Mundtlig beretning 2011: Som fuglen Føniks er LO Midtsjælland genopstået af asken fra de 2 tidligere LO sektioner Slagelse og Midtsjælland. 1.januar 2011 var skæringsdatoen for sammensmeltningen af de 2 sektioner. Dækningsområdet for sektionen er de 4 kommuner Faxe Sorø Ringsted Slagelse. Medlemstallet er knapt 26.000 fordelt på 18 fagforeninger. I LO Midtsjællands arbejdsgrundlag er der sat fokus på vigtigheden i at fastholde nærdemokratiet, og dermed, at der skal være aktiviteter i hele sektionens dækningsområde. For at kunne imødekomme dette, er det vedtægtsbestemt, at alle de fagforeninger, der er medlemmer af LO Midtsjælland, har en repræsentant i bestyrelsen. At der fortsat findes ildsjæle i den danske fagbevægelse, når det gælder det tværfaglige samarbejde, er LO Midtsjælland bevis for Igennem 2011 har der været gennemført mange aktiviteter, der har krævet opbakning fra den enkelte fagforening - herunder deres frivillige aktive fagforeningsmedlemmer. NY START / NYE VEJE: En ny struktur er i gang med at blive implementeret i LO Midtsjælland, dog skal det her bemærkes, at virkeligheden har overhalet os indenom, idet der ved LO Kongressen i efteråret er taget beslutning omkring LO Danmarks fremtidige arbejdsopgaver og økonomi, som vil få indgribende konsekvenser i forhold til sektionens økonomi og arbejdsopgaver. I den forbindelse er bl.a. skolekontaktarbejdet og jobpatruljen ikke mere en skal opgave i sektionsarbejdet. De udmeldte rammeaftaler for LO sektionernes kerneopgaver for 2012, som udløser tilskud fra LO Danmark er For det arbejdsmarkedspolitiske felt er der 2 indsatsområder Langtidsarbejdsløshed Ungdomsarbejdsløshed For det kommunalpolitiske område Samarbejde med de lokale politikere og embedsmænd Det skal her bemærkes, at det fortsat er op til de fagforeninger, der er medlem i LO Midtsjælland, at beslutte hvilke yderligere arbejdsopgaver, LO Midtsjælland skal satse på. Det vil i den forbindelse være nødvendigt, at få en grundig drøftelse vedr. de fremtidige arbejdsopgaver i LO Midtsjælland jfr. det af repræsentantskabet i 2010 besluttede arbejdsgrundlag Et nyt LO i forbindelse med fusionsrepræ- 1
sentantskabsmødet.derfor har bestyrelsen besluttet, at der afholdes et heldagsmøde i 1. kvartal næste år for en vurdering af de arbejdsopgaver, som ønskes gennemført. I forbindelse med besparelserne i LO Danmarks regi var udmeldingen, at de økonomiske ressourcer skulle tilpasses Det førte til at de lokale konsulenter blev beskåret, hvilket for Region Sjælland betyder, at den fremtidige servicering bliver udført af 3 konsulenter pr. 1.januar 2012 hvilket er 1 mindre ansat end i 2011. LO konsulent Torben Seerup, som i en længere årrække har været tilknyttet LO Midtsjælland, og har udført både organisations og beskæftigelsespolitiske opgaver, vil fortsat have LO Midtsjælland som en del af sit arbejdsområde, yderligere er sektion Næstved og Vordingborg også blevet en del af hans arbejdsområde. Torbens arbejdsopgaver vil fremadrettet være indenfor det arbejdsmarkeds -politiske område - herunder servicering af LBR medlemmerne. Arbejdsmarked og beskæftigelsespolitik: Desværre må det konstateres, at Danmark befinder sig i en økonomisk krise, som bevirker at arbejdsløsheden, herunder langtidsarbejdsløsheden og ungdomsarbejdsløsheden, er på et alt for højt niveau. Mange virksomheder er flyttet til udlandet eller har drejet nøglen om. Der skal i stedet skabes nye job, som erstatter de job, der er forsvundet. Den høje ledighed er koncentreret indenfor områder med mange ufaglærte. Alle prognoser for fremtidens arbejdsmarked viser, at det er faglært arbejdskraft, der er brug for fremadrettet. Derfor er det nu, der