Krav om at en medkontrahent, fx en forpagter skal være dækket af kollektiv overenskomst



Relaterede dokumenter
Direktion. Amager Kultur. Betaling og Kontrol. Center for Digitalisering og Innovation. Kultur- og Fritidsforvaltningens organisation januar 2017

Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Lisbeth Vibeke Tøttrup NOTAT. Til KFU

Bilag 1 - Tekniske omplaceringer inden for og mellem udvalg

Genopretningsplan 2012 Kultur- og Fritidsfaciliteter i København

NOTAT OM RINGSTED KONGRESCENTER

BORTFORPAGTNING AF CAFÉDRIFT

Notat. Sociale og arbejdsmæssige klausuler i Aarhus Kommune. Udtalelse til Magistraten vedrørende sociale og arbejdsmæssige klausuler.

N O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven?

Succesrige virksomhedsoverdragelser ved offentlige udbud Vejledning

Sagsnr.: Dok.nr.: Bilag 2

LANGUAGE: NO_DOC_EXT: SOFTWARE VERSION: COUNTRY: PHONE: / NOTIFICATION TECHNICAL: NOTIFICATION PUBLICATION:

BORTFORPAGTNING AF CAFÉDRIFT

digital københavner Lær at bruge selvbetjening på internettet Gratis kurser

Besvarelse af spørgsmål som blev stillet af Kultur- og Fritidsudvalget i forbindelse med førstebehandlingen af budget 2007.

N O TAT. Kan en kommune stille krav om ansættelsesvilkår udover virksomhedsoverdragelsesl o- ven?

Driftsoverenskomst. Mellem. Københavns Kommune, Kultur- og Fritidsforvaltningen. Fonden Jagtvej 69. indgås følgende DRIFTSOVERENSKOMST

Kapitel 2. Medindflydelse og medbestemmelse 6. Medindflydelse og medbestemmelse 7. Information og drøftelse

Til KFU. Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Malte Bern Jensen. Notat om spillesteder

Københavns Kommune aktindsigt efter offentlighedsloven

Bilag 4 - Tekniske omplaceringer mellem udvalg, flerårige/varige 2013 ( (2014 P/L)

Caféen i Gladsaxe Sportshal Udbudsmateriale

Bilag 2 : Liste over de kommunalt opstillede hjertestartere i Københavns Kommune

Af advokat Pernille Backhausen og advokat Birgit Gylling Andersen

Ansøgning til Københavns Kultur- og Fritidsudvalg fra Sammenslutningen af Lokalhistoriske Arkiver i København (SLAK).

NOTAT. Sund mad i haller

KULTUR- OG FRITIDSFORVALTNINGEN

Resume: Vedrørende Køge Kommunes j. nr :

Udkast til bekendtgørelse om arbejdsrelateret vold uden for arbejdstid (udmøntning af 2 a i lov om arbejdsmiljø)

Indre By Lokaludvalg Rådhusstræde København K. 6. februar Sagsnr Dokumentnr

Opfordring til at give tilbud - Tilbudsmateriale

Bilag 1. Afrapportering på Sikker By mål Sagsnr

Virksomhedsoverdragelseslovens 1, stk. 1 og 2 har følgende ordlyd:

5. december Sagsnr

Virksomhedsoverdragelse Annette Fæster Petersen Chefkonsulent, advokat (H) Personalejura Service, DI

1. Hvilke konkrete krav stiller vi til henholdsvis løn- og arbejdsvilkår, sociale klausuler og flexjob og elever?

Stk. 4. Formanden, medlemmerne og suppleanterne udpeges for op til 4 år ad gangen. 2. Danmarks Vækstråd udpeger en næstformand blandt sine medlemmer.

Anmeldt tilsyn på Kollegiet Gl. Køge Landevej, Københavns Kommune. Fredag den 15. oktober 2010 fra kl. 9.00

Udbudsstrategi for Glostrup Kommune

Notat. KULTUR OG BORGERSERVICE Borgerservice og Biblioteker Aarhus Kommune

Forpagtningsaftale for Sportscafeen i Vallensbæk Idrætscenter

Albertslund Kommune. Kommunens tilsyn med alment boligselskab.

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Lovtidende A Udgivet den 23. juni Bekendtgørelse om ophør med drift af selvstændig virksomhed. 22. juni Nr. 678.

