Forandringsteori for Frivilligcentre

Relaterede dokumenter
Udvikling og etablering og af Frivillighedscenter i Aabenraa Projektbeskrivelse Pixiudgave

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

SAMARBEJDSAFTALE. Ringkøbing-Skjern Kommune

Samarbejde med civilsamfundet. Hvordan i praksis?

FÆLLES OM KVALITET Frivilligcentrenes kvalitetsgrundlag November 2014

Casper Bo Danø Sekretariatsleder FriSe Frivilligcentre og Selvhjælp Danmark. Oslo 29. januar 2016

Strategi for Frivilligcenter & Selvhjælp Hørsholm

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

Velkommen til fælleskabet! 69 Frivilligcentre fordelt på 62 kommuner

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

Strategi for FRIVILLIGCENTER HALSNÆS. Vi er noget for dem der er noget for andre

Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune

Stillingsbeskrivelse/opslag af stillingen som lederen af den selvejende institution Frivilligcenter Mors

Go Morgenmøde Ledelse af frivillige

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Kapacitetsopbygning - et redskab i boligsocialt arbejde?

Udsattepolitik Nyborg Kommune

STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER 2018/2019

Hvordan sikrer vi synlig effekt af vore indsatser?

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

Retningslinjer og støtteformer for UDDANNELSESPULJEN FOR FRIVIL- LIGT SOCIALT ARBEJDE Ansøgningspulje Åbent kursusudbud Konsulentbistand

AT ARBEJDE MED FORANDRINGSTEORIER STARTKONFERENCE STARTKONFERENCE 2015/03/11

Rudersdal Kommunes visioner og konkrete politikker og planer for samarbejdet med foreninger og frivillige

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Skabelon for handlingsplan 2012

Præsentation af. FastholdelsesTaskforce

Frivilligcenter Hillerøds handleplan for 2009

GUIDE Udskrevet: 2016

Bilag 1: Ramme for beskrivelse og udvikling af peer-støttemodeller

Formålsbeskrivelse og procesplan for frivilligcenter

Leder af leder. sammenhængskraft. Serviceorienteret ledelse

Mål- og effektstyring i Faaborg-Midtfyn Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

Samskabelse og partnerskaber

De næste skridt hvordan kan man etablere det gode samarbejde? Odense d. 20. juni 2013 Anita Sørensen

Politik for socialt udsatte i Odsherred Kommune

STRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN

projektimplementering projektrealisering

Bilag 3. Center for Frivilligt Socialt Arbejdes ti gode råd til kommuner, som uddeler 18-midler

CISUs STRATEGI

Resultatdokumentation og evaluering af sociale indsatser

Formulerer sammen med ledere af medarbejdere delmål for afdelingens arbejde

Skolepolitik : Rejsen mod nye højder

De 9 strategiske pejlemærker

Program for velfærdsteknologi

KFUM s Sociale Arbejde i Danmark: Bænkevarmerne/Folkekøkkenet i Kolding

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Samarbejdsaftale

Faglige kvalitetsoplysninger> Støtte- og inspirationsmateriale > Dagtilbud

Strategi for ledelsesudvikling i Helsingør Kommune

Holdningsnotat - Folkeskolen

Udkast maj Ældrepolitik

Miniguide til vurdering af overførbarhed og anvendelighed af evidensbaserede forebyggelsesinterventioner

Rapport vedrørende fremtidige fysiske rammer for frivilligheden i Rebild Kommune

Sæt rammen! - om at skabe gode vilkår for samarbejdet

PERFORMANCE MANAGEMENT

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber

Økonomiudvalg. Ledelsesadfærd, der understøtter udviklingsstrategien

Tids- og aktivitetsplan

For en nærmere beskrivelse af centret målsætning og primære aktiviteter henvises til 2

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

STRATEGI FOR VÆRESTEDER Alle skal have et håb

Kære bestyrelse Her er dagsorden til bestyrelsesmøde den 5. februar kl Afbud sendes til Hugo:

Holstebro Kommunes kommunikationspolitik Danmarks korteste

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

FORBEREDELSESSKEMA inden det første besøg i forbindelse med godkendelse af nyt tilbud

