Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner

Relaterede dokumenter
Figur 1. Den overordnede udvikling i beskæftigelsen i kommuner og regioner i antal personer 2007 og fremefter Apr Aug 2008.

Beskæftigelsen i kommuner og regioner

Ansatte i kommunen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte

Figur 1. Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner, i antal personer. Jul Sep Jan Sep Maj Nov 2008.

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015

Som det ses af Tabel 1 var omkring 75% af alle ansatte i kommunerne både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder.

Regionens samlede lønsum i mio. kr. fordelt på overenskomstområder

Antal fuldtidsansatte i regionen fordelt på overenskomstområder

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN NOVEMBER MÅNED 2014

Beskæftigelsen for FOAs grupper i De Danske Regioner

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014

Ansatte i regionerne

Notat. Baggrund. Lønudviklingen

Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af 5. maj 2014 stillet efter ønske fra René Christensen (DF)

Organisation niveau 3 Overenskomstområde

TIL. Sagsnr Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk

Behov for at tiltrække personale til FOAs områder

Personalepolitisk regnskab 2013 Glostrup Kommunes personale i tal

Kasper Fuhr Christensen har stillet spørgsmål til byrådets møde den 2. februar 2015, som besvares nedenfor:

KRL-sygefraværsopgørelse 2017 Fordelt på fagudvalg og sammenlignet med sammenligningskommuner m.m.

NYE GENERATIONER - NY LEDELSE?

Ansatte i kommunen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014

Markant fald i antallet af offentligt ansatte

DATA FOR MAJ 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

Udviklingen i antallet af fuldtidsbeskæftigede og antal ansatte personer i kommunerne i perioden opgjort efter køn

LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2016

Notat. Udviklingen i andelen af lokal løn i Aarhus Kommune. BORGMESTERENS AFDE- LING Juridisk Service Aarhus Kommune. FællesMED Orientering

Lønforskelle mellem kvinder og mænd i Københavns Kommune - Beregning for faggrupper på løndata fra 2008 til 2013

Lønudvikling i kommunerne

LEDELSESINFORMATION - FORÅR 2019 HR-nøgletal

Bilag 4: KRL-sygefraværsopgørelse 2015 Fordelt på fagudvalg og sammenlignet med hele landet m.m.

1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4

Lønudvikling i kommunerne

Behov for nyt personale på FOAs områder frem til 2019

Regionernes arbejdsmarked

Lønredegørelse for Frederiksberg Kommune

REKRUTTERINGS- UDFORDRINGER

Tabel 1 nedenfor viser kønsfordelingen for medarbejdere i udvalgte faggrupper og den tilsvarende kønsfordeling for ledere indenfor faggruppen.

Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11

Fakta og undersøgelser

Lønredegørelse

Lønredegørelse

Referat Ligestillingsudvalget for Jammerbugt Kommune

Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.

Andelen af kommunalt ansatte med anden etnisk baggrund er steget fra 6,4 procent i 2007 til 7,2 procent i 2008.

Notat. Lønudviklingen i Frederiksberg Kommune

Den nye personaleomsætningsstatistik

Social- og sundhedspersonalet i kommuner og regioner

Bilag Opdeling af akademikergruppen

Data for august 2008

Nyhedsbrev vedrørende implementering af KRLs institutionskontonummer i juni 2016

Notat. BORGMESTERENS AFDELING HR Aarhus Kommune. Personalestatistikker med fem års udvikling. Orientering. Kopi til

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

Antal ansatte og timer pr. uge fordelt på køn og forhandlingsområde

Bilag 6 supplerende registeranalyser

Deloitte 2 ! "#! $ % & # $ # " ( & )* + ((, . / ) /$ $ & $! + " $ 1 2 " )! & ) " &" # " $ 3 "

Notat. Lønudviklingen i Frederiksberg Kommune

Måltal for medarbejdere med ikke-vestlig baggrund 2014

Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik.

Hovedtotal 1. Alle ansatte , , ,1 41,1 17,1-12,2 6,8 3,5

Velfærdskommunen under forandring kultur, kompetencer og komplekse problemer. Kommunens (næst)største arbejdsplads.

INDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper

personale redegørelse 2011

Tallene er de nyeste tal, der er tilgængelige for kommunerne hos KRL, Kommunernes og regionernes løndatakontor. Tallene er fra juni måned 2017.

Region Midtjylland. Lønstatistikker. Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i. perioden

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2008

Region Midtjylland. Lønstatistikker. Analyse af udviklingen i lokale løndele for Region Midtjylland i. perioden

Akademikere, Regioner

Ligestillingsstatistik

Rapport om Ligestillingsredegørelse

Ligestillingsstatistik

Fleksjobevaluering 2017

Region Midtjylland "solsikkepapiret"

DATA FOR APRIL 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS

Akademikere, Regioner

Køge Kommune. Personalepolitiske tiltag og nøgletal December 2014

Overenskomststatistik. for den kommunale sektor

Denne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2015.