Ejendomsdrift. Notat om medarbejderinddragelse i forbindelse med etablering af ejendomsdriftsenhed. Oversigt over medarbejderinddragelse

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning

PSYKISK ARBEJDSMILJØ ER DIN ORGANISATION KLAR TIL AT BLIVE UDFORDRET?

FORSLAG TIL KOMMUNEPLANTILLÆG FOR UDVALGSVAREBUTIKKER OVER M 2

Åbning af parkeringsplader, der ikke kræver større anlæg og drift

Enhedspriser og produktivitet Svømmehaller og Biblioteker // Kultur- og fritidsforvaltningen

LÆR AT BRUGE SELVBETJENING PÅ INTERNETTET

HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 27. august 2013

Strategi for udbud af driftsopgaver

Vedr. Deres henvendelse om etablering af parkeringsplads ved OK-Centret Enghaven, Søvangen 1, Søvind 8700 Horsens.

Forpagtningskontrakt vedrørende Farum Svømmehals Cafe Mette Jacobsen

Til KEjd. Sagsnr Overførsel af ejendomme i Teknik- og Miljøforvaltningen til Københavns Ejendomme

Svarskrivelse nr. 1. Udbud af beholderservice for Københavns Kommune. 9. marts Sagsnr.: Dokument:

Bilag 3 Notat om mulighederne for medarbejderne i RD

REFERAT. Folkeoplysningsudvalget

Beredskabsområdet i omstilling

Information til ledige med selvstændig virksomhed

Når medarbejdere udsættes for chikane eller injurier

Københavns Kommune Rådhuset 1599 København V. Andreas Hare Sendt pr e-postøkonomiforvaltningen, 11. kt.

Københavns Kommune Økonomiforvaltningen Rådhuset 1599 København V Att. Diddi Thiemann Norup 9. oktober 2012

Vejledning til HORESTA Arbejdsgiver og 3F ansættelsesbevis

Ansættelseskontrakt for funktionærer

Magtanvendelse. Retningslinier for personalets brug af fysisk magt på børneområdet

Kulturunderudvalg 30. marts 2006, Kl Møde nr. 4 Mødelokale: Salen, Det lille Kulturhus, Værløse

VELKOMMEN HOS OS! EN ARBEJDSPLADS MED ET PLUS FOR GODT ARBEJDSMILJØ

Anmeldt tilsyn på Støtte- og Aktivitetscentret, Ringsted Kommune. Onsdag den 2. november 2011 fra kl

Bekendtgørelse om Danmarks. ratifikation af den af den Internationale. Arbejdskonference i Geneve i året vedtagne konvention om

Samlet driftsudbud 2012 Entreprise ME-KB-ND-3 (Hadsundbroerne)

Vedtægter for forældrebestyrelser ved Ballerup Kommunes dagtilbud til børn i alderen indtil skolestart

Aftalens parter. Mellem Kultur- og Fritidsforvaltningen. Christianshavns Beboerhusforening er indgået følgende AFTALE

Rebild Kommune. Tilsyn på Ældreområdet i 2013

Referat fra Kontaktudvalgsmødet, mandag den 7. september VerdensKulturCentret

Der er dog ikke vedtaget en samlet politik for anvendelsen af sociale klausuler ved udbud af tjenesteydelser og bygge- og anlægsopgaver.

1. Uddybende notat ang. halanalysen

Bilag 1 - Tekniske omplaceringer Alle beløb er i kr. og i 2017 p/l med mindre andet er angivet

3 Københavns Skyttecenter - opsigelse af lejemål og overgang til brugerdrift ( )

DE JURIDISKE RAMMER FOR 60- FÆLLESSKABET NORDSJÆLLANDS PARK OG VEJ

Budgivere Halkær Nord, Skt. Nikolajbjerg, Navn Sø syd J.nr. Ref. KPO februar 2015

Protokollat i faglig voldgift. Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely)

Spørgsmål og Svar A6 udbud af almindelig rutekørsel

Borgerindgange i Københavns Kommune. Opdelt efter bydele

Til KFU. Sagsnr Dokumentnr

Vejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås

Vejledning til Nationale reserve 2009

Det bemærkes, at et sådant kontraktvilkår vil gælde for både udenlandske og danske tilbudsgivere.

Betegnelsen arbejdsklausuler henviser til bestemmelser vedr. løn- og arbejdsvilkår i en kontrakt mellem bygherre og entreprenør.

Vi har en række mere konkrete kommentarer til de enkelte delplaner.

