FOR VETERANER ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER

Relaterede dokumenter
ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER

ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER

Et erhvervsinitiativ for veteraner

FRA STUDIE TIL DRØMMEJOB

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

NÅR VETERANER SKAL VIDERE I ET CIVILT JOB INTRODUKTION TIL ARBEJDET MED VETERANER. Når VET skal videre i et civilt job.indd 1

KURSUSOVERSIGT FORÅRET 2018

Når du møder den hjemløse eller svært kontaktbare veteran. Introduktion til arbejdet med veteraner

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Finder potentialet frem i alle. Mentorforløb. LAB 31b tilbud

Juni 2018 FLYGTNINGEKVINDER PÅ. ARBEJDSMARKEDET Løsningskatalog

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder

STA for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt afklaringsforløb (STA)

KURSUSOVERSIGT FORÅRET 2018

<Insert Picture Here> Mentor projekt for nydanskere

STV for borgere. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

Det sker i. Jobboxen JANUAR, FEBRUAR & MARTS Tilmelding via hjemmesiden

Holdet består af 5-7 deltagere, så du får rig mulighed for at stille spørgsmål, og vi fokuserer på det, som du har brug for at dykke ned i.

Udkast til. Veteranstrategi. Guldborgsund Kommune

Det sker i. Jobboxen. oktober, november & december Tilmelding via hjemmesiden

Bliv certificeret i Motivation Factor Job & Education

Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere

Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)

Det sker i. Jobboxen. Januar, februar & marts Tilmelding via hjemmesiden

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):

VETERAN STRATEGI. For tidligere udsendte og deres pårørende

GLOBIZ 1 FRA LEDIG TIL JOB GLOBIZ 1

Det sker i. Jobboxen APRIL, MAJ & JUNI Tilmelding via hjemmesiden

REKRUTTERINGSYDELSER

Det sker i. Jobboxen. November december Tilmelding via hjemmesiden

Veteranstrategi for Randers Kommune

INDSATS FOR VETERANER. Sønderborg Kommune

Det sker i. Jobboxen. august & september Tilmelding via hjemmesiden

GODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE

SERVICELEDER- UDDANNELSEN. et forløb som udvikler dine lederevner og virksomhedens kundeservice.

PRODUKTIONSLEDER- UDDANNELSEN. et forløb, som udvikler dine lederevner

Udkast til Beskæftigelsesstrategi for Gribskov Kommune

Forsøget er blevet evalueret af Michael Rosholm og Michael Svarer i samarbejde med Rambøll, og resultaterne er nu klar til offentliggørelse.

PROGRAM FOR FREDERIKSBERG SEPTEMBER 2018

Klar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Psykiatri- og misbrugspolitik

Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate

stevns kommune STEVNS KOMMUNE VETERANPOLITIK

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

FORLØBET NYT NETVÆRK - EN MENTORORDNING FOR NYDANSKERE

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt ,0%

RESSOURCEFORLØB en vej til job eller uddannelse

Veteranpolitik September 2016

OUTPLACEMENT VIRKSOMHEDS- OG KOMPETENCECENTERET

Forord og formål. Nyborg Kommune. Efteråret 2016.

KURSUSKATALOG Forår 2015

Fremtidens arbejdskraft...

Til Socialudvalget. Notat ang. muligheder for fritagelse fra beskæftigelsesindsatsen

IDA Mentor. 1:1 sparring

Veteranstrategi

Psykiatri- og misbrugspolitik

Bliv certificeret i Motivation Factor Job & Education

STV for fagpersoner. Et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb (STV)

PROGRAM FOR FREDERIKSBERG SEPTEMBER 2018

When business gets personal! Mangler din virksomheds afgående medarbejdere den kompetence, der skal til for at komme videre?

Ansøgning om støtte. til projekt:

Finder potentialet frem i alle. Hånd i Hånd. jobmatch af borgere visiteret til fleksjob. LAS 70 tilbud

Flere end. medlemmer har fået nyt job med Metal JobService

Foto: Jakob Carlsen. GUIDE Når du vil starte selvstændig virksomhed

Konsulenthuset ballisagers virksomhedsundersøgelse 2011

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

KURSUSOVERSIGT. NU! Kalb Kurser Sted: Åvedvej 7,1.sal, Løgumkloster. 30 min Kalb Kurser. Mobilselvskab 87%

Det sker i. Jobboxen. April, Tilmelding via hjemmesiden

Forløb. 12 uger Njalsgade 19D 1. Sal 2300 København S CVR:

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Veteranpolitik Næstved kommune

Udvikling i Fleksjob II

Baggrundsinformation

Nyuddannede i SMV erne - Skitse til drøftelse med partnere

Bueskyttens læring til lederne

Loyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender

Projekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.

Erhvervsmentorordningen ved Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet

PROJEKT UNGEINDSATS. private socialnyttige virksomhed efterværn.

Veteranpolitik

UddannelsesHusets Mentornetværk

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune

Beskæftigelsesplan 2017

STRATEGI FOR BYENS VETERANER (MED BEHOV FOR SÆRLIG STØTTE)

Projekt Jobcoach Konceptbeskrivelse. Jobcoach-konceptet

PROJEKT - JOBVEJEN.COM PROAKTIV MARKEDSFØRING AF DINE KOMPETENCER NÅR DU VIL I DIALOG MED DIN NÆSTE ARBEJDSGIVER

Midtvejsevaluering af Projekt Seniorkorps Udarbejdet af Lbr konsulent Lise Kragh Møller, august 2011

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN

Rekruttering af specialister kræver specialister

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

MIN PLAN. Næst gang vi mødes, skal vi aftale hvilke aktiviteter der skal hjælpe dig videre, og dem skriver vi i nedenstående skema:

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

Kurset henvender sig til dig, som er ledig, eller som er på vej ud i ledighed og søger nye veje på arbejdsmarkedet.

VEJEN TIL EFFEKTIV OG ORDENTLIG INTEGRATION

Veteranpolitik i Billund Kommune. - Anerkendelse af de mange og særlig støtte til de få

Transkript:

FOR VETERANER ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER

ET ERHVERVSINITIATIV FOR VETERANER Er du soldat og har en eller flere udsendelser til en international mission i bagagen? Er din kontrakt med Forsvaret ophørt eller ophører den indenfor de næste 12 måneder? Ønsker du at bruge dine militære kompetencer på det civile arbejdsmarked, og er du i tvivl om, hvor langt de rækker? - så er VELKOMMEN HJEM måske noget for dig? VELKOMMEN HJEM er en forening startet og drevet af en række virksomheder, der ønsker at føre veteraner og erhvervsliv tættere på hinanden - til gavn for veteranerne, virksomhederne og samfundet. Foreningen ønsker at sætte fokus på den store gruppe af ressourcestærke veteraner, som har opbygget en række unikke og særlige kompetencer, der alle er afprøvet i praksis og til tider under ekstreme forhold og gennem et veltilrettelagt (og afprøvet) kompetenceafklaringsforløb knytte veteraner og virksomheder sammen. Foreningens overordnede mål er at støtte veteranen i en god og realistisk overgang fra det militære til det civile arbejdsmarked. Dette sker gennem et ca. 6 måneder langt forløb, hvor fokus er på at afdække veteranens kompetencer og matche dem med en mentor fra en privat virksomhed. Dette med henblik på at sikre, at overgangen fra militær til civil sker glidende, og at du kommer i gang med et job eller uddannelse, der matcher dine kompetencer og interesser.

HVEM KAN DELTAGE? Du er i militært job eller på overførselsindkomst (du koordinerer forløbet med din sagsbehandler) Du har mindst en udsendelse til en international militær mission i bagagen. Du er måske fysisk eller psykisk skadet, men ønsker at tage et arbejde/en uddannelse på helt almindelige vilkår. HVOR OFTE? 4 gange årligt. For yderligere information om datoer og workshops: www.velkommenhjem.net ER DU EN DEL AF MÅLGRUPPEN? Har du mindst en udsendelse i bagagen til en international militær mission og et stort ønske om at finde fodfæste på det civile arbejdsmarked eller begynde på en civil uddannelse? Hvis du kan svare ja til ovenstående, kan du komme i betragtning. Derudover skal du være stærkt motiveret og klar til at træde ind på det civile arbejdsmarked på helt almindelige vilkår, der kan dog i visse tilfælde ske undtagelser. AKTIVITETER OG INDHOLD Hele forløbet løber over ca. 6 måneder og kan følges sideløbende med arbejde eller studier: Ansøgning om deltagelse 1:1 samtale forud workshoppen, herunder introduktion til forløb samt afdækning af dine individuelle behov og forventninger til fremtiden samtaler og fælles oplæg 2-dages workshop inkl. en række individuelle Kompetenceafklaring, herunder omsætning af militære færdigheder til civile kompetencer, samt øget indsigt i personlighed og egne handlemønstre CV udarbejdelse og mentormatch Fagligt mentorforløb med en mentor fra en civil Skræddersyet og individuelt tilpasset coachingforløb virksomhed min. 6 samtaler over 6 måneder, hvor det anses for relevant mulighed for praktik i den pågældende virksomhed Mulighed for at deltage i temaaftener og fællesmøderovergangen fra militær til civil sker glidende, og at du kommer i gang med et job eller uddannelse, der matcher dine kompetencer og interesser. Undervejs i projektet vil du møde fagfolk med erfaring indenfor: Headhunting/rekruttering Karriererådgivning og erhvervspsykologi Forsvaret Fysisk træning Sociale medier