GUIDE Udskrevet: 2019

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

Strategiplan

CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS

Folkeoplysningspolitik

Generelle oplysninger

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )

Vejledning om ansøgning til grundfinansiering for etablerede frivilligcentre

Samarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009

LÆRING OG ANBEFALINGER

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer

Styrket pædagogisk læreplan for børn og pædagoger. Anne Kjær Olsen, uddannelseschef

Workshop plan for Next Step, Spor 1 foråret 2019

BO-VESTs Frivillighedspolitik

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Inddragende metoder brug børn og unges netværk

Forord. På vegne af Byrådet

Teamsamarbejde på erhvervsuddannelserne

Socialtilsyn Afrapportering af auditforløb

Natur/teknik og den naturfaglige kultur i folkeskolen

Kommissorium for Data Redder Liv. - Implementering af løsninger

BIBLIOTEKSSTRATEGI: SAMMEN MED BORGERNE

STRATEGI FRIVILLIGCENTER IKAST-BRANDE

Introduktion til materialet

Kongresforslag til den ekstraordinære kongres den juni Organisationsudviklingsprojektet

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

KODEKS FOR GOD UNDERVISNING

Transkript:

Dokumentation af workshop d. 24. april om: Forandringsteori for Frivilligcentre Formålet med dagen Formålet med workshoppen var, med afsæt i de beslutninger der blev truffet på FriSe s generalforsamling i foråret, at tage de første skridt i retning af at udvikle et dokumentationssystem til frivilligcentrene. Det er hensigten med dokumentationssystemet at det skal være anvendeligt på tværs mellem de forskellige frivilligcentre i landet således at det både er muligt at dokumentere virkningerne af frivilligcentrene og det arbejde der udføres i disse på en måde, der kan tilfredsstille flere forskellige interesser: 1. Det enkelte frivilligcenters behov for og ønske om at få indsigt i egne aktiviteter og virkningerne af disse, med henblik på læring og udvikling. 2. Frivilligcentrenes behov for indsigt i de forskellige metoder og resultater de anvendes og opnås af frivilligcentre landet over, med henblik på at opnå læring, udvikling og erfaringsudveksling. 3. De enkelte frivilligcentres og gruppen af frivilligcentres behov for at dokumentere virkningerne af arbejdet overfor interessenter, her under i særdeleshed socialministeriet og andre bevillingsgivere. Opgaven med udviklingen af dette system løses som en fællesopgave på tværs af frivilligcentrene og er placeret i FriSe s regi. Det er en forudsætning for udviklingen af et dokumentationssystem der kan opfylde de tre ovenstående opgaver at dette gøres tværgående mellem centrene, at der arbejdes standardiseret og systematisk på tværs af centrene, at der foretages central databehandling og at der arbejdes med at dokumentere de dimensioner af frivilligcentrene, der er sammenlignelige. Det er derfor et centralt element i arbejdet med et dokumentationssystem for frivilligcentrene at der arbejdes mod en minimumsmodel, der indfanger de centrale, væsentlige aspekter af arbejdet der er sammenlignelige på tværs af centre deres lokale og regionale variationer til trods. Opstillelsen af et fungerende dokumentationssystem kan inddeles i tre etaper: 1. Analyse af frivilligcentres målsætninger og den måde hvorpå de stræber efter at indfri disse målsætninger. 1