Bekendtgørelse om offentlige boksekampe 1)

Notat om scenarier for Ydesvej 4, Grenaa Sportel og vandrerhjem med tilhørende inspektørbolig Stadionallé 7, 8500 Grenaa

Oktober 2013 INDHOLD I DETTE NUMMER

Revurdering af sponsorkontrakt mellem Hvidovre Kommune og HIF Fodbold AS

Cover til notat om overdragelse af medarbejdere i forbindelse med kompetenceoverdragelse

Nedenfor under punkt 1 er en kort gennemgang af reglerne om ordregiverens forpligtelse til at overdrage oplysninger til leverandøren.

Dette Bilag udgør Bilag H til Aftale om virksomhedsoverdragelse. BILAG H APRIL 2019 SOCIALE KLAUSULER. Side 1

UDKAST TIL BETÆNKNING

: Søllerød Kommune ctr. Konkurrencestyrelsen

Transkript:

Kultur- og Fritidsforvaltningen Servicecentret NOTAT Til KFU Krav om at en medkontrahent, fx en forpagter skal være dækket af kollektiv overenskomst Udvalgsmedlem Simon Strange har rejst spørgsmål om krav om at forpagtere i KFFs cafeer skal være omfattet af kollektiv overenskomst. Notatet er udfærdiget med henblik på drøftelse i Kultur- og Fritidsudvalget. 11-04-2013 Sagsnr. 2013-64599 Dokumentnr. 2013-295119 Til belysning af spørgsmålet har forvaltningen indhentet et notat fra Horten. Notatet er vedlagt som bilag. Det fremgår af notatet, at cafedrift er såkaldt accessorisk virksomhed, hvorefter kommunen som udgangspunkt har pligt til at søge driften bortforpagtet, medmindre det må lægges til grund at der ikke er grundlag for bortforpagtning. Ved bortforpagtning af cafeer er kommuner, som ved indgåelse af aftaler med private, bundet af offentligretlige retsgrundsætninger, herunder kravet om saglighed, proportionalitet og lighedsgrundsætningen, samt de uskrevne kommunalfuldmagtsregler. Dette indebærer, at det som udgangspunkt ikke er en kommunal opgave at søge at forebygge eller bidrage til at løse en arbejdsretlig konflikt om, hvorvidt en leverandør som arbejdsgiver skal aflønne i henhold til en given mindsteløn eller indgå en kollektiv overenskomst med en lønmodtagerorganisation. I overensstemmelse med dette er der i cafekontrakterne ikke fastsat vilkår om at medkontrahenten skal have indgået kollektiv overenskomst, da et sådant vilkår ville være ulovligt. I KFFs rengøringskontrakt med Alliance + og KEjds bygge- og anlægskontrakter er der heller ikke fastsat krav om at leverandøren/ entreprenøren skal have indgået kollektiv overenskomst med sine ansatte, idet et sådant vilkår ligeledes ville være ulovligt. Sikring af ordentlige arbejdsforhold i øvrigt At medarbejderne i forvaltningens cafeer arbejder under ordentlige arbejdsvilkår er sikret på flere måder. Som bekendt er cafeerne typisk velintegreret i forvaltningens institutioner og derved under løbende, passivt opsyn under forudsætning af, at gældende lovgivning skal overholdes, fx lov om arbejdsmiljø. I tilfælde af ulovlige arbejdsforhold, vil der derfor være grundlag for - og i visse tilfælde pligt til at anmelde forholdene til Arbejdstilsynet, idet cafemedarbejderne er direkte omfattet af arbejdsmiljøloven. Lo-

