FORMIDLING UDEN UDLÅN. 1. Møde i udviklingsforløbet Gentofte Centralbibliotek Den 25.2.2013

Relaterede dokumenter
Hvad er et bibliotek? Kursusdag på Gentofte Centralbibliotek

Formen vil være en kombination af metodiske oplæg, inspirationsoplæg med særlig vægt lagt på eget arbejde samt netværk på møderne.

Udkast til politik for Biblioteker & Borgerservice

FORMIDLING UDEN UDLÅN. 4. Møde i udviklingsforløbet Gentofte Centralbibliotek Den

Nye brugergrupper 1. møde. Gentofte Centralbibliotek Den 21. april 2016

Samskabelse Fagligt udviklingsforløb. 1. Møde den 9.september 2015, Gentofte Centralbibliotek

Biblioteket under forandring - en introduktion til 4-rums modellen

STRATEGI > fo r Ve jle l Bibliote Bibliot ke k rne <

Faglige Udviklingsfora

Velkommen til Get Moving Hånd i hånd med vores brugere

Formidling der brænder igennem

Musikbiblioteket. Fagligt udviklingsforløb Den 22. juni Frederiksberg Bibliotek

Frivillige på bibliotekerne

Bibliotekernes krise. -situationen for Rudersdal bibliotek. Ole Münster

Nytænkning af vagtbegrebet II 1. møde. Gentofte Hovedbibliotek Den 30. januar 2013

Folkebiblioteket i folkeskolen Nedslag i gode eksempler..

Formidling i de åbne og selvbetjente biblioteker 1. møde, 20. januar 2017

Nytænkning af vagtbegrebet II 3. møde. Gentofte Hovedbibliotek Den 11. september 2013

Civilsamfundet - Metoder til samarbejder og brugerinvolvering

Friluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans

INNOVATION & FORRETNINGS UDVIKLING I KULTURLIVET

RE-PUBLISHED 2018-strategi

Hvad er Byrådets vision på området, og hvad vil vi være kendt for?

OUT OF THE BOX NYE PARTNERSKABER Velkommen

Kursus den 23.april Gentofte Centralbibliotek

Rummelig. Mangfoldighed. Innovation. novation. Professionalisme. ssionalisme. Dialog. Empowerment. på Vollsmose Bibliotek

BIBDOK. Kursus i effekt og dokumentation

DBC Strategi DBC har nye udfordringer i de kommende år

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Sorø Kommune. Strategi for Sorø Bibliotek Nationale udviklingstendenser

Potentielle temaer for centralbibliotekets kompetenceudvikling 2020

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

Læringscentre i Faxe kommune

Strategiske indsatsområder

Ko m Va rd e. VISIONSSTRATEGI for skoleområdet 2014

Teamkoordinator-uddannelsen

Pkt Tid Hvad Hvordan Visuelle midler Materialer

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013

HVAD ER SKOLE PÅ TVÆRS?

Bibliotekspolitik Brønderslev Bibliotek

Aktivitetsoversigt okt ok. 2014

SAMMEN OM KULTUREN. Kulturpolitik for Gentofte Kommune

Fra model til effekt metodisk konceptudvikling af det nye bibliotek

Kulturens Laboratorium. æstetiske læreprocesser i partnerskaber

Inddragelse af civilsamfundet. Temadag for Digitale kontaktpersoner på Bibliotekerne i Hovedstadsregionen

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

ENTREPRENØRIELLE KOMPETENCER

Oplæg til 2. behandling af Digital pædagogisk strategi Furesø Kommune

Program for dagen. Digital Formidling. Opsamling. De sidste to gange. Hvad er en målgruppe? 3. Møde Den 25. maj Spørgsmål til projekterne?

Før-leder-forløb 2016 modul 2. Gentofte Centralbibliotek Den 8. juni 2016

Resultatberetning 2014

Samordning og rådgivning

Formand, Majbrit Berlau

Kommunikationsstrategi for Herlev Bibliotek 2013

Handlingsplan 2014 for Gentofte Centralbibliotek

Praktikevaluering, efteråret 2017

DEN FACILITERENDE RÅDGIVER MODUL 5: VÆKST- OG KOMPETENCEUDVIKLINGSSTRATEGI II LEMMY K. JENSEN, CHEFKONSULENT

Praktikevaluering, praktikvejledere, forår 2017

FORTÆLLINGER VIS DIN HISTORIE I FREMTIDENS BIBLIOTEK

Serviceoplevelser i biblioteket

Praktikevaluering, forår 2018

Bliv diplomjournalist

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre

Biblioteket er dødt længe. Statsbibliotekets kontaktdag 20. maj 2010

Mentalt velvære fremmer recovery

Projektarbejde. AFL Institutmøde den Pernille Kræmmergaard Forskningsgruppen i Informatik

Oplæg på temadag om e-bøger. Gentofte Centralbibliotek d. 2. december Piet Dahlstrøm-Nielsen, Hovedbiblioteket i København

FUTURE FINANSSEKTORENS NETVÆRK FOR FORRETNINGSUDVIKLING, INNOVATION OG INDSIGT I DIGITALE TENDENSER

Praktikevaluering, efterår 2018

God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud. Arbejdsseminar den 18. september 2008

Velkommen til Klasseledelse og flow i indskolingen. Hvordan kan klasseledelse skabe et godt læringsmiljø samt understøtte flow i undervisningen?

Frivillighed og velfærdssamfundet. Frivillige i bibliotekerne? Nivå Bibliotek 2012 Anders la Cour Copenhagen Business School

KULTURPILOTER i en dansk forstad

Udkast. til. udviklingsplan Holbæk Bibliotek

Danskernes Digitale Bibliotek

Kursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling

DEN FACILITERENDE RÅDGIVER MODUL 4: VÆKST- OG KOMPETENCEUDVIKLINGSSTRATEGI LEMMY K. JENSEN, CHEFKONSULENT

SamtaleAkademiets Inspirationskatalog. Foredrag workshops kursusforløb til seminarier, skoler og institutioner

Tirsdag den 4. november 2014 DANSKERNES DIGITALE BIBLIOTEK

Ny samfundsmæssig kontekst

OPLÆG TIL EN KOMMUNES SYGEPLEJERSKER Uddannelse af sygeplejersken frem mod konsulent- og udviklerrollen

Studieplan 1. år Skoleåret 2018/19 For HH1g

6 UGERS JOBRETTET UDDANNELSE FOR LEDIGE

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Styrk borgerne. Præsentation af høringsmateriale til Ældrerådet. Den 17. april // Randi Lehmann Møller

UCL Formidlings- og undervisningspraksis Tema 4 Evaluering som teori og metode

Eventens anatomi. Et 360 blik på event som strategi og i praksis. Gentofte Centralbibliotek d. 11. april 2018 Michael Radmer Johannisson, Seismonaut

Om erhvervsskolers arbejde med fremtidens kompetencebehov

Frivillige på bibliotekerne

SøgSmart.dk ET DIGITALT VÆRKTØJ TIL INFORMATIONSSØGNING OG KILDEKRITIK

Strategi Greve Gymnasium

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv Kolding Tlf

Børne- og Ungepolitik

Formidling der brænder igennem

BIBLIOTEKSPOLITIK. Varde kommunes. BIBLIOTEKSPOLITIKKEN opstiller mål for 2012 til 2016 og indgår i Varde Kommunes aftalestyring af biblioteket.

Specialsektorens frivillighedspolitik

TILMELDING PÅ

STRUKTUR PÅ OPLÆGGET

Projekt Familieliv i forandring

Transkript:

FORMIDLING UDEN UDLÅN 1. Møde i udviklingsforløbet Gentofte Centralbibliotek Den 25.2.2013

Kort check in Korte møder omkring: 1. Hvad hedder du, og hvilket bibliotek kommer du fra? 2. Hvad håber du på at få med hjem fra de 4 møder? 3. Hvad ser du som den største udfordring, når I skal arbejde med Formidling uden udlån? Eller har du en konkret udfordring du skal arbejde med?

HVEM ER VI?

HVAD ER ET UDVIKLINGSFORLØB

Programmet for 1.møde 08.45-09.00 Kaffe, te og morgenbrød 09.00-10.00 Indledning, velkomst og præsentationsrunde 10.00-11.00 Hvis spørgsmålet er Formidling Uden Udlån Hvad er det så for et landskab, vi agerer i? 11.00-11.15 Pause Gruppeøvelse 11.15-12.00 Rammesætning for forløbet Formidling Uden Udlån : Introduktion og drøftelse af Formål, Program, Dialog, Redskaber og Værktøjer 12.00-12.45 Frokost 12.45-14.00 4-rums modellen som afsæt for Formidling uden Udlån / oplæg og fælles drøftelse 14.00-14.15 Kaffe, te og kage 14.15-15.00 Refleksion over dagen, Identifikation af en til to temaer I hver især vil blive klogere på, Arbejde med logbog.

