Hvad må jeg... når jeg får dagpenge, efterløn mv. 1 FAGLIG FÆLLES AKASSE
Indhold Forskellen på aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde... - Aktiviteter... - Frivilligt, ulønnet arbejde... - Det gælder for både aktiviteter og for frivilligt ulønnet arbejde Eksempler... Tal med din 3F-afdeling... 5 5 7 7 8 10 Der er forskel på, om du laver aktiviteter eller frivilligt, ulønnet arbejde. Det er også vigtigt for din efterløn eller dine dagpenge, hvor mange timer du gør det. Læs mere om reglerne på de næste sider. 2
Det må du Her kan du læse, hvad du må lave, uden at du helt eller delvist mister dagpenge eller efterløn. Er du i tvivl om noget, så spørg din 3F-afdeling. Arbejde Arbejder du, får du typisk færre dagpenge. Det gælder også, selvom du arbejder uden for normal arbejdstid og på helligdage. Arbejde er her både arbejde, du får løn for og arbejde, du gør gratis, men som normalt bliver lønnet. Fritidsaktiviteter (Hobby) Fritids-aktiviteter deltager man typisk i af interesse. De findes ikke normalt som job med løn. Er du med til den slags aktiviteter, får du ikke færre dagpenge. Fritids-aktiviteter er fx: Nabohjælp Kunstnerisk aktivitet uden sammenhæng med erhverv Omsorg for familien Aktiviteter i ens barns institution, fx weekend med børnehaven Forenings-arbejde, fx frimærke-klub eller hobby-foreninger Aktiviteter uden løn i Hjemmeværnet, fx øvelser, møder, kurser mv. Almindelig vedligeholdelse og reparationer i eget hjem 3
Mulig heder 4
Aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde Både aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde kan du nogle gange lave uden at miste dagpenge. Aktiviteter findes ikke normalt som job med løn. Man laver aktiviteterne uden løn for frivillige organisationer, foreninger eller lignende. Frivilligt, ulønnet arbejde er arbejde, der kan findes som almindeligt job med løn, men som man laver ulønnet for frivillige organisationer, foreninger eller lignende. Aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde kan man bl.a. lave i en organisation med et socialt eller humanitært formål. Det kan fx være at løse problemer med helbred, forsørgelse og omsorg. Aktiviteterne og frivilligt, ulønnet arbejde kan man også lave for fx kirker, sports- eller ældreklubber, beboer-, ejerlejligheds-, eller grundejerforeninger, eller for kulturelle foreninger. Man skal lave arbejdet i Danmark og det må ikke være for et privat firma o. lign. Får du efterløn, må du dog også lave arbejdet eller aktiviteten i et andet EØS-land, i Grønland, Færøerne og Schweiz. Uden at du mister dagpenge eller efterløn Aktiviteter kan du lave, alt hvad du vil, uden at du bliver trukket i dagpenge eller efterløn. 5
Typiske aktiviteter (så mange timer man ønsker) Almindelige forefaldende aktiviteter i sociale cafeer, medborgerhuse og væresteder fx servere, lave kaffe, lave mad, snakke med gæsterne mv. Aktiviteter i fx Hjemmeværnet Aktiviteter i humanitær organisation, fx sortere tøj Være besøgsven Deltage i kulturelle foreninger, fx amatørteater Ekspedere i genbrugsbutikker, fx Dansk Røde Kors Idræt, fx træner i foreninger, som ikke normalt har trænere med løn Indsamle til fx organisationer, der giver nødhjælp Give lettere omsorg, fx aflaste pårørende til syge i eget hjem, eller hjælpe med at skænke kaffe på plejehjem Spejderleder Give særlig hjælp til indkøb eller ledsagelse til indkøb Yde rådgivning, der ikke kræver særlig uddannelse Fulde dagpenge og efterløn for frivilligt, ulønnet arbejde i maks. 15 timer om ugen Forsøgsordning fra 23. marts 2015 til 20. marts 2017: Frivilligt, ulønnet arbejde kan man lave i op til 15 timer om ugen Frivilligt, ulønnet arbejde over 15 timer om ugen giver mindre i dagpenge eller efterløn De 15 timer er et gennemsnit over en udbetalings-periode. Altså kan du fx arbejde 30 timer i 2 uger og 0 i de næste 2 uger, hvis dit dagpenge-kort dækker 4 uger. Det samme gælder for efterløn. 6
Typisk frivilligt, ulønnet arbejde (i op til 15 timer om ugen): Yde rådgivning, der kræver en særlig uddannelse, fx - Socialrådgiver i et krisecenter - Jurist i en retshjælp Være reporter eller studievært på lokale TV- og radio-stationer med mindre det er for et privat firma Give egentlig pleje af fx ældre, syge eller handicappede i eget hjem og som en offentlig myndighed ikke skal stå for Lave administrative opgaver som fx at koordinere og formidle frivilligt arbejde i mindre omfang i organisationer. Opgaverne bliver normalt lavet af folk, der får løn for arbejdet Det gælder for både aktiviteter og for frivilligt ulønnet arbejde Aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde må i større organisationer ikke have at gøre med primær drift. Primær drift er den overordnede, administrative drift - fx ansættelse og afskedigelse af personale, styring af økonomi og organisation mv. Primær drift er også arbejde eller opgaver, som en offentlig myndighed skal lave. Fx kan du ikke frivilligt og uden løn lave arbejde, som loven siger, at en kommune har pligt til at gøre. Om man får penge for det eller ej, så er det ikke frivilligt, ulønnet arbejde, hvis man fx: Laver en privat dagpleje, fordi ens kommune måske ikke lever op til sin pligt til at skaffe pasning til børnene Bringer mad ud til ældre borgere i deres hjem 7
Aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde, der har at gøre med vedligeholdelse - fx maling af lokaler og små reparationer - kan man lave uden at blive trukket i dagpenge eller efterløn. Det kræver dog: 1: At der i den frivillige organisation mv. ikke tidligere har været ansat lønnet arbejdskraft til at lave arbejdet, og det er begrænsede opgaver, ligesom hvis man vedligeholder sit eget hjem. 2: At aktiviteten og det frivillige, ulønnede arbejde ikke kræver autorisation. Altså kan det ikke være fx at sikre tilførsel af vand, varme eller el. Laver man den slags job, får man mindre i dagpenge eller efterløn. Eksempler Eksempel 1 Du vil arbejde frivilligt, ulønnet i en forening med at starte, koordinere og støtte et projekt. Det går ud på, at 25 andre frivillige, ulønnede personer besøger ældre og ledsager dem på gåture. Du skal finde frivillige til projektet, give besked til de ældre, der ønsker ordningen, og koordinere hvem der skal have besøg hvornår mm. Senere skal du sikre, at de ældre får besøg, når det er aftalt. Din 3F-afdeling skal afgøre, om du derfor skal have mindre i dagpenge eller efterløn. Din afdeling skal først afgøre, om det er en aktivitet eller frivilligt, ulønnet arbejde. Altså skal din 3F-afdeling se på: Er det en aktivitet, som ikke kan udbydes som almindeligt job med løn? Er det frivilligt, ulønnet arbejde, der kan udbydes som almindeligt job med løn? 8
For at besvare spørgsmålene ser din afdeling på, om opgaverne i præcis den organisation eller om samme slags opgaver i lignende organisationer normalt laves af ansatte med løn. Denne type opgaver med at koordinere bliver i store, etablerede organisationer tit lavet af ansatte med løn. Mindre organisationer har typisk ikke personale med løn til at lave de opgaver. I en lille organisation må du altså lave aktiviteterne som koordinator uden at få mindre i dagpenge eller efterløn. I en stor organisation, hvor der er lønnet personale til det job, kan du lave det samme arbejde i maks. 15 timer uden at få mindre i dagpenge eller efterløn. Det er dog ikke tilfældet, hvis opgaven har at gøre med primær drift eller vedligeholdelse. Store opgaver med at koordinere kan være en del af organisationens overordnede administrative drift. Så er arbejdet en del af primær drift. Altså koster det dig her dagpenge eller efterløn for alle de frivillige timer, du lægger i projektet. Eksempel 2 Du vil arbejde frivilligt og ulønnet for et filmselskab med at skrive drejebog, interviewe og researche. For at afgøre, om dette arbejde skal give dig mindre i dagpenge eller efterløn, skal din 3F-afdeling afgøre, om filmselskabet er en frivillig, ulønnet forening eller lign. Er filmselskabet et privat firma, og går et evt. overskud til ejere eller aktionærer, så giver alle dine timer uden løn dig mindre i dagpenge eller efterløn. 9
Tal med din 3F-afdeling om aktiviteter og om frivilligt, ulønnet arbejde Hvis du vil lave aktiviteter eller frivilligt, ulønnet arbejde, så snak med din 3F-afdeling først. Her får du at vide, hvad det kan betyde for dine dagpenge eller din efterløn. Skriv hver måned aktiviteten eller det frivillige, ulønnede arbejde på dit dagpenge- eller efterlønskort. Her skal du vælge, om det er frivilligt, ulønnet arbejde eller aktivitet, du skal skrive antal timer og arbejdsgiver. På dagpengekortet kan du også vælge at skrive lidt om, hvad dit frivillige, ulønnede arbejde eller din aktivitet går ud på. Det kan du gøre i feltet længst til venstre, Arbejdsgivernavn (Fritekst). Det er en hjælp til din 3F-afdeling. Den har pligt til at vurdere, om dit frivillige, ulønnede arbejde eller din aktivitet skal give dig lavere dagpenge eller efterløn. Giv hurtigst muligt din 3F-afdeling besked om din aktivitet eller dit frivillige, ulønnede arbejde. Kontakt din 3F-afdeling på forhånd, eller skriv det på dit dagpenge - eller efterlønskort, når det er begyndt. 10
Skriv det på dit dagpengekort eller efterlønskort 11
12 Varenummer 138-12. oktober 2015-3. reviderede udgave - 3F trykkeri - layout/design: Pia Fransson 3F