Velkommen til: CV & Ansøgning SÅ VÆRKTØJERNE SIDDER I SKABET 16.09.2013 CA a-kasse 1
Jobsøgning Hvorfor er det for svært Udfordringer med CV & Ansøgning Ufuldstændig Kompetenceafklaring Fagrelevant Erfaring Dårligt forberedt Standardløsninger 16.09.2013 CA a-kasse 2
16.09.2013 CA a-kasse 3
Udvælgelses processen Den tid en rekrutteringsansvarlig bruger på at læse dit CV, for at Beslutte om du ender blandt kandidaterne i Bunke A eller Omkring 30-60 sek Beslutte hvilke kandidater de skal inviteres til interview 5-7 minutter Forberede sig til interviewet 7-10 minutter 16.09.2013 CA a-kasse 4
CV Perspektivet CV Ansøgning 16.09.2013 CA a-kasse 5
CV Første kontaktpunkt mellem dig og dine kommende kolleger Baggrund, resultater, ansvarsområder, kompetencer Let at få overblikket Fang læserens interesse øjeblikkeligt Max. 2 sider 16.09.2013 CA a-kasse 6
Hvad er der i FOKUS ved rekrutteringer? Fagligheden er i orden Motivation Erfaringer Resultater Kompetencer 16.09.2013 CA a-kasse 7
Brutto CV et En slags CV ernes Pluklager CV et du plukker fra, så du kan tilpasse dit CV til hvert nyt job du søger Så du undgår standarder Så du undgår Copy-Paste uheld 16.09.2013 CA a-kasse 8
And by the way!! Navnet er LARS Ulrik Career Academy Manager i CA a-kasse 15 års erfaring bl.a. med rekrutteringer, jobsøgninger, CV & Ansøgninger 6 år med ledelse, herunder rekruttering Erfaring med omkring 100 ansættelser Arbejdet inden for Marketing/Salg, HR, projektledelse, coaching, ledelse i eventfirmaer, Konsulent- /rekrutteringshuse, retail & FMCG Cand. merc. HRM, CBS 16.09.2013 CA a-kasse 9
Akademiske kompetencer I Som du sikkert rummer Strukturering en bid af gangen, logisk Projektorganisering og ledelse, sammensætning af teamet Metodik opliste forskellige muligheder, scenarier, vurdere fordele/ulemper Undersøgelser og design interview, surveys, spørgeskemaer, fokusgrupper, sms-afstemninger Sammenholde store datamængder analysere, filtrere, udvælge, formidle Evaluering kvalitative & kvantitative metoder Skabe modeller over noget komplekst grafiske illustrationer Idéudvikling, innovation, metoder, brainstorming, illustrere idéer 16.09.2013 CA a-kasse 10
Akademiske kompetencer I Som du sikkert rummer Strukturering en bid af gangen, logisk Projektorganisering og ledelse, sammensætning af teamet Metodik opliste forskellige muligheder, scenarier, vurdere fordele/ulemper Undersøgelser og design interview, surveys, spørgeskemaer, fokusgrupper, sms-afstemninger Sammenholde store datamængder analysere, filtrere, udvælge, formidle Evaluering kvalitative & kvantitative metoder Skabe modeller over noget komplekst grafiske illustrationer Idéudvikling, innovation, metoder, brainstorming, illustrere idéer 16.09.2013 CA a-kasse 11
Akademiske kompetencer II Som du sikkert rummer Kulturforståelse, brancher, miljøer, regioner, lande Forandringsparat At starte på noget nyt helt på bar bund, hvordan? Formidling, skrift og tale, undervisning, præsentationer, events Gruppeindsigt, indsigt i egne præferencer og evner, rollefordeling: Indpisker, overbliksindehaver, igangsætter, opsamler, socialt talent, optimist Samarbejde, gruppepsykologi, mekanismer, lean Evner til networking Brancher, personer, kapaciteter 16.09.2013 CA a-kasse 12
Kompetenceafklaring Få de akademiske kompetencer frem i lyset Uddannelse Fokusområde Hvordan har arbejdet med fokusområdet styrket dig i? 16.09.2013 CA a-kasse 13
Kompetenceafklaring Få de akademiske kompetencer frem i lyset Hvad har fokusområdet styrket dig i? 16.09.2013 CA a-kasse 14
CV skal indeholde: Praktiske virkemidler CV Layout Kontaktdata Tidslinie KISS Navn Adresse Omvendt Kronologi Én skrifttype Fødselsdato L-I-F-O Tydelig Margin & Let læseligt Én Telefon Én e-mail 16.09.2013 CA a-kasse 15
Uddannelse Curicullum Vitae 2009-2011 2009-2011 2005-2008 2000-2003 Cems Master in International Management Exchange semester af XXXX University, France MSc. Applied Economics & Finance (CBS) BSc. International Business (CBS) Exchange semester at Universitat de Barcelona, Spain, studied four courses in economics and Social science in Spanish Higher Comercial exam Niels Brock, Copenhagen Business College Achievement: Highest GPA of Year 2003 (10,1) 16.09.2013 CA a-kasse 16
