TC-Håndbog. Vejledning for trænere og styregruppemedlemmer.
|
|
- Rebecca Ludvigsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 TC-Håndbog Vejledning for trænere og styregruppemedlemmer. Formål: TC fastholder og talentudvikler unge løbere, samt skaber en kontinuerlig udvikling af talentmassen. TC omsætter det beskrevne træningskoncept Talentets Udvikling fra nybegynder til ekspert til handling. TC fungerer som et supplement til træningen for de årige, der lærer de unge løbere at træne den rigtige mængde på den rigtige måde. Hvem: Man kan optages i ét TC såfremt man selvstændigt kan gennemføre en svær bane i danske terræn - dog tidligst fra det kalender år hvor man fylder 14 (skal efterleves). Det anbefales at lave optag hvert halve år (1. januar og 1. august). Forbundstiltag 2014-: Kursus for den personlige træner (Træner 3) Ensretning af kursusdage på forbundsniveau Emner: 1. Fysisk træning a. Lære at træne. i. Størst fokus skal være på at udøverne skal lære at træne. Kundskaberne i forhold til træningslære hos løberne vil ofte være mangelfulde og træneren har derfor en vigtig rolle i at styre/begrænse træningen hos udøverne. Budskabet skal være, at hvis man har ønske om at løbe stærkt i fremtiden, så skal tingene bygges langsomt op. Skader skal opfattes som det det er uoverensstemmelse mellem det kroppen kan tåle og det den udsættes for. Der kan med fordel placeres en årlig foredragsaften om træningsplanlægning. Denne placeres bedst i overgangen mellem 2 sæsoner. Overvej årlig temaaften om emnet umiddelbart efter sæson afslutning. Inviter eksperter kunne være den fysiske træner fra junioreliten. b. Retningslinjer for træningszonerne. i. Definer zonerne (Rolig, Moderat, Tærskel, Tempo, VO2max og Anaerob), samt design af de forskellige træningsmetoder der bruges i løbet af sæsonen (f.eks. Almindelig-, Terræn-, Lang-, Tærskel- og Tempo tur, samt Tærskel-, Tempo-, VO2max- og Anaerobe intervaller). Hver træningsmetode er afgrænset af en bestemt varighed og intensitet. Endvidere er intervallerne afgrænset af varigheden af det enkelte interval, samt arbejde/pause forholdet. c. Opbygning af en træningsplan i. Planen opbygges således at der kommer en fornuftig progression i intensitet og mængde hen over sæsonen, hvilket vil opbygge løberen mod sin topform og samtidig være skadesforebyggende. Træningsplanen kan med fordel tage udgangspunkt i en rammetræningsplan, hvor sæsonen er inddelt i flere mindre træningsperioder (Opbygningsperiode 1 og 2, samt Overgangs-, Specialiserings-, Formtopnings- og Konkurrenceperioden).
2 Træningsperioderne fokuserer på hver deres forskellige træningsmetoder således at der kommer en fornuftig progression i intensitet og mængde. d. Fysisk træning er ikke den primære træning i et TC men et supplement. i. I TCérne er den tekniske træning den vigtigste, men der findes en del faldgruber, i sær i den fysiske træning, og derfor skal dette også være en del af TC-programmet. Særligt gennem uddannelse og teoretisk gennemgang af rammeplaner, træningszoner og formål med de enkelte træningstyper. 2. O-teknisk træning a. Skabe sammenhæng mellem oplæg/gennemførelse/refleksion. i. I forbindelse med planlægning af træningen bør man ind tænke sammenhæng mellem oplæg, gennemførelse af træningen og den efterfølgende gennemgang. Oftest er det analysen efter træningen det kniber med, hvor man ofte vil fokusere på de ting der gik mindre godt. Disse elementer kan også indgå, men det er vigtigt at hovedfokus er på de elementer der var i oplægget. Er refleksiv spørgeteknik kan med fordel anvendes: Hvad gik godt, hvorfor gik det godt, hvad har du lært i dag, hvad har du behov for at træne fremadrettet, hvordan vil du træne det, hvilke tiltag skal du gøre i din træning etc b. Læring skabes gennem refleksion. Husk altid opfølgning. i. For at sikre læring efter en teknisk træning skal den bearbejdes gennem analyse/refleksion. Erfaringer bygger på oplevelser, men oplevelser bliver kun til læring såfremt de bearbejdes. Derfor bør der sikres en form for evaluering af hver enkelt træning. c. Relevante o-tekniske emner. i. Med udgangspunkt i Talentets udvikling gennemføres relevant o-teknisk træning i forhold til udviklingstrappen. Sæsonplan for o-teknisk træning kan laves på baggrund af årets vigtigste konkurrencer og suppleres med læringsture til andre terræntyper. 3. Den personlige træner a. Eget ansvar som udøver. i. Det forventes at løberen er motiveret for at udvikle sig som løber og aktivt deltager i TCéts aktiviteter. Løberens indstilling er den vigtigste parameter for udvikling. På grund af det store aldersspænd, må en del variation i modenhed og dermed også i kontinuiteten i den enkeltes træning forventes. De løbere der er mest aktive kan forvente træner opfølgning af TC-træneren. Se pkt. 6.c. Øvrige løbere hjælpes med at finde personlige trænere. b. Uddannelse af personlige trænere. i. DOF udvikler og afholder årligt Træner 3 Den personlige træner. Personlige trænere opfordres til at deltage i dette kursus og der indarbejdes i sæsonplanen muligheder hvor de personlige trænere kan deltage i TCaktivitet og om muligt skygge deres udøver. ii. Der bør afholdes en temaaften for de personlige trænere i vinterperioden som oplæg til den kommende sæson. Se pkt. 4.b. 4. Samarbejde med klubber i nærmiljøet a. Fysisk træningstilbud ind i klubberne.
3 i. Motiver klubberne, gennem deres styregruppemedlem, til regelmæssig fysisk træning med fokus på at præsentere forskellige fysiske træningsformer. b. Møde med klubberne og personlige trænere i januar som optakt til sæsonen i. Sæsonplanen præsenteres. ii. Ønsker for samarbejde med de personlige trænere præsenteres. 5. EC a. Deltagelse i EC-dage. i. TCérne har mulighed for at deltage i den træning der arrangeres på EC-dage og/eller EC-centeret. Dette arrangeres i koordination med EC-træneren. EC afholder evt. udgifter til lån af kortfiler og printning. Til gengæld forventes at samme service ydes, hvis EC-løbere deltager i TC-træning. b. 3000/5000 m test i. EC inviterer 2x årligt til 3000/5000 meter test. EC betaler for baneleje mv. 6. TC forpligtigelser a. Der skal afvikles fælles-træning mindst 30x pr. sæson i. Løberne skal primært udfordres gennem o-teknisk træning, men bør også i løbet af sæsonen udfordres indenfor andre områder(fysisk/styrke, mentalt/taktisk, tørtræning, test) ii. Træningen kan afvikles både på hverdagsaftener, i weekender, som en kombination heraf og på læringsture til andre terræntyper. b. Det forventes, at der afvikles 1-2 læringsture pr. sæson til andre terræntyper. i. Såfremt læringsture inkluderer konkurrencedeltagelse i indland/udland, skal der synliggøres en nærmere beskrivelse af formålet og det orienteringstekniske fokus. Ex. Sprint-tema, med forudgående specialtræning, foredrag af sprintspecialister, gennemførelse af o-tekniske tørtræningsøvelser, etc. c. Træner opfølgning. i. Løberne inddeles i forskellige grupper. Løbere der indgår i bruttotruppen til U16, U18 og U20 landshold er i Gruppe 0. Deres træningsopfølgning varetages at enten respektive U16/Juniorlandstræner eller en personlig træner som landstrænerne sparer med. 1. Talentløberen. De mest aktive TC-løbere, kendetegnet ved høj fremmøde procent, o-teknisk talentfulde, træningsparate og villige - og som vurderes at være én der vil kunne træne sig ind i U16/U18/U20 de kommende år, modtager trænersparring fra TCtræneren (eller personlig træner, hvis en sådan findes). Forventeligt 1-3 pr./træner. 2. Udviklingsløberen. Denne løber opfordres til at bruge en personlig træner (er ikke TC-træneren) 3. Info-løberen. Har formodentlig ikke en personlig træner. ii. Se nærmere om gruppeinddeling under pkt. 7 d. Deltage i Trænerseminaret. i. Herunder, at opfordre tilknyttede personlige trænere til at deltage i relevante træneruddannelser som Træner 1, Træner 2 og Træner 3( Den personlige træner ), hvor Træner/løber manualen præsenteres. e. Årlig evaluering
4 i. Kort beskrivelse af indeværende sæson med fokus på styrkeområder og udvikling indenfor de beskrevne indsatsområder. ii. Aktivitetsoversigt iii. Løber evaluering iv. Testprotokol: Navn - alder - dato - distance tid v. Løberkartotek: Navn klub årgang TC-gruppe personlig træner vi. Regnskab, underskrevet af styregruppens formand og kasserer vii. Oplæg til kommende sæson med beskrivelse af udfordringer og prioriterede fokusområder. 7. Gruppeinddeling af TC- løbere a. Gruppe 0: Denne gruppe af løbere deltager i alt træning, men indgår i landsholdsgrupperne U16, U18, U20 og følger naturligt deres program og de aftaler de har med respektive landstræner. b. Gruppe 1: Denne gruppe af løbere deltager i alt træning og har ambitioner om at udvikle sig som orienteringsløber, er indstillet på at arbejde målrettet og seriøst på at udvikle sig kontinuerligt samt har et erklæret mål om at blive landsholdsløber. Forventninger til Gruppe 1 løberen: i. at løberen melder afbud, med begrundelse, hvis han/hun ikke kommer til træning. ii. arbejder seriøst hen mod de mål, der er sat ved løberudviklingssamtalen. iii. at træningsplanen følges og træneren kontaktes, hvis det modsatte er tilfældet. iv. deltager i test minimum som angivet i Talentets udvikling. v. fører elektronisk træningsdagbog, der månedligt skal indsendes til personlig træner og gruppetræner. vi. Forventes at have personlig træner vii. tager imod tilbuddet om årlig løberudviklingssamtale. c. Gruppe 2: Denne løber vil, så vidt muligt, deltage i alt træning, har ambitioner over for sig selv om at blive bedre, men er uafklaret hvorvidt orientering har top-prioritet. Ønsker måske på sigt at rykke op i gruppe 1. Forventninger til Gruppe 2 løberen: i. at løberen melder afbud, hvis han/hun ikke kommer til træning ii. tilbydes løberudviklingssamtale, men vurderer fra år til år om han/hun tager imod tilbuddet. iii. at der arbejdes hen mod de mål, der er sat ved løberudviklingssamtalen, hvis man har taget imod tilbuddet iv. udarbejdelse af træningsplan og sparring sker med evt. personlig træner, der IKKE er sammenfaldende med TC-træneren. d. Gruppe 3: Denne løber vil en gang imellem deltage i træning og konkurrencer. Denne løber har ikke de store ambitioner for nærværende, men kan gennemføre en svær bane og deltager primært pga. af det sociale fællesskab. Denne løber tilbydes ikke træningsplan og løberudviklingssamtale. Der forventes en fremmødeprocent på mere end 50 % e. Elitekoordinatoren står til rådighed i forbindelse med kompetence afklaring og rådgivning i forbindelse med løbere der indgår i flere træningsgrupper og har flere trænere tilknyttet. 8. Økonomi:
5 a. Den samlede ramme for 2015 er budgetmæssigt kr. TC er et område hvor forbundet får mange kvalitative og kvantitative aktiviteter for relativt begrænsede ressourcer og i den udstrækning den økonomiske ramme kan udvides, vil det ske i samarbejde med hvert enkelt Talentcenter. b. I forlængelse af øget samarbejde med elitekommuner vil der ske en justering af fordelingen. Alle miljøer tildeles et grundbeløb. Den resterende ramme vil fordeles under hensyntagen til antal af aktive løbere, deres sportslige niveau og øvrig økonomisk støtte fra elitekommunerne. Samarbejdet med elitekommunerne har haft til formål at øge dels de økonomiske muligheder generelt og i det enkelte TC, men DOF skal også sikre at der ikke bliver for stor variation. I praksis vil det i fremtiden betyde større sammenhæng mellem TCérns størrelse og beløbsramme. c. Rate 1-3 kan udbetales ved at sende anmodning pr mail til elitekoordinatoren. Den 4. og sidste rate kan udbetales, når der foreligger 1/1års-evaluering og regnskab. d. Regnskabet skal være afsluttet senest DOF s sidste udbetalinger sker senest 10 dage efter regnskabsafslutning og manglende regnskab kan medføre at sidste rate ikke udbetales.
Dansk Orienteringsforbund s. Talentcenterstrategi og retningslinier 2011.
Dansk Orienteringsforbund s Talentcenterstrategi og retningslinier 2011. Formålet med ATK-projektet Godt træningsmiljø for orienteringstalenter var i ansøgningen beskrevet således: at omsætte det beskrevne
Læs mereFIF Hillerød Orientering
Træningsanbefalinger for fysisk træning af børn og unge i FIF Hillerød Orientering Introduktion FIFs træningsanbefalinger er lavet for at sikre en rød tråd i vores arbejde med unge atleter. I orienteringssporten
Læs mereUKLASSIFICERET. Vejledningsplan MFT
Vejledningsplan MFT Indholdsfortegnelse Indledning...1 Planlægning af Militær Fysisk Træning...1 Skemaets opbygning og anvendelse...1 Eksempel på fastlæggelse af træningsniveau...2 Progression...2 Pauser
Læs mereMålmandstræning i FA 2000. Målmandsakademiet FA 2000
Målmandsakademiet FA 2000 Målmænd i FA 2000, årgang 2001/2002 Indholdsfortegnelse Forord Baggrund Målmandstræning i FA 2000 Den blå tråd i målmandstræning Hvordan træner vi i FA 2000 Krav og forventninger
Læs mereElitearbejdet i Dansk Orientering-Forbund
Elitearbejdet i Dansk Orientering-Forbund 1 Rammerne for landsholdsarbejdet Hovedbestyrelsen har vedtaget Eliteplan 2013-16 Eliteplan 2013-16 Målsætninger for landsholdsarbejdet Struktur for elitearbejdet
Læs mereAllan B. Grønkjær Sportschef www.bueskydningdanmark.dk sportschef@bueskydningdanmark.dk. 19. januar 2016
Allan B. Grønkjær Sportschef www.bueskydningdanmark.dk sportschef@bueskydningdanmark.dk 19. januar 2016 Ungdomslandshold 2016 Arbejdet med ungdomslandshold i 2016 vil have fokus på at styrke den enkelte
Læs mereTalentcentre og kraftcentre
Talentcentre og kraftcentre 1.0 Indledning Team Danmark anser talentcentre og kraftcentre som en hjørnesten i en langsigtet udvikling af dansk eliteidræt. Formålet med talentcentrene og kraftcentrene er
Læs mereInteressetilkendegivelse for en plads i Junioreliten 2014
Interessetilkendegivelse for en plads i Junioreliten 2014 Til: Kopi til: TC-Løbere TC-trænere Personlige trænere Forældre. Junioreliten er DOF s brutto-juniorlandshold. Det er et træningstilbud til de
Læs mereCode of Conduct for ESAA talenter i folkeskolen
1 Code of Conduct for ESAA talenter i folkeskolen Som ESAA udøver indgår du ikke blot i et program, der understøtter og optimerer din egen sportslige og uddannelsesmæssige udvikling. Ved at blive ESAA
Læs mereDIF talentudviklingsprojekt - Dansk Volleyball Forbund. PROJEKTBESKRIVELSE "Fra talent til præstation"
Ansøgning om forlængelse af DIF talentudviklingsprojekt - Dansk Volleyball Forbund PROJEKTBESKRIVELSE "Fra talent til præstation" Jeg har nu i 2 sæsoner spillet på Talenthold Øst piger, samtidig med, at
Læs mereForretningsmodel for Haderslev Ungdoms Håndbold (HUH)
Forretningsmodel for Haderslev Ungdoms Håndbold () Formål og målsætninger: Haderslev Ungdoms Håndbold () er et holdfællesskab af deltagne samarbejdsklubber. For tiden deltager Team Haderslev KFUM () og
Læs mereOm EliteKraftCenter- Vest
Om EliteKraftCenter- Vest Aarhus den. 27. December 2012 Rev. 16. Marts 2013 Dansk Atletik Forbund, har med vedtagelsen af det nye Elitekoncept 2013-2016, vedtaget at talent- og elitearbejdet i dansk atletik
Læs mereFUNKTIONSBESKRIVELSER
Indledning Velkommen til under. Udvalget består af ialt 15 medlemmer, hvoraf Formand, Elite/Licens ansvarlig og sekretæren udgør den daglige ledelse. Hver årgang er repræsenteret med en kontaktperson samt
Læs merekapital og kompetence til iværksættere Generelle vilkår pr. januar 2010 (erstatter tidligere version pr jan.08 og jan09)
Side 1/5 kapital og kompetence til iværksættere Generelle vilkår pr. januar 2010 (erstatter tidligere version pr jan.08 og jan09) Kort om organisering af Concept Mariagerfjord Concept Mariagerfjord består
Læs mereHandleplan for elever, hvor der er iværksat særlige indsatser eller støtte
Handleplan for elever, hvor der er iværksat særlige er eller støtte NOTAT 19. september 2013 I forbindelse med arbejdet med inklusion i Frederikssund kommunes skoler, er det besluttet at der på alle kommunens
Læs mereInteressetilkendegivelse for en plads i Junioreliten 2014
Interessetilkendegivelse for en plads i Junioreliten 2014 Til: Kopi til: TC-Løbere TC-trænere Personlige trænere Forældre. Junioreliten er DOF s brutto-juniorlandshold. Det er et træningstilbud til de
Læs mereGUIDE. til løbere og forældre omkring træning, off-ice og det at være en del af RSIK. Dine evner bestemmer, hvad DU kan gøre.
GUIDE til løbere og forældre omkring træning, off-ice og det at være en del af RSIK Dine evner bestemmer, hvad DU kan gøre. Din motivation bestemmer, hvad DU gør. Din attitude bestemmer, hvor godt DU gør
Læs mereBREDDESTRATEGI FOR ESBJERG TAEKWONDO KLUB
1. Erfaringer Hvad har klubben gjort indenfor breddeområdet indtil nu? Hvad har erfaringerne været? (fokusér på fakta) Hvad har betinget, at klubben har arbejdet med bredden? List i punktform. Hvad har
Læs mereElitekoncept, version: 2.2, nov. 2015. Elitekoncept 2016 AGF Atletik
koncept, version: 2.2, nov. 2015 koncept 2016 AGF Atletik 1 koncept, version: 2.2, nov. 2015 1. INDLEDNING 3 2. FORMÅL 3 2.1. ORGANISATORISK OPBYGNING 3 2.2. FORDELING AF ELITEMIDLER I AGF 3 3. GENERELLE
Læs mereKommissorium / tilskudsregler for juniorelite- senior- veteran- og regionsspillere 2016.
ROSKILDE GOLF KLUB Kommissorium / tilskudsregler for juniorelite- senior- veteran- og regionsspillere 2016. - HOLDTURNERINGER I DGU REGI - INDIVDUELLE RANGLISTETURNERINGER OG DGU MESTERSKABER M.FL. I DK
Læs mereSpecielt til trænere og ledere i Pigeafdelingen
Specielt til trænere og ledere i Pigeafdelingen Formålet med arbejdet i Pigeafdelingen følger naturligvis Den Gule Tråd i Skjold Birkerøds overordnede retningslinjer for udvikling og træning. Dvs. at alle
Læs mereGennemgang af de 43 anbefalinger fra Ældrekommissionen set i forhold til indsatsen i Roskilde Kommune
Gennemgang af de 43 anbefalinger fra Ældrekommissionen set i forhold til indsatsen i Roskilde Kommune Nr. Anbefalinger fra Ældrekommissionen TEMA: Overgangen til livet på plejehjem 1 Forud for indflytning
Læs mereAnsøgning om midler fra den kommunale sponsorpulje
Ansøgning om midler fra den kommunale sponsorpulje Hvidovre IF Håndbold ønsker at få del i den kommunale sponsorpulje og ansøger hermed om 50.000,- kr. Hvad skal pengene bruges til? Beløbet skal anvendes
Læs mereKoncept for. idrætsskoler. i 0. - 6. klasse. Svendborg projektet
Koncept for idrætsskoler i 0. - 6. klasse Svendborg projektet Baggrund Svendborg Kommune er Team Danmark Elitekommune, og et af indsatsområderne er at etablere idrætsskoler. I 2008 oprettede Svendborg
Læs mereTENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens
TENNISSPORTENS DAG ARRANGØRMANUAL Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres Tennissportens Dag-arrangement. Manualen er delt op tre i afsnit om henholdsvis
Læs mereReferat. Budgetmøde. Tid: Lørdag d. 21/11 2015 kl. 10.00 16.00. Sted: Dansk Bilglas, Nyborgvej 341, 5220 Odense.
Referat Budgetmøde Tid: Lørdag d. 21/11 2015 kl. 10.00 16.00. Sted: Dansk Bilglas, Nyborgvej 341, 5220 Odense. Tilstede: Palle Nielsen formand, Erik Nyblom næstformand, Lene Søberg kasserer, Peter Rafn,
Læs mereFrivilligstrategi. Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013
Frivilligstrategi Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013 Frivillighed i Center for Voksne med Autisme og ADHD I overensstemmelse med virksomhedsplanen for Sociale Forhold og Beskæftigelse ønsker
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde i Vallensbæk Sejlklub
Referat af bestyrelsesmøde i Vallensbæk Sejlklub Dato: Den 7. oktober 2014 Tid: Kl. 17:30 20:30 Sted: Deltagere: Afbud: VSK klubhus Kenneth Bøggild, Claus Voigt Andersen, Peter Jensen, Henrik Borch, Mogens
Læs mereDet aftales med træneren, hvilken dag der er bedst.
Spørgsmål og svar ved infomøderne d. 1/6-2016 Nuværende Minitalent Talent i næste sæson I den nye struktur, er der ekstra træningspas. Det er muligt at vælge en dag fra. Hvilken dag kan det være? Er der
Læs mereDET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD Dato Sagsbehandler E-mail Telefonnr. Sagsnr. 26. november 2015 Thomas Bøttern Christensen Thomas.Christensen@rm.dk 7841 0809 1-30-72-147-15
Læs mereguide LØBETRÆNING 40 UGERS PROGRAM OG GODE RÅD 48 sider Februar 2015 Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus
guide Februar 2015 48 sider LØBETRÆNING 40 UGERS PROGRAM OG GODE RÅD Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 2 LØBEGUIDE INDHOLD SIDE 3 Gennem de seneste 10 år er løb blevet stadig mere populært. I
Læs mereB A R N E T S K U F F E R T
BARNETS kuffert BARNETS KUFFERT Kom godt i gang Før I går i gang med at arbejde med dokumentationsmetoderne, er det vigtigt, at I læser folderen Kom godt i gang med værktøjskassen. I folderen gives en
Læs mereOptimering af din træning. Lidt men godt om langdistancetræning.
Optimering af din træning. Lidt men godt om langdistancetræning. Hvad skal I så høre om? Hvorfor løber du? Det at have et mål med træningen. Den bevidste udøver. Træningsfysiologi. Aerob kapacitet og
Læs mereBørne- Ungeudvalget. Udvalget: U-4,U
Endnu en sæson er ved at være afsluttet. Igen har vi måtte konstatere nedgang i antallet af spillere. Det er foruroligende. Årsagen hertil skal sikkert findes med baggrund i forskellige faktorer. Nogen
Læs mereHandlinger/aktiviteter
Handlinger/aktiviteter Følgende er en række korte beskrivelser af handlinger og aktiviteter Dansk Sejlunion gør i forbindelse med talentarbejdet i Dansk Sejlunion. Handlinger og aktiviteter er meget rettet
Læs mereRammer for landsholdsarbejde i skaterhockey 2013
Rammer for landsholdsarbejde i skaterhockey 2013 1. Indledende bemærkninger Disse rammer har til formål, at konkretisere arbejdet omkring landsholdsarbejdet i skaterhockey i 2013. Det er planen, at der
Læs mereElite 2650 Ansøgningsvejledning
Elite 2650 Ansøgningsvejledning Elite 2650 er en økonomisk pulje, hvis formål er at støtte og udvikle idrætten på eliteplan. Puljen kan søges af kommunale idrætsklubber og -foreninger, og sigter mod at
Læs mereDANSK FÆGTE-FORBUND. Talentudviklingsprojektet. Fægtemærkehåndbog for trænere og ledere
DANSK FÆGTE-FORBUND Talentudviklingsprojektet Fægtemærkehåndbog for trænere og ledere D A N S K F Æ G T E - F O R B U N D Fægtemærkehåndbog for trænere og ledere Af: Alexander Normann Jørgensen Dansk Fægte-Forbund
Læs mereKursusmuligheder i 2016
Kursusmuligheder i 2016 Hvis du vil lære at ro kajak, så har vi mange kursusmuligheder i Kerteminde Kajakklub. Først og fremmest vil vi invitere dig til at deltage i et Åbent Hus-arrangement, som vi har
Læs mereEn praksis pixie-bog: OMBOLD GADEFODBOLD Erfaringer, råd og guidelines til trænere
En praksis pixie-bog: OMBOLD GADEFODBOLD Erfaringer, råd og guidelines til trænere 1 HVORFOR starte en OMBOLD træning? Fordi OMBOLD er et boldspil med regler, der betoner og understøtter et rummeligt fællesskab
Læs mereReferat - Dansk Squash Forbund Mødegruppe:
Referat - Dansk Squash Forbund Mødegruppe: Elite- og Uddannelsesudvalget Dato 2806-2011 Sted Nykredit, Kalvebod Brygge Deltagere Lars Guldbrandt (), Bo Christiansen (BC), Henning Hansen (HH), Karina Hørdum
Læs mereGodthåb Trim. Pulstræning
Godthåb Trim Pulstræning Intro til pulstræning Pulsmåling/pulsuret er: Et godt træningsredskab En motivationsfaktor En god måde at måle træningstilstand En aktuel og relativ intensitetsmåler Et legetøj
Læs mereRammer for landsholdsarbejde i skaterhockey 2013 - juniorlandsholdet
Rammer for landsholdsarbejde i skaterhockey 2013 - juniorlandsholdet 1. Indledende bemærkninger Disse rammer har til formål, at konkretisere arbejdet omkring landsholdsarbejdet i skaterhockey i 2013 for
Læs mereØdsted-Jerlev Børnehus Førskolepolitik
Ødsted-Jerlev Børnehus Førskolepolitik Forord I Ødsted-Jerlev Børnehus sætter vi stor fokus på førskolearbejdet med de børn, som skal starte i skole det kommende skoleår. Formålet med førskolearbejdet
Læs mereIndhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold
TRÆNERHÆFTE 1 Målgruppe 5 Indhold Mål 5 Hvad skal vi lære om? 6 Viden børn, trivsel og fodbold 8 Børn, trivsel og fodbold 11 Refleksion noter 12 Samspil og sammenhæng 13 Refleksion noter 14 Din betydning
Læs mereForslag til stationstræning med fokus på at tilpasse øvelsen efter hvilken gruppe, der skal træne på stationen
Forslag til stationstræning med fokus på at tilpasse øvelsen efter hvilken gruppe, der skal træne på stationen Formål: Give værktøjer til at trænerne har redskaber til at differentiere træningen ved at
Læs mereInvitation til landshold 2016
Invitation til landshold 2016 Mounted Games Association Denmark Målsætning for landshold 2016 For U12- og U14-landsholdene er målsætningen først og fremmest erfaringsdannelse til internationale stævner
Læs mereHLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere
HLIF Gymnastik Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere Velkommen til HLIF Denne brochure er tænkt som et nyttigt arbejdsredskab for alle de personer, der hvert år lægger en kæmpe frivillig
Læs mereMindDog kursus katalog 2016
MindDog kursus katalog 2016 Tag et kursus hos MindDog Din hund vil elske dig for det! Version 2.1 19. april 2016 Du sidder nu med anden udgave af vores kursuskatalog for 2016. Kataloget skal gerne give
Læs mereVel mødt til startskuddet på en forhåbentlig lang række af Sportsgalla arrangementer.
Sportsgalla 2011 Kære Idrætsforeninger Det er med fornøjelse at Idræts- og Sundhedsudvalget i Helsingør kommune inviterer til Sportsgalla 2011. Der har i 38 år været afholdt Sportens Dag i Helsingør kommune,
Læs mereMål. Metoder/aktiviteter. Pkt.nr. 4. Sundhedspuljen 2005. Indstilling: Arbejdsmarkedscentret indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget
Pkt.nr. 4 Sundhedspuljen 2005 479711 Indstilling: Arbejdsmarkedscentret indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at statusredegørelsen for brug af sundhedsmidler for 2005 på Arbejdsmarkedsudvalgets område
Læs mereKemi C - hf-enkeltfag, april 2011
Kemi C - hf-enkeltfag, april 2011 1. Identitet og formål 1.1. Identitet Kemi handler om stoffers egenskaber og betingelserne for, at de reagerer. Alt levende og vores materielle verden er baseret på, at
Læs mere14.02.2005 1. HareTris elitestruktur
HareTris elitestruktur 1 Baggrund HareTri har valgt at definere en ny elitestruktur, som forsøger at tilgodese alle, som er aktive for klubben såvel sportsligt som socialt. Reglerne skal være synlige for
Læs mereDynamiske pædagogiske læreplaner - SMTTE-modellen som værktøj til udvikling af pædagogiske læreplaner
Dynamiske pædagogiske læreplaner - SMTTE-modellen som værktøj til udvikling af pædagogiske læreplaner INDLEDNING I forbindelse med Kvalitetsrapporten 2014 er SMTTE-modellen 1 blevet valgt som værktøj til
Læs mereKan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag?
Jesper von Seelen Oktober, 2009 Danmark går glip af medaljer: Kan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag? I en tid hvor trænere og ledere fra eliteidrætsklubberne og specialforbundene står i kø
Læs mere4... Styregruppen for ældreidræt søger om tilskud fra Vækstpuljen til afholdelse af konference 4
Møde i Folkeoplysningsudvalget tirsdag den 15. august 2006, Kl. 17.00 i udvalgsværelse 2 Dagsorden INDHOLDSFORTEGNELSE 1... Meddelelser2 2... Folkeoplysningsudvalgets møder i 2007. 2 3... Anvisning af
Læs mereVærdisættet udgør en ramme for dansk talentudvikling og skal være ledestjerne for udviklingen af talenter i Danmark.
Værdisættet udgør en ramme for dansk talentudvikling og skal være ledestjerne for udviklingen af talenter i Danmark. Når værdier og handlinger smelter sammen, bliver der skabt gode rammer for en stærk
Læs mereAmmitsbøl/Jerlev Fodbold er en del af KUV
Ammitsbøl/Jerlev Fodbold er en del af KUV Klubsamarbejde om Ungdomsfodbold på Vejleegnen K.U.V. s historie. Selve arbejdet med KUV blev startet op i 1995. Det blev gennemført som et samarbejde mellem repræsentanter
Læs mereOplæg til struktur for instruktører og uddannelse i Hobro Skiklub.
Oplæg til struktur for instruktører og uddannelse i Hobro Skiklub. Visionen er at sikre dygtiggørelse af klubbens medlemmer og udbrede glæden ved skiløbet. Hobro Skiklub vil uddanne egne klub instruktører,
Læs mereVision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017
der er gældende for folkeskolen i Svendborg Kommune Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017 Vision, formål
Læs mereProjektskabelon ved ansøgning om satspuljemidler til projekter på Undervisningsministeriets område 2010
Projektskabelon ved ansøgning om satspuljemidler til projekter på Undervisningsministeriets område 2010 Forslagets titel Forslagsstiller Tilskudsmodtager Faglig mentor Favrskov Kommune Favrskov Kommune
Læs mereHANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN
HANDLEPLAN FOR INKLUSION I KRUDTUGLEN Indhold Handleplan for inklusion i Krudtuglen... 2 Sammenhæng... 2 Definition af inklusion.... 2 Område Skovvang... 3 Overordnede principper... 3 Aktører.... 4 Metoder...
Læs mereSamarbejdsaftale mellem LO Silkeborg-Favrskov og Jobcenter Favrskov
Samarbejdsaftale mellem LO Silkeborg-Favrskov og Jobcenter Favrskov Formålet med nærværende aftale er at styrke samarbejdet i forbindelse med: 1) Få de ledige ud på arbejdsmarkedet evt. via uddannelse
Læs meretænketank danmark - den fælles skole
NYHEDSBREV NR. 20 SOMMER 16 tænketank danmark - den fælles skole INDHOLD Nyt fra bestyrelsen Nyt fra bestyrelsen Indlæg fra Elisa Bergmann, BUPL Indlæg fra Mette Witt-Hagensen, Skole og Forældre Indlæg
Læs mereHovedlinjer. i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016
Hovedlinjer i Team Danmarks støttekoncept 2013-2016 indholdsfortegnelse 1. Beslutningsproces og høring...3 2. Sammenhængen mellem lovgrundlaget og støttekonceptet...4 3. Tendenser i international eliteidræt...6
Læs mereTilsynsenhedens Årsrapport 2013. Center for børn og forebyggelse Plejefamilier
TILSYNSENHEDEN Tilsynsenhedens Årsrapport 2013 Center for børn og forebyggelse Plejefamilier Afdelingsleder Pia Strandbygaard Tilsynsførende Else Hansen Tilsynsførende Dorthe Noesgaard Tilsynsførende Joan
Læs mereEfter gennemgangen er bevillingssagerne drøftet med sagsbehandlerne.
Sygedagpenge med en varighed på mere end 52 uger Formål og omfang På baggrund af de konstaterede fejl ved revisionsgennemgangen for 2009 har Furesø Kommune anmodet om en ekstra gennemgang af 15 sygedagpengesager
Læs mereStatus på kvalitetsløft på Hvidovres skoler
Status på kvalitetsløft på Hvidovres skoler April 2013 1 Indledning Kvalitetsløftets overordnede mål om styrket faglighed, inklusion og forældretilfredshed skal lykkes, og det understøttes derfor af 11
Læs mereKvalitetsstandard for støtte fra Familieteamet.
Kvalitetsstandard for støtte fra Familieteamet. 1 Kvalitetsstandard for støtte fra Familieteamet Område Lovgrundlag: Forebyggelse ift. børn og unge med nedsat funktionsevne Støtte fra familiekonsulent-teamet
Læs mereReferat fra skolebestyrelsesmødet mandag d. 18. marts 2013 kl. 19.00 22.00 i personalelokalet afd. Byen
Skolebestyrelsen Ørkildskolen Til skolebestyrelsen. Referat fra skolebestyrelsesmødet mandag d. 18. marts 2013 kl. 19.00 22.00 i personalelokalet afd. Byen Fraværende: Ole Tougaard, Katja Schrøder, Charlotte
Læs mereVision. Med ønske om en god sæson. Børne- og Ungdomsudvalget i Løgstør HK
Trænermappen r Г Vision Ungdomsudvalget vil gerne med denne trænermappe prøve at gøre dagligdagen nemmere for alle Jer trænere, der gør et fantastisk stykke arbejde med klubbens ungdomsspillere. Vi håber
Læs mereSKOLEBESTYRELSEN Marbækskolen
SKOLEBESTYRELSEN Marbækskolen Dagsorden til skolebestyrelsens møde Onsdag den 24. oktober 2007 kl. 18.30 21.00 (Morten klargør lokalet) Medlemmer: Jette Christensen Inge Geertsen Marina Lund - afbud Liselotte
Læs mereEvalueringsskema til evaluering af eliteaftaler 2010
Fritids- og idrætsafdelingen Dr. Margrethes Vej 28 Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Evalueringsskema til evaluering af eliteaftaler
Læs mereFællesrepræsentationen for Specialklubber For stående Jagthunde i Danmark.
Fællesrepræsentationen for Specialklubber For stående Jagthunde i Danmark. FJDs engelske gruppemøde onsdag den 24. november 2010 kl. 17.30 på Hotel Hedegården, Valdemar Poulsens Vej 4, 7100 Vejle tlf.
Læs mereVelkommen til Humlebæk Badminton Klub
Velkommen til Humlebæk Badminton Klub Information til nye og øvede ungdomsspillere Kort information om sæsonen 2014-2015 Sæsonen 2014-2015 starter med første træningsdag den 1. september. Vi har til denne
Læs mereFRAFALDSANALYSE BEDRE FASTHOLDELSE - hovedpointer fra DBTU s frafaldsundersøgelse.-
FRAFALDSANALYSE BEDRE FASTHOLDELSE - hovedpointer fra DBTU s frafaldsundersøgelse.- Bordtennis en svingdørsidræt? Næ nej, den egenforståelse kan vi godt gøre op med. Frafaldsanalysen viser, at 70% af de
Læs mereLighed & socialt ansvar
Lighed & socialt ansvar Lønpolitik I Møllehuset har vi altid arbejdet ud fra forskellighed og har haft stor åbenhed omkring dette. Vores interne lønpolitik har vi udarbejdet i fællesskab mellem ledelse
Læs mereKolding Triathlon Klub SÆSONEN 2015/16
Kolding Triathlon Klub SÆSONEN 2015/16 Program Udvalgets evaluering frem til nu Status af tilslutning til træning Træningsprogram generelt Periodeplan Træning Svøm Cykel Løb KTRIK Cup Udvalgets evaluering
Læs mereALMINDELIGE BESTEMMELSER
ALMINDELIGE BESTEMMELSER 1. KÅRINGER: Hunde, der fremstilles til kåring, skal være stambogsført i Dansk Kennel Klub og være en brugshunderace. Hvilke racer, der kan kåres, fremgår af Dansk Politihundeforenings
Læs mereRetningslinjer for Elite- og Talentudvalg, herunder dækning af udgifter m.m. for spillere i elite- og talenttruppen
Retningslinjer for Elite- og Talentudvalg, herunder dækning af udgifter m.m. for spillere i elite- og talenttruppen i Retningslinjer for Elite- og Talentudvalg, herunder dækning af udgifter mm. 1 Elite-
Læs mereFORSLAG TIL ÆNDRING I LOVENE
FORSLAG TIL ÆNDRING I LOVENE Forslag 1 4 Medlemmer (Ny tekst) 4.1 Som medlemmer kan optages fodboldspillende foreninger, samt høj-og efterskoler. 4.2 Foreninger og høj-og efterskoler, der ønsker at blive
Læs mere- Sponsoroplæg - Odense Thrashers BGIF. Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor!
Odense Thrashers BGIF 5000 Odense C Amerikansk fodbold - Sponsoroplæg - Få profileret jeres virksomhed på en ny og anderledes måde - bliv sponsor! Se komplet sponsorprofil: sponsordb.dk/odense-thrashers-bgif
Læs mereEt partnerskabsprojekt mellem Frederiksberg kommune og DGI Storkøbenhavn om motionsuvante
Et partnerskabsprojekt mellem Frederiksberg kommune og DGI Storkøbenhavn om motionsuvante borgere Baggrund: I dag oplever vi i kommunen, at borgere enten på Sundhedscentret eller i psykiatrien har ringe
Læs mereUngdomsuddannelser. Oplæg og efterfølgende gruppedrøftelser. Torsdag d. 17. november 2011
Ungdomsuddannelser Oplæg og efterfølgende gruppedrøftelser Torsdag d. 17. november 2011 Morgentræning samarbejder med 18 Elitekommuner, som alle har lokale ordninger, hvor der bl.a. er morgentræning pa
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde d.19 maj kl.17.00
Referat fra bestyrelsesmøde d.19 maj kl.17.00 Tilstede: Henrik, Britta, Heidi, Per, Jenny, Christian og Anja 1. Referat fra sidste møde Godkendt 2. Nye punkter til dagsordenen Bemærkninger til udsendte
Læs mereBørnefodbold i Randers Freja. Februar 2014
Børnefodbold i Randers Freja Februar 2014 Fælles bestemmelser Trænere og ledere Træningsprincipper Kampafvikling De 10 Forældrebud Generelle Retningslinjer Børnefodbold i Randers Freja omfatter alle drenge-
Læs mereSK modtager gerne forslag til justeringer af løbsstruktur, som kan drøftes på klublederseminar 2015. Findes der en løsning vi ikke har fået øje på?
Referat fra SK BMX-møde BMX Møde: nr. 8-2015 Mødedato: den 14. oktober 2015 Til stede: Hans Storm (HS), Lars Ostenfeldt (LO), Johnny Winther (JOW) og Lotte Filsø (LF) Ikke til stede: Referent: LO Dato:
Læs mereDIG OG DIT GOLFSPIL. Lad PGA-Pro en komme pa banen og hjælpe dig videre
DIG OG DIT GOLFSPIL Lad PGA-Pro en komme pa banen og hjælpe dig videre PGA-Pro en gør det sjovt at spille golf PGA of Denmark Foreningen PGA, Professionel Golfers Association, blev stiftet i England i
Læs mereGUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE
GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE Til dig som er netværksleder - eller overvejer at blive det Dit navn: KOMMUNAL Kære netværksleder Denne guide er til dig, der er netværksleder i et af HK Kommunals faglige netværk
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Varde Vest 2016
Aftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Varde Vest 2016 Varde Kommunes vision 2030 Varde Kommune Vi i naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring
Læs mereBØRNEHÅNDBOLD STÆVNER
HÅNDBOLD REGION ØST BØRNEHÅNDBOLD STÆVNER Håndbog 2011-2012 til: Børnetrænere Børneledere Forældre Andre interesserede INDHOLDSFORTEGNELSE - HÅNDBOG BØRNEHÅNDBOLDSTÆVNER Side 2 Side 3 Side 4-7 Side 7-9
Læs mereDagsorden til langt bestyrelsesmøde lørdag d.2. november kl. 10. til søndag d.3. november kl. 12.00.
Dagsorden til langt bestyrelsesmøde lørdag d.2. november kl. 10. til søndag d.3. november kl. 12.00. Afbud fra Leif. Bente kommer ved 14 tiden lørdag p.gr.a ansættelsessamtaler i DATS. Per kører ved 11
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde den 17. januar 2008.
Referat af bestyrelsesmøde den 17. januar 2008. Mødet blev afholdt i klubhuset Referent: Erik Kudahl Ret.1 Til stede: Afbud: Kenneth Radoor Erik Kudahl Alice Ogstrup Lars Storr Kim Dalsgaard Ole Peter
Læs mereREFERAT FRA TURNERINGSUDVALGSMØDE 07. MAJ 2015 I BRISTOL
Den Danske Billard Union The Danish Billiard Federation Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 DK-2605 Brøndby Telefon: +45 43 26 26 26 E-mail: ddbu@ddbu.dk Internet: http:/www.ddbu.dk Spar Nord Reg. Nr. 9219
Læs mereBeskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev
Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev Plads til faglig og personlig udvikling Et positivt og lærende arbejdsmiljø Udarbejdet oktober 2007/rev. december
Læs mereKan man komme ud af landsholdet, hvis man alligevel ikke ønsker at deltage?
Ofte stillede spørgsmål vedr. Landshold Voltigering. Da vi på det seneste har fået stillet nogle væsentlige spørgsmål fra forskellige personer vedr. landsholdet, har vi valgt at lave en oversigt med svar
Læs mereNotat. Modtager(e): Den tværgående chefgruppe
Notat Modtager(e): Den tværgående chefgruppe Lokal løndannelse Økonomiudvalget har på sit møde den 30. november 2011 haft en temadrøftelse om lokal løndannelse. De tilkendegav, at det er vigtigt, at der
Læs mereMin plan for i dag! Team Danmarks model Livet som eliteatlet Sportskarrieren Time Management Nøglepersoner Det mentale hjul Målsætning Indre dialog
Sportspsykologi og Life-skills få styr på din hverdag Min plan for i dag! Team Danmarks model Livet som eliteatlet Sportskarrieren Time Management Nøglepersoner Det mentale hjul Målsætning Indre dialog
Læs mereRetningslinjer SPORTSKLASSERNE. Birkelundskolen TALENT SPORT UDDANNELSE. Holstebro Elitesport. Talent Sport Uddannelse
Retningslinjer SPORTSKLASSERNE Birkelundskolen TALENT SPORT UDDANNELSE Holstebro Elitesport Talent Sport Uddannelse Indledning Som udøver tilknyttet Holstebro Elitesport indgår du ikke blot i et program,
Læs mereDet sammenhængende børne- og ungeliv
Det sammenhængende børne- og ungeliv - vejen til ny velfærd for børn, unge og deres familier i Odense 14. februar 2013 Vores udfordring Vi har en dobbelt udfordring i Odense: Vi har høje ambitioner for
Læs mere