Når der går politik i evaluering

Relaterede dokumenter
Challenges for the Future Greater Helsinki - North-European Metropolis

Hvad kommer ITIL V3 og Cobit til at betyde for IT-supporten? Ole Westergaard Westergaard CSM

Aarhus 2017 vision og mission

SMARTE (OG INTELLIGENTE) BYER

Seminar d Klik for at redigere forfatter

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

NÅR KUNDERNES FORVENTNINGER UDFORDRER HR S VANETÆNKNING SØREN CARLSEN, RAMBOLL

xrm både en applikation og en ramme for hurtig udvikling af løsninger til strukturet relationshåndtering og understøttelse af forretningsprocesser

Claus Duedal Pedersen. Innovation i en driftsorganisation

Hvordan flytter Økonomi ud af baglokalet og hen til beslutningsbordet?

Betydningen af social kapital for regional erhvervsudvikling et studie af et regionalt erhvervssamarbejde i Nordjylland

Kan vi styrke borgernes perspektiv gennem samskabelse? Anne Tortzen

Integrated Coastal Zone Management and Europe

ELFT Driver diagram. Build the will AIM: Build improvement capability

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

Aspector v/morten Kamp Andersen. Hvorfor Talent Management? - argumenter og business case

Procuring sustainable refurbishment

Playmakeruddannelsen et bud på uddannelse af fremtidens kommunale medarbejdere.

Introduktion til NNIT

CLIPS Samarbejdsdrevet innovation i den offentlige sektor

Lovkrav vs. udvikling af sundhedsapps

FREMTIDENS KOMPETENCER OG UDDANNELSE INDENFOR INTENSIV SYGEPLEJEN

Internationalisering gennem co-branding og strategiske samarbejder med kulturen

Hvorfor beskæftige sig med de transnationale tendenser?

The Urban Turn i en dansk kontekst. Høgni Kalsø Hansen Institut for geografi & geologi, KU

A Strategic Partnership between Aarhus University, Nykredit & PwC. - Focusing on Small and Medium-sized Enterprises

Sammen skaber vi værdi for patienten

God ledelse og styring i Region Midtjylland

StyringsAgenda Session 1: Eksekvering. Torsdag 18. september Kommunaldirektør Bo Rasmussen, Gladsaxe Kommune

Styring efter Værdi for patienten. - Hvordan kan sundhedsdata komme i spil?

Når behandlingen flytter hjem: muligheder og risici. Konsensusmøde om det borgernære sundhedsvæsen. Henning Boje Andersen

Programledelse, Organisatorisk transformation og Gevinstrealisering. Praktiske erfaringer fra Signalprogrammet

God ledelse og styring i Region Midtjylland

GRUNDLAGT I 1988 FOUNDED IN 1988

Eltronic A/S

Aktivitet Dag Start Lektioner Uge BASP0_V1006U_International Human Resource Management/Lecture/BASP0V1006U.LA_E15 onsdag 11:

Håndtering af multisygdom i almen praksis

Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen

Hvordan telemedicin kommer ud af dødvandet?

Revision af risikorapportering V. Claus Sonne Linnedal og Steen Jensen. Sikkerhed & Revision 2015

Medinddragelse af patienter i forskningsprocessen. Hanne Konradsen Lektor, Karolinska Institutet Stockholm

Budskaber i dette oplæg: 1. Grundskolens mission er dannelse gennem læring. 2. De unge skal lyst og evner til at forme deres egen fremtid.

Strategisk relationel ledelse om at skabe forandringskapacitet

Vor mission er at udvikle og forbedre vore kunders produkter ved at levere smags- og funktionelle ingredienser.

Tema III Kommunikation og samspil mellem it og forretningen. v/anne Mette Hansen & Anja Reinwald

LIVEABILITY FORSTÅELSESRAMME

Byg din informationsarkitektur ud fra en velafprøvet forståelsesramme The Open Group Architecture Framework (TOGAF)

Cross-Sectorial Collaboration between the Primary Sector, the Secondary Sector and the Research Communities

Samarbejde mellem. Samskabelse, muligheder og faldgruber. Evaluation only. Copyright Aspose Pty Ltd.

God ledelse og styring i Region Midtjylland

Den Nye Syntese for offentlig værdiskabelse. Kristian Dahl

FAGLIG LEDELSE I ET LEDELSESPERSPEKTIV

Tillidsbaseret adfærd kan ikke kræves!

