BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
|
|
- Stig Kirkegaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2011 December 2011
2 INDHOLDSFORTEGNELSE BESKÆFTIGELSE, LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 BEFOLKNING OG UDDANNELSE 4 ETNISK BAGGRUND 7 ERHVERVSSTRUKTUR 9 PENDLING 13 FLYTTEMØNSTRE 14 Udgiver: Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland
3 BESKÆFTIGELSE, LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE De centrale nøgletal for situationen på arbejdsmarkedet er udviklingen i beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke. I Østdanmark har den generelle udvikling siden efteråret 2008, hvor den økonomiske krise satte ind, været faldende beskæftigelse og faldende arbejdsstyrke, mens ledigheden er steget. De seneste ledighedstal (CRAM) viser, at ledigheden er faldet lidt det seneste år, og at ledigheden i september var på ca brutto-ledige. Den A-kasse-fordelte ledigheden viser, at ledigheden inden for den offentlige sektor fortsat stiger, men at den falder inden for den private sektor, bl.a. byggeriet. Beskæftigelsesregionen udarbejder hver måned en oversigt over ledighedsudviklingen, hvor de seneste ledighedstal kan ses se den her (link). Udviklingen har været meget forskellig i de enkelte kommuner. Som det fremgår af figur 1, har, og oplevet et fald i beskæftigelsen på over 4%, mens der på har været et beskæftigelsesfald på knap 1% fra juni 2010 til juni Samtidig har der på været et fald i ledigheden det seneste år på over 16 pct., mens og har haft en stigning på omkring 14 pct.. Det skal bemærkes, at der har været et fald i beskæftigelsen i alle kommuner i perioden juni juni Beskæftigelses- og ledighedsudviklingen er tæt forbundne, men et stort fald i beskæftigelsen betyder ikke nødvendigvis, at der er en stor stigning i ledigheden. Nogle kommuner, fx og (kvadrant C i figur 1) har et fald i både beskæftigelse og ledighed. Dette indikerer, at arbejdsstyrken i de pågældende kommuner har været faldende det seneste år. I figur 1 inddeles kommunerne efter hhv. fald i beskæftigelsen (X-aksen) og stigning i ledigheden (y-aksen). Figuren er opdelt i kvadranter: Kommunerne placeret i kvadrant A og B har en større stigning i ledigheden end Østdanmark (2,1 pct.) det seneste år, mens kommuner placeret i kvadrant C og D har en mindre stigning i ledigheden end Østdanmark. Kommunerne placeret i kvadrant A og C har et større fald i beskæftigelsen end Østdanmark (-2,1 pct), mens kommunerne placeret i kvadrant B og D har et mindre fald i beskæftigelsen end Østdanmark. Hidtil har det primært været RAS-statistikken, som er anvendt til at beskrive udviklingen i beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke, men nye datakilder gør det muligt at give et mere aktuelt billede af beskæftigelsesudviklingen. I figur 1 og tabel 1 er der således anvendt data fra E- Indkomstregistret, der omfatter lønmodtagere. De selvstændige, der udgør ca. 8% af de beskæftigede, er ikke medregnet i E-indkomstregistret. BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR
4 FIGUR 1: KOMMUNER I ØSTDANMARK INDPLACERET EFTER UDVIKLING I BESKÆFTIGELSEN (X-AKSEN) OG LEDIGHED (Y-AKSEN) FRA JUNI 2010 TIL JUNI 2011 A B 20% 15% 10% 5% Østdanmark 0% -6% -5% -4% -3% -2% -1% 0% -5% Udvikling i ledigheden -10% C Udvikling i beskæftigelse D -15% -20% Kilde: Danmarks Statistik (CRAM), DREAM samt egne beregninger FIGUR 2: UDVIKLING I ARBEJDSSTYRKEN I PERIODEN NOV NOV. 2009, KOMMUNERNE I ØSTDANMARK OPGJORT EFTER FALDENDE ANDEL 2,0% 1,0% 0,0% -1,0% -2,0% -3,0% -4,0% -5,0% -6,0% Østdanmark Kilde: Danmarks Statistik, RAS samt egne beregninger 2 BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR 2011
5 TABEL 1: BESKÆFTIGEDE OG LEDIGE SAMT UDVIKLING I PCT., JUNI 2010-JUNI 2011, OPGJORT PÅ KOMMUNER Beskæftigelse Udv Ledighed Udv ,2% ,6% ,7% ,3% ,9% 234 3,1% ,3% ,0% ,2% ,3% ,2% ,6% ,9% ,8% ,6% ,4% ,8% ,5% ,0% ,7% ,4% 728-6,3% ,0% ,9% Høje Tåstrup ,8% ,7% ,9% ,3% ,0% ,5% ,8% ,0% ,3% ,0% ,2% 361 8,4% ,9% 788 4,6% ,9% 847 6,1% ,0% ,9% ,1% 736-6,8% ,8% 931 0,5% ,5% ,5% ,4% ,9% ,4% ,1% ,3% 328-6,3% ,3% ,2% ,3% ,8% ,3% ,1% ,2% ,4% ,1% 500 1,0% ,0% ,8% ,3% 464-2,5% ,9% ,8% ,5% ,1% ,9% ,4% ,1% ,0% ,7% ,4% ,7% ,2% ,8% 968 0,1% ,4% 964 7,7% ,2% ,5% ,5% 839 4,0% ,4% 618 2,5% ,5% ,3% Østdk ,1% ,1% Kilde: Danmarks Statistik (CRAM), DREAM samt egne beregninger BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR
6 BEFOLKNING OG UDDANNELSE Befolkningens sammensætning og udvikling i den enkelte kommune er vigtige rammevilkår for de udfordringer og muligheder, der er for beskæftigelsesindsatsen lokalt. Udviklingen i befolkningen i den erhvervsaktive alder år er med til at bestemme arbejdskraftudbuddet i de enkelte kommuner. I gennemsnit er omkring 25% af den erhvervsaktive befolkning i Østdanmark unge under 30. Det er fra denne gruppe fremtidens uddannede arbejdskraft især skal komme ikke mindst for at kunne erstatte gruppen af ældre over 50, der udgør knap 30% af den erhvervsaktive befolkning. og er de kommuner i Østdanmark, hvor unge udgør den største andel af befolkningen. Det er samtidigt de kommuner med den største tilflytning (Figur 19), hvilket hænger sammen med, at unge flytter til og bl.a. for at studere. FIGUR 3: ÅRIGES ANDEL AF BEFOLKNINGEN (16-64 ÅR) I NOV. 2009, KOMMUNERNE I ØSTDANMARK OPGJORT EFTER STIGENDE ANDEL 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Østdanmark Kilde: Danmarks Statistik samt egne beregninger 4 BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR 2011
7 FIGUR 4: 50-64ÅRIGES ANDEL AF BEFOLKNINGEN I NOV. 2009, KOMMUNERNE I ØSTDANMARK OPGJORT EFTER STIGENDE ANDEL 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Østdanmark Kilde: Danmarks Statistik samt egne beregninger Uddannelse er af væsentlig betydning for den enkeltes tilknytning til arbejdsmarkedet og for at kunne imødekomme de behov, som virksomhederne har for kvalificeret arbejdskraft. I figur 5 er fokuseret på, hvor stor en del af arbjedsstyrken der ikke har kompetencegivende uddannelse. I Østdanmark er det hver tredje person i arbejdsstyrken, 33,8 pct., der ikke har en kompetencegivende uddannelse. og er de kommuner i Østdanmark, der har den største andel af personer uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, mens og har den laveste andel. FIGUR 5: ANDEL AF ARBEJDSSTYRKEN UDEN EN ERVHERVKOMPETENCEGIVENDE UDDANNELSE I NOV 2009 I KOMMUNERNE I ØSTDANMARK OPGJORT EFTER STIGENDE ANDEL 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Østdanmark Kilde: Danmarks Statistik samt egne beregninger BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR
8 FIGUR 6: ANDEL AF ARBEJDSSTYRKEN MED EN VIDEREGÅENDE UDDANNELSE I 2010 I KOMMUNERNE I ØSTDANMARK OPGJORT EFTER STIGENDE ANDEL 40% 35% 30% KVU MVU LVU 25% 20% 15% 10% 5% 0% Østdanmark Kilde: Danmarks Statistik samt egne beregninger I hele Østdanmark er det en udfordring at øge tilknytning til arbejdsmarkedet (erhvervsfrekvensen) 40% 35% 30% KVU MVU LVU 25% 20% 15% 10% 5% 0% Østdanmark for befolkningen i den erhvervsaktive alder. Der er en stor og stigende gruppe af personer, som ikke er en del af arbejdsstyrken. De er hverken beskæftigede eller er registreret som arbejdsmarkedsparate ledige. Dette betyder, at der er en udfordring i både at sikre et tilstrækkeligt udbud af arbejdskraft og at sikre den nødvendige balance mellem de erhvervsaktive, der via skatten er med til at finansiere velfærdsydelserne for de grupper, der ikke er på arbejdsmarkedet: bl.a. børn, unge og ældre. Der er allerede i dag kommuner, særligt i Region Sjælland, hvor arbejdsstyrken (forsørgerne) er mindre end gruppen af dem, der skal forsørges (figur 7). Og i de kommende år forventes den demografiske udvikling at betyde, at der bliver færre, der skal forsørge flere. Der kan forventes at blive flere kommuner, hvor arbejdsstyrkens andel af befolkningen vil være under 50%. 6 BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR 2011
9 FIGUR 7: ARBEJDSSTYRKENS ANDEL AF BEFOLKNINGEN, OPGJORT PÅ KOMMUNER, NOV % 56% 54% 52% 50% 48% 46% 44% 42% 40% 38% Kilde: Statistikbanken ETNISK BAGGRUND Arbejdsstyrkens andel af befolkningen Borgere med anden anden etnisk baggrund end dansk udgør en voksende andel af både befolkningen og arbejdsstyrken. I hele Østdanmark er knap personer, svarende til 7,1% af arbejdstyrken, borgere med anden etnisk baggrund end dansk. Fra 2005 til 2009 har der været en stigning på ca personer i arbejdsstyrken med ikke vestlig baggrund. Denne stigning er dog ikke tilstrækkeligt til at kompensere for tilbagegangen i etnisk danskes andel af arbejdsstyrken. I samme periode har der været et fald på ca i hele arbejdsstyrken. Det er vigtigt at være opmærksom på den voksende gruppe af borgere med anden etnisk baggrund end dansk både som et potentiale, der kan dække virksomhedernes behov for arbjedskraft, men også som målgruppe i beskæftigelsesindsatsen. Traditionelt har specielt borgere fra ikke vestlige lande sværere ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet end borgere med dansk baggrund. Efterkommerne klarer sig dog typisk bedre end deres forældre på arbjedsmarkedet men der kan være store forskelle afhængig af både køn, oprindelsesland og bopælskommune. Der er stor forskel på andelen af personer med anden etnisk baggrund i kommunerne. Af figur 8 fremgår det, at det især er kommunerne i hovedstadsområdet, der har en høj andel af indvandrere og efterkommere i arbejdsstyrken i er mere end hver fjerde (27,1%) i arbejdsstyrken indvandrer eller efterkommer med ikke vestlig baggrund. I kommunerne i Region Sjælland udgør indvandrere og efterkommere en mindre andel af arbejdsstyrken. BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR
10 FIGUR 8: INDVANDRERE OG EFTERKOMMERE FRA IKKE-VESTLIGE LANDE OPGJORT EFTER ANDEL AF ARBEJDSSTYRKEN I KOMMUNEN, NOV ,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande - andel af arbejdsstyrken i kommunen, nov Kilde: Danmarks Statistik, RAS, samt egne beregninger Østdanmark I langt de fleste kommuner er der et fald i arbejdstyrken (x-aksen i figur 9) kun,, og har en positiv udvikling i arbejstyrken fra Samtidig har næsten alle kommuner en vækst i arbejdsstyrken med anden etnisk baggrund (yaksen i figur 9) FIGUR 9: UDVIKLING I ARBEJDSSTYRKEN ( ) OG UDVIKLING I ARBEJDSTYRKEN ( ) FOR PERSONER MED ANDEN ETNISK BAGGRUND END DANSK, OPGJORT PÅ KOMMUNER 40% 35% 30% Udvikling i etnisk arbejdsstyrke 25% 20% 15% 10% 5% 0% -10% -8% -6% -4% -2% 0% 2% 4% 6% -5% -10% Udvikling i arbejdsstyrken Kilde: Danmarks Statistik samt egne beregninger 8 BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR 2011
11 ERHVERVSSTRUKTUR Erhvervsstrukturen er et udtryk for, hvordan beskæftigelse i kommunerne og regionen er fordelt på brancher. Ændringer i erhvervsstrukturen giver et overordnet billede af, hvilke brancher der især vil være jobmuligheder inden for i området. FIGUR 10: ERHVERVSSTRUKTUREN I ØSTDANMARK, NOV. 2009, BESKÆFTIGEDE FORDELT EFTER HOVEDBRANCHER Erhvervsstruktur for Østdanmark. Job fordelt på brancher, nov (beskæftigede efter arbejdssted) Landbrug/fiskeri Industri Bygge- og anlæg Handel, hotel og transport Privat service Offentlig Kultur Uoplyst Kilde: Statistikbanken (matrice RASA1) I Østdanmark er der stor forskel på erhvervsstrukturen i /Hovedstadsområdet og i resten af regionen. I Hovedstadsområdet er der en stor koncentration af job inden for de private serviceerhverv (fx finansiering og forsikring, it og kommunikation). I Region Sjælland har landbruget, industrien og bygge- anlægsbranchen en vigtigere rolle for hvilke jobmuligheder, der er. Erhvervsstrukturen kan i nogen grad være medvirkende til at forklare, hvordan de lokale arbejdsmarkeder påvirkes ved konkjunkturændringer. Den økonomiske krise ramte først industrien og bygge- og anlægsbranhcen, og dermed især kommunerne i Region Sjælland. Siden forplantede krisen sig til både de private og offentlige serviceerhverv, ikke mindst i Hovedstadsområdet. Siden højkonjunkturen og til november 2009 er der blevet ca færre job i alle brancher, på nær den offentlige sektor, der har haft en vækst på job i perioden. Det må dog forventes, at de besparelser, der er blevet gennemført i den offentlige sektor 2010 og 2011 vil ændre det billede. FIGUR 11: ERHVERVSSTRUKTUREN I ØSTDANMARK, ANDEL BESKÆFTIGEDE INDENFOR LANDBRUG/FISKERI OG INDUSTRI JUN Inden for landbruget og fiskeri er der ca job i hele Østdanmark og de er primært placeret i Region Sjælland. Antallet af job inden for de to brancher har været faldende gennem mange år. Og der forventes et fortsat fald fremover. Kilde: DREAM BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR
12 Der er ca job i industrien i Østdanmark det svarer til ca. hvert tiende job. I industrien har der været en nedgang på job fra november 2007 til november I Region Sjælland har fx, og en stor andel industrijob. Men også enkelte kommuner tættere på Hovedstaden - fx og - har mange industrijob. FIGUR 12: ERHVERVSSTRUKTUREN I ØSTDANMARK, ANDEL BESKÆFTIGEDE INDENFOR BYGGE OG ANLÆG, JUN.2011 Der er ca job i byggeog anlægsbranchen i Østdanmark. Branchen har været hårdt ramt af nedgangen i økonomien der er i 2009 ca færre job i branchen end på toppen af højkonjukturen i Kilde: DREAM FIGUR 13: ERHVERVSSTRUKTUREN I ØSTDANMARK, ANDEL BESKÆFTIGEDE INDENFOR HANDEL, HOTEL OG TRANSPORT, JUN.2011 Handel, hotel-restauration og transport er et stort og sammensat brancheområde med ca job i Østdanmark. Det er ca færre end i Jobbene inden for dette område udgør en stor del af det lokale arbejdsmarked særligt i vestegnskommunerne og. Kilde: DREAM FIGUR 14: ERHVERVSSTRUKTUREN I ØSTDANMARK, ANDEL BESKÆFTIGEDE INDENFOR PRIVAT SERVICE, JUN.2011 Privat service rummer både de videnstunge brancher som finansiering, forsikring og konsulentvirksomheder og erhvervsservice som rengøring o.l. Før krisen satte ind i 2008, har der været stor vækst i antallet af job inden for privat service ( job fra ). Der er ca job i Kilde: DREAM Østdanmark i privat service. Jobbene er især placeret i sområdet. Hvert fjerde job i Region Hovedstaden er inden for 10 BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR 2011
