Jane Gejl, Hanne Brygger, Lis Nielsen, Vivi Lauritsen, Poul Flack- Jensen, Marie Sonne og Line Hansen



Relaterede dokumenter
Jane Gejl, Hanne Brygger, Lis Nielsen, Vivi Lauritsen, Klaus Birk Jensen, Poul Flack-Jensen, Marie Sonne, Mette Grostøl og Line Hansen

Jane Gejl Christensen, Vivi Lauritsen, Lis Nielsen, Anna-Birthe Lang Andersen, Klaus Birk Jensen, Marie Sonne, Mette Grostøl og Line Hansen

Jane Gejl Christensen, Lis Nielsen, Klaus Birk Jensen, Niels Thuesen, Poul Flack-Jensen, Marie Sonne, Mette Grostøl og Line Hansen

Jane Gejl Christensen, Hanne Brygger, Lis Nielsen, Poul Flack-Jensen, Niels Thuesen, Marie Sonne, Mette Grostøl og Line Hansen

Referat af møde i Etisk Udvalg

APV og trivsel APV og trivsel

Livsstilscafe Brevforslag

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Arbejdsgruppen Tilgængelighedens By 2016

2. Evaluering af APV Niels Jørgen fortalte kort om organisering af arbejdet på AU, processen og høringssvar.

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Vis industrien frem! Flere unge skal have en uddannelse inden for industrien.

Referat. Mødeforum Handicaprådet. Sagsnr Dokumentnr Mødedato Tid Kl

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Fra individuel til systemisk traume forståelse familierettet psykoedukation

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl

MANGLER BØRN GRÆNSER eller mangler de voksne? Foredrag, Skole og Forældre Foråret 2015, nogle hovedpointer

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen

Indstilling til Voksen- og Plejeudvalget. vedrørende. anmeldt kommunalt tilsyn på. Bostedet Skovstjernen. den 9. december 2011.

DANMARKS BEDSTE LÆRINGS- HOSPITAL

Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1

Lokal Handlingsplan mod mobning

Center for Social og Sundhed Træning og hjælp i dit hjem

Beboerforeningen Morbærhaven Dagsorden AB møde

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Fælles Pipeline i Viborg Kommune

Ishøj Kommune Strandgårdskolen

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til

Stop mobning. -du har også et ansvar

Bilag 3 Fokusgruppeinterview A

Træning og hjælp i dit hjem

Organisering af struktur og ansvarsfordeling Børnehuset Frijsenborgvej Marts 2015

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

De pårørende har ordet Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen

Til stede: Peter Vestergaard, Charlotte Christoffersen, Mogens Frølund, Michael Jakobsen og Fleur Nauta

SIKO SAMVIRKENDE IDRÆTSKLUBBER I ODENSE. Etiske Retningslinjer

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Uanmeldt tilsyn på Bihuset, Roeskovvej 127, 5299 Odense V.

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

Det danske sundhedsvæsen

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager

Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg

Tema om forebyggelse af vold og trusler mellem brugerne indbyrdes. Dok.nr. 14/ / RI

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

Transkribering af interview, Christian A: Og oprindeligt tror jeg, at vi måske havde mest lyst til at trække det op på sådan et samfunds..

Facilitator: Referent: Leif Plauborg Afbud: NN, KH, FBA fra kl

Overvåget samvær. En pjece til forældre

Budgettale Socialdemokrterne

Uddannelsesplan for pæd. stud.

