Vi står sammen mod mobning



Relaterede dokumenter
Bryndum Skoles antimobbestrategi

Overordnede retningslinjer for mobning og chikane

Vold, trusler, mobning og chikane Forebyggelse og handleplan Revideret juni 2012

GRUNDSKOLER. Sinding-Ørre Midtpunkt - Skolen

Mobning og sladder på arbejdspladsen

Kommer du bagud med dit arbejde?

politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

Tips til fremgangsmåder for indhentning af data om psykisk arbejdsmiljø i ovenstående branchegruppe

Mobbepolitik Der skal være plads til alle

Handleplan. For medarbejder i forbindelse med. vold, mobning og chikane

Trivselsplan Bedsted Skole

Undervisningsmiljøvurdering Februar 2014

Trivselspolitik for Vejlebro

HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3

23. mart s Afdækning af Professionel Kapital 2015

Gældende fra den 26. november Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

VESTERBRO UNGDOMSGÅRD TRIVSELS- OG MOBBEPOLITIK. Ingen kan hjælpe alle men alle kan hjælpe nogen!

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

Antimobbestrategi Revideret juni 2018

Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013

Undersøgelse af undervisningsmiljø og generel trivsel. - Foretaget juni 2012, skoleåret 2011/12

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

2 årigt projekt for at sætte fokus på forebyggelse af vold mod børn

MOBNING til forældre, elever og personale

Resultater i antal og procent

Syddjurs Kommune SSP Læseplan

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning

Antimobbestrategi for

Vi ønsker at skabe et miljø fri for mobning, hvor den enkelte kan trives.

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

VOLDMOBNING- OG CHIKANEPOLITIK

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent. Generel tilfredshed. Undervisningsmiljø for 'Indskoling' Ikke viste hold: 0.a, 0.b, 1.c, 2.b, 2.c.

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent

Spørgsmål til forældrene samt forældrenes svar til forældremødet d. 28/

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Omsorgsplan for Ølstrup Friskole

Undervisningsforløb 1 6 lektioner for klasse. Rådgiver for en dag om mobning og digitale medier

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

Birgit Irene Puch Jørgensen HVERDAGENS HELTE

21. sept ember Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen

Psykisk arbejdsmiljø

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård

Trivsel er, når et barn er glad for sin tilværelse i kraft af gode relationer til familie, kammerater og skole.

HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan. Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg

MOBNING OG CHIKANE MOBNING ER IKKE OK TÆLL3R OGSÅ!

1 of 17 L Æ S E P L A N. SSP Rosenholmvej 1, 8543 Hornslet

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

HAR DU HAFT EN GOD DAG I SKOLEN?

Sorø Kommune. Skal der også navn i strømperne? Hvad kan vi forvente af dagpasningen - og de af os?

Fri for Mobberi. Konference den 9. september 2009 Red Barnet

Hvad er hvad? - Drilleri, konflikt, mobning.

Retningslinjer for at arbejde med mobning

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret Hvad forstår vi ved trivsel?

Værdigrundlaget i Regnbuen Udarbejdet i fællesskab med bestyrelsen for Børn, Forældre og Personale

POLITIK FOR VOLD, MOBNING OG CHIKANE

Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.

Resultater i antal og procent

Sådan kan du arbejde med. psykisk arbejdsmiljø. på din arbejdsplads. r. d k. t d u m æ r ke.

Indledning Børns roller i mobning: Status Mål: Tiltag

Middagsstunden på legepladsen i Kløverløkken 2014

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole

Dialogspørgsmålene er inddelt i to temaer: seksuelle overgreb og vold.

Forebyg mobning på jobbet

Al quds skoles mobbepolitik

Resultater i antal og procent

Sagsnr

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik

De syv Samværsbyggesten er: Respekt, Forventninger, Trivsel, Arbejdsro, Samvær, Ansvar og Samarbejde. Se skolens hjemmeside

Anti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.

Digital mobning og chikane

Forebyggelse og håndtering af mobning

GRUNDSKOLER. Ved mobning sker sådan noget gentagne gange, og det er vanskeligt for den, der bliver udsat for det, at forsvare sig.

Resultater: HR-afdelingen

Ved en samtale med treårige Mias forældre antyder de, at Mia bliver opdraget med fysisk afstraffelse, hvis hun ikke hører efter.

Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan

Livsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Mobning blandt djøferne

Velkommen til Børnehuset Spirrevippen

Bliv opdateret af Arbejdstilsynet

Spørgeguide til hjemmepleje (inkl. plejecentre)

MOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel

HJALLERUP BØRNEHAVE OMSORGSPLAN

DIALOGKORT. SISO Videnscentret for Sociale Indsatser ved Vold og Seksuelle Overgreb mod børn. Skole. Seksuelle overgreb

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

TRIVSELSPOLITIK OG STRATEGIER FOR ANTIMOBNING

Projektet er støttet af Ministeriet for Børn og Undervisning.

Transkript:

Vi står sammen mod mobning - Vi siger fra og gør noget ved det Thurø Skoles handleplan mod mobning - elev Kære elev Denne information er til dig, og vi håber den kan være en hjælp for dig, hvis du oplever at du eller en af dine skolekammerater bliver mobbet.

