E N D E L A F N O G E T S T Ø R R E E V A L U E R I N G S R A P P O R T 2 0 15

Relaterede dokumenter
EVALUERINGSRAPPORT 2014

EVALUERINGSRAPPORT 2014

EVALUERINGSRAPPORT 2013

EVALUERINGSRAPPORT Officielle sponsorer for DBU s Fodboldskoleaktiviteter. en del af noget større

Alle skal gerne trække i samme retning

EVALUERINGSRAPPORT 2012

Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold

Økonomisk analyse. Danskernes sundhedsopfattelse af æg øges

EVALUERINGSRAPPORT 2012

EVALUERINGSRAPPORT 2011

Statsgaranteret udskrivningsgrundlag

Brugerundersøgelse af Århus Billedskole

Flytninger i barndommen

Rapport vedrørende projektnr

Tilmelding til Danmarksturneringen 2016/17


Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:

Brugertilfredshedsundersøgelse Tandplejen, efterår 2014

Tarm Idrætsforening. går i skoven. Grønt græs på fodboldbanen i januar? Det lyder måske helt ude i skoven. MEN med Din hjælp kan det lade sig gøre!

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

Kom tæt på VM i Sydafrika!

genbrug KURSUSKATALOG 2016

Gladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse December 2007

REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER Kommentarsamling for ambulante patienter på. Ringkøbing Medicinsk Hospitalsenheden Vest

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

8 GUG SKOLE. Gug Skole er beliggende i den sydlige del af Gug og grænser op til Sønder Tranders Vej og Solhøjsvej.

Vejledning til personlige funktioner på MIT DANSKE ARK ( eksklusive profil og cv) Indholdsfortegnelse:

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.

Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

MANUAL fra leg til landshold. fra leg til landshold. Officielle sponsorer for DBUs Fodboldskoleaktiviteter

Formålet med undersøgelsen er at få input til at fastholde og videreudvikle kvaliteten i

APV og trivsel APV og trivsel

For piger og drenge født

2. Etablering og fastsættelse af opgaver ift. følgende udvalg/ funktioner:

Spørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016

REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER 2015

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

Forslag til træningsøvelser U11 12

Måling af unges viden, holdninger og adfærd i relation til forbrug af parfume, parfumeholdige produkter, hårfarve og hennatatoveringer

Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf

brugerundersøgelse 2015 RAPPORT BAG UNDERSØGELSE BLANDT FLYGTNINGE OG INDVANDRERE I FRIVILLIGNETS TILBUD

Vejledning til ledelsestilsyn

KORT GØRE/RØRE. Vejledning. Visuel (se) Auditiv (høre) Kinæstetisk (gøre) Taktil (røre)

Prismodtageren vil blive udpeget af Indstillingsudvalget og overrakt d. 27. september 2013 i forbindelse med Frivillig Fredag.

Sådan skriver du en god ledelsesberetning

Så er det tid til at tilmelde ungdomshold til KBUs pokalturneringer for 2009/10. I lighed med sidste sæsons pokalfodbold spilles der efterår/forår.

Drøftelse af aflastningsfamilier, interne skoler, egenbetaling mv. DASSOS 25. Januar 2016

Tømrerbranchens udfordringer og muligheder

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

EVALUERING AF STRATEGI FOR BRUGERUNDERSØGELSER

Spørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?

Vejledning til rapport om udbud af spil 1/5

BØRN OG UNGE Notat November Samlet resultat for sprogvurdering af 3-årige i 2009

7. Undersøgelse af belægning på medicinske afdelinger i maj 2013 Åbent

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

VELKOMMEN TIL VEJEN CUP drenge årgang 03 & 04 STÆVNETEKST

Dagsorden HUNDIGE BOLDKLUB

REGIONAL RAPPORT LANDSDÆKKENDE PATIENTUNDERSØGELSER Kommentarsamling for ambulante patienter på

Gældende fra maj Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Serviceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85

Præsenterer B.93 UnikBolig Cup august

Information om afløsning i eget hjem

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

GENNEMFØRELSE AF SALGET

Dagsorden for mødet i Social- og Sundhedsskolens bestyrelse Onsdag den 16.december 2015 kl

Beretning for 2012 i Badmintonafdelingen v/formand Jette Bangshaab.