skal satses på uddannelse, så den rette kompetence er til stede hos arbejdskraften, når krisen klinger af. Der har i 2011 været sat megen fokus på at fremrykket de offentlige investeringer og herunder, at der skal stilles krav til leverandører om løn og ansættelsesforhold. I Slagelse kommune er der indgået en aftale med Dansk Byggeri, Slagelse Erhvervsråd og LO Midtsjælland. Slagelse Kommune vil i fremtiden gennem sin udbuds og indkøbspolitik stille krav til sine samarbejdspartnere og leverandører samt disses underleverandører om, at de skal overholde den såkaldte ILO konvention om arbejdsvilkår i offentlige kontrakter. Det betyder, at der nu kan konkurreres på lige vilkår, når der skal udføres opgaver for kommunen, og at arbejdsmarkedets parter ikke behøver at frygte illoyal konkurrence fra virksomheder, der betjener sig af fx lavtlønnede østeuropæiske medarbejdere Aftalen indeholder tillige en uddannelsesklausul ved større udbud af byggeopgaver. Det vil sige, at man som virksomhed skal tage medansvar for at uddanne unge, der skal i praktik, som led i en almindelig erhvervsuddannelse, når man byder på opgaver for kommunen. 2
I forhold til ungdomsarbejdsløsheden har LO Midtsjælland gentagne gange råbt vagt i gevær i forbindelse med de manglende praktikpladser indenfor erhvervsuddannelserne. Tallene på landsplan er dybt bekymrende. Alt for mange unge har måttet stoppe deres uddannelsesforløb på grund af, at de ikke har kunnet få en praktikplads. Det er Danmarks fremtid man gambler med, når man ikke hjælper de unge videre i uddannelsessystemet. Netop nu venter ca. 8.000 unge på en praktik - plads. Det er derfor glædeligt, at folketinget - minus Liberal Alliance - netop har indgået en aftale om, at etablerer yderligere 3.000 skolepraktikpladser, hvilket medfører at ekstra 3.000 unge får en mulighed for at færdiggøre deres uddannelse. Der har været kritik af skolepraktik, men en netop offentliggjort undersøgelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at der stort set ikke er forskel på kvaliteten af den uddannelse, der gennemføres ved hjælp af skolepraktik, og uddannelsen i en virksomhed. Undersøgelsen konkluderer også, at det økonomisk er en rigtig god idé, at oprette skolepraktikpladser i det omfang, det private og offentlige erhvervsliv ikke er i stand til at imødekomme behovet for praktikpladser. Den netop tiltrådte regering med Helle Thorning-Schmidt i spidsen har vist, at nye tider er på vej med et noget anderledes menskesyn, end det den borgerlige regering har leveret. Finanslovaftalen for 2012 indenfor beskæftigelsesmæsssigeområdet har følgende tiltag/forbedringer. Som vi hilser velkommen. Midlertidig forlængelse af dagpengeperioden med et ½ år for alle forsikrede ledige der opbruger dagpengeretten i 2 halvår af 2012 Bedre vilkår for ledige for uddannelse og opkvalificering Prisloft fjernes på 6 ugers selvvalgt uddannelse for ledige med forældede uddannelser Styrket indsats for ordblinde og læse og skrivesvage Udredning af løntilskud og virksomhedspraktik om hvorvidt disse erstatter ordinære job. Mere fleksible rammer for aktivering af ikke arbejdsmarkedsparate Forstærket indsats overfor ungdomsarbejdsløshed. Organisationspolitisk indsats: Der tales om vigende medlemstal i LO fagbevægelsen - at flere og flere vælger enten helt at stå uden for en fagforening eller - vælger et medlemskab af en af de gule fagforeninger. Denne tendens skal stoppes. Det er i krisetider, at tingene sættes i perspektiv. Det er tiden, hvor vi rykker sammen i LO fagbevægelsen på kryds og på tværs. Og det er her, at fællesskab og solidaritet for alvor bør slå igennem. 3
