notat nr. 20 22.08 2013



Relaterede dokumenter
Etnicitet, uddannelse og beskæftigelse

3. DATA OG METODE. arbejdsmarkedet er forløbet afhængig af den enkeltes uddannelsesbaggrund.

Ledighed, branchefordeling og arbejdsfunktion for dimittender fra bachelor- og kandidatuddannelsen i jura, Københavns Universitet.

Etnisk ligestilling i amterne Bilag

Etnisk ligestilling i amterne Bilag

Akademikere beskæftiget i den private sektor

Etnisk ligestilling i amterne Bilag

har ikke SU-turister Analyse: Erhvervsakademierne

26 % af afgangseleverne står uden for arbejdsstyrken, og cirka en tredjedel af disse elever er i gang med en uddannelse

Hvordan får 60pct. en videregående uddannelse? Af Martin Junge, DEA

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 10. september 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 13. juni 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE?

Et dyrt loft Udbud og efterspørgsel efter ingeniører og konsekvenser af et loft over optaget af internationale studerende

Hver 10. nyuddannede akademiker er den første i virksomheden

Beskæftigelsesundersøgelse 2013

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 11. februar 2013

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 28. januar 2013

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet OKJ Den 9. september 2014

Kun de bedste fra grundskolen starter på videregående uddannelse

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet

Kvinder og mænd i videregående uddannelse 1

Analyse af fremtidens kompetencebehov i krydsfeltet mellem finans og it. Bilag til fremskrivninger

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012

INTERNATIONALE STUDERENDE I DANMARK UDDANNES SKÆVT

Den Sociale Kapitalfond Analyse små og mellemstore virksomheder tager et særligt socialt ansvar

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 20. februar 2013

Af Jørgen Bang-Petersen Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening

Analyse 10. oktober 2014

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet

Analyse 8. marts 2015

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

De afviste ansøgere til videregående uddannelser

Dagpenge til nyuddannede

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 25. oktober 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 4. december 2012

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 31. juli 2012

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

For at være en del af lønstatistikken skal man opfylde følgende kriterier:

Bachelor eller kandidat? startløn og lønudvikling

Notat vedrørende undersøgelse af hf studenter årgang 2011 fra Frederiksberg hf kursus

Analyse. Unge bliver hurtigere færdige med deres lange videregående uddannelser. 27. august Af Kristian Thor Jakobsen

Seks ud af ti i stabil beskæftigelse

Omfang og konsekvenser af studiejobs

Studieadfærd: Studiestart, gennemførelsestider og frafald

BILAG: HVAD BETYDER STUDIEJOB FOR FULDFØRELSE AF EN LANG VIDEREGÅENDE UDDANNELSE?

SAMMENLIGNING AF UNIVERSITETSINSTITUTIONER OPDELT PÅ HOVEDOMRÅDE

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet

personer under 65 år har mindst 40 år bag sig på arbejdsmarkedet

Beskæftigelsesindikator

Videregående uddannelser 6

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet

Nyuddannede, der søger bredt, har klaret sig bedst gennem krisen

Fakta om ingeniør- og cand. scient.-uddannelserne Optag på uddannelserne

Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1. Baggrund om uddannelsessystemet

Beskæftigelsesundersøgelse 2016

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet OKJ Den 20. juni 2014

Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet

Bachelor eller kandidat? beskæftigelse og ledighed

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet

Notat om sammenligningsgrundlag i forbindelse med akkreditering af eksisterende universitetsuddannelser

Beskæftigelsesundersøgelse 2014

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 29. oktober 2012

Fakta om ingeniør- og cand. scient.-uddannelserne Optag på uddannelserne

Over hver femte ung uden uddannelse er ledig

Analyse 1. april 2014

Beskæftigelsesundersøgelse 2012

Bilag om beskæftigelse for nyuddannede fra universiteternes uddannelser

Analyse af social uddannelsesmobilitet og frafald på lange videregående uddannelser

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelsessekretariatet OKJ Den 15. juli 2014

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet OKJ Den 13. februar 2013

Af fagchef for lønstatistik Søren Johannessen, cand.polit og uddannelses- og forskningspolitisk chef Mette Fjord Sørensen, cand.scient.

Formål. Bl.a. en del af vækstpakke 2014 (initiativ 77) Side 2

Knap unge hverken i job eller uddannelse i mere end 6 måneder

BESKÆFTIGELSESBAROMETER

Beskæftigelsesundersøgelse 2011

Markant flere offentligt ansatte med en lang videregående

- hvor går de hen? Viborg Katedralskole Stx

Mere end hver 3. indvandrerdreng i Danmark får ingen uddannelse

Hvilke private virksomheder ansætter den første akademiker?