CV skal indeholde: Uddannelse & erhvervserfaringer Uddannelse Fagligt Fokus Projekt/ Hovedopgave Resultater Udbytte Erhvervserfaring Arbejdsgiver Titel Opgaver Resultater Udbytte 16.09.2013 CA a-kasse 17
16.09.2013 CA a-kasse 18
16.09.2013 CA a-kasse 19
CV skal indeholde: Kurser-Sprog-IT-Interesser Kurser Sprog IT Interesser Andre Kurser Målbarhed Diversi-ficering Engagement Evt. Summer School Mundtligt/ Skriftligt Niveau Konkurrence Fagkurser Terminologi Udelad det indlysende Struktur Certifi-ceringer Timing 16.09.2013 CA a-kasse 20
CV kan indeholde: Personinfo-Foto-Int. Erfaring Personinfo Civil Status Værnepligt Int. Erfaring Rejser Udveksling Foto Professionelt Fokus Børn? DK vs. USA Sprogligt Globalt Fokus Udbytte Kontext Dresscode 16.09.2013 CA a-kasse 21
CV kan indeholde: Ledelse-Frivill.-arbejde-Undervisning Ledelse Frivilligt Arb Undervisning Instruktør Opgaver Præsentation Militær Ansvarsomr. Tale i forsamling Leder i sportsklub Politiske aktiviteter Bestyrelse/ Hjælpeorg/ Sportsklubber Udbytte Motivere/ Inspirere 16.09.2013 CA a-kasse 22
16.09.2013 CA a-kasse 23
CV et En Opsamling Målrettet & måske en overskrift Skal indeholde KISS modellen - Let Overskuelighed Uddannelse Erhvervserfaring IT & Sprog Kurser Interesser Kan Indeholde Mere personinfo ledelse Int. Erfaring undervisningserf, frivilligt arbejde KOMPETENCER KOMPETENCER- KOMPETENCER MAX. 2 sider 16.09.2013 CA a-kasse 24
Din Motiverede ansøgning 16.09.2013 CA a-kasse 25
Din motiverede ansøgning Match af de kvalifikationer, hvor du er mest ressourcefuld TALER TIL MODTAGEREN Unikt skrevet til virksomheden med tanke på jobbet Fokus på hvad du bringer og vil bringe af værdi 16.09.2013 CA a-kasse 26
Den gode ansøgning A ATTENTION I INTEREST D DESIRE A ACTION 16.09.2013 CA a-kasse 27
Den gode ansøgning A I D A Fængende overskrift (A) Indledning hvad er din motivation for at søge jobbet hvorfor er du interesseret (I) Hvad vil du løse for virksomheden (D) Faglig baggrund hvad er virksomhedens udbytte (D) Personlige kompetencer hvem er du (D) Afslutning hvorfor skal de møde dig til samtalen knytte bånd mellem indledning og afslutning (A) Kort ansøgning, gerne med overskrifter (A) 16.09.2013 CA a-kasse 28
Den Gode Ansøgning Overskrifter Målsætning: Skille dig ud Give læser lyst til at læse mere Brug gerne: Ordspil Spørgsmål Statements Brug ting fra Stillingsopslag 16.09.2013 CA a-kasse 29
Overskrifter Kan Kommunikation redde liv? Kan kvinder sælge værktøj Marketing-ildsjæl Motivator & Manager Hvorfor er jeg endnu ikke ansat som dynamisk konsulent? Må jeg låne dine øjne i 3 minutter? Senere skal jeg også bruge dine ører I har knipset og får nu 3 ønsker opfyldt Jeg er:,.. & Luk op for noget godt.. 16.09.2013 CA a-kasse 30
Motivation Jeg vil arbejde med jer Kultur & Værdier! Virksomheden Jobbet & arbejdsindhold Branche Feedback/learning/ development 16.09.2013 CA a-kasse 31
Med mine forskellige udlandserfaringer som baggrund føler jeg mig godt rustet til et udfordrende arbejde med international fokus og mange rejsedage. Ud over mine kompetencer med hensyn til innovations management, har jeg en bred viden inden for nye marketing strategier og konsumentadfærd. En viden der kan skabe nye muligheder og bidrage til at X-Virksomheden også i fremtiden opnår kraftig vækst og et stærkt brand. Fra min uddannelse kan jeg desuden trække på erfaringer inden for international- og erhvervs økonomi, samt kultur og international markedsføring, hvilket har givet mig en solid økonomisk og kommerciel forståelse. 16.09.2013 CA a-kasse 32
Med mine forskellige udlandserfaringer som baggrund føler jeg mig godt rustet til et udfordrende arbejde med international fokus og mange Når jeg rejsedage. endvidere Ud ser over på jobbet mine kompetencer og branchen med (både hensyn tele & til retail), så innovations ved jeg, det management, er der, jeg hører har jeg til. en Jeg bred trives viden og inden fungerer for enormt nye godt i marketing jeres strategier branche og både konsumentadfærd. blandt ledere og En medarbejdere, viden der kan og skabe det er nye min muligheder overbevisning, og bidrage at det til at skyldes, X-Virksomheden at denne branche også i fremtiden tiltrækkes opnår af personer kraftig der vækst på mange og et stærkt måder brand. minder Fra om min mig uddannelse selv. kan jeg desuden trække på erfaringer inden for international- og erhvervs økonomi, samt kultur og international markedsføring, hvilket har givet mig en solid økonomisk og kommerciel forståelse. 16.09.2013 CA a-kasse 33
