Eksempel: Snerydningsbudgettet

Relaterede dokumenter
Der er ikke tale om regler og krav, men om inspirationsmateriale, som I kan tilpasse efter behov.

Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S

Praktisk hjælp til indkøb

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Vejledning til ledelsestilsyn

Evaluering af mentorordningen 1. april marts 2010

N O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

Individuel lønforhandling

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

Sygefraværspolitik i Statens Administration

for Vintervedligeholdelse og renholdelse i Furesø Kommune

Kommissorium for Revisionsudvalget. Juni 2016

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

FLERE FØRTIDSPENSIONISTER I JOB

Oprettelse af akutjob i Aalborg Kommune.

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Notat. Partnering-aftale for værkstedsydelser supplerende notat

Teenager, Sport. Leder?

BILAG A SPØRGESKEMA. I denne At-vejledning præsenteres et kort spørgeskema med i alt 44 spørgsmål fordelt på otte skalaer.

Fællesregional Informationssikkerhedspolitik

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

REFERAT AF STYRINGSDIALOGMØDE MED DOMEA OG KØBENHAVNS KOMMUNE DEN 4. APRIL 2013

Indgåelse af aftaler med sikkerhedsmæssigt indhold

Overgangen til RejsUd fra andet rejseafregningssystem

Notat til Statsrevisorerne om beretning om beslutningsgrundlaget for et eventuelt køb af nye kampfly. Juni 2009

AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige

Bofællesskaberne Edelsvej

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

REFERAT AF STYRINGSDIALOGMØDE MED DANSKE FUNKTIONÆRERS BOLIGSELSKAB REPRÆSENTERET VED DOMEA DEN 4. APRIL 2013

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

Digitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører

LÆRINGSARK. Spørgsmål til samtale Luk 4, Historie. Bibel-oplæg (til dine notater under oplægget) Skabelse, syndefald og pagt

Opfølgning på kommunalbestyrelsens temadrøftelse om Den aktive ældre den 5. november 2011

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Der har i flere år været overvejelser om at opgradere busbetjeningen på den tværforbindelse linje 18 dækker fra Friheden Station til Nordhavn Station.

Valg af medlemmer til Jyske Banks repræsentantskab og bestyrelse

Dialogbaseret aftale mellem. Sundhedsplejen v/karen Stenstrup og Børn & Unge, Familie & Rådgivning v/mette Andreassen

Foreningen for certificerede IT-advokater

APV og trivsel APV og trivsel

Læsevejledning til resultater på regionsplan

Sådan skriver du en god ledelsesberetning

Bilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger

Erhvervspolitisk evaluering 2015

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

1.4 Bilag B Tjekliste overdragelse opstartsfase

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

Retningslinje om Frivilligt arbejde

BILAG INDDRAGELSE AF UNDERENTREPRENØRER

Intervalfastsættelse. Nedenstående figur viser hvad der sker i den sidste fase inden fejl opstår.

TILLIDSDAGSORDEN I BYK BYGGERI KØBENHAVN 2. MARTS 2016

VIRKSOMHEDSPLAN ÅR 2016

Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

Alle for én mod mobning i dagtilbud

Information om afløsning i eget hjem

Det Energipolitiske Udvalg (2. samling) EPU alm. del - Bilag 98 Offentligt

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Vejledning om forsigtighed i kreditvurderingen ved belåning af boliger i vækstområder mv.

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Inklusion kræver en demokratisk proces

LUP læsevejledning til regionsrapporter

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

NOTAT. Forsvarsudvalget FOU alm. del Bilag 41 Offentligt. 1. Introduktion og resume. 2. Relevante oplysninger om Kongensgade 105

Denne politik er oprindelig lavet i 2007 på baggrund af gruppearbejde i personalegruppen, ud fra et spil med nogle konkrete spørgsmål og

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

Få nye frø til landbrugsdebatten og vær med til at give erhvervet et bedre image. Bliv ambassadør for Nordic Farming

Kvalitetskontrakt. Holstebro Kommunes kvalitetskontrakt er vedtaget af Kommunalbestyrelsen. Budget Bidrag til kvalitetskontrakt

Conmoto. Strategiproces i Jobcenter Hvidovre

Forbuddet mod ansættelse omfatter dog ikke alle stillinger. Revisor er alene begrænset fra at:

PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIKKEN SAT I SPIL

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen

PAROC Stenuld et stensikkert valg

Djursland Vækst gennem oplevelser

2. Ilandbringning af brugte væsker, stoffer og materialer med henblik på kontrolleret bortskaffelse og evt. genanvendelse,

Velkommen til Sprogpædagogik i hverdagen Sprogpædagogik i hverdagen Torkil Østerbye

Skema for Lovpligtig redegørelse om god fondsledelse, jf. årsregnskabslovens 77 a for Den Danske Naturfond.