Personalegoder og bruttotrækordninger

De engelsksprogede studerende

Afviste ansøgere på videregående uddannelser. Martin Junge. Rasmus Højbjerg Jacobsen. Juli 2011

Værdien af uddannelse opdelt på hovedområde og uddannelsesinstitution

Det Humanistiske Fakultet Ledelsessekretariatet

Løn på det private område

Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ledelse og kommunikation OKJ Den 17. november 2015

Optjeningskrav for børnecheck hvem påvirkes?

Kvinders valg- og stemmeret var startskuddet til velfærdsstaten

Forskel i levetid og tilbagetrækningsalder

Viborg Gymnasium og HF Stx

Viborg Gymnasium og HF Hf

Kortlægning af ingeniørlederne

Opgørelse af kønsfordelingen på optaget til de videregående uddannelser

4. Udbud og efterspørgsel

Transkript:

Er der et arbejdsmarked for universitetsbachelorer? notat nr. 20 22.08 2013 I 15 år har den såkaldte Bologna-proces domineret dagsordenen for både uddannelses- og forskningspolitikken i Europa. En central del af processen har handlet om at indføre den såkaldte 3+2+3 struktur på de lange videregående uddannelser med tre-årige bachelorgrader, to-årige kandidatgrader og tre-årige ph.d.-grader. Danmark er et af de lande, som mest konsekvent har gennemført 3+2+3-strukturen med overvejende fokus på, at flere unge danskere skal have en kandidat og en ph.d.- grad og dermed så lang uddannelse som muligt. Til gengæld har der været meget lidt fokus på mulighederne for at afslutte uddannelsen med en bachelorgrad med det formål at søge ud på arbejdsmarkedet. De danske universiteter har aldrig helhjertet markedsført muligheden over for de studerende eller indrettet uddannelserne efter det. Kombineret med arbejdsmarkedets manglende kendskab til og efterspørgsel efter bachelorer har det betydet, at bachelorgraden i stedet for at blive opfattet som en mulighed i dag, groft sagt, opfattes som en degree of failure et fejlslagent forsøg på at blive akademiker. Tænketanken DEA har de seneste år forsøgt at sætte behovet for et mere fleksibelt og arbejdsmarkedsorienteret uddannelsessystem på dagsordenen. Udgangspunktet er et system, hvor unge mennesker i højere grad går til og fra over tid, og hvor man har flere muligheder for at snuse til arbejdsmarkedet, inden man færdiggør sin uddannelse. Behovet understreges af, at universiteterne med et stærkt stigende optag i disse år risikerer at tage mod flere unge, som måske ikke har de akademiske forudsætninger eller den lyst og motivation, der skal til for at studere i fem år. At det allerede forholder sig sådan i dag, kan bl.a. udledes af frafaldsprocenten, som på bacheloruddannelsen er tæt på 30 pct. En del begynder efterfølgende på et nyt videregående studie, men som vi skal se af denne analyse, er der også mange, som aldrig kommer videre. Derfor er der behov for at kickstarte debatten om behovet for et bachelorarbejdsmarked. Undersøgelsen forsøger at kvantificere, hvordan det er gået de studerende, som stod af som bachelorer i forhold til dem, som fuldførte en kandidatuddannelse. Vi har fulgt de studerende, som fik en bacheloruddannelse i 2000 og set på deres uddannelsesniveau og arbejdsmarkedssituation ti år efter i 2010? Fokus er på samfundsvidenskabelige, humanistiske og naturvidenskabelige uddannelser, da de tekniske uddannelser og sundhedsuddannelserne i 2000 ikke havde bachelorafstigning i noget større omfang. Metode Analysen anvender registerdata fra Danmarks Statistik (DS). I undersøgelsen fokuserer vi på alle personer, som tog en bachelor inkl. internationale studerende, som dog er et relativt lille antal. Udgangspunktet er dem, som færdiggjorde en bachelor i år 2000. Langt de fleste af disse vil have påbegyndt deres uddannelse i 1997 eller på et tidligere tidspunkt. Analysen er deskriptiv og tager bl.a. ikke højde for demografiske forskelle mellem de studerende.