Udvikling af forskningsorienterede miljøer

Forvaltningspolitisk udspil Udspillet og dets modtagelse. Lotte Bøgh Andersen & Kurt Klaudi Klausen Odense 21. maj 2013

CURSIV Nr Frivilligt Arbejde og Ungdomsarbejdsløshed

Bevilling til Internet Week Denmark 2015, 2016 og 2017

Tværfaglige Uddannelsesgrupper. Status september Hanne Lisby, Uddannelseskonsulent, Aalborg Universitetshospital

Innovasjon og profesjon

New Public Governance sætter turbo på samarbejdsdrevet innovation

Region Hovedstaden Center for Regional Udvikling Trafik- og Mobilitetsplanen

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

Forskning i Kvalitet og Patientsikkerhed i Sundhedsvæsnet. Hvorledes bringes samfundsmæssige udfordringer på den danske forskningsdagsorden?

Nye styringsparadigmer og offentlig innovation. Jacob Torfing Roskilde Universitet, Sambach

Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.

Vejen til en ny forvaltningspolitik

Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing

Lektor, cand. pæd. Peter Rod

HD ALUMNI - DRIFTSLEDELSE. CBS, 19. April :30-10:30

Læsning som mental sundhed. Mette Steenberg Læseforeningen

Samskabt Politik i Kommunerne

PROJEKTLEDELSE I RAMBØLL AGENDA

Dialogmøde 3. maj 2012

Samskabelse: Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan leder vi det? Jacob Torfing

Flag s on the move Gijon Spain - March Money makes the world go round How to encourage viable private investment

Strategic Enrolment Management

Healthcare Apps. OUH Odense University Hospital & Svendborg Hospital. Kiel, Germany, November /12/13

Kompetence opbygning til bæredygtighed i FM. INNObyg Susanne Balslev Nielsen 12 November 2014

Sæt rammen! - om at skabe gode vilkår for samarbejdet

Marketing brochure - CV

Velkommen til webinar om Evaluatorrollen i Horizon Vi starter kl Test venligst lyden på din computer ved at køre Audio Setup Wizard.

Frivilligcharteret og dets betydning for det lokale samarbejde. Johs. Bertelsen

Ledelse i balance: Samspillet mellem styring, administration, og faglighed. LIF temadag Odense : Hvem skal lede den kommunale tandpleje?

Brugerdreven innovation

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

Nordisk Tænketank for Velfærdsteknologi

Tillitsreformen et regeringsbeslut med fokus på ansvar och tiltro till medarbeterne

Hvis incidents er dyre og besværlige...

Tæt på forretningen LEGO Koncernen. Sten Daugaard CFO, The LEGO Group

ATU Seminar 2014: Innova4on

DIRF Samspil mellem IR og øvrig ekstern kommunikation

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

VORES SYN PÅ DE IKKE-FUNKTIONELLE KRAV OG OS2KRAVMOTOR

INNOVATØREN POTENTIALE RISIKO VORES FORTÆLLING VORES LØFTE UNDERVISNINGEN OG FORSKNINGEN DE STUDERENDE AFTAGERNE

Kerneopgaven i hverdagen - Nyt perspektiv på formål og samarbejde

Patientinddragelse i forskning. Lars Henrik Jensen Overlæge, ph.d., lektor

Radikal transformation

make connections share ideas be inspired

Hvad skaber engagerede medarbejdere, og hvad er effekten?

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi April 2012

Transkript:

Politisk sekretariat Når der går politik i evaluering Erfaringer fra Region Hovedstaden: - Hvordan bruges evalueringsbaseret viden i politisk styring Dansk Evalueringsselskab, 10. september 2016 Mads Teisen 1

God morgen! Hvordan og hvorfor engagere folkevalgte i styring efter evalueringsdata? Fem små ekskurser en case og en lille epilog: 1. Ekskurs: Kritikken af styring 2. De manglende alternativer til de aktuelle styring 3. Behovet for styring og data 4. Styringens mulighed og umulighed 5. Politikerne tilbage på broen Region hovedstaden og politikerne i styringsmodellen En lille epilog

Ekskurs 1: Kritikken af styring

Hurra for den døende djøf'er Vi trænger til et velfærdssamfund version 2.0, som tør vægte tillid højere end kontrol. Dødsstødet til new public management

