Tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft - metalindustrien Den aktuelle situation

Relaterede dokumenter
Baggrund, mål og indsats v. Steen Nielsen d. 5/ FFI og IAK - en del af DI

ARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING

Fredericia Byråds UDDANNELSESPOLITIK. Foto: IBC. Foto: IBC. Foto: Fredericia Kommune. Foto: Maskinmesterskolen/Dorthe F. Hansen

Udfordringer for konkurrencestaten og velfærdssamfundet

Referat fra MØDE I MI - UDVIKLINGS GRUPPE 1.

Strategi STRATEGI PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse

TECH LEARNMARK.DK/TECH

VID ERHVERVSUDDANNELSER

Partnerska bsafta le

Partnerskabsaftale 10. juni 2010

Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle

Deltagere: Inger Stranddorf, Mona Syndergaard, Kim Laugesen, Ervind Gam, Brian H. Willadsen, Jacob Ø. M. Hansen, Pia R. Schou, Charlotte G.

Hvordan understøtter vi bedst erhvervsuddannelserne på Campus Frederikssund

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober oktober 2014

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

VI KAN BLIVE ALT DET, VI DRØMMER OM

FORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER

TECH LEARNMARK.DK/TECH

TECH LEARNMARK.DK/TECH

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

EUX-elektrikeruddannelsen en attraktiv uddannelse

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Kursus i Uddannelse og Job masterplan for grundskolelærere UDDANNELSE OG JOB (UJ)

Hvad er Samspil? Samspileret formaliseret, forpligtendeog tætsamarbejdeihorsens Kommune mellem Grundskolerne Erhvervslivet Ungdomsuddannelserne

Studenterhue og svendebrev i ét hug for dig der har fokus på videreuddannelse

Mødereferat Refdato: 14. januar 2018

Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse

Opfølgningsplaner selvevaluering på Learnmark Horsens 2019

Uddannelse i Region Midtjylland

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Jeanette Grauballe Sagsnr P Dato:

Ejner K. Holst 1. maj 2014 Respekt for arbejdets værdi

TECH LEARNMARK.DK/TECH

TEMADAG om Iværksættelse af talentudvikling. Virksomheder og talentudvikling

SMED ELLER INDUSTRITEKNIKER PÅ PRØVE

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Partnerskabsaftale mellem VEJEN HANDELSSKOLE OG HANDELSGYMNASIUM

Den uddannelsespolitiske strategi

Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Faaborg-Midtfyn Erhvervsråd Årlig aftale 2010

På opdagelse mellem videnskab, teknologi og håndværk

Karriereforløbet. Hvis du vil videre!

DIREKTE ADGANG TIL VIDEREGÅENDE UDDANNELSER INDUSTRITEKNIKER KLEJNSMED VIL DU OGSÅ HA LIDT EKSTRA?

REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelserne i Skive Parter:

Smartskills.nu Flere unge i erhvervsuddannelse

FORANDRINGSTEORI. Gældende for:

PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune

EUX på bygge og anlægsuddannelserne Murerfagets Faglærerkonference, april 2014

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Roskilde Tekniske skole, UU- Roskilde og Roskilde Kommune 1. marts marts 2014

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen

Arbejdskraftsundersøgelse 2019 Industri- og smedevirksomheder.

Erhvervsstrategi. Fælles om fremtiden. Horsens kommune stedet, hvor teknologi får praktisk værdi

Faktaark: Ungdomsuddannelser

Hvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.

En attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland

Opfølgning på workshop om bedre sammenhæng i det maritime uddannelsessystem den 25. september 2013

Sammen sætter de ind på at skabe én metropol & sammen vil de være Danmarks produktionscentrum.

10. KLASSE GRUNDFORLØB

EUX. en hue, to uddannelser

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

b. Oplysningsarbejde om vigtigheden af praktikpladssøgning for kommende elever på teknisk skole i samarbejde med udskolingen.