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?

En vurdering af undervisning og undervisningsmiljø. Aalborg Studenterkursus skoleåret 2015/16

Fra Fælles Mål til læringsmål for forløbet:

Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord

HVORDAN INDBERETTER JEG LØN?

Vi er i år 31 juniorer. 4 nye har meldt sig ind. Det er jo bare herligt. Et stort velkommen til de nye Juniorer. Ta godt i mod dem.

Introduktion til ledelse

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN DGI TRÆNERGUIDEN. Vendeleg. Fire stationer NANO BASKET NANO BASKET. Deltagere Alle.

Gæstetalerne vi havde besøg af, var også inspirerende, altid godt at høre hvordan andre tænker og gør.

Billund Bibliotekerne og Borgerservice Brugerundersøgelse Oktober 2014

Til stede: Jacob, Flemming, Hannibal, Ulrik, Tine, Sille, Nanna og Vibe

Projektets titel. Skolen tager bureaukratiet

Jakob har brug for bare et sted hvor han bliver behandlet nogenlunde normalt!... Perspektiver på tweens, idræt, trivsel og forældreforventninger

Fodbold opbygger social kapital betydning for fastholdelse

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Erhvervspolitisk evaluering 2015

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland

Fællesrådet for dagtilbud

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Årsberetning 2013 TVÆRKOMMUNAL GENOPTRÆNINGSSAMARBEJDE ALBERTSLUND, BRØNDBY OG GLOSTRUP KOMMUNER

Evaluering delprojekt Bevar dit aktive seniorliv forebyggelse for seniorer i alderen 60+

OSTED IDRÆTSFORENING

Negativ social arv i de gymnasiale uddannelser Seminar for skolekoordinatorer

Peter Hansen. Ole Slot. Martin Kruse Nielsen

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Kvalitetsrapporter. Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter. Almindelige bemærkninger til lovforslag der vedrører den nye kvalitetsrapport

Transkript:

D B U S F O D B O L D S K O L E E N D E L A F N O G E T S T Ø R R E E V A L U E R I N G S R A P P O R T 2 0 15

INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning...3 Fakta om DBU's Fodboldskoler 2015...3 Økonomi...6 Logistik...6 Trænere...7 Trænerevaluering...8 Billetsalget...9 Konkurrence En træning i landsholdslejren... 10 Besøgskonsulenter... 10 Jubilæumsklubber... 11 samarbejdspartnere... 12 Deltagerevaluering 2015... 13 Afslutning... 14 Bilag 1: Tidsplan for 2016... 15 Bilag 2: DBU s Fodboldskole organisation... 16 Bilag 3: Modtagere af evalueringsrapporten... 18 2

