Overskrift BG Anlægsteknik ApS ønsker som et led i virksomhedens vækststrategi at etablere en professionel bestyrelse. Virksomheden har valgt at indsætte ASNET Board partner Jette Posch som bestyrelsesformand i en nyetableret 3-mands bestyrelse. Der søges i den forbindelse yderligere et bestyrelsesmedlem med dybtgående salgsindsigt og et godt netværk fra byggebranchen. Fortrolighed Indholdet i denne virksomheds- og kandidatprofil forventes behandlet som personlig / fortrolig information alene til brug for søgningen af et bestyrelsesmedlem til virksomheden. Materialet må ikke udleveres til 3. mand. Præsentation af BG Anlægsteknik ApS BG Anlægsteknik har base i Aarhus med følgende hovedaktivitetsområder: 1. Belægningsafdelingen (belægningssten, kantsten, støttemure m.v.) 2. Udvendigt vedligehold (vedligehold af udenomsarealer) 3. Udlejning af medarbejdere Virksomheden har pt. en årlig omsætning (2014) i niveauet 12.500.000 DKK og har udarbejdet en strategiplan frem til udgangen af 2019 hvor ambitionen over perioden er en gradvis vækst til et omsætningsniveau i 2019 på ca. 24.000.000 DKK. Belægningsafdelingen: (oms 7.000.000) Virksomheden grundsten er bygget op omkring belægningsarbejde. Virksomheden har siden år 2000 lagt mere end 3.250.000 m2 belægning. Virksomheden har god erfaring i at styre større og komplekse projekter. Ud over belægninger udføres også sætning af kantsten og opsætning af støttemure. Virksomhedens vision i belægningsafdelingen er at være en af Danmarks bedste leverandører af belægninger på arealer over 2.000 m2 samt sætning af kantsten over 1 kilometer per ordre. Belægningsafdelingen består af 9 medarbejdere med en gennemsnitlig anciennitet i BG Anlægsteknik på 4 år. Virksomheden stiller store krav til personalepleje, og har fokus på at sørge for at mennesket bag medarbejderen har det godt. Frem til 2014 har virksomheden tabt penge på denne afdeling. I 2014 igangsatte virksomheden en proces med spredning af omsætning på flere kunder. Denne spredning har muliggjort en rentabel indtjening i afdelingen. Afdelingen forventes at give et EBT/oms på 10-13 % i 2014. S i d e 1 5
Udvendigt vedligehold: (oms 4.500.000) Virksomheden vedligeholder udenomsarealer i Aarhus og omegn. Virksomheden har 94 kunder på kontrakt. Visionen er, at kunden ved et samarbejde med virksomheden ikke skal tænke på udenomsarealet. Stillingsbetegnelsen hos den typiske BG Anlægsteknik kunde er eksempelvis økonomichef, administrationschef, teknisk chef, driftschef og indkøbschef. Det er ikke deres hovedopgave at passe udenomsarealet. Det er dog en opgave, som bliver pålagt en nøglemedarbejder i virksomheden, idet udenomsarealet betragtes som en vigtig del af førstehåndsindtrykket og helhedsbilledet af virksomheden. Virksomheden: Vi planlægger vores ressourcer i mindste detalje og engagerer os i vores 94 udenomsarealer. Derfor er vi stærkere end selv de største og, udadtil, de mest professionelle virksomheder. For os er det helt naturligt at tage ansvaret for græs, hæk, bede, belægninger, flagstænger, Regnvandsbrønde og vinduer. Afdelingens sommer-kunder er vokset fra 17 kunder i 2011 til 70 kunder i 2014. Afdelingens vinterkunder er vokset i samme periode fra 20 til 99. Afdelingens sommerkunder forventes at give et EBT/oms på 22 % Afdelingens vinterkunder forventes at give et EBT/oms på 10 % Udlejning af medarbejdere: (oms 500.000) Der er udlejet 4 medarbejdere til 1 kunde, som ligeledes er virksomhedens største kunde i belægningsafdelingen. Indehaver står for denne afdeling. Der er lagt budgetter med vækst, men efter bevist rentabilitet i belægningsafdelingen allerede i marts 2014, er al opmærksomhed gået til belægningsafdeling. Nuværende hovedfokusområder Virksomheden arbejder på nuværende tidspunkt med: 1. Effektivisering i produktion i gartner/belægningsafdelinger 2. Etablering af administration 3. Udvidelse i produktion med sælgende formænd i begge afdelinger 4. Nye kunder til maskinlægning og sætning af kantsten med minigraver 5-års strategiplan foreligger. Yderligere information kan findes på virksomhedens hjemmeside: www.bganlaegsteknik.dk S i d e 2 5