Københavns Kommune har ikke leveret data for november måned 2005, og er derfor ikke omfattet af nærværende statistik.

Personalepolitisk redegørelse

Rapport om Ligestillingsredegørelse

Aftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:

hvorvidt kommunen har formuleret en ligestillingspolitik, og i givet fald det nærmere indhold af den

Fyn har Danmarks laveste sygefravær Af Mia Amalie Holstein ( )

FOA præsenterer her 1. udgave af sin årlige status på børneområdet. Analysen samler de mest centrale tal på børneområdet.

Lokal løndannelse i Aarhus Kommune. Temamøde den 14. november 2016

Nyhedsbrev, vedrørende Ligestillingsstatistikken 2007

Analysenotat. Strategi for rekruttering og fastholdelse

Start på indberetning

Denne redegørelse omfatter emnet Personaleforbrug og indgår i Hoved-MEDs drøftelse heraf i marts 2014.

FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2013

ARBEJDSGIVER- POLITISKE NØGLETAL I FLIS

Marts Det Kommunale Arbejdsmarked

OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER

Rapport om Ligestillingsredegørelse

Denne redegørelse omfatter emnet Lønudvikling og indgår i Hoved-MEDs drøftelse af emnet i juni 2015.

Data for maj Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008

Denne redegørelse omfatter emnet Lønudvikling og indgår i Hoved-MEDs drøftelse af emnet i maj 2014.

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010

Transkript:

FOA Kampagne og Analyse Beskæftigelsesudviklingen i kommuner og regioner 2007-7. april 2015 Her beskrives udviklingen i beskæftigelsen i kommuner og regioner fra 2007 og frem til og med. 1 Beskæftigelsen i kommuner og regioner faldt voldsomt fra 2009 til 2012 med ca. 35.000 omregnet til fuld tid (fraregnet elever og ekstraordinært ansatte). Siden 2012 er beskæftigelsen så småt begyndt at stige igen og er fra 2012 til vokset med ca. 5.000. Se figur 1. En stor del af stigningen fra 2012 er sket som følge af seniorjobordningen. I var der 3.716 seniorjobbere i kommuner og regioner omregnet til fuld tid. Renser man seniorjobbere, elever og ekstraordinært ansatte fra, har der fra 2012 til været en stigning på ca. 2.000 ansatte i kommuner og regioner. Se figur 2. Figur 1. Ansatte i kommuner og regioner omregnet til fuld tid. Ekskl. ekstraordinært ansatte og elever. Figur 2. Ansatte i kommuner og regioner omregnet til fuld tid. Ekskl. seniorjob, ekstraordinært ansatte og elever. 520.000 510.000 512.980 520.000 510.000 512.923 500.000 490.000 480.000 470.000 497.801 478.354 483.463 500.000 490.000 480.000 470.000 497.777 477.786 479.747 460.000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 460.000 2007200820092010201120122013 Kilde: Krl.dk. December-tal 1 Analysen bygger på tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor december-tal. krl.dk 1

Udviklingen blandt de ti største personalegrupper Hvis man ser på de ti største personalegrupper i kommunerne og regionerne, så er de fleste faldet samlet set fra 2009 til. Det er kun syge- og sundhedspersonalet (sygeplejersker), akademikerne og hjemmevejledere, der er vokset siden 2009. Se figur 2 og tabel 1. De andre grupper er faldet samlet set siden 2009, pædagogmedhjælperne med 14 procent og dagplejerne med 36 procent. Figur 2. Ansatte i kommuner og regioner omregnet til fuld tid. Ekskl. ekstraordinært ansatte og elever. 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Social- og sundhedspersonale, KL Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. Kontor- og It-personale, KL Syge- og sundhedspersonale - basis, KL Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. Akademikere, KL Kilde: Krl.dk. December-tal. Fuld tid ekskl. ekstraordinært ansatte og elever Seniorjobberne er vokset mere hos nogle grupper end i andre grupper Antallet af seniorjobbere er især stort blandt teknik- servicepersonalet og kontor- og IT personalet. Se tabellen neden for. Hvis man renser seniorjobberne ud af de ti største overenskomstgrupper, så bliver den svage stigning, der har været hos nogle overenskomstgrupper siden 2012 neutraliseret, fx hos social- og sundhedspersonalet neutraliseret. Se tabel 1.a. Tabel Seniorjobbere, fuld tid Overenskomstområde 2012 I alt kommuner og regioner 568 3.716 Specialarbejdere mv., KL 54 366 Håndværkere m.fl., KL 8 47 Akademikere, KL 19 68 Led. værkst.pers. mv., klientv.,kl 8 28 Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 9 40 Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., KL 14 66 Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 14 97 Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter 42 268 2