Kritikken Styringen dræber motivation Styringen har udviklet sig til et dokumentations- og datahelvede Styringen er ikke baseret på viden Styringens rationaler strider mod professionernes behov for faglig autonomi Vi har brug for et alternativt samfund med mindre stat, marked og ekspertvælde, og som i højere grad sætter menneskers livsværdier og handlefrihed i centrum

Ekskurs 2: De manglende alternativer til den aktuelle styring

Kritikken hagler ned, - men det er småt med konkrete bud! Samskabelse? Jacob Torfing er ambassadør Tillid? Niels Thygesen er ambassadør Public Value? John Bennington er ambassadør Offentlig innovation? COI er ambassadører??? - Men fremtiden bygger på data, dokumentation (og kontrol?)

Ekskurs 3: Behovet for styring med data

Fremtidens udfordringer kræver hård styring! Økonomiudfordringen Innovationsudfordringen Dialogudfordringen

Økonomiudfordringen Hvor stor en andel af de nye på arbejdsmarkedet kan den offentlige sektor lægge beslag på? Frem mod 2040 ventes en vækst i arbejdsstyrken på 142.000 personer. Med en udvikling som i dag skal 122.000 bruges i den offentlige sektor. 20.000 bliver tilbage til privat sektor Mere end hver 3. ansat i offentlig sektor er mere end 50 år Vi skal finde en anden måde at drive vores tilbud på en måde der bruger mindre arbejdskraft! Der skal økonomiseres med hver time!

Innovationsudfordringen Velfærdssynet ændres, kerneydelserne er ikke givet! At løse velfærdssamfundets problemer kræver at vi gentænker og udvikler kerneydelserne Offentlige velfærdsydelser redefineres løbende (ex. Børneinstitution) Velfærd handler i stigende grad om at sikre at borgeren kan mester sine livsvilkår Velfærd redefineres fra retten til ydelse til retten til deltagelse Vores udfordringer har en størrelse, der gør at vi skal udvikle snarere end effektivisere!

Dialogudfordringen At løse økonomiudfordringen og innovationsudfordringen kræver, at vi er enige om, hvad der har værdi Knapheden og innovationspresset må føre til en nyudvikling af medborgerskabet Derfor har vi brug for en frugtbar og fordomsfri styringsdialog, - en dialog om hvad der er vigtigt, og hvem der skal løse opgaverne Vi skal have en dialog på tværs af politikere, administratorer og brugere om, hvad der er vigtigt. Og vi skal have en dialog om, hvilke opgaver, der skal løses af den offentlige sektor

Ekskurs 4: Styringens mulighed og umulighed

Skraldespanden og muddling through OK! Der venter store forandringer og store beslutninger. Giver styring overhovedet mening i en offentlig organisation? Spiller viden overhovedet en rolle i politiske beslutninger? Eller er beslutninger generelt så inficeret af irrationalitet så vi på forhånd må give op? Hvor stiller det os som leverandører af viden?

Der er altid begrænset information! Rationel beslutningstagen Empirisk afklaring af værdier og mål Politikformulering gennem afklaring af mulige redskaber til at nå givne mål En god politik er den, der påviseligt fører den korteste vej til målet Politikken hviler på stringent analyse af samtlige mulige alternativer Politikken hviler på et stringent teoretisk grundlag Beslutning p.b.a. begrænset information Valg af mål og analysen afhænger ikke ubetinget af hinanden Redskaber og mål hænger ikke nødvendigvis sammen En god politik er den, som mange er enige i Analysen er meget begrænset: der ses ikke (nødvendigvis) på -Målet -Alternativer - Værdier Politikken er afkoblet fra teoretisk grundlag

Organiseret anarki En anden mulighed er at vi kan sammenligne beslutninger med en skraldespand organiseret anarki: Ingen overordnet idé og vision for beslutninger Der er mere tale om en løs samling af ideer beslutninger træffes, men ikke på baggrund af den overordnede idé Organisationens medlemmer forstår ikke selv dens processer og beslutningsstrukturer Beslutninger ses som trial and error processer Ethvert valg kan betragtes som en skraldespand, hvor forskellige problemer og løsninger er smidt ned, efterhånden som de opstår. Beslutninger og løsninger leder efter hinanden

Hvad tror vi på? Rationel beslutningstagen Beslutninger indebærer: Opstilling af alternativer Undersøgelse af alternativernes konsekvenser Vurdering af konsekvenserne op imod det overordnede mål Endelig beslutningstagen Muddling Through Valg af mål og analysen afhænger ikke ubetinget af hinanden. Redskaber og mål hænger ikke nødvendigvis sammen. En god politik er den, som mange er enige i Analysen er meget begrænset, Politikken er afkoblet fra teoretisk grundlag Garbage Can En skraldespand, hvor forskellige problemer og løsninger er smidt ned, efterhånden som de opstår. Beslutninger og løsninger leder efter hinanden.

