Erhvervspolitik Ishøj Kommune

Relaterede dokumenter
Erhvervs- og Turistpolitik

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

ALLERØD KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Arbejdsmarkedspolitik

Visionen Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

DEN EUROPÆISKE UNION. Den Europæiske Socialfond. Vi investerer i din fremtid

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Projektets titel Skolen tager bureaukratiet

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Mål for borgerservice, it og digitalisering, indkøb, kommunikation og erhverv

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Business Region Aarhus

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

Fredericia på forkant

Beskæftigelsesplan Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune

Talentstrategi

Beskæftigelsespolitik

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

Øget leveringssikkerhed i AMU

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

og psykiske lidelser og handicaps, og hvad vil ministeren gøre for at hjælpe disse mennesker til at få en tryg tilværelse?

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Projektets titel. Skolen tager bureaukratiet

Job- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef

Vækstpartnerskabsaftale mellem regeringen og Vækstforum Midtjylland

Rammer til udvikling hjælp til forandring

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Københavns Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

Strategi for beskæftigelsesindsatsen i Struer Kommune PIXI-UDGAVE

Retningslinjer og ansøgningsskema for Opdrift Puljen

Individuel lønforhandling

Strategi for Jobcenter Esbjerg 2013-indsats på energi og offshore området

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Kommunikationspolitik i Holstebro Kommune

De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

genvej til innovation på arbejdspladsen

Erhvervspolitik

UDKAST Målsætning for De bemandede legepladser i Københavns Kommune

Medborgerskabspolitik

Erhvervs- og Turismepolitik

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

Kompetencer i centrum

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER

Vilje til vækst ASSENS KOMMUNES VISION 2018

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

Indstilling. Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg. Til Århus Byråd via Magistraten. Sundhed og Omsorg

Ledige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet

Eventstrategi for Assens Kommune

Politik for Miljø og Energi Dato Dokument nr Sags nr

Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november Christiansborg

principper for TILLID i Socialforvaltningen

Det gode samarbejde Pårørende og personale på regionens sociale tilbud fortæller

DAGSORDEN. for. Det Lokale Beskæftigelsesråd. Møde 9. Tirsdag den kl Jobcenter Gladsaxe, Gladsaxevej 372

Guide til måling af social kapital 2016

Når myndighed udøves med et service-gen

ALLERØD KOMMUNE. Møde nr. 28. Udvalget for Kultur, Beskæftigelse og Erhverv holdt møde på rådhuset torsdag den 18. september 2008.

HØRINGSUDGAVE. Høringsfrist den 1. februar 2016 kl Høringssvar sendes til

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016

Over for arbejdsgiver Kommunikation Vise glæde og vilje Det opgaven der tæller ikke dig

Velkommen. som SamarbejdsPartner i Aalborg Zoo

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Et Nationalt forskningsprogram på det socialpædagogiske arbejdsområde

Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Integrationspolitik for Morsø Kommune

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

Vi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet

Sammenhængende børnepolitik

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram i høring.

Erhvervspolitik

23. Strategi for Ungekontakten

Alm. Brand En finansiel koncern

SE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

Forslag til model for organisering af turismefremmeindsatsen i Hjørring Kommune

ode Råd og tips til det gode virksomhedsmøde

I N PUT TIL T E MADRØFTELSE

Samarbejdsplan Politi og kommuner i Nordsjælland

Statusrapport Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag.

Kultur- og fritidspolitikken er bygget op af to dele en politik og et visionskatalog.