INDLEDNING Denne rapport skal kort beskrive Fodboldskole sæsonen 2015. Rapporten er udarbejdet ud fra evalueringsspørgsmål og svar fra dette års Skoleledere og trænere, deltagere, administrationens egne erfaringer og statistik, samt de erfaringer som besøgskonsulenterne har været så venlige, at indhente på deres besøg på DBU s Fodboldskoler over hele landet. FAKTA OM DBU'S FODBOLDSKOLER 2015 Skoler 265 klubber ansøgte om værtskab. 259 skoler blev gennemført, 6 blev aflyst, heraf 5 pga. for få tilmeldinger og 1 fordi de fortrød efter de havde ansøgt. Derudover blev der gennemført 11 DBU Get2 Fodboldskoler, som har fokus på at inkludere børn fra socialt belastede områder. På disse særlige Fodboldskoler har vi benyttet os af ca. 95 frivillige trænere/ledere. Deltagere Deltagere i alt: 27.468. Derudover var der ca. 760 deltagere på DBU s Get2 Fodboldskoler. I år kunne børn fra årgangene 2000-2007 deltage. Børn født i de første 3 måneder af 2008 kunne også deltage i år. Dette begrundet med, at nogle klubber har børn på spillerdispensation som spiller med årgangen ældre end dem selv. Derudover kunne børn født i de sidste 3 måneder af 1999 også deltage. Piger i alt: 5.074 (5.337 i 2014) Antallet af piger er 262 færre end 2014. Det betyder også, at andelen af piger er faldet i forhold til det samlede antal deltagere i 2015. Fra godt 20% i 2014 til knap 18,5% i 2015. Målsætningen for 2015 var ca. 25% piger på Fodboldskolen. Ledere 259 skoleledere og 254 trænerledere administrerede skolerne. Der var 8 skoler, der grundet deltagerantallet, ikke havde en trænerleder tilknyttet. Skole- og trænerledere aflønnes med 2.500 kr. og en Adidas trænertøjpakke. Trænere Der var 1.545 trænere på årets Fodboldskoler (heraf 258 kvindelige), hvor de varetog ca. 1.760 grupper. I 2014 var der 1.501 trænere (280 kvindelige) og 1.748 grupper, og i 2013 1.580 trænere (282 Kvindelige) og 1.858 grupper. 3

Vi har nu 12.812 trænere i vores database. Trænere aflønnes med 2.000 kr. og en Adidas træner-tøjpakke. Trænerassistenter 1.571 trænerassistenter udvalgt af skole- eller trænerlederne deltog i år. I 2014 var det 1.579, og i 2013 var det 1.728. Trænerassistenter aflønnes med en Adidas trænertøjpakke. Generel Statistik 2013 2014 2015 Årgang Antal Antal Antal Årgang Antal 1998 395 1999 589 1999 46 1999 1.711 2000 1.850 2000 591 2000 3.411 2001 3.163 2001 1.652 2001 4.553 2002 4.279 2002 3.155 2002 5.115 2003 4.693 2003 4.191 2003 5.376 2004 4.645 2004 4.456 2004 4.714 2005 4.649 2005 4.910 2005 3.566 2006 3.925 2006 4.985 2007 126 2007 4.103 2008 218 Piger 5.484 Piger 5.337 Piger 5.075 Drenge 23.357 Drenge 21.957 Drenge 22.393 I alt 28.841 I alt 27.294 I alt 27.468 Fig. 1: Aldersfordeling på deltagere 2013 2014 2015 Lokalunion/region Skoler Deltagere Skoler Deltagere Skoler Deltagere DBU København 19 1.867 19 1.919 20 2.136 DBU Sjælland 51 5.651 51 5.313 49 5.366 4

DBU Lolland-Falster 5 334 6 439 5 348 DBU Bornholm 4 228 3 180 4 221 DBU Fyn 34 3.384 35 3.297 34 3.028 DBU Jylland, reg. 1 27 2.886 28 2.745 29 3.058 DBU Jylland, reg. 2 36 4.350 35 3.827 34 3.679 DBU Jylland, reg. 3 60 7.097 59 6.770 57 7.094 DBU Jylland, reg. 4 29 3.044 28 2.804 27 2.538 I alt 265 28.841 264 27.294 259 27.468 Fig. 2: Den geografiske fordeling af deltagere og skoler på unions/regionsniveau 2013 2014 2015 DBU København 12,9% 242 14,6% 280 14,4 % 307 DBU Sjælland 15,3% 865 16.0% 852 14,5 % 778 DBU Lolland-Falster 11,0% 37 13,9% 61 17,0 % 59 DBU Bornholm 13,6% 31 13,3% 24 11,8 % 26 DBU Fyn 18,3% 618 18,8% 620 17,9 % 541 DBU Jylland, reg. 1 17,7% 641 22,0% 604 22,2 % 679 DBU Jylland, reg. 2 22,9% 997 23,0% 880 19,6 % 721 DBU Jylland, reg. 3 19,4% 1.379 21,1% 1428 20,6 % 1.465 DBU Jylland, reg. 4 22,1% 674 21,0% 588 19,7 % 499 I alt 18,2% 5.484 19,6% 5.337 18,5 % 5.075 Fig. 3: Andelen af piger på fodboldskolerne fordelt på unions/regionsniveau 2013 2014 2015 Trænere i alt 1.580 1.501 1.545 Trænereenheder 1.858 1.748 1760 5

