Virksomheder Medarbejdere Ledige. Målrettet opkvalificering. Udviklingskontrakt. VEU-centre



Relaterede dokumenter
VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

HCT EUC AMU FKB IKV GVU EUD VEU. TBF = tre bogstavs forkortelser

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013

VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning. Vejle 14. januar 2013

Dagsorden for Centerrådsmøde, VEU-center Øst og Øerne

VEU Center Østjylland

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

Vælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L. Næste side

Udbudspolitik for EUC Syd for erhvervsrettet voksen og efteruddannelse 2014.

Referat af centerrådsmøde

Endeligt referat, Centerrådsmøde

Kvalitetskoncept for håndtering af Realkompetencevurdering/individuel kompetencevurdering i VEU-center Aalborg/Himmerland

Udbudspolitik for VEU-Center MidtØst Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014

VEU Center Fyn. Din guide til voksen- og efteruddannelse

SAMARBEJDE MELLEM JOBCENTRE OG UDDANNELSESINSTITUTIONERNE Præsentation

I 2009 deltog ufaglærte og faglærte på AMU-kurser. I 2014 var antallet halveret til

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsmarkedsuddannelser m.v.

Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland

NORDJYSK BYGGEBOOM. giver gode jobmuligheder! Tag en efteruddannelse, som styrker dine muligheder på det nordjyske jobmarked.

Referat af centerrådsmøde

Virksomhedsindsatsen under VEU og samarbejde med jobcentre

Udbudspolitik. Voksen- og efteruddannelser på Social & SundhedsSkolen, Herning

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.

Dagsorden for Centerrådsmøde, VEU-center Øst og Øerne

Afrapportering af udviklingskontrakt 2015 VEU-center Vestsjælland

Handleplan for. VEU-Center Østjylland. Dækningsområde 5. Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011

Udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Roskilde Handelsskole 2012

De 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.

EUC Sjællands Udbudspolitik 2016 Erhvervsrettet Voksen- og Efteruddannelse (EVE)

FVU plan fra VUC FYN & FYNS HF-Kursus

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

VEU-center Aalborg/Himmerland. Onsdag d. 21. november 2012

Direktør for AMU Nordjylland siden 15. april 2013

- få efteruddannet jeres medarbejdere og brug ledige som vikarer

Referat af centerrådsmøde

Kontrakt for 'VEU-center Vestsj^fland

Integration af medarbejdere

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2018

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne

Fælles kvalitetsstandard og procedure for realkompetencevurdering i VEU-center Østjylland for navn på uddannelsessted

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport

Branchepakker i region Nordjylland

Udbudspolitik AMU SYD

Udbudsstrategi for VEU-center Vest - Erhvervsrettet samt almen voksen- og efteruddannelse 2014 og

Kontrakt for VEU-center Østjylland

Dagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde Mødedato: Mandag den 23. september 2013 Tidspunkt: Kl

Jobprofiler og uddannelsesstrukturer

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013

Referat af centerrådsmøde

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

Udbudspolitik 2014 VEU-center Fyn

Udbudspolitik VEU-center Nordsjælland

Referat for Centerrådsmøde, VEU-center Øst og Øerne

Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2012

Efteruddannelse og kompetenceudvikling

Status på implementeringen af RAR/VEU-modellen v/arbejdsmarkedsdirektør Karl Schmidt

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer

Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet

FVU-plan, : VUC Vest

EVA, kvalitetsarbejde og voksnes læring

Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse

Integration af udlændinge

EUC Nords. Årsprogram

M E D A R B E J D E R I B Y G G E B R A N C H E N

RKV SOM SKRIDT PÅ VEJEN FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT

Velkommen. En rundtur i det danske uddannelsessystem. Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør

Fælles kvalitetsstandard og procedure for realkompetencevurdering i VEU-center Østjylland for navn på uddannelsessted

EUC Nords udbudspolitik 2015

Branchepakker: Bygge/anlæg

VEU-Center MidtØst. Én indgang til voksen- og efteruddannelse

Notat - Uddannelsestilbud til ledige

Bilag 4.1 Udbudspolitik vedrørende erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på Københavns Tekniske Skole

Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse

Bedre vejledning og rådgivning. Informationsmøde Specialkonsulent Mads Justsen Undervisningsministeriet

Den kommende AMU-udbudsrunde - muligheder/konsekvenser for uddannelsesinstitutionerne

Arbejdsmarkedskontor Syd

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008

Efteruddannelse og opkvalificering

Forsøgs- og udviklingskonference på VEU-området 2013

Dagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde

Møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016

Bilag til dagsordenspunkt Optagelse på ungdomsuddannelse i Syddanmark 2019

Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden

Referat af centerrådsmøde

UDBUDSPOLITIK FOR EUC SYD FOR ERHVERVSRETTET VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE 2019

Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2013

Bygge og anlæg Kloakering. 23. januar 2015

Udbudspolitik for. VEU-center MidtVest / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2016

Før-fasen til IKV for virksomheder

Bygge og anlæg Transport Det offentlige område (social- og sundhedsassistent og -hjælpere)

Indhold UDBUDSPOLITIK Bestyrelsesmøde 6. december 2016 Bilag B10.1

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015

2. afrapportering. Kvalitetssikret IKV et bidrag til løft fra ufaglært til faglært. Februar 2014

Se yderligere bemærkninger nederst i dokumentet. Der tages forbehold for fejl. Antal. LO-Storkøbenhavn ,2 % ,9 %

Centerrådet i VEU-Center Østjylland

Transkript:

VEU Center Syd

Virksomheder Medarbejdere Ledige Skoler Målrettet opkvalificering Jobcentre A-kasser Fagforeninger Udviklingskontrakt VEU-centre

VEU centre Formål Mere kvalitet og større effekt af AMU og den almene voksen- og efteruddannelse ved at: Sikre større overskuelighed for forbrugerne + kvalificere rådgivning om uddannelsesmulighederne. Koordinere det opsøgende arbejde, markedsføring og rådgivning af virksomheder/ansatte. En koordineret lokal og regional indsats i forhold til samtænkning af uddannelses-, erhvervs- og beskæftigelsespolitik.

