Erklæring om Nationalt Samarbejde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen



Relaterede dokumenter
Erklæring om Nationalt Samarbe jde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen

Læs mere om samarbejdet og følg med i samarbejdets initiativer på

Når forældre aktivt tager medansvar for trivslen på skolen. Forældremøde, Ganløse Skole 2/3-09

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

Trivselspolitik for elever

Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E.

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

HAR DU HAFT EN GOD DAG I SKOLEN?

Vores værdiregelsæt er blevet til i et samarbejde mellem skolens medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse.

Gasværksvejens Skole og KKFO Gasværkstedet Trivselspolitik og handleplan i tilfælde af mobning.

POLITISK OPLÆG FLERE UNGE GODT FRA START FEBRUAR 2015 ET LIV UDEN MOBNING

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Principper for trivsel

NÅR FORÆLDRE AKTIVT TAGER MEDANSVAR FOR TRIVSLEN PÅ SKOLEN. Sammen mod mobning - FOR TRIVSEL, TOLERANCE OG TRYGHED

Orientering til Folketingets Uddannelsesudvalg vedrørende kampagnen Sammen mod mobning for trivsel, tolerance og tryghed

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

Antimobbestrategi. Skovvejens Skole

Værdiregelsæt og anti-mobbestrategi

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Gældende fra den Oktober En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever:

Antimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013

En tryg barndom bedre trivsel blandt børn og unge i Aarhus kommune

Trivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Dette dokument er udarbejdet af de forældrevalgte i Skolebestyrelsen på Nærum Skole, juni 2017

ENDRUPSKOLEN. Antimobbestrategiplan FREDENSBORG KOMMUNE

Antimobbestrategi d. 2. oktober 2018 v. Søren Kronborg Pedersen

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

VÆRDIREGELSÆT. - Introduktion til skoler R E G ELS Æ T. Maj 2011

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Dialogkort. Lav en køreplan for jeres UMV-forløb

TRIVSELSPLAN JEG ER OK DU ER OK. A a l e s t r u p S k o l e INDHOLD INDHOLD: Plan side 2 4. Konkrete tiltag 5. Litteraturliste 5

Trivselspolitik. Kjellerup Skole

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Vestre Skoles antimobbestrategi

Antimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.

Skolebestyrelsens principbeslutning

Inklusion på Skibet Skole

Sammen om en bedre skole

Antimobbestrategi for Kirkeskolen

Gældende fra den August Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Suldrup Skole har visionen Vi tager alle et ansvar for det gode fællesskab

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Værdiregelsæt for Hærvejsskolen

Antimobbestrategi. Definitioner formuleret af forsker Helle Rabøl Hansen

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Antimobbestrategi for Mosedeskolen

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Trivselserklæring for Carolineskolen

Referat af møde i Forretningsudvalget - onsdag den 17. juni 2004

Trivselspolitik, Østskolen

Antimobbestrategi for:

Efter en kort introduktion til mobning og mob- nings konsekvenser, giver vejledningen indblik i, hvilke regler der findes på området.

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

SÅDAN LAVER I JERES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Nordisk Skolesamarbejde: Elevernes velbefindende i Danmark

KROGÅRDSKOLENS KONTAKTFORÆLDREFOLDER

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Alle for én mod mobning i skolen

Alle for én mod mobning i skolen

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Antimobbestrategi. Målsætninger. Begreber

Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)

Ringkøbing-Skjern Kommunes antimobbestrategi

H O R N S L E T S K O LE S Y D D J U R S K O M M U N E

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Mobning er kendetegnet ved, at der er en uligevægt i magtforholdet mellem de involverede - det vil

Antimobbestrategi på Tappernøje Dagskole

Gældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Værdiregelsæt for Ikast Nordre Skole

Antimobbestrategi Blovstrød skole

Værdiregelsæt og Antimobbestrategi for:

Principper for: Gældende fra: 1. december 2017 Revideres senest d. 1. december 2019

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

SKABELON TIL VÆRDIREGELSÆT

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3

Bislev Landsbyordning Her trives vi! Så mobning - må vi så være fri!

HJÆLP BØRN OG UNGE, DER HAR PROBLEMER - DIN GUIDE TIL AT HJÆLPE BØRN OG UNGE

Trivselserklæring, Hylleholt skole

Kandidat til skolebestyrelsesvalget ved Sjørring Skole 2010

Gældende fra den FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet

Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik

Danske Gymnasier Danske Gymnasieelevers Sammenslutning Danske Handicaporganisationer (DH) Danske Landbrugsskoler Danske Landbrugsskoler Danske Musik-

Brændgårdskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI ER. at ALLE børn og voksne trives at voksne går forrest og er rollemodeller for eleverne

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

lyngholm skolens antimobbe politik

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Værdiregelsæt. Kerneværdier Beskriv fem kerneværdier for høj trivsel og god adfærd. Værdierne skal tage afsæt i jeres vision

Mobning - må vi så være fri!

THISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole

sådan arbejder I med skolens digitale værdier

Antimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017

Indledning: Motivation for et værdiregelsæt

Transkript:

Erklæring om Nationalt Samarbejde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen

LÆRERSTUDERENDES LANDSKREDS Trivselserklæringens parter er pr. 10. marts 2009: Frie Grundskolers Fællesråd Læs mere om Trivselserklæringen og følg samarbejdets initiativer på den nationale antimobbeportal www.sammenmodmobning.dk

Trivselserklæringen fylder fem år! Alle elever i skolen har ret til et godt undervisningsmiljø. Det siger Undervisningsmiljøloven. Mobning ødelægger undervisningsmiljøet og gør voldsom skade på elevernes trivsel. At en skole forebygger og bekæmper mobning, er derfor alle børns ret. Den 10. marts 2009 er det fem år siden, 24 organisationer underskrev Trivselserklæringen. Dermed indgik de det første formelle samarbejde mellem elevers, læreres, lederes, pædagogers, forældres og politikeres organisationer på dette område. Trivselserklæringen markerer, at alle parter vedkender sig, at de har et ansvar for, at mobning ikke sker, og at alle skolebørn trives og trygt kan gå i skole. Derfor har alle parter også et ansvar for at forebygge og stoppe mobning. Dette ansvar skal løftes både individuelt og i fællesskab. Med Trivselserklæringen forpligter parterne sig til at forstærke og koordinere deres indsats. Sådan var det dengang og sådan er det nu. Meget er sket i løbet af de fem år. Nogle af organisationerne i samarbejdet er fusioneret, andre er blevet nedlagt og nye er kommet til. Større og mindre initiativer er sat i verden af Trivselserklæringens parter. Blandt andet kan nævnes lancering af spil og undervisningsmaterialer, redskaber til udarbejdelse af antimobbestrategi, en national antimobbeportal samt hele to landsdækkende antimobbekampagner, hvori også DR spillede en stor og væsentlig rolle. Hertil kommer indførelsen af Skolernes Trivselsdag. Den falder hvert år den første fredag i marts, der siden 2007 haft status af national mærkedag. Trivselserklæringen lever altså i bedste velgående. Det er der også fortsat behov for. Cirka hver sjette elev er nemlig udsat for mobning, og det er stadig alt, alt for mange! Og det understreger, hvor vigtigt det er ALDRIG at slippe fokus. Der findes desværre ingen snuptagsløsninger. Når mobning skal bekæmpes, kræver det en kontinuerlig og systematisk indsats til gavn for såvel den enkelte elev som for skolekulturen. Derfor: Velkommen til nye samarbejdsparter og velkommen til nye initiativer! Med venlig hilsen Dansk Center for Undervisningsmiljø, sekretariat for Det Nationale Samarbejde

VI ved, at social trivsel er en af de vigtigste forudsætninger for et godt skoleliv og en mobbefri skolekultur. Vi ved, at social trivsel har afgørende betydning for elevernes selvværd, samhørighedsfølelse og livskvalitet. Vi ved, at social trivsel danner grundlag for positive læringsprocesser og dermed faglighed glade børn lærer bedst! Vi understreger betydningen af, at vi hver især lægger mange kræfter i for at sikre børns trivsel i vore skoler. Effekten af dette arbejde vil forstærkes ved en koordineret indsats. Derfor er det vigtigt, at vi sammen og gennem fortsat indsats rettet mod eget bagland og egne målgrupper arbejder for aktivt at fremme social trivsel og modvirke mobning. Politikere på nationalt, regionalt og lokalt niveau har det overordnede ansvar for, at eleverne trives i skolen. Derfor er det vigtigt at sætte elevernes sociale trivsel på den politiske dagsorden. Ligeså vigtigt er det at støtte initiativer, der har til formål at skabe gode sociale læringsmiljøer og modvirke mobning. Endvidere er det af stor betydning, at skoleledernes bestræbelser på og aktive handlinger for at fremme den sociale trivsel på skolerne støttes, og at der sættes fokus på vigtigheden af de enkelte skolers arbejde med og synliggørelse af undersøgelser, evalueringer og handleplaner. VI ved, at vi som skoleledere har et ansvar for, at eleverne trives i skolen. Derfor vil vi: Sætte arbejdet med elevernes sociale trivsel på dagsordenen i skolens pædagogiske praksis Sætte fokus på en aktiv indsats mod mobning i skolens samarbejdsorganer og i det daglige møde mellem skolens lærere, pædagoger, elever, forældre og ledelse Sørge for at skolen tilføres ny viden, inspiration og metodisk kompetence i forhold til arbejdet for elevernes sociale trivsel og mod mobning Følge op på resultaterne fra skolens arbejde med undersøgelser, evalueringer og handleplaner Støtte den enkelte lærers/pædagogs arbejde for social trivsel i dagligdagen VI ved, at vi som lærere og pædagoger har et ansvar for, at eleverne trives i skolen. Derfor vil vi: Tage fagligt såvel som personligt ansvar for elevernes sociale trivsel og for håndtering af mobning Gennem den daglige kontakt med eleverne have fokus på elev/elev-forholdet og sørge for, at eventuelle problemer afdækkes Arbejde for et kollegialt miljø i skolen og tilhørende fritidsinstitutioner, hvor samarbejde om og fælles ansvarlighed for elevernes sociale trivsel er en selvfølge Aktivt medvirke til at skabe debat om pædagogisk praksis og metode på området samt videreformidle viden og erfaringer, der kan bidrage positivt til arbejdet med klassens sociale liv Inddrage elever og forældre i samarbejdet for at fremme elevernes sociale trivsel og modarbejde mobning Arbejde for aktivt at fremme en social integrationskultur i skolen og tilhørende fritidsinstitutioner, hvor forskelligheder hos børn som udgangspunkt opfattes som potentialer og ressourcer Som en del af brobygningsindsatsen ved skolestart udveksle erfaringer, som kan understøtte den samlede indsats

