Støttesystemet Organisation. Organisation. Et af de otte Støttesystemer



Relaterede dokumenter
Støttesystemerne. Det er tid til

Støttesystemet Klassifikation. Klassifikation. Et af de otte Støttesystemer

MONOPOLBRUD OG IT-INFRASTRUKTUR

Kommunikationsplan for SAPA-projektet:

ADGANG TIL EGEN SAG ADGANG TIL EGEN SAG. Integration til Borger.dk baseret på fælleskommunal infrastruktur

Vilkår for integration til SAPA Dialogintegration

Notat vedr. brug af OIO standard for KOMBIT

KLASSIFIKATION ET AF DE OTTE STØTTESYSTEMER. Version 2.0

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

AU-HR Sharepoint Vejledning Medarbejder indplacering

SPOR 2: STØTTESYSTEMER

Vejledning i at udfylde ½-årserklæring hvis du:

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager

Administrationsmodul, Adgangsstyring for systemer og Adgangsstyring for brugere

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

TEST MED SP. En kort intro

SPOR 4. Projektlederens rolle, opgaver og estimering. København 11. marts og Horsens 12. marts 2015

Overblik over roller og kompetencer i forhold til Støttesystemerne

Sags- og Dokumentindeks og Ydelsesindeks

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Praktisk hjælp til indkøb

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til personlige funktioner på MIT DANSKE ARK ( eksklusive profil og cv) Indholdsfortegnelse:

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

1. Procedurer i forbindelse med sygemeldinger

N O T A T. Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst

Individuel lønforhandling

Overgangen til RejsUd fra andet rejseafregningssystem

Plejebolig. Kvalitetsstandard

FÆLLESKOMMUNALE INFRASTRUKTURPROJEKTER: SERVICEPLATFORMEN & STØTTESYSTEMERNE. Michel Sassene, projektleder

Skriv en kommunikationskontrakt

N O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål

Vejledning om kvalitetssikring i it-systemer

Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere

IntoWords ipad Tjekliste

Introduktion til Klassifikation

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN. Sorø Kommune Byrådet

Kvalitetsstandard for fleksjob

Årsafslutning i SummaSummarum 4

Fællesregional Informationssikkerhedspolitik

EPOS REKRUTTERING BRUGERVEJLEDNING TIL JOBAGENT

Go On! 7. til 9. klasse

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

VEJLEDNING FORSKELSBEHANDLING HANDICAP OG OPSIGELSE

Aftale. mellem. [Netejers navn] (Netejer) [Bionaturgassælgers navn] (Bionaturgassælgeren) (Bionaturgassælgeraftalen)

Hvad er Netpension Firma?

Beskatning af fri telefon den systemmæssige understøttelse

Vejledning til dagpengekortet på Selvbetjeningen

Introduktion til Støttesystem Organisation

Skolemedarbejder 9. klasse. Brugervejledning Optagelse.dk

Opslag Løndele/lønkoder

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Har du ikke tidligere arbejdet, kan du altså tjene op til kr., uden at skulle bekymre dig om, at din pensionsydelse bliver mindre.

Fra Amgros indledte Dorthe Bartels, Chef for Udbud & Logistik Lægemidler, mødet med at byde velkommen og præsentere eftermiddagens program.

Clublog Dansk vejledning af OZ0J Version 1.0 opdateret juli Forord. Denne vejledning indeholder opstart og løbende brug af Clublog.

principper for TILLID i Socialforvaltningen

Digital post. AMU-nr

Referat af erfamøde for brugerne af Elektronisk syn i EG Bolig den 28. oktober 2015 i Kolding

Støttesystemet Beskedfordeler. Beskedfordeler Et af de otte Støttesystemer

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning

Bedre vilkår for at fastholde ældre medarbejdere og for at ansætte pensionister

Det kommunale systemlandskab

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Transkript:

1 Organisation Et af de otte Støttesystemer

2 Kombit Støttesystemet Organisation Hvad er Støttesystemet Organisation? Stamdatasystem til registrering af organisatoriske data Støttesystemet Organisation er et system til håndtering af kommunens organisationsdata. Systemet udstiller korrekte og relevante informationer om medarbejdere og organisationer til fagsystemer, som derfor ikke selv behøver at vedligeholde disse data. I mange kommuner ligger organisatoriske oplysninger spredt i flere forskellige it-systemer og opdateres ofte via manuelle arbejdsgange. Det gælder stamdata om medarbejdere (stillingsbetegnelser, roller, afdeling, ansættelse mv.) og om afdelinger (navne, adresser, chefer og ansatte). Hertil kommer medarbejdernes anvendelse af it-systemer samt kommunens ledelseshierarkier og afdelingernes geografiske placering. Med Støttesystemet Organisation får kommunerne en løsning, som kan rumme alle disse informationer, og som gør det muligt at administrere organisationsdata ét sted. Behovet for systemet Der findes ikke ét system til alle kommunens stamdata Opdaterede stamdata på tværs af kommunens organisation og it-systemer er en forudsætning for helhedsorienteret sagsbehandling og troværdig ledelsesrapportering. De fleste kommuner vedligeholder i dag organisatoriske data på forskellige måder og i forskellige systemer, eksempelvis lønsystem, økonomisystem, it-brugerkatalog (AD), ESDH og intranet. Derfor kan det være svært at skabe overblik og vedligeholde data. Fraværet af ét autoritativt organisationssystem øger ikke bare risikoen for datafejl, men også omfanget af opgaven ved organisationsændringer. Uanset om det gælder en større, samlet ændring eller en enkelt medarbejder, der skifter afdeling eller job, kan det være vanskeligt at holde data korrekt opdateret i alle systemer. Det samme gælder, når rettigheder til administrative systemer skal oprettes, ændres eller lukkes ned i forbindelse med, at medarbejderen skifter arbejdsplads. Mange fagsystemer indeholder i dag deres egen udgave af organisationsdata, hvilket blot øger byrden med at vedligeholde data flere steder. Med Støttesystemet Organisation kan fagsystemerne modtage opdateringer af organisationsdata automatisk og behøver dermed ikke at indeholde egen funktionalitet eller benytte manuelle arbejdsgange for opdateringer.

