Outplacement
Hvem er expuri.com? expuri.com etablereret 1. august 2012 Grundlagt af nogle af branchens mest erfarne headhuntere alle?dligere direktører fra branchen Håndværkere,som samlet har mere 50 års prak?sk erfaring indenfor headhun?ng,search og ouplacement Skræddersyede forløb?lpasset den enkelte virksomhedsbehov. En sikker partner
Services Board Member Search Execu?ve Search Specialist Search Selec?on Execu?ve Onboarding Ledelsesevaluering Organisa?onsudvikling Execu?ve Outplacement
Forløb?lpasses den enkelte virksomhed /leder/medarbejder Individuel karriererådgivning ½ dag med en headhunter Individuelt jobsøgningsforløb 1 måned ( 4 møder) Individuelt Outplacement forløb fra 2?l 6 måneder Individuelt Outplacement forløb fra 2?l 6 måneder inklusiv 3 samtaler med en coach/ psykolog Individuelt Outplacement forløb?l i job Gruppekursus Konsulent, som har personligt har hjulpet mere end 300 kandidater
Individuelt jobsøgningsforløb Det professionelle CV Individuel person profil Brug af Job portaler og CV- databaser Målre]et ansøgningen samt den uopfordrede ansøgning
Outplacement forløb Forløb fra 2?l 6 måneder typisk et møde pr. uge i de første 2 måneder og dere^er et møde hver anden uge. Forløb med en coach typisk 3 samtaler af 1,5?mes varighed i?llæg?l møderne med konsulenten Møderne a_oldes enten hos virksomheden eller hos Expuri - kan a^ales individuelt
Med 8 steps hjælper vi jeres leder / medarbejder på vej Ablaring af faglige og personlige kompetencer Udarbejdelse af et professionelt CV Udarbejdelse af en professionel Linkedin Profil Karriererådgivning - job ønsker og muligheder Redskab?l etablering, udvikling og vedligeholdelse af netværk Ansøgninger (opfordrede /uopfordrede/jobportaler) Jobsamtaler træning og sparing Plan for hvordan medarbejderen kommer videre
1. Ablaring af faglige og personlige kompetencer Faglig kompetencer Erhvervserfaring Resultater både på jobbet og privat Projekter Personlig kompetencer Personlig profil analyse, som giver indsigt i personlige egenskaber/mo?va?oner samt stærke og svage sider
2. Udarbejdelse af et professionelt CV Et velafprøvet format, som bliver skræddersyet?l den enkelte. som indeholder: Personlige data Personlig profil Erhvervserfaring Resultater/ Projekter Uddannelse Kurser / e^eruddannelse Diverse: IT / Sprog Fri?d m.v. Et CV er et salgsdokument, så man skal kunne genkende personen bag det
3. Udarbejdelse af en professionel Linkedin Profil Introduk?on?l Linkedin Opsætning af personlige profil Indlægning af CV Gennemgang af muligheder / begrænsninger Connec?ons Hvordan? Jobsøgning Hvordan? Sikkerhed
4. Karriererådgivning - job ønsker og muligheder Ablaring af reel karriereplahorm set i forhold?l handlingsalterna?ver branchevalg jobtyper geografi videreuddannelse
5. Redskab?l etablering, udvikling og vedligeholdelse af netværk Kortlægning af netværk Udbygning af netværk Forbedring af netværk Brug af netværk
6. Ansøgninger opfordrede og uopfordrede Ansøgningen Hvad gør man idag? Hvordan griber man det an hvad er din s?l? Hvad skal en god ansøgningen indeholde? Den uopfordrede ansøgning Hvordan sikrer man sig at ansøgningen overhovedet bliver læst? Hvad gør man bage^er?
7. Jobsamtaler træning og sparing Lær at brande dig selv Hvem er du? Hvad står du for? Hvorfor er det netop dig virksomheden skal ansæ]e Lær at forberede jobsamtalens indhold Lær at beskrive dine kompetencer og færdigheder. Lær hvordan din kommunika?on påvirker dine omgivelse.
8. Plan for hvordan du kommer videre Personlig plan med mål,?dsfrister - plan A,B,C Udfærdigelse af ak?vitetsplan Virksomhedsliste samt udvælgelse af poten?elle virksomheder.
Fordele for virksomheden En plan for frem?den vær forberedt Planlægning / forberedelse - sikkerhed?l medarbejderne - tryghed 2. Når behovet er der Vi er jeres sparingspartner, når det gælder Vi rykker ud med kort varsel parat med et forløb, som dækker jeres medarbejders behov. Vi?lbyder at?lkny]e en erfaren coach?l forløbet 3. Implementering Vi er?lstede i virksomheden med rådighed?l både ledelse og medarbejdere.
Fordele for opsagte Tryghed den opsagte ved at de har en professionel partner ved deres side. Dækning af behov Et forløb, som tager udgang i den enkelte - alle er forskellige Sparring Konsulenten er?l rådighed fra første dag Frem?den Den enkelte får hjælp?l at komme videre
Fordele ved at bruge expuri A^alerne bliver skræddersyet?l den enkelte virksomhed. Den opsagtes behov er udgangspunktet for Outplacement forløbet Forløbene tager højde for at vi lever i 2012 Konsulenter med mange år erfaring indenfor både individuelle forløb og gruppeforløb
Priser Individuel karriererådgivning ½ dag med en headhunter Kr. 6.000 Individuelt jobsøgningsforløb 1 måned ( 4 møder) Kr. 9.000,- Individuelt Outplacement forløb 2 måneder ( 9 møder) Kr. 25,000,- Individuelt Outplacement forløb 3 måneder (13 møder) Kr. 35,000,- Individuelt Outplacement forløb 4 måneder Kr. 40,000,- Individuelt Outplacement forløb 5måneder Kr. 45,000,- Individuelt Outplacement forløb 6måneder Kr. 50.000,- (Et møde kan gemmes såfremt kandidaten ikke har været?l samtale max 3 måneder e^er at forløbet er afslu]et) Individuelt Outplacement forløb?l i job Kr. 75.000,- Tillægsydelse 3 samtaler med en coach Kr. 6.000,- Gruppekursus A^ales individuelt