Fig. 4: Anvendelsen af trænere i de sidste tre år. En trænerenhed svarer til behovet for en træner pr. gruppe med 16 børn. ØKONOMI Deltagergebyret blev hævet fra kr. 800 i 2014 til kr. 820 i 2015. I 2013 var beløbet kr. 750. 2015 2014 Indtægter 22.550 22.800 Udgifter (udvalgte poster) Klubkompensation 2.800 2.900 Trænerløn 3.700 3.800 Lederløn 1.500 1.460 Tøj til trænere og ledere 4.100 4.100 Deltagersæt (T-shirt & shorts) 5.100 5.400 Bolde 3.200 3.250 Manualudvikling/seminar/Markedsføring 410 235 Materiel 50 50 Porto/Logistik 800 800 Øvrige poster 655 930 Udgifter i alt 22.315 22.925 Resultat 235-125 Alle beløb i kr. 1.000 Fig. 5: Økonomien i FS udvalgte poster (budgettal) LOGISTIK I 2015 har vi fortsat samarbejdet med logistik firmaet Blue Water. Blue Water har stået for lager, pakning og levering af materialerne til Fodboldskolerne. Blue Water samarbejdede med GLS omkring 1. levering af materialerne, hvilket forløb godt. Igen i år har vi haft en del efterforsendelser, hvilket kan skyldes at ikke alle skoler var udsolgt, og der derfor er blevet eftersendt deltager tøj og bolde, tæt på skolens start. Pakkeli- 6

sten blev sendt til Blue Water 1. juni, således at pakkeriet af materialer kunne sættes i gang. Derudover har det som noget nyt i år været en mulighed, for de deltagere der har købt billet inden d. 26. maj, at afhente deres tøj i en lokal Sportsmaster. (Mere om denne mulighed under afsnittet sponsorer). Det har også givet en del efterbestillingen i kraft af, at nogle ikke har hentet deres tøj i Sportsmaster som aftalt, eller har fået udleveret tøj i Sportsmaster selv om det ikke var aftalt. Foto: Anders Kjærbye. TRÆNERE Ligesom de forgangne år har trænerrekrutteringen fungeret godt og der har været stor interesse, vi har haft 44 flere trænere i 2015 end 2014. Hertil skal det nævnes, at der har været ca. 12 grupper mere i år i forhold til sidste år. Vi modtager stadig enkelte trænerafbud i dagene op til afvikling. Disse akutte afbud, erfarer vi, de enkelte fodboldskoler er gode til selv at løse, og vi oplever bl.a. at skolerne opgradere de rutinerede trænerassistenter, således at de bliver trænere for gruppen af børn, resten af ugen. Hvis en trænerassistent har fungeret som træner, bliver han eller hun honoreret for dette, på lige fod med trænerne. Fokusområder på trænerrekrutteringsområdet: 7