VÆRDIGHEDSPOLITIK dialogmøde med Ældreråd og Handicapråd d

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Transkript:

Idé- og handlingskatalog 2015-2017 Erhvervspolitik Ishøj Kommune Udkast version 8 11.9.2014 1

Indhold Indledning... 3 Vores vision: Ishøj den bedste forbindelse til vækst og udvikling... 3 1. TEMA: UDVIKLING, FORNYELSE OG GODE RAMMER... 4 Indsatsområde: Én indgang til Ishøj Kommune for erhvervslivet... 4 Definere én indgang for erhvervslivet... 4 Beskrivelse af erhvervsservice... 4 Indsatsområde: Formidle kommunens tilbud til erhvervslivet... 4 Erhvervsrelevant information... 4 Besøgsdag for erhvervslivet på Ishøj Rådhus... 4 Samarbejde om sikkerhed og tryghed... 5 Indsatsområde: Tiltrække og fastholde virksomheder... 5 Modtagelse af tilflyttende virksomheder... 5 Tiltrække og fastholde virksomheder i Ishøj... 5 Feedback... 5 Erhvervsrelaterede kommunale skatter, afgifter og gebyrer... 5 2. TEMA: ET SAMLET STÆRKT LOKALT ERHVERVSLIV... 6 Indsatsområde: Styrket dialog mellem erhvervsliv og kommune... 6 Fokus på aktiv dialog i Erhvervskontaktudvalget... 6 Indsatsområde: Vækst og udvikling lokalt... 6 Udvikling af erhvervsservice... 6 Indsatsområde: Iværksætteri... 6 Styrkelse af tilbud til iværksættere gennem Iværksætterkontaktpunktet... 6 Styrke iværksættermiljøet i Ishøj... 6 3. TEMA: ISHØJ PÅ ARBEJDE, PÅ ARBEJDE I ISHØJ... 7 Indsatsområde: Fokus på unge og uddannelse... 7 Øget samarbejde med Dansk Byggeri... 7 Indsatsområde: Samarbejde med Jobcenter og virksomheder... 7 Oprettelse af virksomhedsnetværk... 7 Systematisk kontakt til alle virksomheder... 7 4. TEMA: FORMIDLiING AF ISHØJS VÆRDIER OVER FOR ERHVERVSLIV OG TURISTER... 8 Indsatsområde: Den kommunale fortælling... 8 Tiltrækningsstrategi for erhvervslivet... 8 Indsatsområde: Styrke markedsføring af Ishøj over for turister... 8 Analytisk tilgang... 8 2

Indsatsområde: Samarbejde med aktører og øvrige partnere... 8 Netværk opbygges med turismeaktørerne... 8 Indledning Vores vision: Ishøj den bedste forbindelse til vækst og udvikling Ishøj Kommunes Erhvervspolitiks vision er, at skabe den bedste forbindelse til vækst og udvikling. Arbejdet hen mod visionen vil ske inden for fire temaer, hvortil der knytter sig en række indsatsområder. Tema: Udvikling, fornyelse og gode rammer Indsatsområder: Én indgang til kommunen for erhvervslivet Formidle kommunens tilbud til erhvervslivet Tiltrække og fastholde virksomheder Tema: Ishøj på arbejde på arbejde i Ishøj Indsatsområder: Fokus på unge og uddannelse Tættere samarbejde mellem jobcentret og virksomheder Tema: Et samlet stærkt lokalt erhvervsliv Indsatsområder: Styrket dialog mellem erhvervsliv og kommune Mere vækst og udvikling lokalt Styrket værksætteri Tema: Formidle Ishøjs værdier overfor erhvervsliv og turister Indsatsområder: Styrke den kommunale fortælling Styrke markedsføringen af Ishøj over for turister Øget samarbejde med aktører og øvrige partnere Idé- og handlingskataloget beskriver de aktiviteter og projekter, der skal understøtte og realisere de indsatser, der knytter sig til hvert af politikkens temaer. De enkelte aktiviteter bliver sat i gang i tidsperioden 2015 2017. Der bliver udarbejdet projektplaner, der konkret beskriver, hvordan og hvornår arbejdet vil finde sted, herunder også hvilke dele af organisationen, der skal inddrages. Ligeledes skal ressourceforbruget for de enkelte handlinger vurderes, og om handlingen kræver yderligere bevillinger En prioritering af indsatserne vil blive sat sammen med Ishøj Erhvervskontaktudvalg, og vil derefter blive taget op til status og revidering medio 2016 i samspil med Ishøj Erhvervskontaktudvalg. Idé- og handlingskataloget er et dynamisk dokument, og kan suppleres med nye handlinger. 3

