Smiley og arbejdsmiljø



Relaterede dokumenter
INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads

2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads

er en interaktiv test om arbejdsmiljø inden for Kødforædlingsindustrien og Slagteribranchen BAR Jord til Bord

Arbejdstilsynets screening

Arbejdsmiljøledelse hvad er det?

Hvilket udsagn er du mest enig i?

Formålet er at finde de virksomheder, som har væsentlige arbejdsmiljøproblemer og udtage dem til et grundigt tilsyn - et tilpasset tilsyn.

Arbejdsmiljø Arbejdsmiljøet i nye ra m m e r

Ministerens mundtlige besvarelse af tre samrådsspørgsmål i Undervisningsudvalget den 2. december 2008 om arbejdsmiljøforholdene i folkeskolerne

Hvad kan vi gøre for at komme mobning til livs?

arbejdsmiljøarbejdet i virksomheder med under 10 ansatte uden arbejdsmiljøorganisation Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Hvordan skaber vi bedre trivsel og arbejdsglæde?

Aftale om opfølgning på velfærdsaftalen fra juni 2006 om 70 mio. kr. til arbejdsmiljø samt aftale om justering af arbejdsmiljøreformen

FÅ ET BEDRE PSYKISK ARBEJDSMILJØ LUK VÆRKTØJSKASSERNE OP...

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg i detailhandlen

Ministerens besvarelse af to samrådsspørgsmål i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg den 28. maj om arbejdspladsvurdering

Hvordan forebygger vi ulykkerne?

Forebyg arbejdsulykker! to værktøjer til vaskeri og renseri

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsmiljøcertifikat til virksomheder (Konsekvensændringer m.v.)

Udkast til Forslag. til. Lov om ændring af lov om arbejdsmiljø

Sikkerhedsorganisationens opbygning

Arbejdsmiljøreformen i praksis. Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 116 Offentligt

Arbejdsmiljøledelse helt enkelt

Reaktioner fra Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder

arbejdsmiljøorganisationen

Risikobaseret Tilsyn. 1

Spørgsmål til survey i Brugerundersøgelse 2016

gode om arbejde med kemikalier

Midlertidige vejledningstekster vedrørende rådgivningspåbud

Eksterne høringssvar vedrørende udkast til ændring af arbejdsmiljøloven

Sikkerhedsorganisationens opgaver, roller og ansvar

At-VEJLEDNING ØVRIGE OMRÅDER F.1.3. Periodepåbud

Effektiviseringsanalyse på arbejdsmiljøområdet. forslag til fremtidig organisering af arbejdsmiljøforanstaltninger på pleje- og omsorgsområdet

APV Transport quick-guide

Succes med arbejdsmiljøarbejdet

At-VEJLEDNING. Virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde GRØNLAND. September 2006

FSISU Socialområdet. Indholdsfortegnelse. Ordinært møde. file://p:\sæby\saeby-fsisusocialomraadet htm. Dato. 16. august 2004.

Gode råd om. Arbejdsmiljøuddannelse


GODE RÅD OM. Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø ARBEJDSTILSYNETS SCREENING AF DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ. Udgivet af DANSK ERHVERV

Orientering om Arbejdstilsynets besøg hos Næstved Kommunes virksomheder i perioden 2. juni august 2009

Staunings Plads København V. Tlf.:

Evaluering af arbejdsmiljøreformen

Resultatkontrakt for Arbejdstilsynet

BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER/ANDEN SERVICE

BILAG til HOVEDRAPPORT 2015

Godt arbejdsmiljø og høj sikkerhed - Ja tak!

Sådan handler vi, når vi får et påbud fra Arbejdstilsynet (AT) Oversigt over forskellige typer af afgørelser samt handleanvisninger for ledelsen

ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 2. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 7. SEPTEMBER 2017

Hjælp og vejledning. Arbejdstilsynet

ARBEJDSMILJØCERTIFIKAT HVORFOR OG HVORDAN?