Hurtig dialog med Fodboldskolerne omkring deres egne trænere Daglig opdatering af www.dbu.dk med angivelse af trænermangler. Opslag på Facebook om akutte trænerjobs Børneattester For 13. år i træk gennemførte vi en kontrol i DCK (Det Centrale Kriminalregister) for personer med dom for pædofili. Samtlige trænere, skoleledere, trænerledere og trænerassistenter blev kontrolleret. Denne opgave krævede igen i år mange ressourcer for administrationen, idet mange ikke får returneret deres børneattester rettidigt. Som fortsættelse fra sidste år, blev børneattester på skoleledere og trænerledere automatisk sendt til deres E-Boks. For første gang foregik det på samme måde til trænerne og trænerassistenter. Alle skulle derfor følge vejledningen og derved rekvirerer vi en elektronisk børneattest. Som back-up var det muligt at sende børneattesten fysisk, ligesom de tidligere år, hvilket der var flere der benyttede sig af, grundet udfordringer med systemet eller manglende NEMid (primært trænerassistenter). Til næste år har vi dog ikke denne mulighed, pga. lovgivningen. Tema 2015: DBU s Fodboldskole Skills Deltagerne kom i løbet af ugen igennem en række moduler og øvelser, hvor der var forskellige sværhedsgrader. Der blev øvet relevante tekniske færdigheder, og deltageren kunne selv vælge hvilket niveau der passede bedst til ham/hende. Deltageren kunne igennem ugen så følge sine forbedringer på de forskellige tekniske færdigheder. Dette er en forsættelse af temaet fra 2014. Formålet med dette var, at give deltageren en følelse af, at han/hun forbedrede sig løbende gennem ugen, og fik en følelse af, at han/hun blev bedre til en given færdighed, og som fodboldspiller generelt. Som bevis på deltagerens nye forbedrede færdigheder, modtog de et diplom for gennemførelsen af DBU s Fodboldskole Skills 2015, samt en pin til at sætte på diplomet. Til næste Fodboldskole sæson, vil vi fortsat videreudvikle DBU Fodboldskole Skills, og deltagerne vil fortsat modtage deres bevis på gennemførelsen. TRÆNEREVALUERING Der har igen i år været gennemført en trænerevaluering blandt alle trænerne. Hermed et kort sammendrag af de tilbagemeldinger vi har fået. I alt har 672 respondenter svaret. 83% har været træner på én DBU Fodboldskole i 2015, 12% har været i to uger, og få har været i tre, fire eller fem uger. 63% af trænerne er gengangere og har tidligere været træner på DBU s Fodboldskole og 43% har tidligere været trænerassistent. De fleste trænere hører om muligheden, for at blive træner via deres netværk, f.eks. i den lokale klub, tidligere fodboldskoleafvikling eller gennem venner. 87% har fået opfyldt deres forventninger omkring trænergerningen. Som noget nyt i år er der blevet lavet introvideoer 82% har set disse, dog er det kun 46% der har fået dem vidst ved morgenmøderne. Af dem der har set videoerne, er det 29% der synes de har været inspirerende for deres arbejde som træner. Alligevel er der 54% som 8

har anvendt træningsøvelser fra videoerne og 52% synes at videoerne har gjort det lettere, at omsætte træningsmanualen i praksis. Halvdelen af fodboldskoletrænerne er i forvejen enten træner eller assistent i en fodboldklub, men kun 44% har en DBU uddannelse. De fleste af dem, 59%, har enten B1, B2 eller A-træner uddannelse. Trænernes holdning om det kunne være relevant at modtage træneruddannelse, som forberedelse til fremtidig trænergerning på DBU s Fodboldskole, er lige fordelt med 35% på henholdsvis interesseret og 35% uinteresseret, 25% mener hverken eller. Foto: Anders Kjærbye. BILLETSALGET I 2015 nåede vi det budgetterede billetsalg. Igen i år stod DBU selv for billetsalget til Fodboldskolerne. DBU IT og DBU Bredde har i samarbejde med SportSYS foretaget ændringer ud fra erfaringerne i 2014. Hvilket med medført en positiv udvikling, som vil fortsætte igen i 2016. Salget af billetter forløb godt uden systemnedbrud eller andre vanskeligheder. Forhåndsreserveringer Fodboldskoler med 96 deltagere eller færre kunne bestille op til 50% af deres samlede antal billetter, mens klubber med 97 deltagere eller flere, kunne forhåndsreservere op til 75% af deres samlede antal billetter. Klubberne er stadig begejstret for muligheden for at forhåndsreservere, og gør brug af denne ordning. I år havde 70 fodboldskoler valgt at forhåndsreservere billetter, det betød at 5.319 allerede havde sikret sig billet inden det officielle fodboldskolesalg begyndte d. 3. marts. 9

