IDA Landerapport 2015 Norge Ingeniørforeningen, Kalvebod Brygge 31-33 mc@ida.dk IDA DK 1780 København V ida.dk/global +45 31 18 48 48
Landerapporten En redegørelse af 88 survey-besvarelser i Norge Hvert andet år foretager IDA en survey blandt medlemmer i udlandet for at få viden til vores rådgivning og politiske interessevaretagelse. Spørgeskemaerne er blevet udsendt i september 2015 til medlemmer, der har bopæl og arbejde i udlandet. Derved er studerende og pensionister ikke inkluderet i undersøgelsen. I alt har IDA modtaget 586 besvarelser. Besvarelserne er udgivet i en samlet rapport og er endvidere blevet delt op i udvalgte lande og regioner, der har haft mindst 9 respondenter. Landerapporterne er ikke en videnskabelig undersøgelse, men skal betragtes som inspiration til nuværende og potentielle medlemmer i udlandet. Hvis surveyen ikke giver svar på dine spørgsmål, kan du læse mere på ida.dk/global eller kontakte os personligt. Læsevejledning Surveyen er opdelt i 3 temaer: - Baggrund og forventninger - Ansættelsesvilkår - Bolig, familie og omverden. Under hvert tema er resultaterne blevet lagt ind i forskellige grafer og skemaer. Herfra kan du få et overblik over de specifikke besvarelser enten vist i det konkrete antal (fx 16) eller opgjort i procent (fx 44,4 %). I de cirkulære figurer skal resultaterne aflæses med uret fra kl. 12. IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 2
Indholdsfortegnelse 1. Baggrund og forventninger 3 1.1 Udlandserfaring 1.2 Tilbagevenden til Danmark 1.3 Jobkanaler 1.4 Årsager til ophold 1.5 Karrieremuligheder 1.6 Arbejdsgiver 1.7 Branche 2. Ansættelsesvilkår.. 6 2.1 Løn 2.2 Goder 2.3 Bonus 2.4 Skat 2.5 Levestandard 2.6 Ansættelsesform 2.7 Klausuler 2.8 Opsigelsesvarsel 2.9 Arbejdstid 2.10 Ferie 3. Bolig, familie og omverden. 11 3.1 Boligsituation i Danmark 3.2 Boligsituation i udlandet 3.3 Boligtilskud 3.4 House-hunting assistance 3.5 Daglig transport 3.6 Ægtefælle/samlever 3.7 Hans/hendes erhverv 3.8 Børn 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark 3.10 Sociale forhold 3.11 Kulturelle udfordringer 3.12 Stress 3.13 Kvalifikationer IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 3
1. Baggrund og forventninger 1.1 Udlandserfaring 1.2 Tilbagevenden til Danmark 1.3 Jobkanaler 1.4 Årsager til ophold 1.5 Karrieremuligheder 1.6 Arbejdsgiver 1.7 Branche 1.1 Udlandserfaring Hvor længe har du alt i alt arbejdet i udlandet? I procent. 4,5 6,8 Under 1 år 5,7 10,2 1-2 år 3-5 år 27,3 6-10 år 45,5 11-15 år Mere end 15 år 1.2 Tilbagevenden til Danmark Forventer du, at vende tilbage for at arbejde i Danmark? Nej 11,4 % Ja, inden for 2 år 33,0 % Ja, inden for 3-5 år 12,5 % Ja, senere 19,3 % Ved ikke 23,9 % IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 4
1.3 Jobkanaler Hvordan blev du opmærksom på udlandsjobbet/udstationeringen? Mulighed for flere svar Svar Antal Procent Jeg fik stillingen igennem min virksomhed 33 36.7 % Jeg søgte en specifik stilling i udlandet 31 33.4 % Jeg søgte en specifik stilling til udstationering 1 1.1 % Stillingsopslag på internettet eller i avis/fagblad 14 15.6 % Virksomhedens egen hjemmeside 6 6.7 % Uopfordret ansøgning 11 12.2 % Personligt netværk 14 15.6 % LinkedIn eller andre sociale medier 1 1.1 % Kontaktet af headhunter/rekrutteringsvirk. 