1. TEMA: UDVIKLING, FORNYELSE OG GODE RAMMER Indsatsområde: Én indgang til Ishøj Kommune for erhvervslivet Ishøj Kommune vil etablere én synlig indgang for erhvervslivet, som er tilpasset deres behov og forhold. Der sættes fokus på den smidige sagsbehandling, så Ishøj Kommune fortsat er en seriøs og konstruktiv samarbejdspartner. Regeringen og KL er enige om, at kommunerne skal etablere erhvervsindgange, der sikrer, at alle henvendelser fra virksomheder lander på rette sted, så virksomhederne har en nem indgang og kontakt til kommunen. Det skal gøre det lettere at drive virksomheder i Danmark til gavn for virksomhederne, væksten og arbejdsmarkedet. Definere én indgang for erhvervslivet Ishøj Kommune skal finde sin egen model for én indgang for erhvervslivet. Det skal afdækkes, hvad virksomhedernes behov er, når de skal i kontakt med kommunen, og hvad de prioriterer i denne kontakt. Der er mange afdelinger på tværs af kommunen, der kommer i kontakt med erhvervslivet. Internt skal vi styrke det fælles mål om én indgang til kommunen og øge kendskabet på tværs af fagområder. Arbejdet sker i dialog med relevante brancheorganisationer og det lokale erhvervsliv. Beskrivelse af erhvervsservice Det skal tydeliggøres og klarlægges, hvad Ishøj Kommune tilbyder af erhvervsservice, og hvad erhvervslivet kan forvente af os. Det hjælper til at afstemme forventninger og dermed styrke samarbejdet. Indsatsområde: Formidle kommunens tilbud til erhvervslivet Ishøj Kommune vil formidle kommunens tilbud til det lokale erhvervsliv. Tilbud og services skal være tydelige både til eksisterende virksomheder og til virksomheder, som ønsker at flytte hertil. Det skal gøres for at sikre den bedste betjening af virksomhederne. Erhvervsrelevant information Ishøj Kommune skal være bedre til at formidle de ting, der gøres for erhvervslivet. Kernen er, at Ishøj Kommune skal finde de historier, der er relevante for erhvervslivet, så de får den information, de har brug for. Der skal arbejdes på, at Ishøj Kommunes hjemmeside gøres mere erhvervsvenlig. Hjemmesiden skal udbygges med relevante kontaktnavne, så det bliver nemt for virksomheder at komme i kontakt med kommunen. Hjemmesiden suppleres med et punkt specifikt henvendt til nytilflyttende virksomheder. Der skal udarbejdes relevante velkomstpakker til tilflyttervirksomheder og nystartede virksomheder. Besøgsdag for erhvervslivet på Ishøj Rådhus Lokale virksomheder og Ishøj Erhvervsforening har vist interesse i at lære Ishøj Kommunes planer og tiltag bedre at kende. Derfor skal der arbejdes med forslag til en årlig nytårskur for erhvervslivet, hvor de kan høre om udbud, rammeaftaler og seneste udvikling fra Ishøj Kommune. Ligeledes arbejdes med et forslag om et åbent hus arrangement på Ishøj Rådhus, hvor erhvervsledere har mulighed for at mødes uformelt med kommunens folk. Det kan blandt andet være med inspiration fra Kulturnatten og indeholde rundvisning på rådhuset. 4

