Status på kvalitetsprogrammet



Relaterede dokumenter
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen fremlægger den årlige redegørelse for den samlede tilsynsindsats på sundheds- og omsorgsområdet i 2014.

Vejledning til ledelsestilsyn

Resultater fra Sundhedsprofilen 2013

Conmoto. Strategiproces i Jobcenter Hvidovre

Strategi. flere unge skal have en uddannelse

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

Til Sundheds- og Omsorgsudvalget. Sagsnr Dokumentnr

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Sundheds- og Omsorgsudvalgets høringssvar til bydelsplaner gældende for

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

principper for TILLID i Socialforvaltningen

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

APV og trivsel APV og trivsel

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

Fælledgården. Dorte Dahl. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Strategiplan Administration og Service

NETVÆRKSINDBYDELSE TEMA STRATEGI, DIGITALISERING, GEVINSTREALISERING

Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole

Anmeldt tilsyn Rapportskabelon

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

Bilag 1 Referat af alle brugerundersøgelser fra 2014

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte

Statusrapport Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag.

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Direktionens strategiplan

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Rigsrevisionen hvad er det? Rigsrevisionen. Landgreven 4 Postboks København K. Tlf Fax

Ledelsesgrundlag for Slagelse Kommune

Alm. Brand En finansiel koncern

Rammeaftale 2016 for det sociale område

Anmeldt tilsyn Rapport

Samarbejdsplan Politi og kommuner i Nordsjælland

Talentstrategi

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Strategiplan Administration og Service

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Bilag 2 Boliger der returneres eller ikke benyttes af den boligsociale anvisning, herunder deleboliger

Måltider der forebygger og rehabilitere. Vibeke Høy Worm Voksenenheden

Frederiksberg Kommune. Sundheds og Omsorgsafdelingen

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Beskæftigelsespolitik

Statistik på anbringelsesområdet i Københavns Kommune

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE

SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN. Sorø Kommune Byrådet

Fredericia på forkant

Fagprofil social- og sundhedshjælper.

Socialforvaltningens bidrag til den samlede evaluering af frisættelsesforsøgene i Københavns Kommune

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde

Om implementeringen og udmøntningen af de enkelte indsatser i SOF kan nærmere oplyses:

Nyvurdering af administrativ organisation

Job- og personprofil for to ledere til Tværgående Enhed for Læring, Horsens Kommune

Servicereduktioner i hjemmeplejen Handicappede og psykisk syge Økonomiske potentiale af initiativ kr PL

VÆRDIGHEDSPOLITIK dialogmøde med Ældreråd og Handicapråd d

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE

Københavns Kommune har modtaget Praksisudviklingsplan for almen praksis i høring.

Talentudvikling Greve Kommune. Vinie Hansen Pædagogisk konsulent

Evaluering af mentorordningen 1. april marts 2010

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

ArbejdsPladsVurdering

hr-strategi

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Uddannelsesplan for de 3 praktikperioder Nørholm Kollegiet, Allingevej 6, 7400 Herning Afdeling A2

Social og sundhedsudvalget

Deltagere: fuldt fremmøde, samt deltagelse af Jørgen Olsen, Landsbyggefonden.

Viborg Kommune har før sommerferien godkendt, at der etableres et samlet hjerneskaderehabiliteringstilbud

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Kompetencer i centrum

UDVIKLINGSPLAN FOR GOLFBANEN. Hovedsponsor: - ET REDSKAB FOR GOLFKLUBBENS BESTYRELSE

Notat om håndtering af aktualitet i matrikulære sager

Vejledning om kvalitetssikring i it-systemer

Sundhedsstyrelsens sundhedsfaglige indstilling vedr. behandling med biologiske lægemidler på hospital og i speciallægepraksis

Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik

Den Danske Kvalitetsmodel hvor skal vi hen? Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren om ønsker til Den Danske Kvalitetsmodel.

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER

Visionen Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni Natur og Udvikling

Information om afløsning i eget hjem

I N PUT TIL T E MADRØFTELSE

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Opgaveproduktion og kvalitetssikring af opgaver til de nationale test

Strategi for Indsatser og Anbringelse

Med tegninger på det endelige produkt ønsker forvaltningen nu at indhente tilbud på levering af et tilsvarende produkt.