Direktion Nuværende bestyrelse Fremtidig bestyrelse Søren Lerche Jacobsen Ingen. Fremtidig bestyrelsessammensætning: Jette Posch (bestyrelsesformand) Gert Johansen (indehaver, bestyrelsesmedlem) Nyt eksternt bestyrelsesmedlem Selskabets direktør Søren Lerche Jacobsen vil deltage i bestyrelsesmøderne. Baggrund for bestyrelsessøgning Ejeren ansatte i oktober 2012 en direktør til varetagelse af de administrative opgaver. Det har været en meget givende proces, og i august 2013 tilknyttede virksomheden en mentor som sparring til de processer, der var sat i gang. Mentor har givet værktøjer til opfølgning af virksomhedens drift. Disse bruges månedligt. Det har været et godt forløb og virksomheden er nu klar til at etablere en bestyrelse, for således at gøre sig klar til næste udviklingstrin. Virksomheden står over for etablering af administration samt frigørelse fra produktion af indehaver. Disse omkostninger svarer cirka til nuværende EBT. Regnskabsinformationer Omsætning Bruttofortjeneste Resultat før skat Nettoresultat 7.241 7.514 7.968 10.731 5.647 5.122 5.909 6.941 835 107 45 1.202 625 80 32 900 Egenkapital 1.585 2.210 2.291 2.324 3.224 Langfristet gæld 1.157 1.485 1.220 929 688 Kortfristet gæld 2.024 3.089 1.829 2.455 2.031 Balancesum 4.808 6.810 5.340 5.708 5.943 Antal ansatte 2 10 14 14 14 S i d e 3 5
Personprofil for det nye bestyrelsesmedlem Kandidaten krav til erfaring / fagligt Erfaring med praktisk entreprisesalg og et godt netværk indenfor byggebranchen. Kan bidrage med konstruktive og konkrete input til nødvendige salgstiltag som gør det muligt at realisere toplinjen i virksomhedens strategiplan 2019. Erfaring med garantistillelser efter AB 92 og kan bidrage med erfaring omkring forhandling af forbedrede betingelser i relation til bankengagement / sikkerhedsstillelser m.v. Kandidaten personprofil Evner at levere en engageret og konstant arbejdsindsats i bestyrelsen (det lange seje træk) Er god til at kommunikere, åben, direkte, troværdig Er vedholdende Er engageret og ihærdig Evner at coache ejerlederen i virksomheden Har humor Bestyrelsesmøder og honorar Der forventes afholdt 4-6 bestyrelsesmøder årligt inklusiv en årlig strategidag. Det aftalte honorar skal inkludere det nødvendige tidsforbrug til at sikre en tæt naturlig engagement mellem bestyrelsesmøderne. Selskabets direktør og indehaver skal som en del af det aftalte honorar have muligheden for at trække på sparring i nødvendigt omfang i årets løb, også mellem bestyrelsesmøderne. Plan for udvælgelse af nyt bestyrelsesmedlem Virksomheds- og kandidatprofil udsendes til alle ASNET Board partnere den 13/1-15. Tidsfrist for ansøgning (CV og beskrivelse af erfaringsgrundlag) er den 27/1-15. Beskrivelse af erfaringsgrundlag (jf. vedhæftede formular) og CV fremsendes til sekretariatsleder Jan Holm på ledelse@asnet.dk. Den efterfølgende plan er ikke fastlagt i detaljer, men omfatter følgende grovplan: De indkomne ansøgninger vurderes. Der indkaldes til samtaler. Samtaler afholdes. Endeligt valg af bestyrelsesformand og kontraktindgåelse. Tilbagemelding til ikke udvalgte ASNET Board kandidater. S i d e 4 5
Forløbet forventes afsluttet i løbet af februar 2015. Der informeres om at ASNET Board sekretariatsleder Jan Holm har tilbudt at støtte virksomheden i processen. Spørgsmål relateret til denne bestyrelsessøgning kan rettes til ASNET Board partner Jette Posch (tlf. 23 31 12 23) eller Sekretariatsleder Jan Holm (tlf. 22 60 75 17) / ledelse@asnet.dk S i d e 5 5