12 13.3 % Startet egen virksomhed / blevet medejer 1 1.1 % Andet 3 3.3 % 1.4 Årsager til ophold Hvad var årsagerne til, at du tog arbejde i udlandet? Mulighed for flere svar Svar Antal Procent Ønske om faglig udvikling 53 58.9 % Personlige ambitioner/karrieremuligheder 36 40.0 % Et ønske/krav fra min virksomhed I DK 2 2.2% Familiemæssige årsager 15 16.7 % Jeg var arbejdsløs 21 23.3 % Forventning om højere løn / levestandard 14 15.6 % Forventning om lavere indkomstskat 7 7.8 % Jeg ville lære andre kulture at kende 24 26.7 % Et personligt ønske om at gøre en forskel 1 1.1 % Bedre klima 3 3.3 % Arbejde med specielt produkt / arbejdsområde, der kun var i udlandet. 3 3.3 % Ægtefælle/partner fik job i udlandet 10 11.1 % Andre årsager 6 6.7 % IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 5
1.5 Karrieremuligheder Hvordan tror du at dit nuværende udlandsophold vil påvirke dine job- og karrieremuligheder, hvis du vender tilbage? Svar Antal Procent Bedre muligheder efter ophold 59 68.6 % Uændret 17 19.8 % Dårligere muligheder efter ophold 1 1.2 % Ved ikke 9 10.5 % 1.6 Arbejdsgiver Svar Antal Procent Dansk selskab med hovedkontor i Danmark 2 2.3 % Lokalt datterselskab til dansk baseret virksomhed 4 4.5 % Lokalt datterselskab til udenlandsk baseret virksomhed 10 11.4 % Lokal arbejdsgiver baseret i arbejdslandet 59 67.0 % International organisation 11 12.5% Jeg er selvstændig 2 2.3 % 1.7 Branche 30,0 25,0 20,0 15,0 26,1 % 20,5 % 13,6 % 15,9 % 10,0 5,0 0,0 4,5 % 6,8 % 4,5 % 4,5 % 1,1 % 2,3 % IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 6
2. Ansættelsesvilkår 2.1 Løn 2.2 Goder 2.3 Bonus 2.4 Skat 2.5 Levestandard 2.6 Ansættelsesform 2.7 Klausuler 2.8 Opsigelsesvarsel 2.9 Arbejdstid 2.10 Ferie Løn og levevilkår 2.1 Løn Hvad er din faste månedlige bruttoløn før skat og inkl. evt. diæter, udlandstillæg og hardshiptillæg samt arbejdsgivers pensionsbidrag (men ekskl. evt. bonus og andre variable løndele)? 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Under 22.500 22.500-30.000 30.000-37.250 37.250-44.750 44.750-60.000 60.000-75.000 75.000-90.000 90.000-105.000 105.000-120.000 Over 120.000 Funktionsdirektør Afdelingschef Fagspecialist Projektleder Konsulent, rådgiver eller sagsbehandler Forsker, herunder PhD-studerende Anden IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 7
2.2 Goder Modtager du nogle af disse goder i forbindelse med din ansættelse? Mulighed for flere svar Svar Antal Procent Betaling for overarbejde i form af f.eks. afspadsering 47 52.2 % Fri bil 3 3.3 % Hel eller delvis fri bolig 7 7.8 % Gratis hjemrejser 12 13.3 % Telefon /pc /internet 54 60.0 % Betalt fridag ved barns sygdom 50 55.6 % Fuld løn ved barsels-/fædreorlov 48 53.3 % Hel eller delvis betaling af børns skolegang 5 5.6 % Sprogkurser 10 11.1 % Kulturforberedende kurser 6 6.7 % Medlemskab af foreninger/klubber 21 23.3 % Pension og sygeforsikring 63 70.0 % Anden forsikring 29 32.2 % Revisorbistand 5 5.6 % Andre goder 8 8.9 % 2.3 Bonus Modtager du bonus, provision eller andre præstationsbaserede løndele (udover den løn du har angivet oven for)? 56,5 % 43,5 % Ja Nej IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 8