Undervisningsmiljøundersøgelse for Bredballe Privatskole

Vi har fortsat har en stor opgave med at bekæmpe arbejdslosheden Og der er behov for reformer på arbejdsmarkedet

Ansøgningsskema til puljen på 5 mio. kr. til samfinansiering af projekter mellem kommuner og region:

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012

Forslag til pædagogiske læreplaner

Sagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Kristine Rødgaard Andersen

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

TILLIDSDAGSORDEN I BYK BYGGERI KØBENHAVN 2. MARTS 2016

2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune

Af TDU Udarbejdet den Side 1 af 1

Transkript:

Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. NOTAT 28. august 2012 Status på kvalitetsprogrammet 1. Baggrund I 2011 blev der i en række sammenhænge afdækket alvorlige kvalitetsbrist i hjemme- og sygeplejen. Disse fund blev ved årets udgang samlet i en foranalyse, og som en del af Retning og Prioritering 2012 blev der pr. 1. februar etableret et nyt Program for basiskvaliteten i hjemme- og sygeplejen [Kvalitetsprogrammet]. Sagsnr. 2012-44014 Dokumentnr. 2012-670140 Sagsbehandler Signe Louise Tholstrup Bertelsen/Signe Bertelsen Der gives her en kort status på programmets indsatser. Hvad? Målet med Kvalitetsprogrammet er populært sagt at bringe den faglige basiskvalitet i hjemme- og sygeplejen i grøn. De konstaterede kvalitetsbrist findes især indenfor tre områder: Medicinhåndteringen Opsporingskæden [observation kommunikation opfølgning] Mangler i dokumentationen Kvalitetsprogrammet er på jagt efter konkrete løsninger, der kan sikre den faglige kvalitet i den daglige drift. Samtidig er det kvalitetsprogrammets ambition at pege frem mod et bæredygtigt organisatorisk set-up for det løbende kvalitetsarbejde. Faglig kvalitet Kvaliteten af den enkelte ydelse Tilpasning af ydelserne til borgerens behov Mødet mellem borger og medarbejder Hvordan? Grundfilosofien i kvalitetsprogrammet er, at basiskvaliteten kun bringes i grønt ved at finde og udvikle nye løsningsmodeller i et anderledes tæt samarbejde mellem centralforvaltningen og lokalområderne. Målet er at afsøge nye veje til at skabe reelle forandringer, der hvor borgerne møder og modtager ydelser fra SUF. Den ændrede arbejdsmåde kommer til udtryk både i bemandingen af kvalitetsprogrammet og i det tætte praksisnære samspil mellem kvalitetsprogrammet og de lokale laboratorier i hjemme- og sygeplejen. 2. Status Der er i de første 6 måneder af programmet arbejdet systematisk med de områder, der er udpeget i foranalysen. Indsatserne overlapper dog i det konkrete arbejde hinanden. Fx er medicinhåndteringen både et selvstændigt indsatsområde men også et mål for et mere systematisk Strategi- og Analysestaben Sjællandsgade 40 2200 København N Telefon 3530 3574 E-mail Xi36@suf.kk.dk EAN nummer 5798009290656 www.kk.dk

arbejde med faglig ledelse i sygeplejen. Det samme kan siges om arbejdet med borgers døgn-ugeplan, der går på tværs af de øvrige indsatser. Faglig ledelse Medicin Opsporingskæden Fælles retningslinjer På alle områder arbejdes der centralt i kvalitetsprogrammet, samtidig med at der udvikles og afprøves konkrete løsninger i lokale laboratoriegrupper i hvert af de fem lokalområder. Nedenfor følger status for hvert af indsatsområderne. Fremstillingen afspejler at medicinområdet på grund af dets særlige karakter er blevet prioriteret i programmets første fase. 2.1 Medicin Medicinområdet står overfor en række markante udfordringer. De eksterne og interne tilsyn i 2011 viste klart, at medicinområdet er årsag til hovedparten af de alvorlige kvalitetsbrist i hjemme- og sygeplejen. Samtidig er der i reformprogrammet Aktiv og Tryg en tydelig politisk målsætning om fejlfri medicinhåndtering i 2015. Audit Det første større tiltag, kvalitetsprogrammet valgte at gennemføre, var derfor en bydækkende audit på medicinområdet i hjemmesygeplejen. Auditten blev gennemført i april juni 2012 og er uden fortilfælde i SUF. Auditten blev tilrettelagt så den kunne identificere og rette op på konkrete kvalitetsbrist i medicinkæden - og samtidig give dybdegående viden om årsagerne til problemerne. Medicinkæden Auditten fokuserede på hele medicinkæden i den kommunale sygepleje og bestod af følgende komponenter: Journalgennemgang for samtlige borgere med hjælp til medicindosering (i alt 3300 journaler). Auditbesøg i borgernes hjem hos 5 % af borgere med hjælp til medicindosering (i alt 169 borgere). Observation af arbejdsgange i sygeplejen og hjemmeplejen. Audittens resultater viste udfordringer og kvalitetsbrist i alle dele af medicinkæden og ikke mindst i dokumentationen på medicinområdet. Side 2 af 5