Læge i Region Hovedstaden

VI HAR ARBEJDSDAG. Hvad må vi? Og hvordan forholder vi os?

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Ministeren bedes redegøre for, om ministeren

SOCIALUDVALG Side: UDVIDELSESBLOKKE Oprettet: Rev.:

ArbejdsPladsVurdering

Teglgårdsparken - tilsynsrapport uanmeldt tilsyn Der blev aflagt uanmeldt kommunalt tilsyn den 27. juni 2013 på Teglgårdsparken plejecenter

PÅRØRENDESTATEMENTS. Hvornår er pædagogikken bedst hvad skal sigtet være? Gøre borgerne mere voksne og modne de er ikke mere teenagere.

Salg af færgen Jens Kofoed

Intro - Std.Arb. Version:

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Forslag til skærpede økonomiske krav til leverandører

Socialudvalget L Svar på Spørgsmål 6 Offentligt

Strategiplan Administration og Service

TALEPUNKT til samråd CV-CW om marsvin (Miljø- og Planlægningsudvalget 19. maj 2011)

Transkript:

Eksempel: Snerydningsbudgettet Som et eksempel, gennemgås et sbudget med de seks faser i risikoprocessen. 1. Risikoidentifikation Ved brainstorm over kendte og ukendte risici ved et sbudget kunne man forstille sig at risiciene fx ville fordele sig således: Eksterne risikokilder Kendt risiko: Det nuværende budget er baseret på en forudsætning om mængden af snefald og frekvensen heraf. Worstcase -scenarie og konsekvensen for budgettet: Der falder mere sne end forventet og konsekvensen er øget omkostninger til drift af en, beregninger viser en ekstra dags koster X kr.. Ukendt risiko: Afspærringer af veje grundet vejarbejde eller andre aktiviteter, som kan forhindre en. Worstcase -scenarie og konsekvensen: Medarbejdere må standby indtil vejene kan ryddes hvilket fordyrer aktiviteten. Interne risikokilder Kendt risiko: Intern politik dikterer at der kun kan fortages en lav tilsidesættelse af penge som buffer over flere år og ledelsen prioritere penge til puljen lavt. Worstcase -scenarie og konsekvensen: Budgettet bliver brugt op hurtigere end forventet og pengene må findes andre steder med højere omkostninger. Ukendt risiko: ressourcepersoner. Worstcase -scenarie og konsekvensen: Ressourcepersonerne udebliver fra job og vikarer må hyres ind. Risikokilder ved modtagne leverancer Kendt risiko: Forsinkelse, udeblivelse af saltlevering eller at lageret af salt er ikke nok. Worstcase -scenarie og konsekvens: Man løber tør for salt og skal fine alternative leverancer af salt til en væsentlig dyrere indkøbspris. Ukendt risiko: Problemer med en væsentlig del af smaskinerne. Worstcase -scenarie og konsekvens: Store dele af flåden skal substitueres samtidig. Risikokilder ved egne leverancer Kendt risiko: Snerydningen er ofte i skyld skader på andres materiel. Worstcase - scenarie og konsekvensen: Snerydningskøretøjer rammer X antal parkerede biler og skaderne skal udbedres med midler fra sbudgettet. Ukendt risiko: Brand. Worstcase -scenarie og konsekvensen: Brand opstår og ødelægger arsenalet af smaskiner og man kan derved ikke snerydde og andre aktører må lejes ind til højere omkostninger (identisk med den ukendte risiko ved modtagne leverancer).

2. Risikovurdering Når risiciene er identificeret, så skal de vurderes. I det følgende vurderes risiciene ved et sbudget. Risiciene bliver herefter vurderet efter hvor sårbar budgettet er, hvis hændelsen indtræffer og hvor væsentlig risikoen er i forhold til i udførelsen af kerneydelsen. Risikobeskrivelse Risikonr. Sårbarhed Væsentlighed Risikovurdering Mere snefald end 1 2 3 6 forventet 2 1 2 2 grundet Snerydningsbudgettet 3 3 3 9 bliver nedprioriteret 4 1 3 3 ressourcepersoner 5 2 3 6 6 3 3 9 smaskiner ødelægges 7 3 2 6 En grøn gul eller rød risikovurdering baseres på kombinationen af risikoen sårbarhed og væsentlighed. Rød risikovurdering indikere at der skal tages hånd om risikoen snarest. Gul at der skal forbygges eller forberedes, i forhold til risikoen og grøn indikere at man bør forholde sig til risikoen, men ikke nødvendigvis gøre mere. Som det kan ses giver risikovurdering et udslag i forhold til risikoen: nedprioritering af budgettet. Dette skyldes at hændelsen har en væsentlig påvirkning på udførelsen af kerneydelsen,, og at budgettet i høj grad er sårbart overfor hændelsen. I den lave ende af risikovurderingen findes risikoen grundet. Hændelsen kan forudsættes ikke at være væsentligt i forhold til kerneydelsen da man evt. kan snerydde senere, ved den samme omkostning.