ven indeholder regler for cafearbejdets udførelse, herunder arbejdstidens længde og sikrer derfor de ansatte ordentlige arbejdsvilkår. Forpagteren har ligeledes pligt til at lave fx en APV på linje med øvrige arbejdsgivere. Opsigelsesvarslet i hovedparten af kontrakterne er 6 måneder. Der er derfor mulighed for at bringe en kontrakt til ophør, hvis fx en forpagter gentagne gange groft overtræder Arbejdsmiljøreglerne eller anden relevant lovgivning. Horten fremfører herudover i sin redegørelse, at: Kommunen kan imidlertid under visse omstændigheder indføje klausuler, som sikrer, at løn, arbejdstid og andre arbejdsvilkår for forpagterens medarbejdere ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres. En sådan klausul skal dog være proportional i forhold til den enkelte kontrakt. Herudover anbefaler Horten, at kommunen - i det omfang kommunen i en konkret sag har et ønske om at stille krav til en forpagter om at indgå eller iagttage overenskomstmæssige krav anmoder Statsforvaltningen om en udtalelse. Dette skyldes at området juridisk er komplekst. Hvis der sker overdragelse af kommunale medarbejdere I forbindelse med bortforpagtning af cafeerne har der kun i ganske få tilfælde været overdragelse af kommunale medarbejdere. Når det sker, er medarbejderen omfattet af Lov om virksomhedsoverdragelse. Loven sikrer bl.a. at de overdragne medarbejdere frem til udløbet af deres overenskomst, kan fortsætte på uændrede løn- og ansættelsesvilkår hos den nye arbejdsgiver. Endvidere har KFF i 2010 udarbejdet Procedure for udbud og udlicitering i KFF, der er retningslinjer udarbejdet i henhold til Aftale om medarbejderindflydelse og medbestemmelse i KFF. Kort rids af cafeerne Der er stor bredde i cafedriften i Kultur- og Fritidsforvaltningens institutioner, hvilket fremgår af oversigten nedenfor. P.t. er 18 bortforpagtede (eller udlejet), og blandt disse er der stor forskel i omfang og profil. I en del af cafeerne indgår forpagteren i en stor del af den daglige drift, fx Kløvermarken og Kvarterhuset Jemtelandsgade. Få af cafeerne må betegnes som større, herunder KIB, Nørrebrohallen og Grøndals Centret. Inden for de senere år er der indgået kontrakter med en række socioøkonomiske virksomheder. Det drejer sig om BIBLIOTEKET og Pilegården, der driftes af Café Glad under TV-Glad fonden. For de ikke- Side 2 af 5

ordinært ansatte gælder, at de er ansat på særlige vilkår, fx flexjob, løntilskud og derved underlagt relevant lovgivning. I Huset (Spisehuset, 1.sal) er man tæt på at indgå aftale med en forening som har fokus på at nedbringe madspild, og hvor frivillige i høj grad indgår i driften. Kulturanstalten er p.t. i dialog med en aktør om drift af cafeen på 3. sal i Lyrskovgade 4 med sigte på socioøkonomisk virksomhed. De øvrige cafeer er drevet i eget regi på forskellig vis. Nogle cafeer er arrangementsåbent, hvor frivillige/foreninger indgår i drift/servering, fx Huset (stuen), Amager Bio, Korsgadehallen. I hovedparten af institutionerne er der tale om et meget begrænset, kiosklignende udsalg og undertiden med begrænset, arrangementsbestemt åbningstid, fx Indre By Kulturhus, Thorvaldsen, Krudttønden, Kløvermarken og svømmehallerne. Mangfoldigheden beror på at betingelserne for cafedrift er meget forskellige, og løsningerne må derved findes ud fra de konkrete, lokale behov og muligheder. Heri indgår også nyere tendenser og perspektiver, såsom frivillighed, selvbetjening og selvorganisering som er nærmere beskrevet i Redegørelse om cafedrift barrierer, muligheder og perspektiver som KFU behandlede på møde den 23/8 2012. -- BILAG - oversigt Lokalitet Huset Kraftwerket Krudttønden VerdensKulturCentret Kunsthallen Nikolaj Københavns Museum Københavns Stadsarkiv Thorvaldsens Museum Status/bemærkninger Stuen: Drevet i eget regi. Arrangementsåbent hvor der primært er salg af drikkevarer i meget høj grad med deltagelse af frivillige og foreninger. 1. Sal (Spisehuset) er tæt på at indgå kontrakt i forsøgsperiode - med forening som der har fokus på miljø og nedbringelse af madspild og hvor driften/serveringen i høj grad er baseret på frivillige. Drevet i eget regi, og begrænset mindre udsalg i tilknytning til aktiviteter og arrangementer. Intet fast mad/drikkeudsalg. Begrænset udsalg af drikkevarer i tilknytning til koncerter og forestillinger. Har været bortforpagtet af flere omgange. P.t. bortforpagtet. Cafeen er overgået til Københavns Ejendomme, hvorfra den er udlejet på erhvervslejekontrakt. Samarbejdsaftale om kaffe/madleverance m.v. til cafeen i en forsøgsperiode. Ingen Café Drevet i eget regi, mindre kioskudsalg, snacks og vand. Hovedbiblioteket Bortforpagtet pr 1/10 2011 og drives som cafe med fokus på kvalitetskaffe. Valby Kulturhus Prøvehallen Har været bortforpagtet, men forpagtning ophørt sommeren 2012. Valby Bibliotek Vigerslev Bibliotek Kulturhuset Islands Brygge Udlejet siden 2005. Islands Brygge Bibliotek Side 3 af 5