EUD/EUX-business. Grenaa og kalø. VID ERhvervsuddannelser. EUD/EUX-Business

Opfølgningsplan. hhx. Frafald Overgang til videregående uddannelse

3/2017. Østjylland. Agro Food Park viser vejen til vækst. Kommunalvalg 2017: Fire politikeres holdninger til fødevarebranchen

Ringsted Hallerne 1. og 2. oktober 2008

En attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Industritekniker Talentspor

BUSINESS REGION AARHUS Sekretariatet

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune

PARTNERSKAB SAFTALE SVENDBORG KOMMUNE SVENDBORGS ERHVERVSSKOLE SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FYN

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Fremtidens kompetencebehov 21. september 2011 Helsinki

Partnerskabsaftale om praktikpladser

Netværksdag for automationsuddannelser Kl. 09:30 15:00 DTU Ballerup Bliv bedre til at rekruttere nyuddannede medarbejdere

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

UDKAST Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan

ERHVERVSFAGLIG STUDENTEREKSAMEN AUTOMATIKTEKNIKER VIL DU OGSÅ HA LIDT EKSTRA?

Folkeskoler mangler fokus på faglighed

Status på partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Rybners og Esbjerg Kommune.

På finansloven for 2015 er afsat 30 mio. kr. til tilskudsordningen, der finansieres af AUB.

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet

Erhvervspartnerskab mellem Trekantområdet Danmark og Syddansk Vækstforum

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Resultater, konklusioner og perspektiver

Politik for kvalificeret arbejdskraft og virksomhedsservice. - arbejdsliv, der skaber vækst for den enkelte, virksomheder og fællesskabet

Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion. Vejle, 25. marts 2015

VI DYRKER DE KLOGE HÆNDER. Tæt på uddannelse SYDDANMARK. Regionen arbejder for at få uddannelserne ud til unge i hele Syddanmark

Etablering af udbud af erhvervsuddannelsesindgangen inden for strøm, styring og it i Skanderborg

Josephine Ahm Til id på de sociale medier for B2B virksomheder 1 Inspirationsaften v/ Lasse Ahm Consult 16/03/2017

Lokal uddannelses udvalg ved EUC-Syd. Industri og værktøjsteknik Maskinbearbejdning Svejsning

Projektbeskrivelse Bornholmermodellen: Flere praktikpladser på Bornholm

Samarbejdsstruktur SOSU FVH og praksis. April 2018

Vurdering og indstilling af projekter Uddannelsespulje

Konference om fremtidens decentrale uddannelser Implementering af en uddannelsesstation - hvad har vi lært indtil nu?

En verden af Energi. Energimesse for alle: udstilling, konference, workshop, matchmaking

Transkript:

Tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft - metalindustrien Den aktuelle situation 1. Metalindustrien i Østjylland 2. Tilblivelsen af et Supportteam fra 1 til 7 supportteams i Danmark 3. Fremtidige tiltag i Supportteamene i Horsens og Vejle Diskussionsoplæg 1. Initiativer > fremme erhvervsuddannelserne 2. Erfaringerne -> overført til andre brancher

Industrien i Østjylland Ukendt at maskinindustrien står for 16% af DKs ekport på +1 milliard Produktion der bliver i/hjemtages til Danmark er teknologikrævende Manglen på kvalificeret arbejdskraft hindrer vækst i industrien Stigende krav til fremtidens industriteknikere kloge hænder

Uddannelsessituationen i Syd-/østjylland Industritekniker uddannelsen i Kolding nedlægges i 2005 I Vejle foregik uddannelsen på Teknisk Museum der skete noget meget hurtigt. Learmark stod stille i sidste øjeblik bevarede vi uddannelsen i Horsens Der uddannes 25-30 industritek-nikere om året i Horsens/Vejle behovet er 2-3 gange så mange

Forløbet Vejle og Horsens

Vejle Primo november 2014: Uformel snak mellem TripleCut og Flextek Ultimo november 2014: Debatmøde på Flextek Januar 2015: Etablering af Supportteam for industritekniker uddannelsen på SDE, Vejle med bl.a. følgende målsætninger: øge kendskabet til uddannelsen skaffe flere elever ind på industriteknikeruddannelsen bidrage aktivt til at skaffe praktikpladser skaffe kvalificeret arbejdskraft (sparring/involvering) 20 virksomheder bakkede op omkring initiativet. Marts/maj 2015: Skolen rykker og tænker stort