REFERAT. Møde i Handicaprådet i Lejre Kommune Torsdag den 22. marts 2012 kl Mødelokale 1, Rådhuset i Hvalsø

REFERAT. Integrationsrådet. Mødedato: Onsdag den Starttidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 20:00 Afbud: Fraværende: Bemærkninger:

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE

Respektfuld og empatisk kommunikation. handlingsorienterede værdierv

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt

Forståelse af sig selv og andre

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Onkologisk Afdeling R

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse

DAGSORDEN. RSD møde H. C. Ørstedsvej tv Frederiksberg C. Ca. 09:30 15:15 OBS! HUSK at læse referatet fra sidst

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Hjerneskadesamrådet. Referat fra møde i Hjerneskadesamrådet den 3. juni Kære alle

Vejledning til ledelsestilsyn

Center for Social og Sundhed Træning og støtte i dit hjem

Lov om social service 97, Ledsagerordning

Flemming Jensen. Parforhold

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

1. Læsestærke børn i Vores Skole

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Djøf Offentlig Formandens vedtægtstale

Bedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE

Arbejdsmiljøredegørelse 2011 for Sygehusapotek Fyn

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Referat LSU-LAU LAU (fællesadministrationen)

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

Samarbejde, koordineringen og ledelsen af frivillige

Læge i Region Hovedstaden

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud

Uddannelsesudvalget UDU alm. del Bilag 74 Offentligt

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

FEEDFORWARD FEEDBACK

Til stede: Jacob, Flemming, Hannibal, Ulrik, Tine, Sille, Nanna og Vibe

Dagsorden: Referat: Ledelsen angav følgende forventninger: Frit, åbent og konstruktivt forum. AARHUS UNIVERSITET REFERAT

Introduktion til ledelse

Brugerundersøgelse af Århus Billedskole

Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND

Samarbejdsudvalget ved INSS. Forum. Møde afholdt: 12. juni 2012, kl Rasmus Rask. Sted: Tine M. Svensson. Referent:

Notat fra forvaltningen om retningslinjer for lukkedage

Kompetencer i centrum

Transkript:

Ref. LH Dok.nr. 2609953 Sag.nr. 2015-SLCSFA-02023 Den 6. oktober 2015 Fag & socialpolitik Referat af møde i Etisk Udvalg Dato: Tirsdag den 15. september 2015 Tid: Kl. 10.00 16.00 Sted: Til stede: SL, Brolæggerstræde 9, 1211 København K, mødelokalet i stuen Jane Gejl, Hanne Brygger, Lis Nielsen, Vivi Lauritsen, Poul Flack- Jensen, Marie Sonne og Line Hansen Afbud: Klaus Birk Jensen, Kira Angelbo Christensen, Anna-Birthe Lang Andersen Dagsorden: 1. Godkendelse af dagsorden Ønske fra Poul Flack-Jensen om et ekstra dagsordenspunkt: Må borgere sætte overvågning i private hjem? 2. Endelig godkendelse og opfølgning på referatet fra sidste møde Referatet blev godkendt pr. mail 17. juni, hvorefter det blev lagt i Ditmer. Godkendt. 3. Punkter til orientering 3. a Orientering fra udvalgsmedlemmerne Hanne Brygger: De har haft Etikos ude til undervisning for både medarbejdere og rådgivere. Det har været et godt forløb. Fælles forum og få talt tingene igennem gamle ting, der hænger ved godt at få det italesat. Har taget nogle cases op i forskellige etiske situationer. Hvor tror man selv, at man ligger?

