vi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner

Relaterede dokumenter
BRANCHEPAKKER. LG Insight og Foreningen Nydansker // 2016

Studentermedlem i. Dansk Psykolog Forening

Et integrationsfagligt kompetenceløft på tværs - Brug for alle

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Torben Møller-Hansen, dir. Vi skal ikke gentage fejlene.. 4 konkrete indgange til samarbejdet

Realdanias foreningsstrategi april 2016

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

innovation tilfredshed nye produkter nye markeder effektivitet branding sammenhæng

Mere end bare en a-kasse

Foreningen af Kliniske Diætister for alle ernæringsprofessionelle. Ernæring Diætbehandling Praksis Forebyggelse. For alle ernæringsprofessionelle

Kvindelige meningsdannere

ELEV. Notesbog til elever. Den lille hjælper. Forsikring og rabatter. Hjælp, rådgivning og bistand

Beskæftigelsesplan Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Kompetencer i centrum

SERVICEDEKLARATION FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE

Mere end bare en a-kasse

Højtidskalender #MangfoldighedSkaberVærdi

AKTIVERING. for dig over 30

Integrationspolitik for Morsø Kommune

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til

OPERATION DAGSVÆRKS 2020-MÅL

Handicappolitik Silkeborg Kommune

Velkommen i FOA. FOA støtter dig som elev. Find fagligt fællesskab i elevklubben. FOA kender dine rettigheder

Beskæftigelsespolitik

Branchepakker i Horsens Kommune. Udkast JOBCENTER HORSENS

FOA: A-kasse AG OG ARBEJDE FOA F

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Lørdag d. 10. sept. kl i Forum Copenhagen - Danmarks største integrationsevent

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1

Talepunkter Poul-Erik Pedersen Mangfoldighedsledelse 7.maj. Mangfoldighedsledelse på danske arbejdspladser hvor står vi?

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens afdeling/magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.

DIN INDSATS SOM FRIVILLIG HAR AFGØRENDE BETYDNING FRIVILLIG I KRÆFTENS BEKÆMPELSE

SF budgettale, budget 2017, 1. september 2016 (Det talte ord gælder)

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni for dig under 30

Udkast til Samarbejdsaftale

Beretning for Vindrosen De Frivilliges Hus 2011

De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn

Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune

Lønsikring dit sikkerhedsnet under hverdagen. Du kan trække dine indbetalinger fra i skat. Sikrer økonomisk stabilitet, hvis du bliver arbejdsløs

Få nye virksomheder til frivilligt og ulønnet at bidrage til vores ungeindsats.

De lokale uddannelsesudvalg for arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. En introduktion for nye medlemmer

Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge

Individuel lønforhandling

Det kan virksomhederne Alternative veje for unge til job og uddannelse

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Vil du tage socialt ansvar? - og har din virksomhed brug for kapital og kompetent rådgivning?

Drømmer du om at arbejde med mennesker? om at arbejde i børnehave, vuggestue, dagpleje, klub eller på et beskyttet værksted

Øget fokus fra måned til måned. Kommunikationsabonnement

genvej til innovation på arbejdspladsen

Fællesskab, fordele og faglig bistand

DET RYKKER NÅR VI DELER!

Fællesskab, fordele og faglig bistand

BLIV EKSPERT I AT SAMARBEJDE MED FRIVILLIGE PÅ INTEGRATIONSOMRÅDET

A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1

Fællesskab, fordele og faglig bistand

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

15. juni 2016 FINANSSEKTORENS LEDERDAG

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

KKR 10. juni Direktør Merete Woltmann

Fællesskab, fordele og faglig bistand

De største grupper af nydanskere i Svendborg, er nydanskere med tyrkisk, vietnamesisk, ex. Jugoslavisk og tamilske baggrund.