3. Risikostyring Når risiciene er vurderet og klassificeret, så skal det fastlægges hvilken risikostyring man vil knytte til hver af risiciene. Her er det vigtigt at få indskrevet hvordan risikostyringen skal forgå, gerne mere udtømmende end nedenstående eksempler. Risikobeskrivelse Risikonr. Risikovurdering Risikostyring Risikostyringsbeskrivelse Snerydningsbudgettet bliver nedprioriteret 3 9 Reducer risiko Klar kommunikation til ledelsen om konsekvenser af smaskiner ødelægges Mere snefald end forventet ressourcepersoner grundet 6 9 Overvåge/ Sikre 1 6 Overvåge/ Sikre 5 6 Overvåge/ Sikre 7 6 Forbygge/ Sikre nedprioritering. Prioritere løbende vedligeholdelse og geninvestering. Evt. sikre sig at der findes akutte leasingmuligheder. År til år overveje vejrudsigten, for at vurdere sandsynligheden for større snefald. På lang sigt sætte midler af som der kan tækkes på. Overvåge leverandører og. Evt. opbygge ekstra lagerbeholdninger Fx kørselskurser målrettet uerfarne medarbejder. Budgettering af forventede skader. 4 3 Behold risiko Løbende fokus på god personalepolitik og miljø. På langt sigt, sikre indførsel af nye medarbejdere og vidensdeling imellem kollegaer. 2 2 Beholde risiko Gør intet

4. Eksekvering I denne fase tilknyttes der personer til risikostyringen og der fastlægges evt. en frekvens for risikostyringen/ kontrollen. Der udpeges en risikokoordinator som har det samlede overblik over risici og risikostyringen. Mere snefald end forventet ressourceperson er grundet Risikobeskrivelse Snerydningsbud gettet bliver nedprioriteret smask iner ødelægges Risiko -nr. Risiko-vurdering Risikostyringsbeskrivelse Risikoansvarlig Kontrolfrekvens 3 9 Klar kommunikation til Hovedansva Kvartalvis/ ledelsen om rlig for Månedligt konsekvenser af nedprioritering. 6 9 Prioritere løbende Hovedansva vedligeholdelse og rlig for geninvestering. Evt. sikre sig at der findes akutte leasingmuligheder. buffer. 1 6 År til år overveje Hovedansva Årligt vejrudsigten, for at rlig for vurdere sandsynligheden for større snefald. På lang sigt sætte midler af som der kan tækkes på. 5 6 Overvåge leverandører Medarbejder og. Evt. X opbygge ekstra lagerbeholdninger 7 6 Fx kørselskurser Medarbejder Kvartalvis målrettet uerfarne X medarbejder. Budgettering af forventede skader. 4 3 Løbende fokus på god Personale Årligt personalepolitik og ansvalig miljø. På langt sigt, medarbejder sikre indførsel af nye medarbejdere og vidensdeling imellem kollegaer. 2 2 Gør intet - - Dagligt/ugentli g overvågning i sæsonperioden. Kvartalvisopføl gning på Dagligt/ugentli g overvågning i sæsonperioden.

5. Overvågning Til overvågning og opfølgning udpeges en risikokoordinator, som har ansvaret for at følge op på kontrollerne. Det vil sige risikokoordinatoren har det samlede overblik over risikoansvarlige, risikostyring og kontrolfrekvenser. Risikokoordinatorens opgave vil herefter være at sørge for kontrollerne sker, ved at kontakte den risikoansvarlige. Se mere inspiration om opgaven som risikokoordinator i Økonomistyrelsens vejledning: Risikostyring i Staten. Det er i denne sammenhæng vigtigt at pointere at risikostyringsomkostningerne ikke bør overgå gevinsterne, hvilket kræver at risikokoordinatorens rolle er tilpasset organisationens behov. 6. Opfølgning Risikokoordinatorens ansvar er også at følge op på de identificeret risici minimum en gang årligt. Her må risikokoordinatoren i et møde med den risikoansvarlige, drøfte hvorvidt overblikket over risici og risikostyring er fyldestgørende nok. Det må vurderes om der har været for meget eller for lidt risikostyring, i forhold til risiciene og om der skal tages flere risici med ind i risikostyringen.