2.4 Skat Hvor stor en del af din bruttoløn betales til skat og sociale udgifter fx sygeforsikring? 41-50% 16,9 % 31-40% 55,4 % 21-30% 22,9 % 10-20% 1,2 % Mindre end 10% 3,6 % 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 2.5 Levestandard Hvordan er din levestandard i opholdslandet sammenlignet med Danmark? 2,8 % 61,1 % 36,1 % Højere end i Danmark Samme som i Danmark Lavere end i Danmark IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 9
Juridiske forhold 2.6 Ansættelsesform Er du hovedsageligt ansat i henhold til dansk ret eller udenlandsk ret? 4,5 % 2.7 Klausuler Er du omfattet af en konkurrence-/kundeklausul eller andre begrænsninger i dine muligheder for at søge eller skifte job? 18,8 % 95,5 % 81,3 % Dansk ret Udenlandsk ret Ja Nej 2.8 Opsigelsesvarsel Med hvor kort varsel kan du selv eller din arbejdsgiver afskedige dig? 80 70 60 50 69 64 40 30 Arbejdsgivers varsel Dit varsel 20 10 0 3 2 Mindre end 1 måned 9 1 2 2 1 måned 2 måneder 3 måneder 4-5 måneder 6 måneder eller mere 2 1 5 4 IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 10
2.9 Arbejdstid Hvor mange timer arbejder du reelt i gennemsnit pr. uge? Mere end 50 timer 2,4 % 44-50 timer 15,9 % 37-43 timer 73,2 % Færre end 37 timer 8,5 % 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 2.10 Ferie Hvor mange ugers ferie om året har du ret til (udover helligdage?) 8 uger eller mere 1,2 % 6 uger 27,2 % 4-5 uger 69,1 % 1-3 uger 2,5 % 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 11
3. Bolig, familie og omverden 3.1 Boligsituation i Danmark 3.2 Boligsituation i udlandet 3.3 Boligtilskud 3.4 Househunting assistance 3.5 Daglig transport 3.6 Ægtefælle/samlever 3.7 Hans/hendes erhverv 3.8 Børn 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark 3.10 Sociale forhold 3.11 Kulturelle udfordringer 3.12 Stress 3.13 Kvalifikationer Bolig 3.1 Boligsituation i Danmark Svar Antal Procent Ja, jeg har en helårsbolig, som jeg har fuld rådighed over 5 7.0 % Ja, jeg har en helårsbolig, som er fremlejet 11 15.5 % Ja, jeg har et sommerhus i Danmark, Sydsverige eller Nordtyskland 6 8.5 % Nej 49 69.0 % 3.2 Boligsituation i udlandet 19,7 % 1,4 % Jeg bor til leje 78,9 % Jeg bor i ejerbolig (inklusiv andelsbolig mv.) På anden måde IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 12
3.3 Boligtilskud Har du fået tilskud til boligudgiften (inkl. vand, varme og internet) fra arbejdsgiver Svar Antal Procent Min arbejdsgiver betaler alle eller størstedelen af boligudgifterne (inkl. udgifter til el, vand, varme, internet etc.) Min arbejdsgiver yder et mindre boligtilskud (under 50 % af boligudgifterne inkl. el, vand, varme, internet etc.) 1 1.4 % 4 5.6 % Jeg afholder selv alle udgifterne 65 91.5 % Ved ikke 1 1.4 % 3.4 House-hunting assistance Har du fået arbejdsgiverbetalt hjælp til at finde bolig af passende størrelse, standard og beliggenhed) forud for eller i umiddelbart tilknytning til din ankomst til arbejdslandet? Svar Antal Procent Ja 14 19.7 % Nej og det gjorde ikke noget 42 59.2 % Nej men jeg ville gerne have haft det 14 19.7 % Ved ikke 1 1.4 % 3.5 Daglig transport Hvor lang tid bruger du dagligt på at pendle mellem hjem og arbejde (ud- og hjemtransport i alt)? 60,0 53,5 % 40,0 38,0 % 20,0 0,0 8,5 % Mindre end ½ time ½ til og med 1 time 1-2 timer IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 13