KONKURRENCE EN TRÆNING I LANDSHOLDSLEJREN Igen i år har vi haft konkurrencen, En træning i landsholdslejren. 18 fodboldskoledeltagere blev udtrukket som vinderne af en træning, og efterfølgende spisning med A- landsholdet, forud for deres vigtige kvalifikationskamp mod Albanien den 4. september på hjemmebane. I løbet af salgsperioden har vi udtrukket de heldige vindere. Børnene havde en uforglemmelig oplevelse i Helsingør, hvor DBU s Fodboldskole projektleder Morten Nielsen og DBU s Talenttræner Thomas Slosarich bød velkommen og stod for træningen. Landsholdsspillerne Thomas Delaney, Jonas Lössl og Morten Duncan Rasmussen deltog også i denne træning. Efterfølgende overværede fodboldskoledeltagerne landsholdets egen træning og sluttede dagen af med autografskrivning og middag på spillernes hotel. Se video fra dagen: http://www.dbu.dk/nyheder/2015/august/fodboldskoleboern_i_landsholdslejr Her ses Landsholdsspillerne med konkurrencevinderne. Foto: Anders Kjærbye. BESØGSKONSULENTER Alle besøgskonsulenter har, lige som sidste år, udfyldt en elektronisk evaluering på baggrund af besøg på en Fodboldskole. Besøgskonsulenterne fik, igennem deres lokalunion, inden fodboldskolesæsonen, information om indholdet i evalueringsformularen. Hermed et kort sammendrag af deres tilbagemeldinger. 10

Der er foretaget 172 besøg, ved 82% af besøgende passede deltagere antallet med det der var registeret i SWUB. Variationer var både med for mange og for få, nogle af årsagerne var pga. sygdom, ferie eller der var kommet nogle eftertilmeldinger. 99% af besøgskonsulenterne synes der er rigtig godt eller godt styr på den pågældende fodboldskoles organisering. 100% synes stemningen blandt trænerne og deltagerne er rigtig god eller god. Generelt var der en positiv oplevelse omkring gruppeinddelingen, men på trods af det, var der 4% der var utilfredse med dette. Trænerlederne bliver vurderet rigtig højt både ift. Opgaveudførelse samt tilgængelighed m.m. Dog er det kun 57% af besøgskonsulenterne, der ved at introvideoerne er blevet vist af skole- eller trænerlederen. Den vanlige udfordring med salg af usunde mad- og drikkevare under afviklingen er der stadig, men heldigvis var det ved 72% af fodboldskolerne ikke muligt at købe. JUBILÆUMSKLUBBER Klubber som har afholdt Fodboldskole i hhv. 10 og 20 år, er jubilæumsklubber. 2015 var 23. sæson for DBU s Fodboldskole, og flere klubber har været med alle årene. Alle de fodboldskoler med 10 og 20 års jubilæum modtog et diplom for deres trofasthed. Overrækkelsen af diplomet i de respektive klubber, blev forestået af DBU s besøgskonsulent. Følgende 5 klubber afholdt 10 års jubilæum i 2015: Brørup GF Fløng-Hedehusene Idræt Løjt IF Nørre Snede GF Taastrup FC Følgende 19 klubber afholdt 20 års jubilæum i 2015: BBB Fodboldskolen i Albertslund Gauerslund IF Holsted FB Hvidebæk IF Hårby BK Listrup UIF Nibe BK Næsbjerg RUI 11