BIBLIOTEKET Kulturhuset (Tomsgårdsvej 35) Børnekulturhuset Sokkelundlille Lygten Station Kulturhuset Indre By Øbro Jagtvej Bibliotek Østerbro Bibliotek Nørrebro Bibliotek Osramhuset Bortforpagtet fra april 2011 til Cafe Glad under TV Glad Fonden, en socioøkonomisk virksomhed der arbejder for at inkluderer mennesker med og uden handicap, herunder udviklingshæmmede. P.t. drevet i eget regi, da mindre cafeudsalg, men påtænkes udbudt foråret 2013. Drevet i eget regi, ad hoc udsalg ved arrangementer. TMF lejer pladsen ud til en restauratør om sommeren. Drevet i eget regi, mindre salg af kaffe, kage og lign. og madbestilling udefra. Har tidligere været bortforpagtet i flere omgange. Nørrebrohallen Bortforpagtet siden årsskiftet 2011/12. Brønshøj Bibliotek Husum Bibliotek Pilegården Amager Kulturpunkt, Musiktorvet Amager Bio Bibliotekshuset, Rodosvej Kvarterhuset og Sundby Bibliotek Prismen Vesterbro Kulturhus, Lyrskovgade Bortforpagtet fra april 2011 til Cafe Glad under TV Glad Fonden, en socioøkonomisk virksomhed der arbejder for at inkluderer mennesker med og uden handicap, herunder udviklingshæmmede. Drevet i eget regi i forbindelse med koncerter og baren er arrangementsåbent hvor der sker salg i høj grad med deltagelse af frivillige og foreninger. Koncertsted. Baren drives i eget regi. Primært salg af drikkevarer ved koncerter i høj grad med deltagelse af frivillige og foreninger. Udlejet siden tiden som Kvarterløftsprojekt, overtaget fra ØKF. Kulturstaldene, Cafe Mandela Bortforpagtet pr. 1/1 2011. Støberiet Kapelvej 44 Korsgadehallen Vanløse Kulturhus + bibliotek Bellahøj Svømmestadion Emdrup Bad Frankrigsgade Svømmehal Hillerødgade Bad og Hal Sundby Bad Vesterbro Svømmehal og Motionscenter Øbro-hallen Grøndalcentret, Cafe + Bowlinbar Vanløsehallerne Har været bortforpagtet indtil 2008, og herefter forgæves udbudt. P.t. drevet i eget regi og behovs/arrangements åbent. Er nu i dialog med aktør med henblik på drift af socioøkonomisk karakter. Drevet i eget regi. Meget begrænset salg af kage og kaffe., køkkent i forbindelse med projekter og lign. Drevet i eget regi. Intet fast udsalg, men folkekøkken hver onsdag. PT ikke bortforpagtet Forpagtet pr. 1/10 2010. Samme café som bellahøjhallerne. Forpagtning ophørt august 2012. Efter anden udbudsrunde er man nu i forhandling. Bortforpagtet siden 2006. Bortforpagtet Side 4 af 5

Bellahøj Hallerne Østerbro Stadion, Idrætshuset Ryparkens Idrætsanlæg Svanemøllehallen Remisen Østerbrohuset Kløvermarkens Idrætsanlæg, Sundby Idrætspark Sundbyøster Idrætsanlæg Valby Idrætspark Valbyhallen, betjenes af cafeen i Bellahøj Svømmestadion. Drevet i eget regi efter i flere omgang været bortforpagtet uden succes. Mindre salg af drikkevarer, snacks og frugt. Drevet i eget, mindre salg af drikkevarer, snacks og frugt. Ved større arrangementer bliver mad leveret. Drevet i eget regi. Beskedent udsalg ved Arrangementer / aktiviteter. Drevet i eget regi, mindre salg af drikkevarer, snacks og frugt. Ved større arrangementer bliver mad leveret. Bortforpagtet pr april 2012, kun mindre kioskudsalg. Efter forgæves forsøg på bortforpagtning er lokaler omdannet til forenings/træningslokale. Efter forgæves udbud 2011 nu klublokale med udsalg i forbindelse med foreningsarrangementer og stævner. Udlejet, Erhvervslejekontrakt indgået af KI Side 5 af 5