Rengøringsassistenter, KL 5 46 Tekniske designere m.fl., KL 29 Journalister, KL 14 Husassistenter, KL 56 357 Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 23 89 Social- og sundhedspersonale, KL 21 179 Pæd. pers., særlige stillinger 8 Forhandlingskartellets personale 9 Kontor- og It-personale, KL 129 915 Ejendomsfunktionærer m.fl. 7 Teknisk Service 149 996 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 31 Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 20 Kommunernes og regionernes Løndatakontor, december tal. Ekstraordinært ansatte og fleksjobbere Antallet af ekstraordinært ansatte toppede i 2011 med 14.023 og er nu faldet til 5.805 i. Fleksjobbere er faldet støt siden 2009 fra 17.848 til 14.770 i. Se figur 3. Figur 3. Ekstraordinært ansatte og fleksjobbere i kommuner og regioner omregnet til fuld tid. 20.000 15.000 10.000 5.000 0 17.848 17.646 16.891 17.043 14.559 15.670 15.779 14.770 13.529 14.023 10.287 10.921 8.867 6.438 6.592 5.805 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Ekstraordinært ansatte Fleksjob Kilde: Krl.dk. December-tal. Regionenerne vokser hurtigere end kommunerne Fra 2009 til er antallet af ansatte i kommunerne faldet med næsten 30.000. Se figur 4. Siden 2012 er faldet dog vendt og vokset med godt 2.000 svarende til 0,6 procent. I regionerne faldt antallet af ansatte fra 2009 til 2011. Fra 2012 til er antallet af ansatte vokset med 2,6 procent og ligger nu omtrent på niveau med toppen i 2009. I regionerne er det især sygeplejersker, læger og akademikere, der er steget, mens social- og sundhedspersonalet er faldet. Se figur 5 og tabel 3. 3

Figur 4. Ordinært ansatte i kommuner omregnet til fuld tid. Figur 5. Ordinært ansatte i regioner omregnet til fuld tid. 400.000 390.000 380.000 370.000 360.000 350.000 388.039 395.619 363.894 366.080 114.000 112.000 110.000 108.000 106.000 104.000 102.000 112.972 105.167 109.251 112.883 340.000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 100.000 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Kilde: Krl.dk. December-tal. Fuld tid ekskl. ekstraordinært ansatte og elever 4

Tabel 1. De ti største personalegrupper i kommuner og regioner Alle ansatte i kommuner og regioner regioner -29.517-6% 5.109 1,1% Social- og sundhedspersonale, KL -5.208-8% 144 0,2% Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. -5.416-9% 509 0,9% Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 2.855 7% 1.778 4,0% Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. -3.153-7% -1.064-2,5% Kontor- og It-personale, KL -2.196-6% -34-0,1% Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 3.327 17% 2.139 10,4% Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter -3.438-14% -303-1,4% Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 519 3% 579 3,0% Akademikere, KL 2.657 18% 1.721 10,8% Dagplejere -6.377-36% -2.678-19,1% Kilde: Krl.dk. December-tal. Fuld tid ekskl. ekstraordinært ansatte og elever Tabel 1.a. De ti største personalegrupper i kommuner og regioner ekskl. seniorjobbere I alt kommuner og regioner 1.961 0,4% Social- og sundhedspersonale, KL -14 0,0% Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 477 0,9% Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 1.778 4,0% Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. -1.147-2,7% Kontor- og It-personale, KL -819-2,5% Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 2.118 10,3% Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter -261-1,2% Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 1.225 6,3% Akademikere, KL 1.673 10,5% Dagplejere -2.678-19,1% 5

Tabel 2 De ti største grupper i kommunerne I alt kommuner -29.539-7% 2.186 0,6% Social- og sundhedspersonale, KL -5.221-8% 186 0,3% Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. -5.399-9% 530 0,9% Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. -3.136-7% -1.063-2,5% Kontor- og It-personale, KL -2.186-6% -21-0,1% Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 3.400 18% 2.138 10,5% Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter -3.414-14% -300-1,4% Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 876 5% 568 2,9% Akademikere, KL 2.570 18% 1.696 10,9% Dagplejere -6.377-36% -2.678-19,1% Socialrådg./socialformidlere, KL 2.051 23% 1.003 10,0% 6

Tabel 3 De ti største grupper i regionerne I alt regioner -90 0% 2.888 2,6% Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 2.701 6% 1.759 3,9% Underordnede læger (reservelæger) 539 6% 35 0,4% Social- og sundhedspersonale, Regioner -3.457-29% -712-7,9% Lægesekretærer 20 0% 73 0,9% Akademikere, Regioner 1.753 35% 898 15,4% Overlæger, lægelige chefer m.v. 1.102 22% 426 7,4% Kontor- og It-personale mv., Regioner -62-1% 271 5,0% Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. -803-19% -33-0,9% Syge- og sundhedspers., ledere, Regioner -615-16% -173-5,2% Sygehusportører -204-8% -57-2,4% 7