Næsby BK Otterup B & IK Ringkøbing IF Skjern Thisted FC Tørring IF Viby SJ Vinderup IK Vinding SF Øland Halvrimmen SAMARBEJDSPARTNERE Foto Mesterskud var ny samarbejdspartner på Fodboldskolerne i år. Der har med undtagelse af få udfordringer, været generel tilfredshed med samarbejdet. De få udfordringer blev ordnet på stedet eller via opfølgning efterfølgende. Foto: Anders Kjærbye - Get2 Fodboldskole i Boldklubben Union. 12

I år har deltagerne efter deres uge på Fodboldskolen, fået tilsendt et link med deres billeder, hvorefter de kunne vælge at købe en fotopakke. Det er kun deltagere der ved billetkøbet har sagt JA til foto og gennem dette accepteret betingelserne, der har fået tilsendt linket. Der evalueres med Mesterskud med henblik på eventuelle forbedringer af samarbejdet til 2016, hvor det igen vil være Mesterskud der vil stå for fotograferingen. Sponsorer Årets sponsorportefølje bestod af Danske Bank (Hovedsponsor) Sportsmaster Goal Ford Select (Boldpartner) Adidas (Tøjpartner) Tøjpakken til ledere, trænere, trænerassistenter blev leveret af Adidas, og deltagerne fik et originalt DBU Fodboldskolesæt (T-shirt & shorts). Deltagerne der havde købt billet inden d. 26. maj, havde mulighed for at vælge at hente tøjet i den lokale Sportsmaster butik. Dette var muligt fra den 24. juni frem til fodboldskolernes afslutning. Markedsføring Vi har produceret plakater med et frit felt, hvorpå klubberne selv kunne skrive relevante informationer. Der blev sendt en mail til tidligere deltagere på DBU s Fodboldskole samt til klubberne, hvor vi opfordrede til, at mailen blev sendt videre rundt i klubben. DELTAGEREVALUERING 2015 Der er foretaget en omfattende analyse, af deltagernes oplevelse af at være på DBU s Fodboldskole i 2015. Den er lavet ud fra en kvantitativ undersøgelse med over 8000 respondenter. Generelt er der rigtig positiv feedback, med en overordnet tilfredshed og størstedelen vil deltage igen til næste år. Den største udfordring for deltagerne har været størrelseguiden, specielt for de yngste deltagere, men på trods af det har været en udfordring, vil det ikke rykke gevaldigt ved deltagernes oplevelse, selvom det fungerede helt optimalt. Undersøgelsen viser en tendens, at jo større fodboldskolen er, desto større er lysten til at komme igen. Ligeledes viser undersøgelsen, at lysten til at komme igen, er større når den enkelte klub følger DBU s Fodboldskole koncept. 13

På flere parameter såsom; prisen matchede oplevelsen, træningsredskaber, faciliteter, matchende niveau, bolden og andre souvenirs rater de yngste højere ende de ældre deltagere. Hvorimod de ældste vurdere kammeratskabet højere end de yngste. Størstedelen deltager for første gang i år på DBU s Fodboldskole. Desværre er der et stort fald i antallet af deltagere, som er med for anden gang, så der ligger et stort fastholdelses potentiale, da der er positiv udmelding om, at de fleste gerne vil komme igen. 75% af deltagerne mener, at det er vigtigt med en god kombination af intensiv træning og socialt samvær. Men samtidig er der også 13% af deltagerne, der har et meget intensivt træningsfokus. Undersøgelsen viser, at de 13 % der har dette fokus, er faldende jo flere gange de har deltaget på DBU s Fodboldskole. Hvorimod de 75% der ønsker at kombinere intensiv træning og socialt samvær, er forholdsvis stabilt uanset hvor mange gange de deltager. Foto: Anders Kjærbye. AFSLUTNING 23. sæson med DBU s Fodboldskoler er vel overstået. Vi ser frem til den udfordring der ligger i, at videreudvikle denne aktivitet i årene fremover. DBU s Fodboldskole takker for i år og håber at se mange af vore skoleledere, trænerledere, trænere, assistenter, politikere og besøgskonsulenter igen i 2016! 14