Samarbejde om sikkerhed og tryghed Ishøj Kommune og Ishøj Erhvervsforening undersøger sammen mulighederne for kriminalpræventiv indsats i erhvervsområderne. Indsatsområde: Tiltrække og fastholde virksomheder Ishøj Kommune vil fastholde de virksomheder og arbejdspladser, der er i kommunen, og Ishøj Kommune arbejder for at tiltrække flere nye virksomheder og arbejdspladser, for at sikre balance mellem bosætning og antal arbejdspladser. Modtagelse af tilflyttende virksomheder Ishøj Kommune vil udarbejde procedurer for, hvordan vi vil kommunikere med virksomheder, der vil flytte til Ishøj. Som en del af en samlet erhvervsservice er det vigtigt, at der stilles med det rigtige team, når en virksomhed henvender sig med et behov. Det drejer sig om at indgå i dialog og afdække muligheder sammen. Tiltrække og fastholde virksomheder i Ishøj Ishøj Kommune hjælper virksomheder med ønsker om udvidelse, flytteønsker og lignende til at kunne blive i Ishøj Kommune. Arbejdet sker blandt andet ved hjælp af spørgeskemaundersøgelser og tilbud om dialogmøder, hvor kommune og virksomhed i fællesskab kan finde de bedste løsninger. Feedback Ishøj Kommune vil undersøge virksomhedernes oplevelse af kontakten med kommunen, for at få indsigt i, hvilke forbedringspotentialer der ligger i kommunens erhvervsservice. Erhvervsrelaterede kommunale skatter, afgifter og gebyrer Ishøj Kommune nedsætter dækningsafgiften fra 2015 fra 10 til 9. Dette sker som et led i både at tiltrække og fastholde virksomheder i de erhvervsområder, kommunen kan stille til rådighed. 5

2. TEMA: ET SAMLET STÆRKT LOKALT ERHVERVSLIV Indsatsområde: Styrket dialog mellem erhvervsliv og kommune Ishøj Kommune arbejder struktureret med dialog for at kende de lokale virksomheders behov. Fokus på aktiv dialog i Erhvervskontaktudvalget Ishøj Kommune vil videreudvikle Erhvervskontaktudvalgets møder, blandt andet ved at sætte overordnede temaer på drøftelserne. Det kan være temaer som vækst, unge og uddannelse, og lignende. Indsatsområde: Vækst og udvikling lokalt Ishøj Kommune skal have fingeren på pulsen i forhold til ønsker og behov hos lokale virksomheder, og igangsætte initiativer, der kan lede til vækst og udvikling. Udvikling af erhvervsservice I samarbejde med Ishøj Erhvervsforening og erhvervsfremmeaktører som Væksthus Hovedstadsregionen, vil Ishøj Kommune udvikle og afholde virksomhedsrettede aktiviteter, som kan understøtte de lokale virksomheders vækst og udviklingsmuligheder. Indsatsområde: Iværksætteri Flere iværksættere i Ishøj skal sikkert fra start ved at benytte et eller flere af de tilbud, kommunen udbyder til iværksættere. Styrkelse af tilbud til iværksættere gennem Iværksætterkontaktpunktet Ishøj Kommune vil benytte Væksthus Hovedstadens tilbud til iværksættere. Der skal arbejdes med at igangsætte og realisere denne proces. Ishøj er sekretariat for foreningen og derfor drivende på processen. Styrke iværksættermiljøet i Ishøj Ishøj Kommune vil undersøge mulighederne for et iværksætterhus i Ishøj Bycenter. Indhold og tilbud i et sådan hus skal beskrives nærmere. Ishøj Kommune vil undersøge muligheden for at bygge bro mellem etablerede og nye erhvervsdrivende gennem et mentorkorps for iværksættere. Ishøj Kommune vil undersøge om et projekt med mikrolån kan være relevant. Projekter med mikrolån har været afprøvet i Århus og Københavns kommuner, og har til formål at give potentielle iværksættere på kontanthjælp mulighed for at etablere sig i selvstændig beskæftigelse via coaching, forretningsrådgivning, kurser og mikrolån. Det er baseret på revalideringsbestemmelserne i Aktivlovens 65, der giver kommunen mulighed for at give rentefrit lån til etablering af egen virksomhed. 6