2 Givende at mødes med rådgiverne om de forskellige etiske begreber. Håber det bliver ved har givet rigtig god mening blandt hele personalegruppen. Det nye tilsyn giver nogle dønninger i den lille kommune. Poul Flack-Jensen: I Sydjylland er der lavet aftale med de tre uddannelsessteder, at vi lader etikken være en rød tråd igennem det modul, inden de skal ud i anden praktik og på studieindkald. Her bliver etikken præsenteret og bruger materialer fra Etisk Udvalg. De bliver også præsenteret for en opgave ude i praktikken. Sætter fokus på etikhjulet. Det er en rigtig god aftale med uddannelsesstederne. Poul har papirer fra Formidlingscenter Øst et andet formidlingsværktøj, som han finder og vi sender til udvalget. Umiddelbart er den tydeligere end Jørgen Husteds etik-hjul. Jane Gejl: Underviser stadig studerende to gange om året. Etik i pædagogiske relationer en temadag sammen med en kollega, der er filosof. Kreds Midt- og Vestjylland vil også kontakte seminarierne. Der kan bruges erfaringer fra Sydjylland. Vivi Lauritsen: Et besøg fra ombudsmandsinstitutionen. Sidste gang tog det fire år med papirer frem og tilbage. Nu ville de komme igen de er ude på en national forebyggelsesmekanisme. Der var en med fra Institut for Menneskerettigheder. Kigger på enkeltmandsprojekter. Hvordan står det til? Magtanvendelser, sundhed, sektorovergange. Der kommer nogle temarapporter i slutningen af året. Der er mange dilemmaer med denne form for borgere. Vil efterfølgende bruge det til samarbejdet med Socialstyrelsen. De ville tage det med om samtykke eller mangel på samme. 3. b Orientering fra forbundet Anmeldelse af vold. De skal anmeldes senest 72 timer efter episoden. Det er vores arbejdsskadeteam, der sagsøger. Der er rigtig mange sager. Der går desværre rigtig lang tid, før sagerne bliver behandlet. Vores etik har altid været, at man ikke anmelder en borger for vold. Men set i forhold til nuværende erstatningslov er det nødvendigt i forhold til medlem/kollegas mulige fremadrettede rettighed/vilkår. Der er sager, hvor alt er, som det skal være og alligevel sker der vold. Hvis ikke politianmeldelsen er faldet til tiden, så er der et problem. Under orientering drøftede udvalget, at der bør laves nogle aftaler med politiet, hvordan sådanne anmeldelser skal falde hvordan håndterer vi det? Det er ikke sikkert, at det er politiet, der skal laves aftaler med. De kommer kun, hvis de bliver hidkaldt. Men der skal udfyldes en blanket, der sendes, så det er anmeldt. Hvis vi ikke kan få lavet om på erstatningsloven, så er det kommunerne, der skal laves aftaler med. I Odense bliver alt indberettet også blot krænkelser. 4. Punkter til behandling 4. a Evaluering af kernefaglighed Evalueringen af kernefagligheden er vel modtaget. Den er udsendt til

3 uddannelsesstederne. Der har været en positiv modtagelse fra alle kredse om kernefaglighedspjecen. Medlemmerne tager den med på personalemøder. Vi vil følge det her i udvalget ved at vi dagsordensætter relationsbegrebet. 4. b Ledsagerordning og handicapområdet Hvordan står ledsagerordningen i forhold til værdigrundlaget? Hvordan står handicapområdet i forhold til værdigrundlaget? v/linda Bendix I mange år er der mange kommuner, der har taget betaling fra borgeren for ledsagelse af en socialpædagog og ledsagelse til fx biograf. Der har været meget forskellig praksis i de forskellige kommuner. KL sendte ud til kommunerne, at det er ulovligt. Der bliver mudret rundt i de forskellige paragraffer 97 ledsagerordning (ikke socialpædagogiske støtte) 85 er socialpædagogisk støtte, som også kan rumme ledsagelse. Kommunerne har fået besked på at stoppe med at opkræve betaling og nogle kommuner har så valgt helt at stoppe ledsagelse. Selv LEV har fået mudret rundt i de to paragraffer. Vi skal holde tungen lige i munden om vi taler om socialpædagogisk støtte eller ledsagelse. Vi har lavet undersøgelser flere gange i 2011, 2013 og 2014. Her er det også blevet mudret sammen. Der er nogle etiske konsekvenser. Vi vil gerne se på de gode eksempler fra de kommuner, der har fået det til at fungere. Det har faktisk været en meget svær opgave. Der har ikke været mange eksempler, så vi har lagt inspirationskataloget på hylden. Nogle af de steder, hvor borgeren får de tilbud, som de har behov for her vil socialpædagogerne ikke medvirke, de er bange for kommunen. Der ligger et stort etisk problem i, at medlemmerne vil være tavse. Vi skal nu overveje, hvordan vi får budskabet ud på en anden måde måske en kronik. I Odense er der faktisk en borger, der har fået bevilget 15 timer via 97. Der er forståelse for, at medlemmerne ikke vil have, at vi bruger eksemplerne, hvor det fungerer. Det er en udfordring og et etisk dilemma, når en borger, der får sin pension, gerne vil invitere en socialpædagog med ud at spise og ikke må det er ulovligt. Et af de store problemer er også samtykke. Som Etisk Udvalg kan vi jo komme med en artikel eller andet. Der er nogle etiske udfordringer på bl.a. ledsagerordningen. Hvilke livsvilkår man byder borgerne på de forskellige boformer. Er der fokus på at komme ud af matriklen eller de etiske dilemmaer. Vi har verdens bedste lov, men den skal forvaltes rigtigt.