BILAG 1: TIDSPLAN FOR 2016 Vores ca. tidsplan for DBU s Fodboldskole 2016 ser således ud: Primo oktober/2015: Ansøgningsskemaer mailes ud til alle landets klubber 1. november/2015: Ansøgningsfrist November/2015: Ultimo januar/2016: Ultimo januar/2016: Primo februar/2016: Medio februar/2016: Medio februar/2016: Primo marts/2016: Ultimo marts/2016: Primo april/2016: Medio april/2016: Medio maj/2016: Medio maj/2016: Primo maj 2016: Ultimo maj/2016: Værtsklubber udpeges og orienteres om tilsagn samt samarbejdsaftale, eller om afslag. Skoleledermanual udsendes. Fodboldskoleinfo 1 udsendes Trænermail 1 udsendes. Der åbnes for indtastning af trænerønsker. Magasiner og plakatmateriale udsendes til klubberne. Magasiner udsendes som Direct Mail til 2015-deltagerne. Salget til Fodboldskolen starter spredt ud over flere dage. 1. trænerpåsætning. Herefter løbende påsætning. Deadline for accept af 1. trænerpåsætning. Salget på FS gøres op og grupper nedjusteres. Evt. aflysninger / garantiordninger udsendes. Skoleledermail udsendes omkring trænerstatus. Mails vedr. Trænermangel udsendes hvis nødvendigt løbende til fodboldskolepolitikere, som forsøger at lukke huller. Udsendelse af Skoleledermail/brev (info om eftertilmeldingsprocedure) Eftertilmeldingsblanketter Ultimo juni 2016: Udsendelse af Trænerbrev 2. Skolernes sommerferie Fodboldskolerne afvikles. Tidsplanen er foreløbig. Ret til ændringer forbeholdes. 15

BILAG 2: DBU S FODBOLDSKOLE ORGANISATION DBU s Bestyrelse DBU s Børnegruppe: Bjarne Christensen (formand) Johanne Louise Møller Berg Morten Høgsdal Henning Jensen Kim Møller Mogens Mika Jan Knudsen DBU s Ungdomsgruppe: Jakob Koed (formand) Torben Nielsen Ole Nielsen Søren Ravn Jensen David Jacobi Ottesen Søren Østergaard Morten Blem Administration: Steen Jørgensen (Breddechef) Tina Enestrøm Morten Nielsen Anders Rørtoft-Madsen Kenneth Grønlund Annette Westermann Mette Borgstrøm Rebecca Nielsen 16

Jakob Andersen Lokalunion/region: Unions-/regionskontorer Fodboldskolepolitikere Besøgskonsulenter Værtsklubber: Skoleledere og Trænerledere Trænere Trænerassistenter 17

BILAG 3: MODTAGERE AF EVALUERINGSRAPPORTEN DBU s Breddeudvalg DBU s Breddeledere DBU s Børnegruppe: Bjarne Christensen (formand) Johanne Louise Møller Berg Morten Høgsdal Henning Jensen Kim Møller Mogens Mika Jan Knudsen DBU s Ungdomsgruppe: Torben Nielsen Jakob Koed Ole Nielsen Søren Ravn Jensen David Jacobi Ottesen Søren Østergaard Morten Blem Administration: Steen Jørgensen (Breddechef) Tina Enestrøm Morten Nielsen Anders Rørtoft-Madsen Kenneth Grønlund Annette Westermann Mette Borgstrøm 18

Rebecca Nielsen Jakob Andersen Lokalunion/region: Unions-/regionskontorer Fodboldskolepolitikere Besøgskonsulenter Klubrådgivere Alle øvrige kan downloade rapporten fra DBUs hjemmeside. Denne rapport er udarbejdet af DBU Bredde, efterår 2015. 19