Konklusion Analysen viser, at godt 7000 personer i år 2000 afsluttede en bachelor. Halvdelen havde en samfundsvidenskabelig bachelor og lidt over en tredjedel en humanistisk. Ca. 5 pct. stoppede med at modtage SU umiddelbart efter år 2000. De kan bl.a. være faldet fra, eller helt bevidst have søgt ud på arbejdsmarkedet. Ti år efter, i 2010, er det i gennemsnit 20 pct., der kun har en bachelor. Snittet dækker over store forskelle mellem hovedområderne. Ca. 95 pct. af bachelorerne er i arbejdsstyrken i 2010. Det samme gælder for ca. 98 pct. af kandidaterne. Ser man på beskæftigelsesstatus, er bachelorerne i 2010 mere tilbøjelige til at være ude af beskæftigelse (f.eks. ledige) i forhold til gruppen af kandidater. Til gengæld er der relativt flere bachelorer end kandidater, som er selvstændige. Endelig er der markante forskelle, når vi ser, hvad de to grupper beskæftiger sig med. Hovedparten af kandidaterne er i 2010 beskæftiget med arbejde der forudsætter viden på højeste niveau. Blandt bachelorerne har lidt over en femtedel ufaglært arbejde, mens lidt over en tredjedel har arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau. Sidstnævnte kunne indikere, at der faktisk findes en del akademisk arbejde, hvor en kandidatuddannelse tilsyneladende ikke er tvingende nødvendig for at bestride et job med højt kompetenceindhold. De typiske bacheloruddannelser Tabel 1 viser, at i alt 6983 personer afsluttede en bachelor i 2000. 51 pct. havde en samfundsvidenskabelig uddannelse efterfulgt af humanistiske uddannelser med 34 pct. Hverken de tekniske uddannelser eller sundhedsuddannelserne havde i 2000 afgørende andele af bachelorer. På humaniora er de mest typiske bacheloruddannelser: dansk, historie, engelsk, humanistiske fag, engelsk-tysk (dækker i alt 41 pct.) På naturvidenskab er det: naturvidenskab, biologi, idræt, geologi og kemi (dækker i alt 68 pct.) På samfundsvidenskab er det: erhvervsøkonomi, jura, samfundsvidenskab, statskundskab og økonomi (dækker i alt 71 pct.). Tabel 1: Bachelorer fordelt på retning, 2000 Pct. Antal Humanistisk 34 2407 Naturvidenskabelig 10 696 Samfundsvidenskabelig 51 3562 Teknisk 4 280 Sundhed 1 38 I alt 100 6983 Hvor mange stopper lige efter bacheloren? Det første, vi har undersøgt, er, hvor mange der stopper deres uddannelse umiddelbart efter bacheloren. Vi har set på, hvor meget SU bachelorerne modtager ét, to og tre år efter, at de har afsluttet deres bachelor. Langt de fleste fortsætter dog med at bygge oven på deres bacheloruddannelse. I hvert fald modtager de SU flere år efter deres bachelor. En del modtager kun SU på deltid, hvilket bl.a. kan skyldes meget erhvervsarbejde. Tabel 2 viser, at ca. 5 pct. ikke modtog SU i 2001. Der kan være flere årsager bl.a., at nogle ikke har ønsket videre uddannelse og af sig selv har fundet ud på arbejdsmarkedet.

Tabel 2: : Andel SU modtagere et til tre år efter bacheloreksamen fordelt på SU størrelse, pct. SU fuldtid SU deltid Ingen SU SU fuldtid SU deltid Ingen SU SU fuldtid SU deltid Ingen SU 2001 63 30 7 60 35 5 62 33 5 2002 58 33 9 56 37 7 56 34 10 2003 45 39 16 33 52 15 43 41 16 Uddannelsesniveauet i 2010 Ser vi ti år frem, kan vi se bachelorerne fra 2000 s uddannelsesniveau. Vi fokuserer på den højeste fuldførte uddannelse, dvs. om de kan klassificeres som bachelor, kandidat eller ph.d. I alt har vi oplysninger på 6547 personer. De resterende er enten udvandret eller døde. I 2010 er det 20 pct., som kun har en bachelor som højeste fuldførte uddannelse. Det varierer fra 12 pct. for de naturvidenskabelige til 25 pct. for de humanistiske uddannelser. I 2000 var tallet 5 pct., så en del flere er faldet fra undervejs og har f.eks. søgt ud på arbejdsmarkedet, eller har taget en lavere rangeret uddannelse. I 2010 er det stadig de store hovedfag, der producerer flest studerende, der stopper som bachelorer. Dog med lidt udskiftning. På humaniora er engelsk og humanistiske fag erstattet af erhvervssprogene som typiske bachelorfag. For naturvidenskab er geologi og kemi afløst af datalogi og matematikøkonomi. Og på samfundsvidenskab er økonomi afløst af erhvervsret, som en typisk afstigningsuddannelse. Tabel 3: Højeste fuldførte uddannelsesniveau i 2010, pct. Bachelor Kandidat Phd Antal Humanistisk 25 72 3 2378 Naturvidenskabelig 12 67 21 679 Samfundsvidenskabelig 17 81 2 3490 I alt 20 76 4 6547. Arbejdsmarkedsstatus i 2010 Hvordan klarer bachelorerne sig så på arbejdsmarkedet? I de følgende tabeller fokuserer vi udelukkende på at sammenligne dem, som har en bachelor som højeste uddannelse i 2010, med dem som har en kandidat. Tabel 4 viser, at det store flertal af både bachelorer og kandidater er en del af arbejdsstyrken (selvstændig, lønmodtager eller ledig). For bachelorerne er det ca. 95 pct., hvilket er lidt lavere end for kandidaterne, hvor det er ca. 98 pct. Tabellen viser, at bachelorerne er mere ledige end kandidaterne, men til gengæld er relativt flere selvstændige.