Synlighed er afgørende for LO fagbevægelsens fortsatte eksistens. Det er nødvendigt at gøre det klart for vore medlemmer, og især for dem der står uden for fællesskabet, at en stærk fagbevægelse er et must for at sikre alle de fordele vi har kæmpet for gennem mange år og den politiske medindflydelse på beslutninger, der ligger i den Danske model. Udfordringen består i at fortælle medlemmer og ikke medlemmer, at der er forskel på os og de gule. At det koster mere hos os, men at de også får mere for pengene, skal stå krystalklart. Vi har apparatet, der sikrer ordentlige arbejds og lønvilkår. Mange lønmodtagere er ikke klar over f.eks., at der ikke er en sats for mindsteløn i Danmark eller kender værdien af en overenskomst. De tror fejlagtigt, at det er Folketinget, der lovgiver om alt det, der sker ude på arbejdspladserne, og mange af de goder f.eks. barselorlov længere ferie, som er forhandlet hjem via overenskomstforhandlingerne og efterfølgende er blevet opløftet via lovgivningen, er for dem en selvfølge. Vi skal vise vigtigheden i at værne om den danske model via medlemskab af en rigtig fagforening, og vi skal vise dem, at meget kan nås endnu, samt at fagbevægelsen fortsat kæmper for ordentlige arbejds- og levevilkår for deres medlemmer. LO Midtsjælland har igen i år haft stor succes med 1. maj arrangementer, der blev afholdt 7 arrangementer i sektionens område - deltagelsen i Sørby markedet, jobpatrulje samt uddannelsesmesse i Slagelse og Ringsted. Men træerne vokser som bekendt ikke ind i himlen - alle disse arrangementer kræver ressourcer, og det er derfor altid relevant at drøfte og måske finde nye veje til, hvordan arrangementerne i 2012 skal sammensættes/ udføres, så jeg håber at alle vil være kreative og aktive i dette arbejde Yderligere beskrivelse af arrangementerne findes i den skriftlige beretning. Kommunalpolitisk: Et nyt LO samt i LO Midtsjællands vedtægter er det beskrevet, at der skal nedsættes et kommunaludvalg i hver kommune sektionen dækker. Udvalgenes opgave er at fremme fagbevægelsens målsætninger og opnå maksimal politisk indflydelse på sektionens kerneområder, herunder beskæftigelse - og erhvervspolitikken. Dette skal gøres gennem et tæt samarbejde med relevante politiske partier, den kommunale administration, erhvervslivet samt andre relevante parter. Ud over disse opgaver vil der også være mulighed for at arrangere temamøder efter behov - 1. maj deltagelse i valgkamp m.m. Udpegningen til udvalgsarbejdet foregår via den enkelte fagforening. Oprettelsen af kommuneudvalgene i Faxe Sorø Slagelse - Ringsted er søsat, men der mangler fortsat aktive i de enkelte udvalg, hvilket der skal arbejdes på at ændre i den kommende periode. 4
Dette har dog ikke medført, at arbejdet i sektionen har ligget stille i de enkelte kommuner. LO Midtsjælland har et stort netværk både formelt og uformelt. Her nævnt i flæng: Det erhvervspolitiske via erhvervsforeningerne i de enkelte kommuner, LBR arbejdet og det politiske system. Uddannelsessystemet - Ringsted Produktionsskole - VUC Slagelse Produktionsskole, UngSlagelse. Det kommunalpolitiske invitation til borgmestrene til hver især at deltage 2 gange i bestyrelsesmøderne, for her at give en generel orientering omkring den enkelte kommune de valgte politikere embedsmandsværket. Folketingsvalg 2011/ Landspolitisk: I 10 år har fagbevægelsen døjet med en borgerlig asocial og usolidarisk regering, hvis hovedformål var at udhule velfærdssamfundet og samtidig give ufinansierede skattelettelser til de rige. Folketingsvalget i september bød for LO fagbevægelsen på en mulighed for endelig at få en ny regering med Helle Thorning-Schmidt ved roret. Der blev gennem foråret - hen over sommeren og op til folketingsvalget