2. Opstillelse af indikatorer der kan bruges til at sandsynliggøre at disse målsætninger opnås. 3. Udarbejdelse af de relevante redskaber til at samle data om indikatorerne samt implementering af disse redskaber. Nærværende forandringsteori udgør den første etape af denne proces. Forandringsteori Målgruppe og problem Forandringsteorien består i en analyse af hvilke problemer en eller flere indsatser søger at løse for en defineret målgruppe. På baggrund af dette opstilles den kæde af hypoteser om årsagssammenhænge som den konkrete udformning af indsatsen baserer sig på. Frivilligcentrenes målgruppe er defineret bredt som borgere i lokalsamfundet. Der læggers i denne sammenhæng vægt på betydningen af borger, som en deltager i det lokale civilsamfund og medskaber af social kapital og ikke på en borger som bruger af eller genstand for den lokale offentlige administration. Frivilligcentrene retter sig ikke mod en decideret problemstilling, forstået som et socialt problem eller mod at skabe noget der ellers ville være fraværende. Frivilligcentrene retter sig mod at styrke civilsamfundets vilje og evner til at løse borgernes sociale problemer og tilfredsstille borgernes behov. Med udgangspunkt i denne formulering er frivilligcentrenes langsigtede virkningsmål defineret. Virkninger For at kunne opnå det langsigtede virkningsmål er der tre nødvendige forandringer der skal være sket: Der skal være sket en øgning af kvaliteten af den lokale, frivillige sociale sektor. Det er en nødvendig forudsætning for den tilsigtede styrkelse af civilsamfundet, at de metoder der anvendes til at identificere borgernes behov og sociale problemer samt planlægge, organisere og gennemføre frivilligt socialt arbejde rettet mod disse problemer og behov udvikles til en højere kvalitet. Der skal være sket en udvidelse af den lokale, frivillige sociale sektor. Det er en nødvendig forudsætning for den tilsigtede styrkelse af civilsamfundet, at der sker en udvidelse af sektorens omfang forstået både som mængden af personer og organisationer der aktivt bidrager til, at der sker en indsats rettet mod borgernes behov og sociale problemer og 2

bredden i den type af behov og sociale problemer, som der findes civilsamfundslige initiativer rettet mod. Øget lokal, social sammenhængskraft. Det er endelig en forudsætning, at der sker en øgning af det lokal, civilsamfunds evne til: at danne relationer, kommunikere inden for og på tværs af kulturelle grupper, ansvarliggøre borgerne i forhold til lokale forhold og relationer samt proaktivt at agere i forhold til emner og problemer af relevans for borgerne Brugergrupper Der er tre brugergrupper, der er relevante i forhold til at kunne opnå disse virkninger. Med brugergrupper forstås her individer eller organisationer, som det er nødvendigt at påvirke på en eller anden måde såfremt de ønskede virkninger skal kunne opstå. Brugergruppen er derfor ikke nødvendigvis det samme som målgruppen. Borgere borgere der ønsker at indgå i eller bidrage til det lokale frivillige sociale arbejde. Organisationer og foreninger organisationer og foreninger det udgør eller ønsker at udgøre en del af det lokale frivillige sociale arbejde Andre interessenter aktører fra stat og marked samt aktører fra andre dele af civilsamfundet der er af relevans eller ønsker at være af relevans for den lokale frivillige sociale sektor gennem samarbejde, vilkårsskabelse eller ressourcefremskaffelse Aktiviteter De følgende aktiviteter udgør de måder frivilligcentrene arbejder i forhold til de tre brugergrupper, for at opnå de tilsigtede virkninger. Støtte og udvikling af projekter. Frivilligcentrene arbejder med at starte, støtte og udvikle initiativer til projekter, foreninger og lignende inden for den lokale, frivillige sociale sektor. Dette sker altid med udgangspunkt i ideer og behov i den lokale, frivillige sociale sektor. Dermed bidrager frivilligcentret til at den lokal frivillige sociale sektors kreativitet, behovssensitivitet og lokalkendskab kan omsættes i konkrete aktiviteter. Dette understøtter en udvikling i retning af de tre virkningsmål. Mobilisering af frivillige og frivillighed. Frivilligcentrene arbejder på at sikre borgernes viden om og motivation til at deltage i den frivillige sociale sektor ved at arbejde opsøgende og henvisende overfor individer og grupper i lokalsamfundet. Samtidig arbejdes der med at skabe denne viden og motivation gennem annoncering og formidling i egne og offentlige 3