Opfølgning på medicinaudittens resultater I umiddelbar forlængelse af medicinauditten er der blevet ryddet op i medicindokumentationen. Fokus er nu på at finde de modeller, der kan føre til langsigtede holdbare løsninger på medicinområdet. Kvalitetsprogrammets indsatser: Centrale indsatser: I udviklingen af KOS2 er et af de centrale fokusområder at gøre dokumentationen på medicinområdet enklere og mere entydig. Kvalitetsprogrammet udarbejder som del af KOS2 arbejdet fælles retningslinjer for medicinhåndtering. Laboratorier på Indre By/ Østerbro og Bispebjerg/ Nørrebro: Dokumentation på farten. Medarbejdere i sygeplejen får bærbare pc er med ud i borgerens hjem og dokumenterer færdigt i én arbejdsgang. Et virtuelt medicinrum. For at sikre ro og systematik i doseringsopgaven udvikler og afprøver kvalitetsprogrammet et virtuelt medicinrum. (IBØ) Kontinuitet i opgaveløsningen. Tilrettelæggelse af arbejdet, så medicinhåndteringen varetages af medarbejdere, der kender borgeren. (IBØ) Differentieret tid. Kvalitetsprogrammet tester effekten af at sætte ekstra tid af til dosering af medicin (i opstarten af en ny borger, og når medicineringen er kompleks). (IBØ) Faglig ledelse i sygeplejen. Gruppelederen i sygeplejen kører med medarbejderne ud til borgerne, og medarbejdere med fokus på medicin gennemfører kontinuerligt stikprøver. (BIN) Kvalitetsorganisering. De organisatoriske forudsætninger for god kvalitet bliver beskrevet. 2.2 Fælles retningslinjer Fælles retningslinjer er i en række sammenhænge forudsætninger for en høj ensartet kvalitet i de ydelser hjemmeplejen og hjemmesygeplejen leverer. Foranalysen til kvalitetsprogrammet identificerede to udfordringer i forhold til retningsgivende dokumenter: Der findes ikke i SUF beskrivelser af den faglige kvalitet for alle de ydelser, der leveres til borgerne. Der mangler systematik i formidlingen og kommunikationen af retningsgivende dokumenter til medarbejderne. Side 3 af 5

Kvalitetsprogrammets indsatser: Laboratorium på Amager: Tester en elektronisk database med kliniske sygeplejeprocedurer (det norske PPS). Udvikler model for ny døgn-ugeplan i hjemmeplejen [tværgående indsats] Etablerer fælles gennemsigtig og enkel måde at formulere og formidle retningslinjer på. Kortlægger behovet for retningsgivende dokumenter (udover PPS) 2.3 Opsporingskæden Basiskvalitet er, at borgerne modtager den hjælp de er tildelt men kvalitet forudsætter også, at medarbejderne opdager og reagerer, hvis borgerens situation ændrer sig. Opsporing kan for nogle borgere forebygge en indlæggelse eller stoppe/ udskyde et fald i funktionsniveau. Foranalysen viste, at der forekommer kvalitetsbrist i kæden: Observation kommunikation opfølgning. Kvalitetsprogrammets indsatser: Laboratorium i Vesterbro/ Kongens Enghave/ Valby: Udvikler og afprøver tjekliste til at skærpe det faglige blik for forandringer hos borgeren. Kortlægger og forenkler arbejdsgange og ansvarsplacering i forhold til kommunikation og opfølgning. Afklarer forvaltningens ansvar i forhold til opsporing. 2.4 Faglig ledelse Faglig ledelse går som indsatsområde på tværs af de øvrige indsatser i kvalitetsprogrammet. Faglig ledelse er helt centralt for at løse brist i basiskvaliteten. Kvalitetsprogrammet har primært fokus på faglig ledelse i forhold til: Samarbejdet mellem hjemmepleje og sygepleje Systematisk ledelsestilsyn Systematisk faglig sparring til medarbejderne Der er allokeret en del personalemæssige ressourcer til faglig ledelse de senere år faglige ledere, konsulenter vejledere mv. er blevet ansat. Kvalitetsprogrammet opgave er bl.a. at sikre, at disse ressourcer anvendes effektivt. Side 4 af 5

Kvalitetsprogrammets indsatser: Laboratorium i Vanløse/ Brønshøj/ Husum: Udvikler og afprøver modeller for faglig ledelse både i hjemme- og sygeplejen Afprøver modeller og tjeklister for samarbejdet mellem hjemme- og sygeplejen med fokus på fælles dialogmøder og sparring. Programmet samler erfaringerne i forhold til faglig ledelse fra de fem laboratorier og anvender disse i arbejdet med den fremtidige organisering af hjemmeplejen. 3. De næste skridt Kvalitetsprogrammet arbejder kontinuerligt med små hurtige forandringsprocesser, lokal afprøvning i laboratorier og fokus på det der virker. Ved udgange af 2012 kan programmet derfor anbefale helt konkrete arbejdsredskaber og arbejdsgange, der kan implementeres i hjemme- og sygeplejen over hele byen og forbedre basiskvaliteten. Kvalitetsprogrammet stiller samtidig skarpt på de organisatoriske forudsætninger for et systematisk og gennemsigtigt kvalitetsarbejde, hvor faglig viden og strategiske satsninger bliver omsat i praksis. Side 5 af 5