VEU center Syd VUC Sønderjylland, Haderslev Handelsskole, Social og Sundhedsskolen Syd, Business College Syd, EUC Syd, Tønder Handelsskole, International Business College (Aabenraa) og Gråsten Landbrugsskole VEU center Syd understøtter princippet om én indgang til voksen- og efteruddannelse. VEU konsulenten er en del af et samlet VEU konsulentkorps, der består af alle uddannelseskonsulenter ved de deltagende institutioner.

VEU center Syd VEU konsulenten skal kunne: Udføre koordineret tværinstitutionel rådgivning og vejledning om almen- og erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse på kursistens/virksomhedens/den lediges præmisser. Yde vejledning og rådgivning der kobler den individuelle kursists behov /virksomhedens behov med branchens/sektorens/regionens behov. På sigt yde rådgivning og vejledning 360 grader i relation til konsulentens naturlige markedsdækning. I øvrigt trække på de øvrige konsulenter efter behov.

VEU centrenes udviklingskontrakt 2014 2015 - Region Syddanmark. Indsatsområde 1: VEU-centrene medvirker til at skabe større fokus på kvalitet og effekt af den grundlæggende erhvervsrettede og almene voksen- og efteruddannelsesindsats. Indsatsområde 2: VEU-centret medvirker til, at beskæftigede og lediges behov for almene og erhvervsrettede kompetencer imødekommes. Indsatsområde 3: VEU-centrene medvirker til, at VEU-indsatsen indtænkes i den regionale og lokale erhvervs- og beskæftigelsesindsats.

VEU centrenes udviklingskontrakt 2014 2015. Virksomhedsbesøg - 3.980 svarende til 15% af antal arbejdssteder AMU 3.022 Årselever FVU 8.067 kursister AVU 21.651 kursister IKV 3.771 kursister GVU 222,77 årselever

Indsatsområde 3: VEU-centrene medvirker til, at VEU-indsatsen indtænkes i den regionale og lokale erhvervs- og beskæftigelsesindsats. Resultatmål 3: VEU-centret samarbejder med relevante aktører inden for beskæftigelses- og erhvervsområdet, som fremmer opkvalificering af beskæftigede og ledige. Indikator 1: Der er et lokalt samarbejde mellem VEU-centret og aktører på beskæftigelsesområdet som jobcentre, lokale beskæftigelsesråd, a-kasser og fagforeninger om kompetencevurdering og uddannelse af ledige. (VEU center afrapporterer) Fastsættelse af konkret mål: Målet vil være opfyldt, når VEUcentret som minimum samarbejder med 100 % af jobcentrene, 50 % af de lokale beskæftigelsesråd samt relevante fagforeninger og a -kasser inden for VEU-centrets dækningsområde (VEU center afrapporterer)

Målrettet Opkvalificering Leo Larsen rapport: Ifølge analysen fra TI vurderer virksomheder og øvrige aktører generelt, at der på landsplan er et stort og detaljeret udbud af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse fra VEU-systemet. Selvom der på landsplan opleves at være et dækkende uddannelsesudbud, så er det ikke altid relevant på lokalt plan i det område, hvor det givne infrastrukturprojekt igangsættes. Udfordring på godkendelsesområdet løst i region Syddanmark.

Målrettet Opkvalificering Fra Pose med perler - til Perler på snor Anlægsarbejder Bygningsarbejder Forskalling, armering og beton Maskinbetjening Kabel og ledning Teknisk isolatør Sjakbajs

Målrettet Opkvalificering Nr. Titel Antal dage 45542 Anvendelse af bygge- og anlægstegninger 3,0 44872 Impl. af arb.miljøpolitik i bygge- og anlægsvirks. 2,0 41956 Nivellering 5,0 45423 Kvalitetssikring i byggeriet udførelse 2,0 42729 Ergonomi i.f.t. ufaglærte og faglærte job 2,1 Faglige kurser grundlæggende uddannelser 45163 Forskalling - udførelse af enkle løsninger 5,0 45166 Systemforskalling - opstilling af vægforskalling 3,0 45529 Armering - placering af indstøbningsdele 3,0 45159 Armering - udarbejdelse af klippe- og bukkelister 3,0 45160 Armering - anv. af elektriske klippe-/bukkemask. 2,0 45161 Slap armering - udførelse af enkle opgaver 3,0 44796 Betonteknologi fremstilling af konstruktionsbeton 5,0 44803 Betonblanding - konstruktionsbeton 3,0

Målrettet Opkvalificering Målrettet opkvalificering kræver- Samarbejde Udfordringer: Volumen/geografi Jobrelevans