Ekskurs 5: Politikerne tilbage på broen!

Hvad er det en tættere inddragelse af politikerne kan tilbyde? Demokrati: Uden data om resultater kan folkevalgte ikke træffe korrekte beslutninger! Uden data om resultater kan parlamentarikere ikke se embedsværket i kortene! Uden data om resultater bliver der ingen demokratisk debat!

Region hovedstadens model

Fokus og Forenkling Ny koncernstrategi vedtaget april 2014 Performance management med et tvist Databaserede læringsdialoger på alle afsnit, afdelinger, centre o.s.v. Tæt involvering af det politiske niveau

vision The Capital Region is the green and innovative metropolis with high growth and quality of life, as well as a coherent healthcare service at international level Policy Objectives The patient is controlling the process Strategic Map Development Projects High professional quality mission We stand for treatment, education and research in public health, and with others we develop the capital region, where we have particular tasks within the environment, traffic, business, education and social services Expansive knowledge environment Green and innovative metropolis I Monitoring and Evaluation framework Perspectives Strategic areas KPI Health Care Regional Development Social Services Users citizens and business partners Satisfation Delivery Quality Quality Economy and efficiency Employees and managers Miljørigtig drift og udvikling Employees and managers Productivity Administrative basis, plans, policies, and strategies

vision The Capital Region is the green and innovative metropolis with high growth and quality of life, as well as a coherent healthcare service at international level Policy Objectives The patient is controlling the process Strategic Map Development Projects Perspectives Users citizens and business partners Quality Economy and efficiency Employees and managers Managing Development Miljørigtig drift og udvikling High professional quality Strategic areas mission We stand for treatment, education and research in public health, and with others we develop the capital region, where we have particular tasks within the environment, traffic, business, education and social services Expansive knowledge environment Monitoring and Evaluation framework KPI Satisfation Delivery Quality Employees and managers Productivity There is a clear line in Green and the operational control innovative - from the metropolis economy, the employee I perspective, quality, delivery, Regional Health Careand patient Development satisfaction to the policy objectives and the overarching vision for the region. Social Services Administrative basis, plans, policies, and strategies

Indicators: Healthcare KPI Satisfation Delivery Patient satisfaction Health Care Response time, emergency phone Waiting time, emergency room Progress, Cancer processes Quality Employees and managers Productivity Time for diagnosis Infections at hospital: Bacteriaemia Respirator-related Pneumonia Preventable deaths Sick leave Budget compliance (Finance) Budget compliance (activity) Efficiency (index)

Political Reporting Overall reporting and revision of KPI s Political Reporting Budget Decision Political Reporting Political Reporting Evaluation 2015 Mads Teisen 25

Lindblom: Politikere muddler through! March & Olsen: Beslutningsprocesser ligner en skraldespand! Pollitt: Det, vi ved er at evaluering og data sjældent værdsættes af politikere og borgere. Jostein: Forskningsresultater giver grund til skepsis omkring brugbarheden af evaluering og data ved politisk beslutningstagen 28

Hvad skete der i Region Hovedstaden? Et komplekst området er blevet styrbart Et område, der er underkastet omfattende national regulering er blevet relevant for regionale politikere 29

Resultat: Politikere er involveret i alle væsentlige beslutninger Politikerne er dybt ansvarlige Det politiske engagement sikrer kontinuitet i driften Politikerne er tilbage hvor de jører hjemme: På broen! 30

Epilog den politiske forankring bliver ikke lettere med tiden!

Kan politikeren matche fremtidens udfordringer? Fremtidens udfordringer kræver nye løsninger og stiller nye krav til den politiske styring Hvis fremtidens udfordringer skal løses i samarbejde mellem mange aktører, stiller det politikeren i en ny rolle. Skal fremtidens styring forankres demokratisk forudsætter det fortsat politisk involvering Politikeren skal i fremtiden kunne styre beslutninger truffet i netværk - det kræver styring af styring metastyring og nye strategiske kompetencer!

Tak