Gode råd om KOMPETENCE- UDVIKLINGSPLAN OG ARBEJDSMILJØ- UDDANNELSE

10 gode råd til et bedre arbejdsmiljø for stuepiger 10 tips for a better work environment

PLIGTER, ANSVAR OG POTENTIELLE GEVINSTER. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Hvordan forebygger vi. fald og andre ulykker? Hvordan kan vi styrke sundheden? Hvordan. psykiske traumer og vold?

RiskMinder APV-vejledning til butikschefer og arbejdsmiljøkoordinatorer

10 gode råd om dit arbejdsmiljø, når du sidder i kassen

Arbejdsmiljø i små værksteder

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg. Guide til arbejdsmiljøgruppen

½ OPGAVER FOR ET BEDRE ARBEJDSMILJØ I ARBEJDSTILSYNET

en nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Klar til screening i plastindustrien

til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Branchevejledningen er udgivet af: 1. udgave 2002

Evaluering af arbejdsmiljøreformen

Arbejdsmiljøredegørelse 3. kvartal 2017

Akademi uddannelse i Arbejdsmiljø. Arbejdstilsynet

EN VÆRKTØJSKASSE OM OVERVÅGNINGSARBEJDE. og hvad man kan gøre for at undgå belastninger

MILJØSEKRETARIATET. Certificeret Arbejdsmiljø OHSAS 18001

Den gode arbejdsdag og arbejdsmiljøet

Arbejdsmiljøorganisationen

At-VEJLEDNING. Sikkerhedsudvalg GRØNLAND. September 2006

Forebyg arbejdsulykker! to værktøjer til hotel og restauration

Arbejdsmiljø. På arbejdsmiljøets vegne. om arbejdet som sikkerhedsrepræsentant

Bliv arbejdsmiljørepræsentant. Et sikkert og sundt arbejdsmiljø

SÅDAN BRUGER DU ONLINE KALENDER

APV i detailhandlen Branchevejledning om arbejdspladsvurdering for detailhandelsområdet

Evaluering af arbejdsmiljøreformen

Nye arbejdsmiljøregler

RISIKO VURDERING. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

At-VEJLEDNING. GL.4.1 Arbejdspladsvurdering GRØNLAND. Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering.

arbejdspladsvurdering

Randers Kommune Laksetorvet Randers C. Rådgivningspåbud

Forsvar og politi. Branchevejledning Forebyg høreskader

Manual til IPL. Adgang. Menu og værktøjslinie. Manual til dem der har adgang til at skrive i IPL. Februar 2011

Reaktionerne er opsummeret i tabeller i afsnit 1 og der er en kort redegørelse for den eneklte reaktion i afsnit 2.

Nye regler om arbejdsmiljøsamarbejdet. træder i kraft pr. 1. oktober 2010

VEJLEDNING FRA BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

Hvordan forebygger vi ulykker?

Arbejdsmiljøpolitik for Region Syddanmark

Sæt YSMEN.DK på programmet til en klubaften - og giv hinanden gode råd.

MODTAGER KULTUR. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Vejledning til elevplan for elever

Nedenfor er en oversigt over implementering af Rammedirektivets art. 7:

Serviceeftersyn af Arbejdsmiljøloven - lovændringer med virkning fra 1. april 2007

Opbygning af en sikkerhedsorganisation

ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT - SÅDAN GØR DU! Få overblik over dine muligheder og dit ansvar.

Røveri, butikstyveri, ran og vold i butikker

VEJLEDNING til BAR service og tjenesteydelsers Elektroniske APV-program

Transkript:

Smiley og arbejdsmiljø Hvis virksomheden ved screeningsbesøget har orden i sine ting får virksomheden en mærkat med dato for screeningsbesøg. Samtidig bortfalder virksomhedens pligt til at have BST hvis de har haft BST-pligt. 19-10-2005 Screeningssymbolet er et neutralt symbol, der viser, hvornår virksomheden er blevet screenet. Smiley Den grønne smiley viser, at virksomheden har et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat. Den gule smiley viser, at virksomheden har fået et eller flere påbud med frist eller et påbud om at bruge ekstern rådgivning til at løse et bestemt arbejdsmiljøproblem. Den røde smiley viser, at virksomheden har fået et påbud om at bruge ekstern rådgivning i en periode. Alle kan se resultatet på www.at.dk Resultatet af Arbejdstilsynets besøg på virksomheden offentliggøres på Arbejdstilsynets hjemmeside. Her vil man kunne søge på virksomhedens navn og adresse og se, om de har modtaget screeningsbesøg samt, om de har fået en smiley.

BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER www.bar-service.dk Branchearbejdsmiljørådets Fællessekretariat Branchearbejdsmiljørådet for service og tjenesteydelser Fællessekretariatet Fællessekretariatsleder Eva Hjermitslev Børsen 1217 København K Tlf.: 70 13 12 00 Fax: 77 33 46 11 E-mail: evh@hts.dk Branchearbejdsmiljørådets partssekretariater Arbejdstagersekretariatet Branchearbejdsmiljørådet for service og tjenesteydelser Partskonsulent Maria Fischlein H. C. Andersens Boulevard 38, 2 sal 1553 København V Tlf.: 33 23 80 11 Fax: 33 23 84 79 E-mail: mfbar@mail.dk Arbejdsgiversekretariatet Handel, Transport og Service Arbejdsgiverforeningen Partskonsulent Gitte Budtz Børsen 1217 København K Tlf.: 70 13 12 00 Fax: 77 33 46 11 E-mail: gitte.budtz@hts.dk Sekretariatet for ledere Ledernes Hovedorganisation Miljøkonsulent Signe Tønnesen Vermlandsgade 65 2300 København S Tlf.: 32 83 32 83 Fax: 32 83 32 84 E-mail: smt@lederne.dk KPMG layout detlillebureau.dk 10.2005

BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER Hvordan får man en grøn smiley? Hvad sker der når Arbejdstilsynet kommer på screenings-besøg? Hvad betyder de forskellige smiley er? Kan andre se, om vi har en rød smiley for arbejdsmiljøet? Klar til screening? Vælg jeres vej til et godt arbejdsmiljø: Screening Smiley Arbejdsmiljøreform Arbejdsmiljøcertifikat Få et godt arbejdsmiljø få hjælp af værktøjer fra Branchearbejdsmiljørådet for Service og Tjenesteydelser

Arbejdstilsynet kommer på screeningsbesøg Hvem får besøg? Alle danske virksomheder, som har medarbejdere ansat, får uanmeldt besøg af Arbejdstilsynet. Enkeltmandsvirksomhederne går derfor fri. Formålet med besøget er at undersøge, om arbejdsmiljøet er i orden. Besøgene løber frem til år 2011 25.000 virksomheder besøges allerede i 2005. Alle virksomheder i hotel- og restaurationsbranchen inkl. kantiner, cafeterier, caféer og catering mv. får besøg fra 1. januar 2006 og inden udgangen af 2007. Derudover vil der løbende blive foretaget stikprøvebesøg i alle brancher. Virksomheder, der har et anerkendt arbejdsmiljøcertifikat, er undtaget. Hvad vil de se? Ved Arbejdstilsynets screeningsbesøg lægger de vægt på: De formelle krav (skriftlig dokumentation) At virksomheden har gennemført og dokumenteret en arbejdspladsvurdering (APV) inden for de sidste tre år Samt At sikkerhedsorganisationen er opbygget efter loven De faktiske arbejdsmiljøforhold på virksomheden er i orden Der er i gennemsnit afsat 1,5 time til besøget fra Arbejdstilsynet. Hvad kan der ske? Hvis Arbejdstilsynet ved screeningen vurderer, at virksomheden ikke umiddelbart har orden i arbejdsmiljøforholdene, gennemføres et mere omfattende tilsyn et tilpasset tilsyn. Et tilpasset tilsyn bliver anmeldt i forvejen, og det vil typisk foregå 14 dage efter screeningen efter nærmere aftale. Hvis der er mangler ved det tilpassede tilsyn, vil virksomheden få påbud og enten en gul eller en rød smiley. Påbudet kan indebære, at virksomheden skal bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at løse problemet eller i en bestemt periode. Få hjælp fra de mange tilbud fra BAR Service og Tjenesteydelser. Læs om tilbuddene på midtersiderne.

