Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013



Relaterede dokumenter
Virksomhedsindsatsen under VEU og samarbejde med jobcentre

VEU Center Fyn. Din guide til voksen- og efteruddannelse

VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning. Vejle 14. januar 2013

Virksomheder Medarbejdere Ledige. Målrettet opkvalificering. Udviklingskontrakt. VEU-centre

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.

Campus Bornholms VEU Strategi

HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU. TBF = tre bogstavs forkortelser

AMU som springbræt til fortsat uddannelse

Bedre vejledning og rådgivning. Informationsmøde Specialkonsulent Mads Justsen Undervisningsministeriet

FORRETNINGSORDEN 26/3 2010

360 graders kompetenceløft Netværkslokomotivet og VirksomhedsnetværkCabi 2. juni 2015

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

FVU plan fra VUC FYN & FYNS HF-Kursus

VEU Center Østjylland

Velkommen til. Basismodul

Socialfondsprogram v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland

May 29, Uddannelse i beskæftigelsesreformen 2015

VEU-center Aalborg/Himmerland. Onsdag d. 21. november 2012

Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013

Arbejdsmarkedskontor Syd

Mål, metoder, udfordringer og resultater, KOMPETENCEmidt. Indlæg MEAmidt 1. marts 2011 v/marie-louise Vagnby

Informationsmøde om Sporskifteordningen Scandic Kolding den 8. maj 2019

Udbudspolitik 2014 VEU-center Fyn

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer

Handleplan for. VEU-Center Østjylland. Dækningsområde 5. Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011

Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt.

SAMARBEJDE MELLEM JOBCENTRE OG UDDANNELSESINSTITUTIONERNE Præsentation

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne

Udbudspolitik for VEU-Center MidtØst Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014

EUC Sjællands Udbudspolitik 2016 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE)

Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2012

Bilag. Region Midtjylland. Godkendelse af samarbejdsaftale mellem Region Midtjylland og voksenuddannelsescentrene i regionen

Vælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L. Næste side

VEU-Center MidtØst. Én indgang til voksen- og efteruddannelse

Styrket automatisering og digitalisering af små og mellemstore virksomheders produktionsprocesser. Danmark som Produktionsland

- få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer

Styring og samspil regionalt med særlig fokus på den virksomhedsrettede indsats Oplæg v. Palle Christiansen, Regionsdirektør Beskæftigelsesregion

RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Sydjylland strategiseminar november 2018

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

Indholdsfortegnelse. DEL I - Tre typer af vejledningshjørner DEL II - Drejebog til vejledningshjørner

Livslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet

RAR-model for koordination af aktørsamarbejde for voksen/efteruddannelse. RAR Fyn strategiseminar november 2018

Erhvervspolitik

Udbudspolitik for. VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2018

Velkommen. En rundtur i det danske uddannelsessystem. Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015

En styrket indsats over for unge ledige

Efteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2017

Review af Vækstforumprojekter. Region Syddanmark Juni 2012

Udbudspolitik for. VEU-CENTER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014

Udbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014.

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

Det danske uddannelsessystem

Aftale mellem regeringen (Venstre og Det konservative Folkeparti) og Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det radikale

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Udbudspolitik for. VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2016

Endeligt referat, Centerrådsmøde

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport

HF & VUC FYN er landets største VUC, og det forpligter. Derfor vil vi også være landets bedste VUC til at

Ny strukturfondsperiode

Danske Erhvervsskoler - Lederne

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Jobrotation Erfagruppen Epos Løn 2014

Direktør for AMU Nordjylland siden 15. april 2013

Møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016

Fælles kvalitetsstandard og procedure for realkompetencevurdering i VEU-center Østjylland for navn på uddannelsessted

VEU- Center FYN. VEU- Center Trekantområdet TUP12. VEU- Center Vest VEU Center-Syd

De 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.

Beskrivelse af indsatsområder og omstillingsinitiativer i EGF ansøgningen

Centerrådsmøde i VEU-Center MidtØst

BORNHOLMS VÆKSTFORUM, NOVEMBER 2015, ALLAN WESTH, ARBEJDSMARKEDSCHEF JANNE WESTERDAHL, FAGLIG KOORDINATOR, UDDANNELSE OG ERHVERVSUDVIKLING

Til alle institutioner og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt alle efteruddannelsesudvalg

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmarkedsuddannelser m.v.

WORKSHOP TOPMØDE Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse?

Igangværende projekter i regi af Regionsrådets Uddannelsespulje

Strategi for VUC Storstrøm

DFS forslag til regeringens folkeoplysningsudvalg

Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.

Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver 18. maj 2011

Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere?

Pulje til kommercialisering af offentlig-privat innovation

Dagsorden Centerrådet

Faktaark om effektanalyser af VEU-systemet

VEU indsats - til tiden og med tiden

Udfordringer og muligheder for nordjysk erhvervsliv de kommende år. v/ Lars Erik Jønsson Adm. Direktør, Erhvervshus Nordjylland

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018

Krav Budget Sekretariatets anbefalinger

Efteruddannelse og opkvalificering

Billede. Efteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2018

Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse ved ZBC

Efteruddannelse og kompetenceudvikling

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT

Uddannelsesforbundet. EUV for voksne udfordringer og muligheder i eudreform og beskæftigelsesreform v/gitte B. Larsen.

Det danske uddannelsessystem

Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse

Transkript:

Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013 Hvordan kommer virksomhederne i gang med at efteruddanne medarbejderne hvad kan VEU Centrene hjælpe med? v/anette Barnhøj, uddannelsesleder Tietgen KompetenceCenter

Uddannelsesoversigt

Eller på Uddannelsesguiden http://www.ug.dk/uddannelser.aspx Uddannelsessystemet i Danmark http://www.ug.dk/diagram.aspx

www.veucenterfyn.dk

De 13 VEU centre i Danmark har til formål at rådgive små og mellemstore virksomheder private som offentlige at vejlede kortuddannede personer beskæftigede som ledige til voksen- og efteruddannelse I region Syddanmark findes 4 VEU Centre i Vest, Syd, Trekanten og på Fyn

én indgang til 10 Partnerskoler AMU-Fyn Cramers Uddannelsescenter Dalum Landbrugsskole Kold College Social- og Sundhedsskolen Fyn Svendborg Erhvervsskole Syddansk Erhvervsskole TietgenSkolen Uddannelsescenter Fyn HF og VUC Fyn Følg links til de enkelte skoler på www.veucenterfyn.dk

Landsdækkende strategiske indsatsområder 1. Indsatsområde 1: Styrket samordnet vejledning og rådgivning til små og mellemstore virksomheder og kortuddannede ansatte med behov for opkvalificering og uddannelse. Tovholder AMU-Fyn 2. Indsatsområde 2: Øget samspil mellem de grundlæggende almene voksenuddannelser og erhvervsrettede voksenuddannelser. Tovholder VUC Fyn 3. Indsatsområde 3: Voksen- og efteruddannelsesindsatsen medvirker til at fremme den regionale erhvervs- og beskæftigelsesudvikling. Tovholder TietgenSkolen 4. Indsatsområde 4: Effektive VEU-centre sikrer en koordineret VEU-indsats og en bedre ressourceudnyttelse. Tovholder AMU-Fyn 5. Indsatsområde 5: Brugerne får formelt anerkendt realkompetencer med henblik på at styrke, kvalificere og målrette efterspørgslen til uddannelse og opkvalificering. Tovholder Svendborg Erhvervsskole

mål og resultater 2012-13 Styrkede samarbejdsflader til virksomhederne og til eksterne samarbejdspartnere herunder Region, Beskæftigelsesregion, faglige organisationer og erhvervsaktører Udvikle 4-6 koncept- og uddannelsespakker irt. Vækstbrancher og afprøve disse i 1) private og offentlige virksomheder 2) blandt ledige omstilling til job i nyt erhverv 1. Bygge-anlægsbranchen, herunder el- og malerfaget 2. Maskinindustri (INNOVIRK) 3. Turisme og oplevelseserhverv (OA) 4. Praksisnær ledelse (PNL) i offentlige virksomheder 5. Engroshandel 6. Fødevareindustri 7. Velfærdsinnovation- og service

Koncepter og uddannelsespakker indeholder altid 1. Forberedende VoksenUndervisning (FVU) 2. OrdblindeUndervisning (OBU) 3. ArbejdsMarkedsUddannelser (AMU) 4. Realkompetencevurdering (RKV) 5. Kompetencefonde 6. Jobrotationsordningen

Aktuelle erhvervs- og beskæftigelsesprojekter 1. INNOVIRK - Regionalt ESF projekt Periode: 2011-2014. Formål: Øget vækst, produktivitet, innovations- og produktudvikling i smv. Målgruppe: SMV indenfor produktion og mekatronik + maritim klyngeudvikling (Sydfyn) Ydelser: Netværksetablering ifm. innovation og produktudvikling, Innovationstjek, INNO12 events, arrangementer, uddannelsesforløb, seminarer. Finansiering: ESF midler (50/50) Kontakt: Virksomhedskonsulent Henrik Pabst, 2112 5675, hpab@tietgen.dk www.innovirk.dk