Juni 2015: Orienteringsmøde for industrien og klar opbakning fra virksomhederne Sommeren 2015: Konkrete planer om et Teknologicenter i de eksisterende bygninger Efteråret 2015: Skolen og kommunen bevilger kr. 8 millioner imponerende! Vinteren 2015: Teknologicenteret etableres og fremstår i dag som Danmarks mest moderne uddannelsescenter for industriteknikere 10. juni 2016: Officiel indvielse af Teknologicenteret Rekordoptag på industritekniker uddannelsen: 20 elever på GF2 i august 2016 Pæne forventninger til januar optaget

Horsens Sommeren 2015: Der etableres et Supportteam omkring Industritekniker uddannelsen på Learnmark med Claus Pedersen, VP Maskinfabrik som formand. Uddannelsesudvalget indstiller ikke Learnmark til hovedforøbet. Supportteamet, DI-Horsens, Learnmark og borgmester Peter Sørensen protesterer Undervisningsmisteren vælger at fastholde hovedforløbet på Learnmark. Industrien mv. må levere.

Hvad bidrager de lokale Supportteams med? Uddannelsesmesser Road shows (skoleklasser) Åbent Hus arrangementer Jelling Musikfestival m.m. Biograf reklamer (juli) https://www.youtube.com/watch?v=o BtfxwvDZJs

Hvad laver en industritekniker og karrieremuligheder? Pilot på værktøjsmaskiner programmering, indkøring og overvågning. Produktionsleder, planlægger, konstruktør, indkøber, sælger, iværksætter mv. Industrien - fremstillings- og servicevirksomheder Vilkår kr. 30-60.000 pr. mdr. + pension mv. Flextek et konkret eksempel: 36 industriteknikere - 7 med teoretisk overbygning 18 Automatiktekniker, elektriker mv. 1 studenter ingeniør 6 anden baggrund/uddannelse

Østjylland - vores egen fremtid! Supportteamet skal holde fast i målsætningen de flotte faciliteter i Vejle og tilsagnet i Horsens er ikke nok! Flere medlemsvirksomheder det giver økonomi og tyngde Fundraising til yderligere indsatser i hele landet, men centrum vil forbliver i Østjylland. Bidrage/sparre omkring efteruddannelse af rustne industriteknikere, som har behov for et fagligt løft. Inspirere uddannelsessystemet (studie-/erhvervsvejledningen) og politikerne, så optaget bliver større/bredere. Realisere målet om 60-75 nye industriteknikere pr. år og praktikplads garanti til alle dygtige elever.

Hvilke initiativer kunne ellers fremme unges valg af tekniske uddannelser? Indarbejde FabLab i undervisningsplanerne i kommunernes folkeskoler. Det er vigtigt, at børnene møder de digitale produktionsteknologier og får interesse for de tekniske og matematiske fag. Studie-/erhvervsvejledningen skal gøres mere erhvervsrelevant i folkeskolen. HOP-IN ugen virker godt i Hedensted her går man skridtet videre med en masterplan for folkeskolen med fokus på erhvervsuddannelserne. Iscenesætte EUX uddannelsen erhvervslivet skal garantere praktikpladser. De industrielle erhvervsuddannelser skal også være en naturlig slutuddannelse efter gymnasiet. Hvordan får vi gymnasierne involveret (tænke sådan)? Produktions Academy videreuddannelsesmuligheder, hvis man vil supplere det praktiske med det teoretiske.

Hvordan fremmer vi virksomhedernes lyst til at profilere Østjylland, som Danmarks Produktionscentrum? Hedensted har valgt at brande sig som en produktionskommune. Horsens og Vejle er lidt for tilbagelænet. Vi er klart bedre nu, men der er stadig afstand til Herning og Hedensted på erhvervs samarbejdsområdet. Supportteamet for Industritekniker uddannelsen er vellykket i både Horsens og Vejle.Jeg tror hemmeligheden er, at initiativet er så smalt og konkret.