Efter workshoppen bliver du knyttet til en rådgiver og HVOR LANG TID SKAL JEG BRUGE kommer i et forløb med en mentor fra en af de virksomheder, der er tilknyttet projektet. Vi gør alt for at finde en virksomhed i nærheden af dig. Dit personlige karriereforløb fortsætter frem til du forhåbentlig bliver ansat eller påbegynder en uddannelse. DELTAGELSE Deltagelse i forløbet er gratis. Vi optager kun veteraner, der er dybt motiveret og vil sætte den tid og det engagement af, som er nødvendigt. Dit forløb er dækket af de mange virksomheder, der støtter op om foreningen VELKOMMEN HJEM. Ønsker du at vide mere eller deltage i projektet, kan du læse mere og tilmelde dig på www.velkommenhjem. Forløbet strækker sig over 6 måneder, hvor du skal afsætte to hele dage til at deltage i en intensiv workshop med et stærkt individuelt fokus. Herudover skal du forvente at bruge en del tid på at arbejde med dit CV, deltage i samtaler med din faglige virksomhedsmentor, og i det hele taget, benytte de redskaber og muligheder der stilles til rådighed. HVAD KAN JEG OPNÅ? net (under opbygning) eller foreningens virksomhedsside på linkedin; Ressourcestærke Veteraner. Du er også velkommen til at kontakte: Helene Tølbøll Djursø: Mobil: 22112207 eller careconsulting@careconsulting.dk Ann-Christina Salquist: Mobil: 23297604 eller info@velkommenhjem.net Målet er at deltagerne kommer i job eller i gang med en uddannelse samt opnår et solidt civilt netværk. Du får udviklet et personligt målsætningsskema, gennemgået et personligt kompetence- og udviklingsforløb samt udviklet et CV. Dine militær-faglige kompetencer er omsat og formuleret i et sprog, så civile virksomheder kan læse og HVEM STÅR BAG? Foreningen VELKOMMEN HJEM er stiftet af en række store virksomheder, herunder Københavns Lufthavn og KMD. De faglige organisationer CS, HOD samt HPRD er engagerede samarbejdspartnere. Forløbene bliver løbende evalueret med henblik forstå dem. Du får en personlig mentor i en af de deltagende virksomheder, som nøjeudvælges ud fra, hvilken baggrund du har. Du bliver optaget i en CVdatabase, som de deltagende virksomheder har adgang til. på at sikre det mest optimale udbytte for de deltagende veteraner og virksomheder.

Som veteran kender jeg godt til mine styrker og evner, men jeg havde enormt svært ved at se mulighederne i det civile. Med VELKOMMEN HJEM bliver der brugt adskillige timer på at udfordre og sætte ord på, hvem du er, som person, og hvad du kan opnå i det civile. Kort sagt - bedre platform fra at gå fra militær til civil findes ikke. Kevin: 7 internationale missioner med daglig virke på den Kgl. Danske ambassade i Bagdad, Irak. Forløbet har åbnet mine øjne for, at jeg kan meget mere end jeg egentlig troede. Jeg har hele tiden fået at vide, at jeg skal passe på min hånd og ikke vælge et fysisk erhverv, men nu er jeg i civilt job med fysiske udfordringer - og går efter min mening en utrolig spændende fremtid i møde. Mads: 8 år som mellemleder og instruktør med to udsendelser i bagagen, heraf såret i 2011 i Afghanistan. Med hjælp fra særligt erhvervspsykologen, har jeg fået et indblik i de personlige styrker, som jeg aldrig havde overvejet var noget, jeg kunne bruge til en jobsamtale. At deltage i VELKOMMEN HJEM er det bedste, der kan ske for en veteran, der kigger på stillinger på det civile arbejdsmarked. Michael: 12 år som mellemleder med logistik og administration i fokus. To udsendelser. Besøgsadresse: Tuborg Boulevard 12 3. sal 2900, Hellerup www.velkommenhjem.net Postadresse: Velkommen Hjem Skovridergårdsvej 8 2830 Virum