STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE EFFEKTFULDE FORANDRINGER I PRAKSIS UDDANNELSE BYGHOLM PARKHOTEL AUGUST 2015 DECEMBER 2015 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK
STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE Strategisk relationel ledelse er en videregående systemisk uddannelse, som bygger på nyere dansk og international forskning i forandringer, relationer og performance. På uddannelsen omsættes forskningsresultaterne til konkrete modeller og værktøjer, der kan understøtte en værdiskabende Uddannelsens grundbog Strategisk relationel ledelse systemisk ledelse af forandringer bygger på forskning i danske organisationer. Den har fokus på, hvordan en systemisk tilgang kan hjælpe med at skabe endnu mere forandringsparate organisationer. Modellen strategisk relationel ledelse bygger på tre grundlæggende elementer, der til sammen udgør en teori og en arbejdsmodel til udvikling af forandrings kapacitet. De tre elementer er: Organisatorisk sammenhængskraft Strategisk kompetence Ejerskab og ansvarlighed FORMÅL OG UDBYTTE Uddannelsen har fokus på, hvordan du som leder eller konsulent kan udvikle dine kompetencer og blive endnu bedre til at indgå i og lede forandringsprocesser: Gøre dig i stand til at foretage kvalificerede strategiske analyser af din forandringsevne Udvikle dine evner til at arbejde med Relationel koordination i tværfaglige og tværsektorielle udviklings- og forandringsprocesser Klæde dig på til at arbejde med at udvikle flere strategisk kompetente bidragydere Arbejde med at skabe ejerskab og engagement i forandringsprocesser Bruge de grundlæggende systemiske værktøjer til at understøtte større og mindre organisatoriske udviklings- og forandringsprocesser UDDANNELSENS OPBYGNING Uddannelsen er opbygget som 8 undervisningsdage fordelt på moduler á 4 x 2 dage og 4 netværksmøder, hvor deltagerne mødes og arbejder med uddannelsens temaer. rne er selvorganiseret forstået på den måde, at underviserne ikke er til stede, men til hvert netværksmøde er der et program, som læner sig op af undervisningen på de respektive moduler.
DE ENKELTE MODULER Modul 1 Introduktion til strategisk relationel ledelse På første modul vil du blive introduceret til de grundlæggende tanker i strategisk relationel ledelse og til uddannelsens øvrige temaer. Der vil blive arbejdet med at sætte strategisk relationel ledelse ind i en større teoretisk og praktisk sammenhæng med særlig fokus på ledelse af forandringer. Desuden vil vi arbejde med proces- og projektledelse samt proces- og projektstyring. Modul 2 Relationer, kommunikation og sammenhængskraft En grundlæggende forudsætning for at kunne arbejde effektivt med forandringsprocesser er, at organisationens forskellige dele hænger sammen. På andet modul vil vi derfor arbejde med inspiration fra forskningen i relationel koordination og se på både de nære og de mere overordnede processer, der er med til at skabe eller modvirke sammenhængskraft. Modul 3 Den strategisk kompetente bidragyder At udvikle strategisk kompetence virker naturligt; specielt hvis man ser på modsætningen strategisk inkompetence. På modul tre vil vi se på, hvordan organisering samt et fokuseret arbejde med organisationens vision, mål og strategier, kan være med til at øge helhedstænkningen og helhedsansvaret i alle organisationens dele. Modul 4 Ansvarlighed og ejerskab gennem effektiv involvering På fjerde og sidste modul vil der være fokus på, hvordan der kan skabes ejerskab til forandringer. Med afsæt i tankerne bag fair proces vil vi se på, hvordan direkte ledelseskommunikation, transparente beslutningsprocesser og aktiv deltagelse, kan være med til at øge legitimitet og ejerskab til beslutningerne. Desuden vil vi samle op på uddannelsens forskellige elementer og evaluere hele forløbet. MÅLGRUPPE Uddannelsen er målrettet erfarne chefer, ledere og konsulenter, der arbejder med at implementere forandringer i UNDERVISER Carsten Hornstrup, chefkonsulent, Hornstrup & Partners og direktør i Generator Ledelse. Carsten er hovedforfatter til bogen Strategisk relationel ledelse systemisk ledelse af forandringer. Dansk Psykologisk Forlag 2013. Bogen bygger på Carstens Ph.d. projekt. Herudover er der en ekstern underviser, som har erfaringer med at anvende strategisk relationel ledelse i sin daglige
PRAKTISKE OPLYSNINGER KURSUSSTED Koldkærggaard Konferencecenter, Agro Food Park 10, 8200 Aarhus TID Modul 1 31. august 2015 kl. 10-17 1. september 2015, kl. 9-16 16. september 2015 (selvorganiseret) Modul 2 6. oktober 2015 kl. 10-17 7. oktober 2015 kl. 9-16 21. oktober 2015 (selvorganiseret) Modul 3 18. november 2015 kl. 10-17 19. november 2015 kl. 9-16 26. november 2015 (selvorganiseret) & 7. december 2015 (selvorganiseret) Modul 4 17. december 2015 kl. 10-17 18. december 2015 kl. 9-16 PRIS Uddannelsen koster 32.500 kr. ex. moms. Beløbet inkluderer undervisning, bøger og øvrige undervisningsmaterialer, forplejning og undervisningsrum. Bøger og anden litteratur får du udleveret ved uddannelsens start. DELTAGERANTAL Max. 20 personer TILMELDING Du kan tilmelde dig uddannelsen via: www.kurserogkonferencer.dk/ledelse Tilmeldingen er først endeligt registreret, når vi har modtaget din betaling. AFMELDING Indtil otte uger før uddannelsens start refunderer vi det fulde beløb. Indtil seks uger før uddannelsens start refunderer vi det halve beløb. Mindre end seks uger før uddannelsens start refunderer vi ikke betalingen. YDERLIGERE OPLYSNINGER Kontakt Carsten Hornstrup på: caho@hornstrup-partners.dk, tlf. 25329141
LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK