Dansk Forbund. Orientering. REFERAT og oplæg til Eliteklubforum 23/4-16

Relaterede dokumenter
Klubeliteforum d. 24/ Orientering sport & natur

Organisering af elitearbejdet

Eliteudvalget havde inviteret landsholdsløber Andreas Boesen til at fortælle om hans udvikling som talent i en mindre klub med få andre topløbere.

Referat af eliteudvalgsmøde den 19. maj 2013 kl. 16:00 Favrholmvænget Hillerød

Elitearbejdet i Dansk Orientering-Forbund

Referat af hovedbestyrelsesmøde 3/2016

Struktur oplæg kamp Struktur oplæg 2009

VISION FOR TRÆNING AF BØRN OG UNGE

Orientering sport & natur

Processen. Efterår Dialogmøder om talentarbejdet med LU. Efterår Åbent dialogmøde om talentarbejdet

Handlingsplan for DPF s eliteudvalg

Bestyrelsesrapport for perioden 28. februar 29. april Ledelsesresumé

VISION FOR TRÆNING AF BØRN OG UNGE

FREDERICIA ELITEIDRÆT HJÆLPER DIG PÅ VEJ

Referat Elite og Talentudvalg

Talentcentre og kraftcentre

Handlingsplan for DPF s eliteudvalg

Handlingsplan for DPF s eliteudvalg

Målsætninger og retningslinier for elite- og talentudviklingen i DSqF

Talent strategi for talentarbejdet i dansk sejlsport

Elitestrategi for TTC

NATIONALT TRÆNINGSCENTER (NTC) BELLAHØJ SVØMMESTADION KØBENHAVN


Dannebrog til Tops National landsholdsstruktur Kvindelig Idrætsgymnastik Revideret marts 2017

Bilag 1. DDBU Talent- og Elitecentre. Organisering og opgaver Rollefordeling Sportslig ledelse

Dannebrog til Tops National landsholdsstruktur Kvindelig Idrætsgymnastik Version 5, marts 2016

HØRING OM STRATEGISPOR Ballerup Vildbjerg Bredstrup-Pjedsted DANSK SKYTTE UNION

Referat Elite- og talentudvalg

Spor 2: Bedre talentmiljøer og udvikling af sportsligt setup Talent og elitearbejde

ELITEKOORDINATOR- NETVÆRKET. 13. JUNI 2013, Haderslev

Referat fra EU-møde. Mandag 13. november 2017 på Scandic Odense

Dansk Orienteringsforbund s. Talentcenterstrategi og retningslinier 2011.

VISION FOR TRÆNING AF BØRN OG UNGE

Eliteplan for Dansk Orienterings-Forbund

Dansk Taekwondo Forbunds Talent- og Elitestrategi

Bestyrelsesrapport for perioden 27. februar 19. april Ledelsesresumé

Hvorfor en fokusmodel

Svendborg Mentaliteten

Indholdsfortegnelse Forpligtelse Vision Målsætning Begrebsafklaring Organisering Prioritering af hold Økonomi Vidensdeling Kommunikation

TeamGym-landshold

Dansk Skytte Unions Talentudviklingsstrategi

Mødereferat fra hovedbestyrelsesmøde 2/2008

Vision at stå stærkere sammen

Ansvars- og Kompetence katalog

Referat Elite- og Talentudvalg

Long Track Speed Skating

DVBF TALENT HOLD. Infomøde 3. September 2014

Nyhedsbrev FC Roskilde ungdom

Referat fra hovedbestyrelsesmøde 5/2015

BESKRIVELSE AF KLUBKONCEPT FOR KLUBBER MED GODKENDT SPORTSLIGT UDVIKLINGSMILJØ

Elite RSG. Forår 2015 Revideret forår 2016

Der sker udvikling og formidling af sportsvidenskab om talentrekruttering, talentidentifikation

14. Det internationale arbejde. Strategisk mål 14.1:..sætte et aftryk på de beslutninger, der træffes i IOF regi

Parasport Danmarks elitekoncept

REFERAT POLITISK UDVALGSMØDE / TEU

Fælles mål. God fornøjelse og god arbejdslyst med de fælles mål som DBwF, inklusiv klubberne, har forpligtet sig til. Vi glæder os til samarbejdet.

REFERAT. Klubsamarbejdsmøde forår 2014

SPORTSPLAN FOR DRESSUR! 2014! PONY!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

International. Elite. Fundament for et attraktivt udviklingsmiljø. Landshold. National elite UDVIKLINGSSTRATEGI. Talent. Junior. Golfspiller for livet

Trænermanual for DS talentarbejde.

Bestyrelsesrapport for perioden 6. november 3. december Ledelsesresumé

Bestyrelsesrapport for perioden 11. december februar Ledelsesresumé

Bestyrelsesrapport for perioden 6. juni 19. september Ledelsesresumé

SPORTSPLAN FOR DRESSUR 2016 Senior

AKTIVITETSMØDE Trampolin

Bestyrelsesrapport for perioden 20. april 15. september Ledelsesresumé

Strategi for DPF s Eliteudvalg

FORSLAG TIL NY STRUKTUR. af Unionsstyrelsen (14. februar 2017)

1. Organisation. Den nærmere organisering af Kolding Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag

Indledning... 2 Definering af elite... 2 Organisering... 2

Klubudvikling og Uddannelse

Dansk Atletik Forbund Forslag til politikkatalog 2012/2013

1. Organisation. Den nærmere organisering af [X-]Kommunes arbejde med eliteidræt er beskrevet i bilag 1.

Randers HH Business & EventClub. - et anderledes erhvervsnetværk!


TC-Håndbog. Vejledning for trænere og styregruppemedlemmer.

FLOORBALL. Talentprojekt. Dansk Floorball Unions. Hæftet er udviklet i samarbejde mellem:

Dannebrog til Tops National landsholdsstruktur Mandlig Idrætsgymnastik Version 10, oktober 2014

Dette oplæg skitserer de krav og muligheder, der er i at blive udviklingscenter. Det er både sportsligt, organisatorisk og økonomisk.

KURSUSKATALOG 2018/2019. amerikansk fodbold DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

Struktur for talentudvikling og elitearbejde

Amager Atletik Club. Elite-koncept. Krav og støtte til Amager Atletik Club s Elite. August 2015 Side 1 af 7

FRAFALD I DANSK SVØMNING. Mads N Andersen

Referat fra forårsmødet i Sports og Talentnetværket

DANSK SKØJTE UNION Ansvars- og Kompetence katalog

Referat for klubledermøde 1/2016. Referat: Østkredsens Klubformænd Kredsbestyrelse, Øst Kredsformænd, Syd og Nord DOF kontor

Roskilde OK s Klubhus, Nordpilen, Bjældevej 20, 4000 Roskilde Mødedato/tid: Mandag d. 19. januar 2015, kl. 17:30 21:30

Generalforsamling (afdelingsmøde) i AAIG Atletik, Tri og Motion (forkortet ATM) Torsdag den 30. marts 2017 kl

Danmarks Brydeforbunds implementeringsplan for ATK

Samarbejde mellem Dansk Svømmeunion, klubber og kommuner om international high performance og talentudvikling i dansk svømmesport

IDRÆTSPOLITIK - I.H. AALBORG Idrætsforeningen for Handicappede i Aalborg

Fra defensiv til offensiv. - Om talentudvikling i dansk idræt de seneste 10 år

UDVIKLINGSSTRATEGI. Golfspiller for livet. Fundament for et attraktivt udviklingsmiljø. International Elite. Landshold. National elite. Talent.

Dansk Taekwondo Forbunds Talent- og Elitestrategi

Referat til hovedbestyrelsesmøde 4/2015

Dansk Sejlunion Talentkoncept

DMU skal fremme Touring udviklingen i Danmark ved etablering af partnerships med Touring foreninger.

Præsentation af Hjørring Kommunes Eliteidrætsråds arbejde og visioner

DIF, uddannelse og Elitekommuner

Transkript:

Hillerød, den 2. april 2016 Dansk s- Forbund Medlem af DIF og IOF Eliteudvalgsmøde, lørdag den 12. marts 2016 Hos Klavs Madsen, Sparretornvej, Odense Kl. 10:00 16:00 Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 DK-2605 Brøndby (+45) 4326 2740 dof@do-f.dk - www.do-f.dk REFERAT og oplæg til Eliteklubforum 23/4-16 Inviterede Michael Sørensen (MS), DOF direktør Lars Lindstrøm (LL), Landstræner Torbjørn Gasbjerg (TG), Elitecentertræner Tue Lassen (TL), Løberrepræsentant Søren Bobach (SB), Løberrepræsentant - AFBUD Helge Lang Pedersen, HLP, EU-formand Morten Lassen (ML), EU-medlem - AFBUD Klavs Madsen (KM), EU-medlem Kent Kragh (KK), EU-medlem - AFBUD Lars Konradsen (LK), EU-medlem Rasmus Ødum, (RØ), EU-medlem, valgt af Østkredsen - AFBUD Agenda 1. Emma Klingenbergs stop på landsholdet 2. Team Danmark info 3. Gennemgang af temaer i Plan 2017-2020 4. Talentudviklingen i talentcentrene herunder opsamling på implementering 5. Samarbejde mellem landsholdsorganisationen og klubberne 6. Konkurrenceprogrammet - Eliteudvalgets input til Stævne og Reglement 7. Revision af mødeplanen for Eliteudvalget det kommende år 8. Eventuelt Referat 1. Emma Klingenbergs stop på landsholdet Trænerne fortalte om forløbet i forbindelse med Emmas stop på landsholdet. Alle var enige om, at det er virkeligt ærgerligt, at Emma har valgt at stoppe. Vi havde en god snak om, hvad vi kan lære af forløbet. 2. Team Danmark info LL oplyste, at Team Danmark formentlig ikke i den kommende 4-års periode efterspørger en masterplan på samme måde som tidligere.

Fysioterapeut: Gitte Karlshøj kan i perioden frem mod OL til sommer ikke være med i samme omfang som normalt. Kasper Sass Kirkegaard vil i stedet være med på en del landsholdsaktiviteter. 3. Gennemgang af temaer i Plan 2017-2020 Vi gennemgik og justerede emnerne i Plan 2017 2020. EKF står for Eliteklubforum. Element Ansvar for beskrivelse Klubdialog Stikord Videre udvikling af DOFs landsholdsarbejde Seniorlandshold Lars/ Torbjørn Der er Ikke stort justeringsbehov Fokus på yderligere systematisering af løberuddannelse - Når du optages i en landsholdsgruppe, starter du uddannelse Fortsat fokus på at nå resultater gennem fællesskabet Tydeligere forskel på program for U 23 og Verdensklasse Elitecenter Lars/ Torbjørn Tydeligere forskel på program for U 23 og Verdensklasse på grund af mange sammenfaldende overgange i U23 løbernes liv. Overgang junior/senior Gymnasial- /universitetsuddannelse de flytter hjemmefra, etc. Juniorlandshold Jesper Største udfordring er at øge rekrutteringsgrundlaget Når du optages, starter du uddannelse mod at blive juniorlandsholdsløber - og på sigt mod en seniorlandsholdskarriere. Tydeliggørelse af uddannelsen Talentcenter (TC) Jesper EKF April I nogle klubber lærer udøverne, hvad det vil sige at træne, men for andre vil det være noget, man lærer i TC I Plan 2017-2020 fokuseres på samspil mellem TC og talentklubberne. Fastholdelse og forankring af landsholdskultur Organisering Lars/ Torbjørn Michael og Helge Forskningssamarbejde - Udsat Samarbejde med Udsat

uddannelsesinstitutioner Samarbejde mellem landsholdsorganisationen og klubberne Klub med anerkendt seniorelite-arbejde (KASA) Klub med anerkendt talentarbejde (KATA) Klub med anerkendt B&U arbejde (KABU) Folkeskolesamarbejde elitekommuner Kompetenceudvikling, herunder støtte rekruttering af ledere og trænere til klubber og udvalg EU EKF April Se afsnit 5 nedenfor EU EU Lars EKF April EKF April EKF April EU Videre udvikling af Træner 1 og træner 2 - I den kommende sæson afholdes uddannelsen som 4 1 dags moduler. Tydeligere opdeling mellem planlægger og træner Eliteudvalgets input til øvrige områder i DOF Konkurrenceprogram EU EKF April Se afsnit 6 nedenfor 4. Talentudviklingen i talentcentrene - Opsamling på implementering Vi har etableret den nye organisering af talentcentre og nedlagt U -16 gruppen, men der er fortsat et stort arbejde at gøre før alle bliver tilfredse med talentcentrene. Det langsigtede mål er at have målrettet træning for dem, der viser tydelig interesse for at satse og have udviklet andre tilbud til udøvere, der ikke viser samme interesse. Men der er et stort fokus på at sikre, at begge grupper føler sig velkommen, så vi forventer ikke at kunne etablere en tydeligere opdeling før vi har fungerende tilbud til begge grupper. {Teksten i punkterne 5-6 er baseret på diskussioner ved EU-mødet, men har mere karakter af sammenskrivning af input end egentlig at være mødereferat} 5. Samarbejde mellem landsholdsorganisationen og klubberne Eliteudvalget lægger op til, at den røde tråd i elitearbejdet revideres, så samspillet mellem klubber og landsholdsorganisationen tydeliggøres. I figur 1 nedenfor skitseres en ny model. Miljøer\Alder <10 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 25< Seniorlandshold Elitecenter

KASA se ovenfor Juniorlandshold Talentcenter KATA se ovenfor KABU se ovenfor Figur 1 Idé til revideret rød tråd i dansk landsholdsorientering Nyskabelsen er at arbejde med tydelig anerkendelse af tre typer af klubarbejde: Elitearbejde ( KASA -klubber), Talentarbejde ( KATA -klubber) og B&U-arbejde ( KABUklubber). Hvorvidt man som klub vil gå efter at opnå anerkendelsen er naturligvis frivillig, men ideen er, at klubber, der lever op til bestemte kriterier, kan bede om anerkendelse af arbejdet inden for det angivne område. Klubber, der opnår anerkendelsen får nogle muligheder og forpligtelser. Det er ikke en struktur, der skal indføres hovedkulds. Eliteudvalget ønsker en grundig debat af ideen og hvis den vinder gehør, vil implementeringen ske i løbet af Plan 2017 2020 perioden. De tre typer af anerkendelse uddybes nedenfor. Klub med anerkendt seniorelite-arbejde (KASA-klub) Ifølge oplægget kendetegnes en klub med anerkendt seniorelite-arbejde (KASA-klub) ved at være en klub, som har systematisk seniorelitearbejde. KASA-klubber har såvel individuelle som kollektive målsætninger for sit seniorelitearbejde og arbejder systematisk på at dygtiggøre sine udøvere. For at kunne anerkendes som KASA-klub, skal en vis del af klubbens (danske) medlemmer have et nærmere beskrevet niveau. Internationale medlemsskaber tæller med, således at KASA-klubber opfordres til at invitere udøvere, som nationalt løber for andre klubber (samt eventuelt talenter fra andre lande), med i deres satsning. Samtidig opfordres klubber, som ikke etablerer aktiviteter til at blive anerkendt som KASA-klub, til at støtte deres seniortalenter i at søge tilknytning til en KASA-klub. I foråret 2016 er OK Pan Aarhus den eneste klub, der ser ud til at have aktiviteter, der kan klassificeres som anerkendt seniorelite-arbejde mens Tisvilde Hegn OK har aktiviteter, der peger i denne retning. Eliteudvalget ønsker i Plan 2017 2020 perioden at støtte flere klubber på rejsen mod at blive KASA-klub. Som støtte til KASA-klubberne, etablerer DOF B-landsholdsaktiviteter, eksempelvis deltagelse i Euromeeting og WUOC (Studenter-VM). Landsholdsorganisationen vil også på andre måder søge samarbejde med og etablere støtte til KASA-klubberne. Det nye ranglistekoncept bliver et væsentligt udtagelseskriterie til B-landsholdsaktiviteter. Klub med anerkendt talent-arbejde (KATA-klub) For at kunne blive anerkendt for sit talentarbejde, (KATA-klub) skal klubben have systematisk talentarbejde. KATA-klubber har såvel individuelle som kollektive målsætninger for sit talentarbejde og arbejder systematisk på at dygtiggøre sine udøvere. For at kunne få anerkendt sit talent-arbejde, skal en vis del af klubbens medlemmer i alderen 13 20 år have et nærmere beskrevet niveau. Erfaringer viser, at klubber/idrætter med mindst to ugentlige træninger har mindre frafald end hvis man kun har en. Det optimale er to ugentlige træninger med TC-træningen (TC = Talentcenter) som ugens tredje træningstilbud. Det forudsættes, at KATA-klubber deltager aktivt i styregruppen for områdets TC og koordinerer sine aktiviteter med TC-et.

Klubber med anerkendt talent-arbejde (KATA-klubber) opfordres til at invitere ungdomstalenter fra andre klubber, der ikke har systematisk talentarbejde, til at deltage i klubbens talenttræning. Disse andre klubber opfordres til at støtte op om dette. Det forudsættes, at løberne fortsat repræsenterer deres moderklub i danske konkurrencer, mens de kan repræsentere KATA-klubben i løb uden for Danmark. I foråret 2016 ville en god håndfuld klubber kunne opnå anerkendelse for sit talentarbejde og derved nå status som KASA-klub, hvis de måtte være interesseret i det. Eliteudvalget ønsker i Plan 2017 2020 perioden at støtte flere klubber på rejsen mod at blive anerkendt som KATA-klub. Som støtte til KATA-klubberne, støtter DOF (fortsat) de regionale Talentcentre, ligesom DOF udtager hold til EYOC i H/D -16 (og H/D -18). Landsholdsorganisationen vil også på andre måder søge samarbejde med og etablere støtte til KATA-klubberne. Klub med anerkendt B&U arbejde (KABU-klub) For at blive anerkendt som KABU klub, skal klubben have systematiske aktiviteter for Børn og unge i alderen fra ca. 8 og op til 16 18 år. Det er ingen betingelse, at aktiviteterne har et konkurrencefokus. Det vigtigste er, at aktiviteterne støtter det sociale sammenhold blandt de unge i klubben og at de unge blandt andet gennem B&U-udvalgets arbejde og deltagelse i konkurrencer og andre tværklub-aktiviteter opbygger sociale fællesskaber på tværs af klubgrænser. Anerkendelse som KABU klub forudsætter et vist minimumsantal udøvere og at der mindst er et fast ugentligt tilbud. I foråret 2016 ville et antal klubber kunne opnå anerkendelse som KABU klubber, hvis de måtte være interesseret i det. Eliteudvalget ønsker i Plan 2017 2020 perioden sammen med B&U-udvalget at støtte flere klubber på rejsen mod at kunne blive anerkendt som KABU klubber, samt at støtte de klubber, som modtager anerkendelsen i at fastholde aktiviteten. B&U-arbejde kan gennemføres i samarbejde mellem flere klubber, men for at opnå certificering som KABU klub, tæller alene klubbens egne medlemmer, da det er væsentligt, at den enkelte klub motiveres til at skaffe en kritisk masse af egne løbere. Som støtte til KABU klubberne, vil Eliteudvalget bidrage til at opdatere træner- og ungdomslederuddannelserne og arbejde sammen med B&U-udvalget om videreudvikling af B&Us aktiviteter. Støtte fra eliteudvalget til udvikling af konceptet Lars Konradsen fra Eliteudvalget har givet tilsagn om at deltage i arbejdet med at udvikle KASA- og KABU-klubber. Vi arbejder på at finde flere medlemmer til at støtte arbejdet. 6. Konkurrenceprogrammet - Eliteudvalgets input til Stævne og Reglement Det er et problem med konkurrenceprogrammet, at der er relativt få aldersopdelte konkurrencer tilbage på en sæson. Der er ingen prestige for de næstbedste i at deltage i løbene og mange mistes til ekstremsport og andre aktiviteter, der tilsyneladende udfordrer udøverne bedre. For 15 år siden var der prestige i at blive nr. 15 ved DM. Og for flere år siden kæmpede man for at få point nok til at kvalificere sig til de 80 pladser i H 21 i DM. Vi er klar over, at den tid næppe kommer igen, men vi ønsker i Plan 2017 2020 perioden at opnå et dansk konkurrenceudbud, som er mere attraktivt for konkurrenceorienterede seniorløbere.