Når I ansætter mig så får I en meget struktureret og Med mine forskellige udlandserfaringer som baggrund føler jeg mig godt detaljeorienteret rustet til udfordrende medarbejder, med med international flair for fokus salg. og Jeg mange Når holder jeg rejsedage. endvidere meget Ud af ser over at på planlægge jobbet mine kompetencer og branchen og organisere med (både hensyn tele alt & til retail), lige fra så innovations ved rejser jeg, og det management, studie er der, grupper jeg hører har jeg til. en forskellige Jeg bred trives viden og arrangementer inden fungerer for enormt nye godt og i marketing jeres betegnes strategier branche derfor og både konsumentadfærd. ofte blandt som ledere den og drivende En medarbejdere, viden der kraft kan og skabe i min det er nye min muligheder overbevisning, og bidrage til at X-Virksomheden også i fremtiden opnår vennekreds. at I det vil med skyldes, mig at som denne Sales branche Officer tiltrækkes opleve af personer en kraftig der vækst på mange og et stærkt måder brand. minder Fra om min mig uddannelse selv. kan jeg desuden trække yderst på erfaringer engageret inden og for service-minded international- og erhvervs team player, økonomi, der samt kultur og international markedsføring, hvilket har givet mig en solid økonomisk og kommerciel forståelse. gennem et tæt samarbejde med salgschefen vil bidrage til en velfungerende og succesfuld salgsafdeling. 16.09.2013 CA a-kasse 34
Hvad-Hvordan-Til Hvad 16.09.2013 CA a-kasse 35
Øvelse Hvad-Hvordan-Til Hvad 16.09.2013 CA a-kasse 36
Øvelse Hvad-Hvordan-Til Hvad BEST Sellingspoints 1 2 3 4 5 6 7 16.09.2013 CA a-kasse 37
Den gode ansøgning Alternativ 1: Alternativ 2: Modtager Overskrift Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Faglig og erhvervsmæssig baggrund: Hvilke faglige kompetencer fra uddannelse og tidligere jobs tager du med dig i det nye job? Hvordan viser de sig? Personlige kompetencer: Hvilke personlige kompetencer lægger du vægt på i dit arbejdsliv, og hvordan kommer de i spil i det søgte job? Afslutning Mvh. Bilag: CV X Afsender Skriv max. 1 side! Find den form, som repræsenterer dig bedst ift. den søgte stilling. Modtager Overskrift Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Kompetence 1: Hvilke kompetencer vurderer du er relevante ift. det søgte job? Hvilke eksempler fra din faglige som personlige baggrund kan bakke dette op? Hvordan vil det vise sig i jobbet? Kompetence 2: Som ovenstående Kompetence 3: Som ovenstående Afslutning Mvh. X Afsender Bilag: CV 16.09.2013 CA a-kasse 38
Den gode ansøgning I bund og grund Dit vigtigste salgsbrev Gentag Ikke informationer (der KUN er informationer) fra dit CV Skriv brevet, så det fremmer OPMÆRKSOMHED!! Vis at du kan tænke ud af BOX en Viser at du forsøger at forstå modtagerens mindset samt forstår deres verden og deres præferencer! 16.09.2013 CA a-kasse 39
Synliggør dine kvaliteter! - Succesfuld motiveret ansøgning Spørg dig selv Hører JEG til i virksomheden/kan du se dig selv dér? Arbejd på skab opmærksomhed & stærkt førstegangsindtryk Skriv kort, koncist og fasthold interessen Formuler dig fremadrettet Fokus på udbytte/merværdi for virksomheden Anvend rigtigt gode historier 16.09.2013 CA a-kasse 40
Lige til sidst: Få en anden til at læse CV & Ansøgning igennem PDF Den sikre løsning Dobbelt check - er alle relevante bilag medsendt? Kontakt på alle sider (header eller footer) Sidenummerering CV et Gør det let og læsbart for læseren 16.09.2013 CA a-kasse 41
Book en aftale http://career.cbs.dk/appointments 16.09.2013 CA a-kasse 42
Lars Ulrik Jeppesen: CA a-kasse Lars Ulrik Jeppesen Career Academy Ansvarlig hos CA a-kasse Mobil: (+45) 51 29 86 50 Mail: luj@ca.dk ca.dk & careeracademy.dk Facebook: Facebook.com/castudy 16.09.2013 CA a-kasse 43