Familie 3.6 Ægtefælle/samlever Er din ægtefælle/samlever hos dig under udlandsopholdet? Jeg har ingen ægtefælle/samlever 28,2 % Nej - den pågældende blev hjemme af andre årsager 4,2 % Nej - den pågældende foretrak at pleje sin erhvervskarriere hjemme 5,6 % Ja - lokal ægtefælle/samlever 15,5 % Ja - medrejsende ægtefælle/samlever 46,5 % 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 40,0 45,0 50,0 3.7 Hans/hendes erhverv Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Svar Antal Procent Arbejder som udstationeret 1 1.4 % Arbejder som ansat i lokal virksomhed eller offentlig institution 38 42.9 % Arbejder i en international organisation 2 2.9 % Studerer gennem fjernundervisning 1 1.4 % Studerer på lokal institution 1 1.4 % Arbejder som selvstændig 2 2.9 % Arbejder med frivilligt/ulønnet arbejde 1 1.4 % Er hjemmegående 1 1.4 % Andet 32 45.7 % IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 14
3.8 Børn Har du børn under 18 år med dig? 32,9 % Ja Nej 67,1 % 3.9 Trivsel sammenlignet med Danmark Hvordan trives du og din evt. familie generelt i landet? 10 % 72,9 % 17,1 % Jeg/vi trives bedre end i Danmark Jeg/vi trives lige så godt som i Danmark Jeg/vi trives dårligere end i Danmark IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 15
Omverden 3.10 Sociale forhold I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? 40 35 30 25 20 15 10 5 0 (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig (Næsten) dagligt Ofte Af og til Sjældent (Næsten) aldrig Nær familie eller nære venner udenfor opholdslandet Fjern familie eller fjerne venner/bekendte udenfor opholdslandet Arbejdskollegaer i opholdslandet Andre danskere i opholdslandet Andre expats i opholdslandet Andre lokale indbyggere i opholdslandet 3.11 Kulturelle udfordringer Har du haft større kulturelle problemer og udfordringer under dit ophold? Mulighed for flere svar. Ja, i forhold til arbejdsplads/kolleger 4,9 % Ja, privat f.eks. i forhold til omgangskreds 23,2 % Ja, i lokalsamfundet 1,2 % Ja, andet 1,2 % Nej 69,5 % IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 16
3.12 Stress Vil du beskrive dig selv som stresset i hverdagen? 46,3% 29,3% 19,5% 4,9% I meget høj grad I høj grad I nogen grad I lav grad I meget lav grad/slet ikke Ved ikke Kilder til stress Arbejde Privatliv Både arbejde og privatliv Ved ikke 47,0 % 7,6 % 40,9 % 4,5 % 3.13 Kvalifikationer I hvilken grad svarer dine kvalifikationer til dit arbejde? 7,3 % 7,3 % 85,4% Jeg føler mig overkvalificeret Jeg føler mig tilpas kvalificeret Jeg føler mig underkvalificeret IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 17
Kontakt IDA for mere information Personlig rådgivning Kontakt IDA s Global Team, hvis du har spørgsmål og ønsker rådgivning om job i udlandet, kontraktforhold og udstationering: - Telefon: 33 18 48 48 - Skriftlig henvendelse: https://kontakt.ida.dk/kontakt/emner/5 Hjemmeside Læs mere information om udlandsansættelse og udstationering på IDA s hjemmeside: https://ida.dk/global Kom i kontakt med medlemmer i udlandet Bliv en del af IDA s globale netværk på LinkedIn. Her kan du deltage i en samlet global gruppe eller finde grupper for specifikke lande og regioner: https://ida.dk/raadgivning/ida-global/global-netvaerk-paa-linkedin IDA LANDERAPPORT 2015 NORGE 18