3. TEMA: ISHØJ PÅ ARBEJDE, PÅ ARBEJDE I ISHØJ Indsatsområde: Fokus på unge og uddannelse Ishøj Kommune arbejder for at opkvalificere og uddanne arbejdsstyrken, så virksomhederne kan få de bedste til jobbet lokalt. Øget samarbejde med Dansk Byggeri Gennem fornyelse af partnerskabsaftalen med Dansk Byggeri, vil Ishøj Kommune samarbejde i forhold til brobygning og virksomhedsbesøg for uddannelsesparate unge under 30 år. Der arbejdes tillige tæt med CPH West og UU-Center Syd i forhold til praktikpladser og fremme af unges interesser for de erhvervsfaglige uddannelser. Indsatsområde: Samarbejde med Jobcenter og virksomheder Jobcenteret skal have en opsøgende og tæt kontakt til virksomheder i Ishøj, så der skabes nye samarbejder. Dette er en anbefaling fra Carsten Koch udvalget. Oprettelse af virksomhedsnetværk I samarbejde mellem Jobcenter og Erhvervskontor oprettes et netværk for inviterede lokale virksomheder. Der skal oprettes et pilotprojekt med minimum 5 lokale virksomheder. Det er målet, at dette fører til et øget branchekendskab, fremskudt jobcenter hos virksomhederne, og højt service niveau i forhold til virksomhedernes administrative udfordringer indenfor beskæftigelsesområdet. Systematisk kontakt til alle virksomheder Jobcentret vil være systematisk opsøgende og skabe kontakt til lokale virksomheder. Alle virksomheder i Ishøj kontaktes mindst en gang om året, og arbejdssteder med fem eller flere ansatte besøges to gange årligt. 7

4. TEMA: FORMIDLiING AF ISHØJS VÆRDIER OVER FOR ERHVERVSLIV OG TURI- STER Indsatsområde: Den kommunale fortælling Ishøj Kommune skal arbejde på at definere sin profil og sine styrker, herunder at identificere de elementer, der skal indgå i den kommunale fortælling. Tiltrækningsstrategi for erhvervslivet Ishøj Kommune ønsker at udvikle en tiltrækningsstrategi i dialog med Ishøj Erhvervsforening og Ishøj Erhvervskontaktudvalg. Strategien skal udarbejdes med udgangspunkt i elementer, hvor Ishøj allerede står stærkt og har unikke oplevelse at byde på. Det være sig den kulturelle mangfoldighed, naturoplevelser, kulturelle tilbud, beliggenhed og tilgængelighed. Eksisterende virksomheder er oplagte som ambassadører for den gode historie. Indsatsområde: Styrke markedsføring af Ishøj over for turister Med formidling målrettet besøgende og turister, når man ud over kommunens grænser med nye historier om Ishøj som et attraktivt sted at besøge. Analytisk tilgang På baggrund af analyser og overnatningsstatistik, skal der udarbejdes en markedsføringsstrategi for turisme. Indsatsområde: Samarbejde med aktører og øvrige partnere Ishøj Kommune vil styrke samarbejdet med turismeaktører og relevante partnere for at sikre markedsføring og en samlet indsats. Netværk opbygges med turismeaktørerne For at give turisten den gode oplevelse og fortælle den gode fortælling om Ishøj, skal aktørerne, de erhvervsdrivende fra oplevelses-, service- og restaurationsbranchen inddrages. Projektforsøg med Vandkants Danmark Naturstyrelsen udbyder fra 2015 en forsøgsordning om udvikling af turismerelaterede byggerier i strandbeskyttelsenslinjen. Dette er et supplement til regeringens vækstplan for turisme. Ishøj Kommune undersøger muligheden for at komme i betragtning til forsøgsordningen. 8