LBR NØGLETAL 4/2012 ESBJERG/FANØ HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet

Mulighederne for at anvende sociale klausuler om uddannelse

Opfølgning på byrådsmødet om status på kommunes handicappolitik. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Socialforvaltningen og Beskæftigelsesforvaltningen

BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august kontor Sag nr Opgave nr. lml

BRANCHEPAKKER. LG Insight og Foreningen Nydansker // 2015

Integrationsstrategi. Det aktive medborgerskab

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI

ODENSE KOMMUNES MANGFOLDIGHEDSSTRATEGI

Opsamling på workshops og dialogmøder. Frederik Giese og Morten Christensen Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet

Velkommen til Sprogpædagogik i hverdagen Sprogpædagogik i hverdagen Torkil Østerbye

Vi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan

MEDBORGERSKABSPOLITIK

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

Velkommen som fagforeningskunde. krifa.dk

Alm. Brand En finansiel koncern

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

PROJEKTBESKRIVELSE. 8. februar Vidensbyens Career Mentoring Programme

Politik for integration

Mentorordning. Farmakonomskolen. elev til elev-mentorordning

Få hjælp til at beskrive dine realkompetencer opnået gennem frivilligt arbejde

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER

Er du klædt på til et bedre miljø?

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Hvis du bliver syg... Løsningen på en sygemelding er ikke afskedigelse men fastholdelse, hvis det er muligt!

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Bilag 1 - Bruttokatalog 2016 over initiativer for borgere med anden etnisk baggrund end dansk

AFTAGERPANELER Aftagerpaneler ved Kulturministeriets videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner hvorfor og hvordan?

Spørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?

REFERAT. Integrationsrådet. Mødedato: Onsdag den Starttidspunkt: Kl. 17:00 Sluttidspunkt: Kl. 20:00 Afbud: Fraværende: Bemærkninger:

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012

NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING

Skoler sætter psykisk sygdom på dagsordnen

Transkript:

vi skaber mangfoldige arbejdspladser I samarbejde med virksomheder og kommuner

HVEM ER VI? Foreningen Nydansker er en non-profit organisation, der siden 1998 har arbejdet for at nedbryde barrierer mellem nydanskere og arbejdsmarkedet. Vi har over 100 medlemsvirksomheder både private og offentlige der bidrager til at sætte fokus på integration og mangfoldighed. Vores mål er at være erhvervslivets foretrukne mangfoldighedspartner. I samarbejde med erhvervslivet og kommuner laver vi mangfoldigheds-, integrations- og mentorindsatser, der rykker. Vi har fokus på både højtuddannede udenlandske arbejdstagere, og flygtninge, som er kommet til landet, samt nydanskere som allerede er her. WWW.FORENINGEN-NYDANSKER.DK HVAD kan VI TILBYDE? VORES KERNEKOMPETENCER Beskæftigelsesrettet integration Mangfoldighedsledelse Rekruttering og fastholdelse Mentorordninger Kulturmøder VI TILBYDER Målrettet rådgivning og samarbejde Mentorindsatser Branchepakker Kurser Oplæg og workshops VI FUNGERER SOM Interesseorganisation Videnscenter Rådgivningsorgan Samarbejdspartner Bindeled ml. virksomhed og jobcenter Metodeudvikler Dagsordenssætter Sammen med dansk erhvervsliv og landets kommuner leverer vi veldokumenterede resultater, der gør en forskel. TORBEN MØLLER-HANSEN DIREKTØR I FORENINGEN NYDANSKER Foreningen Nydansker har en samlet viden på integrationsområdet, der er uvurderlig for os som virksomhed. NOVOZYMES