medier. Endelig bruges egne netværk til at muliggør mobilisering inden for den eksisterende frivillighed. Dermed bidrager frivilligcenteret til en øget aktivitet, dynamik og rekruttering i den lokale frivillige sociale sektor, hvilket understøtter de langsigtede virkningsmål. Foreningsservice. Frivilligcentrene tilbyder både den etablerede lokal, frivillige sociale sektor og vækstlaget undervisning, konsulentbistand og sparring individuelt og på gruppeniveau i forhold til drift, kommunikation, organisationsforhold samt i forhold til frivillige og frivillighed. Gennem denne aktivitet støtter frivilligcentrene opbygning af nødvendig kapacitet, kompetence og viden inden for den lokale, frivillige sociale sektor, hvilket muliggør at foreninger og organisationer udvikler sig i retning af de langsigtede virkningsmål. Netværk. Frivilligcentrene arbejder med at facilitere netværk mellem organisationer, foreninger og individer i den lokale frivillige sociale sektor. Netværkene kan både være sammensat homogent på baggrund af fælles faglige problemstillinger eller heterogent. Formålet med netværkene er at skabe øget gensidig erfaringsudveksling, skabe gensidigt kendskab inden for sektoren, skabe grundlag for samarbejde inden for sektoren og endelig at understøtte udviklingen af den frivillige sociale sektors egen relationsdannelse og dermed sociale sammenhængskraft. Dette understøtter udviklingen af en lokal, frivillig social sektor, der er i stand til at skabe de langsigtede virkningsmål. Kendskab. Arbejdet med at skabe kendskab retter sig i denne sammenhæng mod aktører uden for den lokale frivillige sociale sektor. Arbejdet sker via netværk, medier, arrangementet, social vejviser og opsøgende virksomhed. Arbejdet for at skabe kendskab til den frivillige sociale sektor tilstræber at borgerne har kendskab til og viden om sektoren, således at de uansat om de vil være frivillige eller brugere, ved hvor de skal gå hen. I relation til kommunalpolitikere og den kommunale administration er det formålet at støtte dem i at skabe gode betingelser for den lokale frivillige sociale sektor samt at fejre denne. I forhold til medierne er det hensigten at tydeliggøre betydningen af den lokale frivillige sociale sektor samt understøtte sektorens selvopfattelse gennem omtale i pressen. I forhold til markedet er der tale om et udviklingsområde, hvor der arbejdes for at udvikle de forudsætninger, der er nødvendige for inddragelse af private virksomheder i samarbejde med den frivillige sociale sektor, samt at tydeliggøre det potentiale der ligger i et sådant samarbejde. 4

Forudsætninger for aktiviteterne: Disse forudsætninger består både af organisatoriske forudsætninger og af ideelle forudsætninger, uden hvilke det ikke vil være muligt at gennemføre aktiviteterne eller aktiviteterne ikke vil have effekt hvis de gennemføres. Legitimitet. Det er en nødvendig forudsætning for frivilligcentrenes arbejde, at de opfattes som legitime. Legitimitet er nødvendig, i dét langt de fleste af de aktiviteter frivilligcentrene tilbyder, indebærer at der rådgives, vejledes, undervises og gives hjælp til centrale aktører i den frivillige sociale sektor. Det er derfor nødvendigt at frivilligcentrene ikke kan opfattes som repræsentant for kommune, stat, kommercielle eller politiske interesser eller på anden måde har en dagsorden, der går ud over den, der er knyttet til at sikre de tre langsigtede virkningsmål på den lokal frivillige sociale sektors egne betingelser. Sektorkendskab. Det er ligeledes nødvendigt at frivilligcentrene har et nøje kendskab til den lokale, frivillige sociale sektor og vækstlaget, idet dette er en forudsætning for netværksdannelse, skabelse af kendskab uden for sektoren og inden for den, mobilisering og foreningsservice. Sektorens kendskab. En yderligere forudsætning for aktiviteterne er, at foreninger, organisationer og individer i den lokal frivillige sociale sektor har kendskab til frivilligcenteret og de muligheder dette giver dem. Dette er en forudsætning for at centeret overhovedet bliver anvendt af brugergrupperne. Disse tre forudsætninger opnås på forskellig vis og gennem forskellige aktiviteter, men en central del af forudsætningerne for at skabe legitimitet, sektorkendskab og sektorens kendskab er den lokale, frivillige sociale sektors ejerskab af frivilligcenteret. Det sikrer legitimitet og sektor kendskab samt placerer frivilligcenteret centralt i landskabet i forhold til den lokal frivillige sociale sektors kendskab til frivilligcenteret og de muligheder dette giver sektoren. 5