4 Punktet dagsordenssættes igen på mødet i december. Linda kan anbefale at læse Tag etikken tilbage. Kan fås gratis som e-bog eller koster kr. 170 i papirudgave. 4. c Arbejdsmiljø og faglighed Der gives en orientering om arbejdet aktuelt og fremtidigt. Bilag: Faglig kommentar fra Socialpædagogen nr. 17 v/tine Maj Holm Stor ros til kredsene fra Marie Sonne. Kredsene får involveret kongrestemaet i lokale arrangementer. Det bliver også involveret i TR-kurserne både på basis- og efteruddannelseskurserne. Det er besluttet, at der skal være en festival i 2016 om arbejdsmiljø og faglighed. Den skal gerne ende ud i guidelines og principper, så vi til kongressen i 2016 står med et dokument om arbejdsmiljø og faglighed. Etisk Udvalgs opgave er at få indarbejdet etikken i dokumentet som måske bliver den første opgave for udvalget efter kongressen. Det er også besluttet, at der skal være en temadag med fokus på trio-samarbejdet mellem TR, SR og AMR. Tine har haft møde med Center for Konfliktløsning. Temadagen bliver et tilbud til kredsene så beslutter kredsene selv, hvornår de vil afvikle temadagen lokalt. Det kunne være rart, hvis temadagene kunne nå at blive afholdt inden kongressen. 4. d Må borgere sætte overvågning i private hjem? Kreds Sydjylland har fået en henvendelse fra en TR. Der er en borger (Kingstrup på Fyn botilbud for senhjerneskadede), der har installeret TV-overvågning i sit private hjem. Medarbejderne ønsker ikke at blive udsat til TV-overvågningen. FOA har besluttet, at deres medlemmer ikke skal udsættes for det. Motivet for borgerens side er, om han kan finde fejl ved medarbejderne. Der er brug for en juridisk afdækning for at kigge på denne sag. Der er to ting op mod hinanden: må borgeren installere TV-overvågning og medarbejderne kan sige, at de ikke vil gå ind i dette hjem. Hvorfor har borgeren valgt at gøre det? Hvad betyder det for den indsats, som borgeren skal have? Hvor er vores grænse som socialpædagoger at yde den rette indsats? Det må være borgerens livssituation, at han har valgt at installere TV-overvågning. Man kan bede en borger om at slukke en cigaret, når medarbejderen er i lokalet kan man også bede ham om at slukke TVovervågningen?

5 Marie og Linda laver et svar til Torben Lund, fra Kreds Sydjylland svaret bliver sendt ud sammen med referatet. 5. Hjemmesiden Vi ved mere om den nye hjemmeside på næste møde. 6. Udvalgets økonomi Bilag lægges i Ditmer lige inden mødet. Regnskabet ser fornuftigt ud. Marie retter henvendelse til økonomiafdelingen om ADSL-linjer. 7. Næste møde Næste møde i udvalget er onsdag den 2. december 2015, hvor vi traditionen tro sluttet af med middag. Bilag: Udkast til mødeplan for 2016 eftersendes Der blev lavet en enkelt ændring i udkastet til mødeplan. Mødeplan for 2016 vedlægges referatet. 8. Eventuelt