VI ved, at vi som forældre har et ansvar for, at vores egne og andres børn trives i skolen. Derfor vil vi: Påtage os et personligt ansvar for vores barns adfærd og trivsel i skolen Forpligte os på at indgå aktivt i skole/hjem-samarbejdet I skolebestyrelserne regelmæssigt beskæftige os med elevernes trivsel i skolen og tage konkrete initiativer til fremme heraf I skolebestyrelserne påvirke skolen til et aktivt, åbent og bredt forældresamarbejde om elevernes sociale trivsel og forebyggelse af mobning I skolebestyrelserne formidle information om forældrenes rettigheder og pligter I skolens øvrige råd og udvalg, hvor forældre er repræsenteret, arbejde for social trivsel og mod mobning Vi ved, at vi som elever har et ansvar for, at vi selv og andre elever trives i skolen. Derfor vil vi: Gribe ind over for elever, der mobber Forholde os aktivt, hvis vi får kendskab til, at vores kammerater mistrives Bruge vores indflydelse som undervisningsmiljørepræsentanter og skolebestyrelsesmedlemmer til at sætte fokus på elevernes sociale trivsel I elevrådet beskæftige os med mobning, herunder evt. danne aktionsgrupper, lave kampagner osv. Engagere os i udarbejdelsen af en konkret handlingsplan til fremme af den sociale trivsel på vores skole I det hele taget sende et klart signal om, at mobning ikke accepteres Erklæring om Nationalt Samarbejde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen

Vi ved, at koordinering, vidensdeling og erfaringsudveksling vil have stor positiv betydning for en effektiv indsats for social trivsel og mod mobning i grundskolen. Samtlige underskrivere i Det Nationale Samarbejde forpligter sig derfor til at orientere om samt holde sig a jour med relevante tiltag på området og til at se egne initiativer som en del af den samlede indsats. Undervisningsministeriet Ulla Tørnæs, undervisningsminister KL Ejgil W. Rasmussen, formand Københavns Kommune Per Bregengaard, uddannelses- og ungdomsborgmester Frederiksberg Kommune Mads Lehbech, borgmester Amtsrådsforeningen Kristian Ebbensgaard, formand Børne- og Kulturchefforeningen Per B. Christensen, formand Lærerseminariernes Rektorforsamling Nils-Georg Lundberg, formand Pædagogseminariernes Rektorforsamling Søren K. Lauridsen, formand Lederforeningen Jens Færk, formand Danmarks Skolelederforening Erik Lorenzen, formand Danmarks Lærerforening Anders Bondo Christensen, formand Københavns Lærerforening Jan Trojaborg, formand Frie Grundskolers Lærerforening Arne Pedersen, formand Efterskolernes Lærerforening Jørn Rasmussen, formand Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund Annette Trads Hansen, formand

Lærerstuderendes Landskreds Laust Johan Westtoft, formand Pædagogstuderendes LandsSammenslutning Søren Ekstrand, formand Forældreorganisationen Skole og Samfund Thomas Damkjær Petersen, landsformand Danske Skole Elever Martin Justesen, talsmand Peder Lykke Skolen, København den 10. marts 2004 Frie Grundskolers Fællesråd Per Kristensen, formand Dansk Friskoleforening Ebbe Liliendal Jørgensen, landsformand København den 3. september 2004 Vi ved, at vi som organisationer og institutioner med interesse for området har et ansvar for at medvirke til at fremme elevernes sociale trivsel og modvirke mobning. Det sker bedst gennem et samarbejde med alle parter i denne erklæring. Vi forpligter os derfor til at medvirke til realiseringen af Det Nationale Samarbejde for Social Trivsel og mod Mobning i Grundskolen. Børnerådet Klaus Wilmann, formand Børns Vilkår John Aasted Halse, formand Det Kriminalpræventive Råd Eva Smith, formand Statens Institut for Folkesundhed Finn Kamper Jørgensen, direktør Dansk Center for Undervisningsmiljø Jes Lunde, bestyrelsesformand Peder Lykke Skolen, København den 10. marts 2004

Sekretariat for Det Nationale Samarbejde: Dansk Center for Undervisningsmiljø Danish Centre of Educational Environment www.dcum.dk dns@dcum.dk tlf. +45 722 654 00 fax +45 722 654 01 Postboks 2077 Blommevej 40 DK - 8930 Randers NØ