Analyse af vækstpotentialer og barrierer for de kreative erhverv i Midtjylland Oxford Research A/S for Midtjylland November 2015 1
Kort om analysen Omfattende analyse baseret på 10 ekspertinterview Kortlægning af branchekoder en spørgeskemaundersøgelse af kreative virksomheder interview med kreative virksomheder, viden- og uddannelsesinstitutioner og kunder. Fokus på mode, arkitekter, design og digitale visuelle industrier. Dataindsamling og analyse gennemført i august-oktober 2015. Ekspertinterview Interview med kreative virksomheder, aktører og kunder Kortlægning af branchekoder Spørgeskemaundersøgelse Analyse 2
Hovedkonklusioner 1. De kreative erhverv udgør en vigtig del af den regionale økonomi og kan desuden bidrage til innovation og jobskabelse i andre brancher. Nordjylland 7% 2. Betydelige vækstpotentialer, særligt i relation til digitalisering, internationalisering og øget efterspørgsel efter kreative ydelser. Midtjylland 25% Hovedstaden 46% 3. Vækstbarrierer i form af fx manglende adgang til finansiering skal adresseres for at realisere vækstpotentialet. Syddanmark 15% Sjælland 7% 3
En regional styrkeposition De kreative erhverv i Midtjylland udgør en regional styrkeposition og er kendetegnet ved stærke klyngestrukturer inden for de fire udvalgte brancher. En regionalt tilpasset afgrænsning af branchekoder betyder, at den samlede beskæftigelse inden for de fire brancher kan opjusteres med 13.000 beskæftigede. De kreative erhverv er en del af den kreative økonomi i regionen. SAMLET BESKÆFTIGELSE I REGION MIDTJYLLAND: 612.540 DEN KREATIVE ØKONOMI: 66.760 (estimeret) BESKÆFTIGELSE I DE KREATIVE ERHVERV: OPRINDELIG AFGRÆNSNING: 30.094 REGIONALT TILPASSET AFGRÆNSNING: 43.651 4
Gode vækstbetingelser i Midtjylland, men 58 procent af de adspurgte kreative virksomheder betragter Midtjylland som et godt sted at drive virksomhed, men opleves Midtjylland som et kreativt kraftcenter? Behov for forstærket indsats for at synliggøre og markedsføre Midtjylland som kreativ region. Behov for at skabe en regional fortælling for virksomheder inden for digitale visuelle industrier. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 43% 15% Midtjylland er et godt sted at drive kreativ virksomhed 27% 11% Jeg oplever, at Midtjylland er et kreativt kraftcenter i Danmark Kilde: Oxord Research A/S Meget enig Enig 15% 5% Omverdenen oplever Midtjylland som et kreativt kraftcenter 5
Kreative erhverv rummer betydelige vækstpotentialer Globale trends skaber vækstmuligheder men også udviklingsbehov for kreative virksomheder. 41 pct. af de adspurgte virksomheder forventer stigende efterspørgsel efter kreative ydelser. 76 pct. af de adspurgte virksomheder oplever, at samarbejdet med kreative virksomheder erværdiskabende. Virksomheder forventer stigende efterspørgsel efter kreative kompetencer in-house, også selvom de fortsat køber ydelser fra kreative virksomheder. Digitalisering af kommunikation, distribution og markedsføring Kreative virksomheder skal i stigende grad tilbyde en bred vifte af tekniske, kreative og Stigende betydning af brand, kommunikation og organisationskultur som Stigende efterspørgsel efter kreative ydelser fra virksomheder i traditionelle erhverv og den Øget fokus på bæredygtighed i alle dele af værdikæden Informationsteknologi rummer i stigende grad mulighed for at indbygge interaktive funktioner i Fremkomst af innovative forretningsmodeller fx i regi af deleøkonomien Kilde: Oxford Research A/S 49% 68% 66% 65% 77% 85% 84% 0% 50% 100% 6
Vækstbarrierer for de kreative erhverv i regionen Udfordring: Skabe flere kreative vækstvirksomheder i regionen. Kreative virksomheder peger blandt andet på manglende adgang til finansiering som væsentlig vækstbarriere. Interne vækstbarrierer: Professionalisering af virksomheder og bedre kendskab til muligheder i innovationsog erhvervsfremmesystemet. Klyngeindsatser kan spille en rolle for udvikling og vækst, blandt andet understøtte øget samarbejde med videninstitutioner og branchefolk. Mangel på finansiering/kapital Regler og krav vedr. offentlige udbud Begrænset adgang til udenlandske markeder Mangel på kvalificeret arbejdskraft Begrænset adgang til rådgivningsmuligheder fx erfarne Usikkerhed om lovgivning vedrørende min branche Begrænset samarbejde med uddannelses- og videninstitutioner Begrænset samarbejde på tværs af brancher Begrænset samarbejde med virksomheder inden for branchen 7% 6% 4% 12% 8% 9% 2% 5% 19% 18% 8% 8% 9% 15% 13% Kilde: Oxford Research A/S I meget høj grad I høj grad 14% 13% 17% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 7
Tak for opmærksomheden! Spørgsmål eller kommentarer Henrik Noes Piester Chefanalytiker Oxford Research A/S hnp@oxfordresearch.dk Tlf. 41 28 88 08 8