13 privat service det er dobbelt så stor en andel som i Region Sjælland., og er de kommuner, hvor andelen af job i privat service er særligt stor. Der er over job i den offentlige sektor (fx undervisning, sundhed og administration) i Østdanmark. Det svarer til, at i genenmsnit hvert tredje job i Østdanmark er i den offentlige sektor. Der er en koncentration af jobs inden for den offentlige sektor i - (bl.a. centraldministrationen, universiteter) og i, og kommuner, hvor mere en 40% af jobbene er inden for det offentlige. Det kendetegner disse kommuner, at de har både hospitaler, regional administration og uddannelsesinstitutioner ud over kommunale services som ældrepleje og børnepasning. I de københavnske omegnskommuner er andelen af job i den offentlige sektor mindst. FIGUR 15: ERHVERVSSTRUKTUREN I ØSTDANMARK, ANDEL BESKÆFTIGEDE INDENFOR OFFENTLIG SERVICE. JUN.2011 Der er ca job inden for kulturområdet i Østdanmark. Dette område omfatter bl.a. museer, kulturhuse, teatre og biblioteker. Koncentrationen af jobs inden for dette område er størst i. Kilde: DREAM BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR
14 TABEL 2: ERHVERVSSTRUKTUR I ØSTDANMARK OPGJORT PÅ KOMMUNER OG BRANCHER, JUN.2011 Landbrug og industri Bygge og anlæg Handel og transport Privat service Offentlig Service Uoplyst 3,0% 1,1% 18,7% 32,5% 44,3% 0,3% 3,5% 1,9% 17,7% 26,6% 44,4% 5,9% 17,2% 4,3% 23,0% 35,2% 20,3% 0,0% 7,9% 6,0% 42,5% 16,7% 26,8% 0,1% 4,6% 5,9% 29,4% 8,2% 51,9% 0,1% 7,9% 5,1% 18,3% 28,6% 40,0% 0,1% 24,8% 6,6% 17,2% 22,8% 28,2% 0,4% 6,8% 6,7% 27,6% 29,2% 29,3% 0,4% 8,4% 7,0% 19,5% 21,5% 43,5% 0,1% 3,2% 15,1% 39,4% 18,0% 24,2% 0,2% 9,0% 9,7% 25,4% 15,5% 40,3% 0,2% 10,1% 6,8% 28,1% 32,7% 21,9% 0,4% 3,4% 5,2% 20,5% 30,3% 40,4% 0,2% 9,2% 16,5% 31,2% 15,5% 27,5% 0,1% 8,4% 11,7% 31,0% 9,3% 38,9% 0,6% 2,4% 4,1% 68,0% 5,9% 19,6% 0,1% 7,7% 5,0% 36,4% 13,7% 37,2% 0,0% 11,9% 6,1% 24,8% 20,0% 37,1% 0,1% 19,4% 4,1% 26,6% 20,7% 29,2% 0,1% 10,4% 4,1% 30,1% 10,1% 45,2% 0,1% 12,6% 5,9% 27,9% 11,4% 42,0% 0,2% 10,6% 5,4% 18,1% 15,8% 50,1% 0,1% 2,9% 2,7% 34,4% 21,6% 31,5% 6,8% 13,1% 4,0% 22,3% 28,3% 32,2% 0,2% 17,4% 9,8% 21,9% 10,0% 40,4% 0,4% 14,6% 7,3% 28,9% 9,7% 39,6% 0,1% 8,0% 7,6% 36,9% 12,5% 32,7% 2,2% 16,7% 6,0% 29,2% 11,9% 36,1% 0,1% 16,2% 7,5% 20,3% 10,5% 45,4% 0,2% 8,1% 6,2% 22,6% 16,3% 46,6% 0,2% 7,9% 10,6% 32,3% 13,8% 35,1% 0,3% 12,3% 10,6% 26,7% 7,1% 43,1% 0,1% 15,8% 7,7% 25,4% 6,4% 44,7% 0,1% 12,3% 6,5% 24,3% 11,1% 45,4% 0,3% 21,8% 8,3% 21,4% 7,1% 41,2% 0,2% 36,8% 7,0% 16,9% 6,7% 32,3% 0,4% 19,8% 10,1% 28,3% 10,2% 31,6% 0,0% 13,0% 6,2% 24,2% 9,3% 47,1% 0,2% 9,4% 12,2% 19,8% 11,6% 46,9% 0,1% 9,9% 6,9% 22,1% 6,1% 54,8% 0,2% 12,1% 11,1% 20,7% 7,9% 47,9% 0,3% 14,6% 5,5% 24,2% 10,4% 45,3% 0,0% 9,5% 6,1% 24,1% 12,4% 23,6% 24,4% 12,7% 7,5% 21,1% 8,7% 49,9% 0,1% 45,1% 6,4% 20,6% 10,9% 17,0% 0,1% 13,9% 7,3% 27,3% 9,2% 42,2% 0,0% Østdanmark 9,4% 4,9% 23,7% 22,1% 38,8% 1,1% Kilde: Danmarks Statistik (RAS) samt egne beregninger 12 BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR 2011
15 PENDLING Mange borgere pendler til et arbejde, der ligger uden for den kommune, de bor i. Pendlingen mellem bo- og arbejdssted viser, at der er en høj grad af geografisk mobilitet, hvor arbejdskraften i høj grad orienterer sig mod job uden for nærområdet. Udpendlingen angiver, hvor stor en andel af befolkningen i kommunen der pendler til job uden for den kommune, de bor i, og omvendt angiver indpendling, hvor mange der pender ind til job i kommunen. I figuren nedenfor er både udpendling og indpendling opgjort som andel af befolkningen i kommunen. De grå streger markerer den gennemsnitlige udpendling og indpendling som andel af befolkningen i procent for alle jobcentre i Østdanmark. I gennemsnit pendler lidt over halvdelen af befolkningen (53%) i den erhvervsaktive alder til job uden for kommunen og der pendler i gennemsnit en nogenlunde ligeså stor andel (54%) ind i kommunen. Der er meget stor forskel på pendlingens omfang i de enkelte kommuner. Generelt er der meget stor mobilitet (både stor indpendling og stor udpendling) i kommunerne i omegnen af. Således er der i kommuner som og en indpendling på over 150% og en udpendling på over 60%. I kommunerne i udkanten af Østdanmark er både ud- og indpendling noget mindre målt som andel af befolkningen. Lavest er den på og. Pendlingen siger både noget om befolkningens geografiske mobilitet, men afspejler også de lokale arbejdsmarkeders struktur og rammer. FIGUR 16: UDPENDLING OG INDPENDLING SOM ANDEL AF BEFOLKNINGEN (16-64 ÅR), OPGJORT PÅ KOMMUNER, NOV % Udpendling i pct. af befolkningen i den erhvervsaktive alder 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 110% 120% 130% 140% 150% 160% 170% 180% Indpendling i pct. af befolkningen i den erhvervsaktive alder år Kilde: Danmarks Statistik samt egen beregninger BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR
16 FLYTTEMØNSTRE Hvert år er der borgere, der flytter fra en kommune, og nye der flytter til. Nettoflytningen er resultatet afdifferencen mellem til- og fraflytning. I langt de fleste kommuner er den årlige nettoflytning begrænset der er typisk tale om flytninger i de fleste kommuner, og nettoflytningen udgør under en halv procent af hele befolkningen i de fleste kommuner. De kommuner, der bl.a. skiller sig ud, er, og, som har en stor positiv nettoflytning, hvor flytningen bidrager til at øge befolkningstallet. Kommuner, der har en negativ nettoflytning, er bl.a., Høje Taastrup og, hvor der bliver færre borgere. Nedenfor ses det samlede antal nettoflytninger for de enkelte kommuner for år 2010 (Figur 17) og nettoflytningerne som andel af hele befolkningen i de enkelte kommuner (Figur 18). FIGUR 17: NETTOFLYTNINGER I ANTAL OPGJORT PÅ KOMMUNER, Lyngby- Frederikssun Christiansø Kilde: Danmarks Statistik (matrice FLY66) samt egne beregninger FIGUR 18: NETTOFLYTNING SOM ANDEL AF BEFOLKNINGSTALLET I DEN ENKELTE KOMMUNE, ,0% 1,5% 1,0% 0,5% 0,0% -0,5% -1,0% -1,5% Lyngby- Frederikssun Kilde: Danmarks Statistik, RAS, (matrice FLY66) samt egne beregninger 14 BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR 2011
17 Det er især de unge under 30 år, der flytter. I hele Østdanmark er der unge mellem 18 og 29 år - det svarer til 14,5% af befolkningen på ca. 2.5 mio. I Figur 19 ses det, at det kun er få kommuner (,,, og ), der ligger over dette gennemsnit (x-aksen på figuren). I og er hhv. 25% og 20% af befolkningen unge mellem 18 og 29 år. Det er en kombination af de højere læreranstalters lokalisering i hovedstadsområdet og storbyens tiltrækning, der er medvirkende til, at der er en stor nettotilflytning af unge. Af figur 19 fremgår nettotilflytningen af y-aksen. I figuren er den opgjort som andel af det samlede antal unge i kommunen. I 2010 har haft en nettotilflytning på ca. 8% (svarer til unge) og en nettotilflytning på 9% (svarende til unge). Der er en negativ nettotilflytning (flere unge flyttter fra end til kommunen) i stort set alle andre kommuner. og kommuner er dog en undtagelse. De kommuner, der har den største negative nettotilflytning, er og. For dækker den negative nettotilflytning over, at der flyttet 299 unge ind i kommunen, men 508 unge ud af kommunen i FIGUR 19: DEN RELATIVE NETTOFLYTNING FOR UNGE (18-29 ÅRIGE) SET IFT. DE UNGES ANDEL AF BEFOLKNINGEN I KOMMUNEN Unge, årige, nettoflytning i procent af unge 11% 10% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% 0% -1% -2% -3% -4% -5% -6% -7% -8% -9% -10% -11% -12% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 12% 13% 14% 15% 16% 17% 18% 19% 20% 21% 22% 23% 24% 25% Unge, åriges, andel af befolkningen Kilde: Danmarks Statistik samt egne beregninger BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND / 2. HALVÅR
18 BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND NÆRMERE OPLYSNINGER OM ARBEJDSMARKEDET I TAL Kirsten Thomsen, kontorchef Rasmus Eskekjær, fuldmægtig NYE ANALYSER OM DET REGIONALE ARBEJDSMARKED: Vidensopsamling - Eksisterende viden om ledige unge under 30 år Arbejdsmarkedsoverblik (regional prognose for udvikling i beskæftigelse, ledighed og arbejdsstyrke) hvert halvår Aktuelle ledighedstal hver måned
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2011 December 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE BESKÆFTIGELSE, LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 1. halvår 2013 Juni 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 FLYTTEMØNSTRE 3 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 1. halvår 2012 Maj 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 FLYTTEMØNSTRE 3 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2013 Marts 2014 Beskæftigelsesrådet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED
Læs mereARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2014 Juli 2014 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE
Læs mereOVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK
OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 2. halvår 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET BESKÆFTIGELSE I 2013 OG STIGENDE BESKÆFTIGELSE I 2014 3 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark 3 Udviklingen
Læs mereAMK Øst 19. juni 2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm
AMK Øst 19. juni 2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere
Læs mereBilag: Arbejdsstyrken i Thy-Mors
Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde Thy- Mors. 1. Udviklingen i arbejdsstyrken i har 30.500 personer i arbejdsstyrken,
Læs mereArbejdsmarkedet i Holbæk Kommune
Arbejdsmarkedet i Holbæk Kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Holbæk Kommune (Holbæk, Tølløse, Jernløse, Svinninge og Tornved kommune), herefter benævnt Holbæk Kommune. I beskrivelsen
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland. AMK Øst 15. juni 2015
Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Sjælland AMK Øst 15. juni 2015 Juni 2015 1 Udvikling i beskæftigelsen og rekrutteringssituationen på arbejdsmarkedet Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigelsen for lønmodtagere