Tabel 4: Arbejdsmarkedsstatus i 2010, pct. Bachelor i 2010 Selvstændig 5 5 5 Lønmodtager 82 85 85 Ledig 7 5 5 Øvrig udenfor arbejdsstyrken 2 4 4 Pension 4 1 1 Antal 583 82 585 Kandidat 2010 Selvstændig 3 2 3 Lønmodtager 87 92 93 Ledig 7 3 3 Øvrig udenfor arbejdsstyrken 2 3 1 Pension 1 0 0 Antal 1702 448 2810 Kilde: Registerdata i DS og egne beregninger Beskæftigelsesgrupper i 2010 De store forskelle mellem de to uddannelsesgrupper opstår, når vi ser på typen af arbejde, de beskæftiger sig med. Det kan vi se i registerdata, da virksomheder med mere end 10 ansatte skal oplyse beskæftigelsesgruppe for deres ansatte. Vi anvender hovedgruppen som bachelorer og kandidater befinder sig i, hvilket kan ses i henholdsvis tabel 5a og 5b. Tabel 5a: Beskæftigelsesgrupper for bachelorer, 2010, pct. Militært arbejde 0 2 0 Ledelse på øverste plan i virksomheder, organisationer og den offentlige sektor Arbejde der forudsætter viden på højeste niveau inden for pågældende område på mellemniveau 3 5 5 28 42 31 24 18 28 Kontorarbejde 17 4 10 Detailsalg, service- og omsorgsarbejde Arbejde inden for landbrug, gartneri, skovbrug, jagt og fiskeri 7 4 5 Håndværkspræget arbejde 0 1 1 Proces- og maskinoperatørarbejde samt transport- og anlægsarbejde 1 1 1 Andet arbejde 20 23 19 I alt 583 82 585

Tabel 5b: Beskæftigelsesgrupper for kandidater, 2010, pct. Militært arbejde Ledelse på øverste plan i virksomheder, organisationer og den offentlige sektor på højeste niveau inden for pågældende område på mellemniveau 3 2 5 62 79 66 16 12 21 Kontorarbejde 8 2 3 Detailsalg, service- og omsorgsarbejde Arbejde inden for landbrug, gartneri, skovbrug, jagt og fiskeri 2 0 1 Håndværkspræget arbejde Proces- og maskinoperatørarbejde samt transport- og anlægsarbejde Andet arbejde 9 5 4 I alt 1702 448 2810 Sammenligningen af beskæftigelsesgrupperne afslører, at en relativt stor andel af bachelorerne havner i gruppen andet arbejde (mellem 19 og 23 pct.). Gruppen dækker over rengøring, pakning og budtjeneste altså ufaglært arbejde. Til sammenligning er det kun mellem fire og ni pct. af kandidaterne, der er beskæftiget i denne gruppe. Langt de fleste kandidater har et arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for det pågældende område. Det samme har ca. en tredjedel af bachelorerne, hvilket kunne indikere, at der findes en del akademisk arbejde, hvor en kandidatuddannelse tilsyneladende ikke er tvingende nødvendig for at bestride et job med højt kompetenceindhold. For yderligere information kontakt: Forskningschef Martin Junge mj@dea.nu Tel: +45 3342 6605 Mob: +45 5126 0204 Fiolstræde 44 / DK-1171 København K / Tel +45 3342 6600 / dea@dea.nu www.dea.nu