Aktuelle erhvervs- og beskæftigelsesprojekter 2. KOMP-AD ESF projekt Nationalt (KUP) Periode: 2012 2014 Formål: Øget automatisering/digitalisering af produktionsprocesser. Produktivitetsforbedring og cost efficiency på allerede eksisterende investering + den Humane Kapital. Det bløde om det hårde. Målgruppe: SMV med allerede eksisterende automation/digitalisering og behov for øget strategisk og kompetencemæssigt fokus. Uddannelsesplanlægning omkring investeringen. Alle brancher, dog primært produktion, fremstilling og industri. Ydelser: Rådgivning, vejledning, uddannelsesplanlægning omkring investeringen. Gennemførsel af f.eks. LEAN, kommunikations- og ledelsesforløb (AMU/AU/IDV) mv. Finansiering: ESF midler (50/50) Kontakt: Projektleder og virksomhedskonsulent Jon Bloch Skipper, 5143 7152, josk@tietgen.dk www.komp-ad.dk

Aktuelle erhvervs- og beskæftigelsesprojekter 3. IGA "Innovativ GlobaliseringsAgent Regionalt ESF projekt Periode: 2012-2014. Formål: Vækst, produktivitet og beskæftigelse i SMV via ledige højtuddannedes viden og innovationskraft. Globaliseringskompetencetilførsel og udvikling af medarbejdere. Målgruppe: SMV i Region SDK alle brancher med eksport og globaliseringsudfordringer/opgaver. Ydelser: 6 ugers erhvervsrettende uddannelsesforløb + min. 4 ugers IGA praktik. Matching, case udvikling, netværksaktiviteter, Innovationstjek, Talentspor, efteruddannelse af bestående medarbejdergruppe (gratis/idv). Finansiering: ESF midler (50/50) Kontakt: Projektleder Marie Keller Rademacher, 2021 6196, mrad@tietgen.dk www.iga-projektet.dk

Aktuelle erhvervs- og beskæftigelsesprojekter 4. SAMVIRK VEU Center SYD projekt (4) Regionalt ESF projekt Periode: 2013-2014 Formål: Vækstskabelse i SMV gennem kompetenceløft af medarbejdergrupper. Målgruppe: SMV indenfor alle brancher med behov for uddannelsesplanlægning og kompetenceudvikling af ufaglært og faglært. Ydelser: Vejledning og kompetence- og uddannelsesplanlægning. Gennemførsel af opkvalificering for ufaglært /faglært. Finansiering: ESF midler (50/50) Kontakt: Uddannelsesleder og virksomhedskonsulent Anette Barnhøj, mobil 4013 4675, anje@tietgen.dk Om Samvirk projektet

og derudover Oplevelsernes Academy (Syddansk Turisme/Tietgen KompetenceCenter) www.oplevelsernesacademy.dk KOIN (Udvikling Fyn) www.koin.dk Power Push & Lån en leder, Klar til Anlæg og Global Vækst Alle Væksthus Syddanmark projekter - se: http://startvaekst.dk/vhsyddanmark.dk/vaekstprogrammer/0/4 Foreningen Work.Live.Stay (Reg SDK) www.work-livestay.dk/projekter.aspx Klyngeprojekterne (i regi af klyngerne) http://www.welfaretech.dk/ www.design2innovate.dk, www.leanenergy.dk, www.offshoreenergy.dk/ OPI projekter (Regionens OPI pulje off/privat samarbejde) og Grøn Vækst projekter http://vaekstforum.regionsyddanmark.dk/wm261561 Learning Lab DK (hjælp ift. OPI + Udbud) http://www.opilab.dk/wm420631

I nær fremtid. Kommer der også helt eller delvist finansierede indsatser med fokus på bl.a.: Automationsindsatsen i Region SDK Vækstprogrammer for SMV (nationalt) Dobbelt kompetenceløft uformel og formel Iværksætteri herunder socialøkonomiske virksomheder Grønne forretningsmodeller mere ansvarlig vækst, OPI Internationale Klynge- og innovationscentre (jfv. Regeringens vækstteams) - og rummelighed på arbejdsmarkedet herunder jobrotation og ungeindsatserne

Spørgsmål?