Læs mereArbejdsmarkedet i Slagelse kommune
Arbejdsmarkedet i Slagelse kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Slagelse Kommune (Slagelse, Korsør, Skælskør og Hashøj Kommune), herefter benævnt Slagelse Kommune. I beskrivelsen sammenlignes
Læs mereØkonomisk analyse. Arbejdstiden øges ikke af sig selv
Økonomisk analyse 22. maj 2012 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V Arbejdstiden øges ikke af sig selv T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Med den netop offentliggjorte 2020-plan
Læs mereRAR Nordjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet
RAR Nordjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet Oktober 215 Nøgletal for Nordjylland opdateret til mødet i RAR Nordjylland d. 2. oktober 215 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1 udvikling i fuldtidsbeskæftigede
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Stor geografisk forskel i ledighedsudviklingen Faldende erhvervs-
Læs mereBornholms vækstbarometer
Bornholms vækstbarometer Temadag 10. september 2008 Bornholms Vækstforum Indhold Befolkning... 3 Menneskelige ressourcer... 4 Beskæftigelse... 8 Økonomisk vækst... 9 Trafikal tilgængelighed... 11 Udgivet
Læs mereBilag: Arbejdsstyrken i Aalborg
Bilag: Arbejdsstyrken i I dette bilag opsummeres de væsentligste resultater fra arbejdsstyrkeanalysen for arbejdskraftområde. 1. Udvikling i arbejdsstyrken i Kommune har 95.800 personer i arbejdsstyrken
Læs mereLolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte
Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte AE har analyseret til- og fraflytning i Lolland Kommune siden 199. Samtidig med, at en del af indbyggerne i Lolland Kommune er flyttet siden 199
Læs mereFremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom
Fremtidens tabere: Fattigdommen blandt unge er vokset markant over en årrække. Når studerende ikke medregnes, er nu 53.000 fattige unge i Danmark. Det svarer til, at 7,3 pct. af alle unge i Danmark lever
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning november 011 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK
Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK April 2014 Erhvervsstrukturen i Syddanmark Indledning Analysen om erhvervsstrukturen i Syddanmark giver et overblik over den aktuelle erhvervs-
Læs mereFælles fynske beskæftigelsesperspektiver
Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Baggrund De beskæftigelsespolitiske udfordringer, kommunerne på Fyn står overfor, er på mange punkter ens. Mange fynboer krydser dagligt kommunegrænsen til en anden
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereAMK-Øst 19-01-2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm
AMK-Øst 19-01-2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Bornholm Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted), 1. kvartal 2008-3. kvartal 2015
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Ugens analyse Ugens tendens Tal om konjunktur og arbejdsmarked Ugens tema: Det seneste kvartal har ca.. skiftet job. Jobomsætningen er reduceret med
Læs mereØkonomisk regionalbarometer for Syddanmark, marts 2011
Økonomisk regionalbarometer for Syddanmark, marts 2011 AF KONSULENT PIA HANNE HANSEN, ANALYSEKONSULENT MALTHE MIKKEL MUNKØE, CAND. SCIENT. POL, MA. OG CHEFKONSULENT MIRA LIE NIELSEN, CAND. OECON Nøgletal
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 51 Indhold: Ugens tema Regeringen nedjusterer forventningerne til økonomien Ugens tendenser Sygefraværet faldt i 11 Flere i jobs i 3. kvartal Internationalt Tal om konjunktur
Læs mereØkonomisk Analyse. Konkurser i dansk erhvervsliv
Økonomisk Analyse Konkurser i dansk erhvervsliv NR. 4 28. juni 211 2 Konkurser i dansk erhvervsliv Under den økonomiske krise steg antallet af konkurser markant. I 29 gik 5.71 virksomheder konkurs mod
Læs mereKommunenotat. Ringkøbing-Skjern
Kommunenotat Ringkøbing-Skjern 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i Ringkøbing-Skjern kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig med et mindre fald i beskæftigelsen
Læs mereSTRUKTURANALYSE AF DET FYNSKE ARBEJDSMARKED
Til Beskæftigelsesregion Syddanmark Dokumenttype Appendiks til rapport om strukturanalyse Dato November 2012 BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK STRUKTURANALYSE AF DET FYNSKE ARBEJDSMARKED APPENDIKS STRUKTURANALYSE
Læs mereSværere at finde job i provinsen end i resten af landet
Sværere at finde job i provinsen end i resten af landet Den registrerede arbejdsløshed er i april overraskende faldet med. fuldtidspersoner. Antallet af fyringer er imidlertid steget med ca. den seneste
Læs mereSådan går det i. langeland. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i langeland Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Langeland Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Langeland Kommune.