indsatser der rykker! Foreningen Nydansker sætter integration og mangfoldighed på dagsordenen - og leverer veldokumenterede resultater, der gør en forskel. Her er et par eksempler: Branchepakker Et målrettet og fokuseret koncept, der hæver beskæftigelsesgraden markant blandt flygtninge og indvandrere i flere af landets kommuner. Det danske mangfoldighedscharter Forum for offentlige og private virksomheder, der bakker op om mangfoldighed og inklusion på det danske arbejdsmarked. Erhvervsmentorkorpset En mentorordning for højtuddannede udenlandske borgere baseret på CSR partnerskaber med virksomheder. Langt over halvdelen, der har afsluttet et mentorforløb, er kommet i kompetencesvarende job. Dagsordenssætter Med over 200 indlæg i den skrevne presse i det seneste år, kampagneaktiviteter og ekspertudtalelser i landsdækkende medier, er vi med til at kvalificere den offentlige debat på området. bryd unges ledighed nu! Succesfuld mentorordning med frivillige erhvervsledere, der hjælper udsatte unge. Cirka 70% af de unge, der indgår i mentorordningen, kommer videre i job, uddannelse eller praktik, fire måneder efter mentorforløbet er afsluttet.

VIL I VÆRE MEDLEM? LÆS MERE PÅ 10 GODE GRUNDE TIL AT BLIVE MEDLEM Arriva, ISS, IBM, Sønderborg Kommune, Aarhus Kommune og over 100 andre private og offentlige virksomheder er medlem. Vil I også være med? WWW.FORENINGEN-NYdansker.DK HOLD FOKUS PÅ MANGFOLDIGHED Vi holder jer orienterede på området gennem nyhedsbreve, hjemmeside, sociale medier og øvrige informationstiltag. VÆR MED, HVOR DET SKER Vi tilbyder inddragelse i projekter, der afprøver nye metoder og gør en forskel. Vil I være med til at skabe resultater på området? Når I melder jer ind i Foreningen Nydansker, sender I et klart signal om arbejdspladsens opbakning til mangfoldighed og får adgang til en række medlemsfordele. Tjek medlemsfordele på næste side og ring gerne til os, hvis du vil vide mere på telefon 3393 4383. KONTINGENT FOR ET ÅRS MEDLEMSKAB 15.000 kr. ekskl. moms. 3.500 kr. ekskl. moms for mindre virksomheder (under 50 medarbejdere) KONTAKT OS Ring gerne til os for en uforpligtende snak om, hvad I kan få ud af et medlemskab. Torben Møller-Hansen, direktør: 2012 9272 tmh@foreningen-nydansker.dk VIDEN der virker I får direkte adgang til erfaringsbaseret viden om, hvad der virker i forhold til integration og mangfoldighed på arbejdsmarkedet. Brug vores hotline gratis. NETVÆRK Tag del i vores netværksarrangementer, få ny viden og bliv inspireret af andre virksomheder/kommuner. Et er teori, noget andet er praksis. KONKRETE REDSKABER Vi udvikler metoder og redskaber, der kan hjælpe jer på vej i arbejdet med integration og mangfoldighed. Brug fx vores app Mangfoldig hverdag eller mentorordninger og Branchepakker som vej til bedre integration. RÅDGIVNING Medlemmer har adgang til konsulentbistand, fx i forbindelse med udvikling af mangfoldighedsstrategi, mentorindsatser og løsninger på integrationsfaglige udfordringer. FORDELAGTIGE PRISER Som medlem har I adgang til en række gratis services, og ydelser, som fx kurser og oplæg, til en særlig fordelagtig medlemspris. BRANDING Et medlemskab hos Foreningen Nydansker er et klart signal om, at I byder mangfoldighed velkommen på jeres arbejdsplads. Vi promoverer jer som medlem fx via vores hjemmeside og i medierne. DEN GODE SAGS TJENESTE Vi arbejder for jeres interesser i bestræbelserne på at skabe et mere mangfoldigt arbejdsmarked. PÅVIRKNING AF dagsorden Vi kvalificerer den offentlige debat på området og skaber dermed en bedre platform for at få succes med at integrere nydanskere og bringe mangfoldigheden i spil.

FORENINGEN NYDANSKER SANKT PEDERS STRÆDE 28C, 4. SAL 1453 KØBENHAVN K TELEFON: 3393 4383 INFO@FORENINGEN-NYDANSKER.DK WWW.FORENINGEN-NYDANSKER.DK