Test din virksomhed BAR Service og Tjenesteydelser har udviklet et værktøj til virksomheder, der ønsker at tjekke, om de er parate til screeningsbesøget. Værktøjet hedder Testen kan hjælpe virksomheden til at få styr på arbejdsmiljøet, så I kan være på forkant og klar til Arbejdstilsynets screening. Hvordan virker testen? Der er tale om en vejledende test, hvor de vigtigste områder er udvalgt. For hvert område skal du svare på nogle spørgsmål, og du ser straks, om svaret er i orden. 1. Først skal du oprette dig som bruger ved hjælp af din e-mailadresse 2. Testen gemmer automatisk dine svar på spørgsmålene hver gang, du skifter side 3. Til højre for hvert spørgsmål finder du en hjælpetekst, som forklarer emnet og viser links til yderligere information 4. Som sidste side ser du en rapport med alle spørgsmål og svar. Du kan printe rapporten og tage den med til næste sikkerhedsmøde Er det sikkert at bruge testen? Branchearbejdsmiljørådet, Arbejdstilsynet eller andre har ikke adgang til de oplysninger, du indtaster i systemet. Oplysningerne kan kun ses af dig, når du logger ind med din mailadresse og den adgangskode, du vælger. Find værktøjet på bar-service.dk Kig efter teksten: Test om din virksomhed er klar til screeningen

, certifikat og grøn smiley Sådan får virksomheden en grøn smiley En virksomhed, der etablerer arbejdsmiljøledelse med arbejdsmiljøcertifikat, kan få en grøn smiley fra Arbejdstilsynet. Arbejdsmiljøcertifikat og grøn smiley kan også opnås ved akkrediteret inspektion. Med en grøn smiley opnås en række muligheder: Som hovedregel vil Arbejdstilsynet ikke besøge virksomheder med en grøn smiley Virksomheden fritages for eventuel pligt til at have bedriftssundhedstjeneste Virksomheden får mulighed for at bruge den grønne smiley, f.eks. til markedsføring Virksomheden får mulighed for at få virksomhedens navn offentliggjort på Arbejdstilsynets hjemmeside sammen med andre virksomheder med grøn smiley. Beskriver de aftaler, I har indgået for at sikre et godt arbejdsmiljø. Bygger på virksomhedens eksisterende arbejdsmiljøarbejde Giver overblik over arbejdsmiljøarbejdet Værktøj til at opbygge arbejdsmiljøledelse er udviklet og afprøvet af BAR Service og Tjenesteydelser. Find værktøjet på bar-service.dk. Kig efter teksten: øger risikoen for, at komme rask hjem fra arbejde! og vælg Håndbogen: Håndbog om arbejdsmiljøledelse (CD) Erfaringshæfte: Praktiske erfaringer med arbejdsmiljøcertifikat og arbejdsmiljøledelse

Inspirationspjece om arbejdsmiljøledelse Med mange billeder og kun lidt tekst Giver en enkel forklaring på, hvad arbejdsmiljøledelse går ud på (fakta) Indeholder humoristisk kommentar til typiske indvendinger mod arbejdsmiljøledelse (myter) Egner sig til kick-off-møder om arbejdsmiljøledelse for begyndere Egner sig til at dele ud til medarbejdere og ledere Find pjecen på bar-service.dk Kig efter teksten: øger risikoen for, at komme rask hjem fra arbejde! og vælg: inspirationshæfte

Spillet om arbejdsmiljøledelse Indeholder ansvarskort og spilleregler Ansvarskort beskriver opgaver, der skal løses på vej mod arbejdsmiljøledelse Ansvarskortene egner sig til at bruge i sikkerhedsudvalg og sikkerhedsgruppe Egner sig til uddelegering Giver overblik over opgaverne Hjælper virksomheden med at få øje på det, der allerede er på plads Find spillet på bar-service.dk Kig efter teksten: øger risikoen for, at komme rask hjem fra arbejde! og vælg: Spillet om arbejdsmiljøledelse og Spilleregler