Læs mereFaktaark: Iværksættere og jobvækst
December 2014 Faktaark: Iværksættere og jobvækst Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger, hvor mange jobs der er
Læs mereSådan går det i. vejle. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i vejle Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Vejle Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Vejle Kommune. Den handler
Læs mereSådan går det i. varde. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i varde Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Varde Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Varde Kommune. Den handler
Læs mereIndledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte
S TATISTIK FOR M EDARBEJDERSAMMENSÆT - N INGEN I KOMMUNERNE PÅ K ØN, ALDER OG ETNICI TET Den 19. december 2011 Ref FBM Indledning Dette notat beskriver medarbejdersammensætningen i kommunerne ud fra køn,
Læs mereKvartalsrapport 1. KVARTAL 2010
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 1. KVARTAL 2010 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Juni 2010 Beskæftigelsesregion
Læs mereAnsættelse af første akademiker i private virksomheder
af forskningschef Mikkel Baadsgaard 4. december 212 Analysens hovedkonklusioner I perioden fra 1995 til 21 er andelen af private arbejdssteder med akademikere ansat steget fra 9,4 pct. til 15,3 pct. Det
Læs mereTAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011
TAL OM: Brønderslev Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 25, 211 Indhold: Ugens analyse Ugens tema Ugens tendens Nationalbanken: Økonomisk fremgang de næste par år Fortsat mange nytilkendelser af førtidspension Faldende beskæftigelse
Læs mereBEDRE Overblik. Temperaturmåling på erhvervsudviklingen i Aalborg. Tema: Erhverv og beskæftigelse
BEDRE Overblik Temperaturmåling på erhvervsudviklingen i Aalborg Tema: Erhverv og beskæftigelse nr. 2 2016 Nye virksomheder 7% flere nye CVR-numre i 1. kvartal 2016 sammenlignet med 1. kvartal 2015 Iværksættere
Læs mereProcesindustrien December 2010. Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område
Procesindustrien December 21 Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Baggrund for analysen Denne analyse giver et billede af sammensætningen i beskæftigelsen i procesindustrien i
Læs mereTAL OM: Frederikshavn Kommune Senest opdateret: 1. juli 2010
TAL OM: Frederikshavn Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på vores hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner samt om Nordjylland. Hensigten med oversigten er
Læs mereSådan går det i. odense. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i odense Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Odense Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Odense Kommune. Den handler
Læs mereTAL OM: Aalborg Kommune Senest opdateret: September 2011
TAL OM: Aalborg Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give et
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Maj 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte af ydelser
Læs mereTAL OM: Vesthimmerlands Kommune Senest opdateret: September 2011
TAL OM: Vesthimmerlands Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at
Læs mereKvartalsrapport 4. KVARTAL 2009
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 4. KVARTAL 2009 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Februar 2010 Beskæftigelsesregion
Læs mereKommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges?
22-plan & timingen af reformer, der øger arbejdsudbuddet Kommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges? På langt sigt vil en større arbejdsstyrke føre til en næsten tilsvarende større
Læs mereSådan går det i. vejen. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i vejen Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Vejen Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Vejen Kommune. Den handler
Læs mereKvartalsrapport 3. KVARTAL 2010
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kvartalsrapport RESULTATER AF BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ØSTDANMARK 3. KVARTAL 2010 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland December 2010 Beskæftigelsesregion
Læs mereUFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB
28. januar 28 af Kristine Juul Pedersen direkte tlf. 3355 7727 Resumé: UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB Selvom beskæftigelsen er steget, bliver der nedlagt lige så mange ufaglærte job i dag som
Læs mereSådan går det i. billund. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i billund Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Billund Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Billund Kommune. Den handler
Læs mereAMK-Syd 20-08-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 20-08-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er
Læs mereFaktaark: Iværksætteri i en krisetid
Juni 2014 Faktaark: Iværksætteri i en krisetid Faktaarket bygger på data fra Danmarks Statistik, bearbejdet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. I dette faktaark undersøges krisens effekt på iværksætterlysten
Læs mereNotat. Resumé. Udvikling i flyttemønstre. Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016
Notat Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016 Resumé Økonomi og Løn har udarbejdet et notat om til- og fraflytning i Faaborg-Midtfyn kommune for perioden
Læs mereLBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE? DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 Fax 33 12 29 76 da@da.dk www.da.dk HVORFOR
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereSådan går det i. kolding. Kommune. beskæftigelsesregion syddanmark
Sådan går det i kolding Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Kolding Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Kolding Kommune. Den handler
Læs mereSådan går det i. haderslev. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i haderslev Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Haderslev Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Haderslev Kommune.
Læs mereStigende pendling ud af de største bykommuner og stigende pendling ind i kommuner uden store byer
A N A L Y S E Stigende pendling ud af de største bykommuner og stigende pendling ind i kommuner uden store byer Danske Regioners nye analyse viser, at de beskæftigede danskere i stigende grad er villige
Læs mereTitusindevis af nye job på vej
Beskæftigelsen er igennem mere end to år vokset måned efter måned, og siden foråret 2013 er der blevet ca. 72.500 flere lønmodtagere. De kommende år er der udsigt til et bredt funderet opsving på det danske
Læs mereFattigdom blandt FOAs medlemmer
Andelen af FOAs medlemmer, som lever under fattigdomsgrænsen, er på 1,1 procent. Til sammenligning er der i alt 3,7 procent fattige blandt hele befolkningen. Det er især de unge medlemmer og personer uden
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland Marts 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte af ydelser
Læs mereArbejdsmarkedet i Hjørring Kommune. - Udgivet februar 2014 -
Arbejdsmarkedet i Hjørring Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer
Læs mereMarts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Roskilde Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereSådan går det i. esbjerg. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i esbjerg Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Esbjerg Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Esbjerg Kommune. Den handler
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden. AMK-Øst 16. november 2015
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden AMK-Øst 16. november 2015 November 2015 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere 1.kv.2008 til 2. kvartal 2015 Beskæftigelsen
Læs mereNøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland
Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Nordjylland Januar 2016 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte af ydelser
Læs mereSådan går det i. svendborg. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i svendborg Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Svendborg Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Svendborg Kommune.