3 Hvordan systemet arbejder Autoritativ master eller effektiv slave Støttesystemet Organisation kan fungere som enten master eller slave for andre organisationssystemer. Som master er Støttesystemet Organisation autoritativ kilde for et eller flere andre organisationssystemer. Dermed bliver det muligt at standardisere, konsolidere og administrere alle kommunens stamdata i ét centralt system. Støttesystemet Organisation kan også anvendes som slave for andre organisationssystemer, eksempelvis kommunens eksisterende løn- og personalesystem. Det betyder, at Støttesystemet Organisation løbende opdateres med data fra kommunens øvrige systemer og efterfølgende udstiller de konsoliderede data for KY, KSD og SAPA og på sigt for andre kommunale fagsystemer. Eksempel på hvordan organisationsdata kan opdateres af lokal master og udstilles til fagsystemer Eksisterende systemer med organisationsfunktionalitet Central adgang til organisatoriske stamdata fx HR-system Organisation Øvrige støtteog fagsystemer Ajourfører organisationsændringer automatiskt Udstiller data Støttesystemet Organisation samler og udstiller organisatoriske stamdata til brug for støtte- og fagsystemer.

4 Kombit De primære funktioner Overblik, administration og eksport af data 1. Import af eksisterende organisationsdata Kommunen kan selv indlæse eksisterende data med henblik på at benytte dem i Støttesystemet Organisation. Enten som udvalgte datasæt til at understøtte monopolbruddet eller som led i en konsolidering, hvor alle eksisterende organisationsdata indlæses. 2. Administration af personer, organisationer og deres data Som master administreres data via systemets egen brugergrænseflade. Som slave administreres data i et andet system, fx personalesystemet, og opdateringerne sendes derefter til Støttesystemet Organisation. 3. Eksport af data Ændres data via Støttesystemet Organisation, publiceres de automatisk til andre systemer via Støttesystemet Beskedfordeler. Det er også muligt selv at lave udtræk af data.

5 Gevinsten for en kommune Bedre udnyttelse af ressourcer og løft af datakvalitet Med Støttesystemet Organisation kan kommunen reducere den administrative byrde og udnytte sine ressourcer bedre samtidig med, at kvaliteten af stamdata løftes. 1. Effektiv administration af medarbejdere og bedre it-sikkerhed Når en medarbejder starter, skifter stilling eller stopper, skal alt fra løn til sikkerhedssystemer have besked. Det kan kompromittere sikkerheden, hvis rettigheder og adgange til systemer ikke er korrekte. Eller ligefrem koste penge, når løn beregnes forkert eller dyre it-licenser ikke opsiges i tide. Ved at bruge Støttesystemet Organisation som master for kommunens brugerkatalog, fx AD, kan kommunens it-administrator styrke sikkerheden. Via Støttesystemet Beskedfordeler bliver det nemlig muligt at sende information om personaleændringer i Støttesystemet Organisation videre til kommunens brugerkatalog og efterfølgende slette adgange til it-systemer for brugere, der ikke længere arbejder i kommunen. 2. Koordinere organisationsændringer Når der foretages organisatoriske ændringer, involverer det ofte et større koordineringsarbejde. Forskellige systemer kan have forskellige og indbyrdes modstridende data på de samme brugere, afdelinger m.m. Derfor er det nødvendigt at aftale præcist hvornår, man lader de nye ændringer træde i kraft for at sikre, at der ikke opstår fejl. Med Støttesystemet Organisation vil man kunne planlægge hele ændringen på forhånd og så vælge en senere virkningsdato, hvor ændringerne skal være gældende fra. Man kan dermed forberede en ansættelse i god tid inden medarbejderens første arbejdsdag, eller man kan konfigurere en organisationsændring til at træde i kraft på en given dato. 3. Simplificere implementering af nye systemer Leverandører af nye systemer skal ikke længere bruge udviklingstid på at designe og kode egne organisationskomponenter til at rumme basale stamoplysninger. Og kommunen behøver ikke indlæse eller oprette stamoplysninger ved ibrugtagning af nye systemer. Den funktionalitet er indeholdt i Støttesystemet Organisation, hvortil nye systemer løbende kan tilkobles. Det giver slankere og billigere it-løsninger i kommunerne.

6 KOMBIT A/S Halfdansgade 8 2300 København S 3334 9400 Kombit.dk/STS stoettesystemerne@kombit.dk