brugt mange ressourcer i LO Midtsjælland på at synliggøre nødvendigheden af et regeringsskifte i hele sektionens område bla via de enkelte kommunaludvalg. Vi fik bl.a. ved hjælp af vores indsats sikret et regeringsskifte, dog med en noget lille margen, hvor Socialdemokraterne - Socialistisk Folkeparti De Radikale Venstre med støtte fra Enhedslisten kunne danne regering med Helle Thorning-Schmidt som statsminister. Vi var også med til at sikre valget af lokale folketingsmedlemmer til folketinget. Desværre må det konstateres, at et flertal i folketinget udgør 90 mandater. Og de manglende mandater gør, at den tidligere aftale om en tilbagetrækningsreform, som den borgerlige regering i et tæt parløb med dansk Folkeparti og De Radiale Venstre har vedtaget, fortsat står ved magt. Det betyder, at forkortelsen af efterlønsperioden vil blive gennemført. Den udmeldte seniorpension vil ikke give de samme muligheder for nedslidte seniorer, derfor må kriterierne for førtidspension gøres mere lempelige end der er lagt op til i tilbagetrækningsreformen for personer, der før var berettigede til at kunne få efterløn. Den netop vedtagne finanslov, indeholder initiativer for at få sat gang i væksten i Danmark. På trods af den økonomisk svære situation har man formået at tænke langsigtet og fokusere på at få skabt rammer for at flere kan uddanne sig - få skabt job via offentlige investeringer sætte et sikkerhedsnet under de langtidsledige og bekæmpe social dumpning m.m. Regeringen har med denne finanslov taget et skridt i den rigtige retning. LO Midtsjælland er fuld af fortrøstning, da vi er overbevidst om, at der ved de 5
kommende trepartsforhandlinger vil være vilje til at drøfte nogle fælles løsningsmodeller, der vil give vores medlemmer en mulighed for at skabe sig en tryg fremtid på arbejdsmarkedet. Afslutning: Når forandringens vinde blæser bygger nogle læhegn - andre vindmøller. LO Midtsjælland skal i et tæt samarbejde med de lokale fagforeninger være en organisation i bevægelse. Dette repræsentantskabsmøde står i forandringens tegn. Ved sidste års repræsentantskabsmøde blev fusionen mellem LO Slagelse og LO Midtsjælland gennemført, her var tankerne om den fremtidige LO struktur noget anderledes, end den ser ud i dag. Set i lyset af de nye og anderledes definerede opgaver der blev besluttet på kongressen, er det vigtigt, at alle medlemsorganisationerne kommer med indspark til, hvilke tværfaglige opgaver de ønsker sektionen skal arbejde med. Jeg véd at jeg taler på den samlede lokale fagbevægelses vegne, når jeg giver udtryk for, at man også i 2012 skal være med i front, når der formes politik indenfor det kommunal- og erhvervspolitiske område samt iværksættes tiltag til gavn for medlemsorganisationerne. En lille husker: LO Midtsjælland holder juletræsfest den 4. december kl. 14.00 17.00 på Selandia i Slagelse - der er endnu få ledige pladser. Personlige bemærkninger: Jeg vil til slut benytte lejligheden til at takke en række nære samarbejdspartnere i det daglige Tak til: daglig ledelse Per 3 F Midt /Østsjælland og Lene Ertner Teknisk landsforbund Sjælland/ Ringsted for samarbejdet og jeres støtte og opbakning. til Torben LO konsulent for at han har påtaget sig rollen som referent- ikke altid en lige let opgave. til bestyrelsens medlemmer for mange gode og til tider bramfri meningsudvekslinger. de stående udvalg i LO Midtsjælland, som har en stor del af æren for, at LO Midtsjælland er en velfungerende sektion. Bilagskontrollanterne og suppleanter samt fanebærerne. Sidst - men ikke mindst en tak til alle LO Midtsjællands medlems-organisationer, samarbejdspartnere, LO Danmark og pressen for et godt samarbejde i 2011. 6