Læs mereAMK-Øst 19. januar 2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden
AMK-Øst 19. januar 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 3. kvartal
Læs mereKommunenotat. Aalborg
Kommunenotat Aalborg 215 Befolkning og arbejdsmarked Aalborg Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden
Læs mereMangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer
11. januar 2008 Mangel på arbejdskraft - virksomheder siger nej til ordrer Manglen på arbejdskraft i erhvervslivets vækstlag fortsætter om end på en anelse lavere blus det sidste halvår. I januar 2007
Læs mereArbejdsmarkedet i Aalborg Kommune. - Udgivet februar 2014 -
Arbejdsmarkedet i Aalborg Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer
Læs mereSådan går det i. aabenraa. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i aabenraa Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Aabenraa Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Aabenraa Kommune. Den
Læs mereAf Lars Andersen, direkte tlf.: 33557717. 2. maj 2001 RESUMÈ
i:\maj-2001\regional-05-01.doc Af Lars Andersen, direkte tlf.: 33557717 RESUMÈ 2. maj 2001 PENDLINGSOMRÅDER GODT UDGANGSPUNKT FOR REGIONALPOLITIK Når man skal beskæftige sig med regional erhvervs- og arbejdsmarkedspolitik,
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereIkke-vestlige indvandrere pendler kortere til jobbet
31. oktober 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Ikke-vestlige indvandrere pendler kortere til jobbet Når ledige ikke-vestlige indvandrere og efterkommere finder et job, så ligger det i gennemsnit 5 km
Læs mereKonjunktur - forår 2012
Konjunkturbarometer forår Konjunktur - forår NB Dette konjunkturbarometer er det første fra DANSKE ARK som behandler arkitektbranchen særskilt. Læs mere om baggrund og metode sidst i dette notat. Tabel
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3
Læs mereKvindernes arbejdsløshed haler ind på mændenes
Kvindernes arbejdsløshed haler ind på mændenes Før krisen var kvindernes arbejdsløshed højere end mændenes, men specielt i det første år af krisen steg mændenes arbejdsløshed markant mere end kvindernes.
Læs mereArbejdsmarkedet i Ringsted kommune
Arbejdsmarkedet i Ringsted kommune Neden for en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ringsted Kommune. I beskrivelsen sammenlignes arbejdsmarkedet i kommunen med arbejdsmarkedet i hele landet og i det arbejdskraftopland,
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 47, 211 Indhold: Ugens tema Beskæftigelsesfrekvensen er faldet mere for mænd Ugens nyhed Ændringer på beskæftigelsesområdet i Finanslov for 212 Ugens tendens Flere danskere
Læs merePiger er bedst til at bryde den sociale arv
Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedre end drenge til at bryde den sociale arv. Mens næsten hver fjerde pige fra ufaglærte hjem får en videregående uddannelse, så er det kun omkring
Læs mereSådan går det i. sønderborg. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i sønderborg Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Sønderborg Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Sønderborg Kommune.
Læs mereKommunenotat. Randers Kommune
Kommunenotat Randers Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Randers Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen
Læs mereMarts 2011. Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Lolland Kommune
Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med
Læs mereFlytninger i barndommen
Flytninger i barndommen Af Nadja Christine Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 18 Formålet med dette analysenotat er at belyse, hvilke børn, der især flytter i barndommen. Dette gøres ved at se på
Læs mereKommunenotat. Herning Kommune
Kommunenotat Herning Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Herning Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen
Læs mereKonkursanalyse 2015. Flere tabte jobs ved konkurser i 2015
Flere tabte jobs ved konkurser i 2015 Resumé: Samlet gik 4.029 virksomheder konkurs i 2015. Dermed er konkurstallet stort set identisk med 2014, hvor 4.049 virksomheder gik konkurs. Det viser udtræk fra
Læs mereSverige har bedre forudsætninger for at komme igennem krisen
Den 19. oktober 9 Als Fokus på ud af krisen Med en serie på arbejdspapirer sætter DI fokus på s muligheder ud af krisen sammenlignet med vores vigtigste samhandelslande: Tyskland,, USA og Storbritannien.
Læs mereArbejdsmarkedet i Vordingborg Kommune 2013-2016. Bilag til Beskæftigelsesplan 2015 Jobcenter Vordingborg
Arbejdsmarkedet i Vordingborg Kommune 2013-2016 Bilag til Beskæftigelsesplan 2015 Jobcenter Vordingborg Juni 2014 Arbejdsmarkedet i Vordingborg Kommune 2013-2016 Vordingborg Kommune havde ved starten af
Læs mereNæsten hver 3. akademikerbarn går i privatskole
Næsten hver 3. akademikerbarn går i privatskole Hver femte elev i 8. klasse går på privatskole, og hver sjette elev i begynder 1. klasse i privatskole. Både blandt eleverne i såvel ind- som udskolingen
Læs mereSådan går det i. fredericia. Kommune. beskæftigelsesregion
Sådan går det i fredericia Kommune beskæftigelsesregion syddanmark Kære kommunalpolitiker i Fredericia Kommune Denne pjece giver et overblik over forskellige aspekter af udviklingen i Fredericia Kommune.
Læs mereUrbanisering i Danmark
DI Danmarks geografiske udfordringer og muligheder Den 1. juli 2016 Analysenotat 3 Urbanisering i Danmark Af seniorchefkonsulent Thomas Q. Christensen, tqch@di.dk 1. Indledning og sammenfatning Dette notat
Læs mereStatistiske informationer www.aarhus.dk/statistik
Indeks 2010=100 Statistiske informationer www.aarhus.dk/statistik Erhvervsstrukturen i Aarhus Kommune - ultimo november 2014 Ultimo november 2014 var der 183.928 arbejdspladser eller beskæftigede i Aarhus
Læs mereLavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem
Fakta om økonomi 18. maj 215 Lavere kontanthjælpssatser er en dårlig løsning på et meget lille problem Beregningerne nedenfor viser, at reduktion i kontanthjælpssatsen kun i begrænset omfang øger incitamentet
Læs mereArbejdsmarkedet i Randers Kommune
Arbejdsmarkedet i Randers Kommune Randers Udfordringer og resultater 1. kvartal 2007 Beskæftigelsesregion Midtjylland Maj 2007 Forord Denne rapport indeholder en beskrivelse af de største udfordringer
Læs mere