hvis kirken skal stå for et åbent fællesskab, må menigheden starte med sig selv Kilde: Hanne Hummelshøj, Sognediakon, Hundige Kirke, http://s3-eu-west- 1.amazonaws.com/s3.kirkeweb.dk/sites/kildebroendesogn.kw01.net/diakon alt_naervaer_februar_2014.pdf?redirect-full
Vi udfordrer kirken som diakonal menighed: Voksne ensomme Voksne i alderen 30-50 år (1% = 14.000) som har ensomhed, som et permanent og blivende problem - 8% træffer sjældent eller aldrig familie - 8% træffer sjældent eller aldrig venner - 5% er ofte alene, selvom de havde lyst til at være sammen med andre - 4% mangler nogen at tale med ved problemer eller brug for støtte De oplever en mangel på forbundethed og nære relationer De lever ofte alene men også i parforhold eller familier De føler sig ensomme, selv når de er sammen med andre De føler sig mislykket i livet synes ikke de har noget at give Kilde: Ensom midt i livet, MaryFonden 2014