Vi foreslår at gå målrettet efter at etablere et antal Nationale løbsweekender. Programmet lægges, således at det er muligt for landsholdsløbere at deltage men de skal ikke nødvendigvis gøre det. Som udgangspunkt tænker vi, at følgende løb kan indgå, når de arrangeres: N2D Danish Spring Påskeløb Alle DM-erne SM FIF sommerløb JFM Jættemilen Det tilstræbes, at alle løbene også skal indgå i den nyoprettede ungdomscup. Vi foreslår, at man starter med at markedsføre denne gruppe af løb ikke flere. Det skal være muligt at søge om at få sit kvalitetsløb på listen hvorved løbet kommer med i den fælles markedsføring. Samtidig vil vi arbejde for, at alle løbene kommer til at indgå i seniorranglisten, der efter svensk og internationalt forbillede ændres, således at gode præstationer tæller relativt mere end deltagelse i mange løb. Det kan ligeledes overvejes at give højere point ved DMer. Vi håber disse løb vil blive så attraktive, at det vil indgå naturligt i KASA-klubbers og KATAklubbers målsætninger for deres løbere, at præstere i disse konkurrencer. I Plan 2017 2020 perioden håber vi, at vi vil se en ny generation af løbere i disse klubber, der er motiveret for at satse på disse løb, selvom løberne ikke nødvendigvis er landsholdsaktuelle. 7. Revision af mødeplanen for Eliteudvalget det kommende år Eliteudvalgsmøder Dato Tid Sted Fredag, 10. juni 2016 15:00 18.30 Fyns Idræts forum - Odense Torsdag, 22. september 2016 18:30 ca. 21:30 Klavs - Odense Torsdag, 24. november 2016 Ca. kl 15 ca. kl. 19 Fyns Idræts forum - Odense Andre møder, som EU-medlemmer inviteres til at deltage i Dato Tid Møde Sted Lørdag, 23. april 2016 13:00 16:30 Eliteklubforum Hammelev Skole, Haderslev Tirsdag, 26. april 2016 18:00 22:00 HB-møde Institut for Idræt, Aarhus Fredag, 10. juni 2016 19:00 21:30 Eliteklubforum Fyns Idræts forum - Odense Torsdag, 24. november 19:00 21:30 Eliteklubforum Fyns Idræts forum - Odense 2016 Fredag, 9. juni 2017 19:00 21:30 Eliteklubforum Fyns Idræts forum - Odense

8. Eventuelt Vi takkede Klavs og Nanna for at lægge hus til og sørge for dejlig forplejning