Mobning er hvis en elev Systematisk bliver ondskabsfuldt drillet, forfulgt og truet Ofte bliver udsat for fysisk vold og grimme ord Bliver udelukket fra fællesskabet Bliver mødt af negative og grimme grimasser Bliver hånet, svinet til og får ødelagt tøj og ting Bliver udsat for hadechat/sms Hvis du bliver udsat for mobning Er det bare ikke i orden alle har ret til at have det godt Stol på dine egne oplevelser og følelser og sig stop Kontakt en voksen du har tillid til du har brug for voksne til at hjælpe dig med at stoppe mobningen Snak med dine forældre de kan hjælpe dig og de kan kontakte skolen Tro på at tingene bliver bedre og at mobningen bliver stoppet Du skal vide at alle voksne på skolen vil mobning til livs Vær sikker på, at vi er der for at hjælpe dig Hvis en af dine skolekammerater bliver mobbet Kan du vise din støtte til den, der bliver mobbet Sig til den, der bliver mobbet, at det der sker, ikke er i orden Sige til mobberen, at det ikke er tjekket at spille smart på andres bekostning Skal du kontakte en voksen og fortæl, hvad der sker. Det er ikke at sladre at bede den voksne hjælpe. Snak med dine forældre eller andre voksne, du har tillid til Hold fast i, at mobning ikke er i orden, og at den ødelægger både den, der mobbes og også klassens fællesskab. Husk at alle har ret til at have det godt i skolen, og at mobning ødelægger dette også for dig.

Hvis du selv er med til at mobbe Se på dig selv: Hvad sker der og hvad har du med det at gøre? Overvej hvordan du kan være en god kammerat uden at mobbe og være efter andre Prøv at sætte dig ind i den mobbedes situation. Hvordan ville du have det, hvis det var dig der blev mobbet? Hent hjælp hos de voksne. Sammen kan I stoppe mobningen Ved at samarbejde med de voksne viser du, at du har mod til at være med til at gøre skolen til et bedre sted at være Husk at alle har ret til at have det godt Hvis du vil læse mere om mobning: www.sammenmodmobning.dk www.sundven.dk www.dubestemmerselv.dk www.online4ever.dk www.sikkerchat.dk

Vi står sammen mod mobning - Vi siger fra og gør noget ved det Thurø Skoles handleplan mod mobning - forældre Kære forældre Denne information er til jer, og vi håber at den kan være en hjælp, hvis I oplever, at jeres barn eller en anden elev på skolen bliver mobbet

Mobning er hvis et barn Systematisk bliver chikaneret og truet Ofte bliver udsat for fysisk vold og verbal tilsvining Bliver udelukket fra fællesskabet Bliver mødt af negativ gestus og grimasser Bliver hånet, svinet til og får ødelagt tøj og ting Bliver udsat for hadechat/sms er Som forældre og voksen ser du måske At der er et barn, der altid er udenfor leg og samvær At det er det samme barn der ofte bliver slået At barnet altid går alene eller er voksenklæber At barnet undgår mange børn i en gruppe / en stor børneflok At et barn trives dårligt / græder meget / er indelukket/ optræder aggressivt At barnet prøver at sløre, at der er noget galt At mobningen bagatelliseres Hvis du oplever et barn blive mobbet Så er det bare ikke i orden alle har ret til at have det godt Så kontakt klasselæreren eller skolens ledelse snarest muligt mobningen skal stoppes, og vi er klar til at handle Vær som forældre opmærksom på At manglende indgriben fra omgivelsernes side fungerer som accept og legitimering af mobning At tilskuerne gør mobning mulig og at det samtidig gør tilskueren til medmobber / passiv mobber At det reelle ansvar for mobning altid hviler på de voksnes skuldre At forældrenes holdning og adfærd smitter af på børnene, deres meninger og holdninger At I som forældre skal tænke over, hvordan I derhjemme snakker om andre / skolen / lærerne / de andre børn og deres forældre etc.

Hvis du vil læse mere om mobning: www.sammenmodmobning.dk www.sundven.dk www.stopmobning.dk www.online4ever.dk www.sundven.dk www.sikkerchat.dk

Vi står sammen mod mobning - Vi siger fra og gør noget ved det Thurø Skoles handleplan mod mobning - kollega Kære kollega Denne information er til dig, og vi håber den kan være en hjælp for dig, hvis du oplever, at du eller en af dine kolleger bliver mobbet.

Mobning er hvis du eller en kollega - Systematisk mødes af sårende bemærkninger - Ikke får lov at få den nødvendige information - Usagligt fratages ansvar og arbejdsopgaver - Bliver bagtalt, skældt ud eller latterliggjort - Udelukkes fra det sociale og faglige fællesskab - Udsættes for fysiske overgreb eller trusler herom - Mødes af fjendtlighed eller tavshed som svar på spørgsmål eller forsøg på samtale - Får krænkende mails eller telefonsamtaler - Målrettet udsættes for ubehagelige drillerier - Udnyttes i jobbet - Nedvurderes i arbejdsindsats, kompetencer eller arbejdsresultater - Angribes på og får kritik af privatliv Hvis du eller en kollega udsættes for mobning - Så er det bare ikke i orden alle har ret til at have det godt - Så stol på dine egne oplevelser og følelser og sig fra - Så kontakt din ledelse snarest muligt mobning skal stoppes, og ledelsen er klar til at handle - Så støt din kollega i at reagere på mobning Hvis du oplever at en kollega er medmobber - Så kontakt den mobbede og spørg ind til hvordan personen har det med at blive udsat for mobning, og om der er noget du kan gøre - Aftal om det er ledelse, arbejdsmiljørepræsentant eller andre der skal kontaktes - Støt den mobbede i at mobningen skal stoppes omgående Du skal som kollega være opmærksom på - At manglende indgriben fra din og andres side er med til at legalisere mobning og fungerer som accept af mobning - At du bliver medmobber, når du tager tilskuerens rolle - At det reelle ansvar for mobning i en personalegruppe er alles ansvar

Hvis du vil vide mere om mobning: www.stopmobning.dk www.dubestemmerselv.dk www.thuroeskole.dk www.sammenmodmobning.dk www.etsundtarbejdsliv.dk