Hvis spørgsmålet er FORMIDLING UDEN UDLÅN Hvilket landskab er det så, vi agerer i?

Optakt til landskabsøvelse Hvilket landskab er det vi skal agere i? Hvilke strategier, politikker, tendenser understøtter arbejdet? Hvilke strategier, politikker, tendenser skal vi overholde?

Landskab 1 Overholde Understøtte Ekstern Intern

Opfølgning på landskabsøvelse Refleksion og dialog i makkerpar Er der bragt nye perspektiver via landskabet til jeres konkrete situation? Er der elementer I skal være særligt opmærksomme på? Hvordan sikrer I det?

FORMÅL

DIALOG

REDSKABER OG VÆRKTØJER

DE 4 MØDER

INTRODUKTION TIL 4-RUMSMODELLEN

Bibliotekernes udfordringer Brugeradfærd i forandring Brugerne tager magten Særlige grupper - særlige behov? Biblioteket som en del af et mediemarked en af mange spillere Konkurrence og nye alliancer Informationsoverload og begrænsninger (Rettigheder) Kulturinstitution og videnleverandør Det fysiske rum Den digitale mellemtid Nye og gamle kompetencer

Bibliotekernes udfordringer Brugeradfærd Brugerne tager magten Vælge til og fra (Flow- stille til rådighed vs. Jeg bestemmer selv ) Flere brugere i samme brugere Den vidende bruger Brugeren som medproducent Brugeren som egenproducent Bibliotekerne/bibliotekaren som medproducent Frivillighed og medborgerskab Ikke-brugeren

Bibliotekernes udfordringer Særlige gruppe Særlige behov? De kendte grupper (Børn, ældre, studerende, etniske osv.) Brugeren af det fysiske rum/den virtuelle bruger Kulturbrugeren og informationsbrugeren Den digitale kløft (On and off brugere, med eller ikke med ) library by pass En helt ny brugertype?

Bibliotekernes udfordringer Bibliotekerne som en del af et marked En af mange spillere En ny måde at tale bibliotek på? Hvad med bibliotekernes lovfæstede opgaver? Den kommunale struktur under pres? Hvad med værdigrundlaget? Hvad med brugerloyaliteten? Hvordan står bibliotekerne rustet som en del af markedet? Butikskæden Bibliotek

Bibliotekernes udfordringer Konkurrence og nye alliancer Konkurrenter på de bløde traditionelle ydelser (Oplevelse, fx skønlitteratur) Konkurrence om brugergrupper (skole- og folkebiblioteker) Konkurrenter på de hårde traditionelle ydelser (Viden og informationssøgning Google) Konkurrenter på de kreative ydelser (Nettet, medproducenter, underholdningsbranchen, andre offentlige institutioner fx skoler, børnekulturcentre osv.) Konkurrenter på de gamle ydelser i ny form (Musik, film osv.) Konkurrenter på helt nye ydelser (Innovation) Alliancer er en af vejene frem Hinandens konkurrenter

Bibliotekernes udfordringer Informationsoverload og begrænsninger Informationsmængden Karakteren af information (valid ikke valid, privat offentlig ) Mange materiale og medietyper (mediekonvergens) Rettigheder Andre begrænsninger (teknik) Det personlige bibliotek og det offentlige bibliotek

Bibliotekernes udfordringer Kulturinstitution og videnleverandør Hvad betyder det at være en kulturinstitution (værdibærer i praksis i hele sin virke)? Bibliotekets kerneydelse eller ved siden af / det seje træk og eventkulturen Hvad betyder det at være videnleverandør (validitet og kvalitet i forhold til den enkelte brugers behov) Både/Og Enten/Eller: Vil det hele og hvordan?

Bibliotekernes udfordringer Det fysiske rum og og det digitale bibliotek Det fysiske rum er stadig bibliotekets detailbutik?! Det fysiske rum som borgernes rum Det digitale bibliotek som bibliotekets TV-kanal?! Det digitale biblioteks som brugernes bibliotek (brugerdreven katalog osv.) Det digitale bibliotek og de økonomiske strukturer Det digitale bibliotek uden bibliotek? Er det samme bibliotek eller to forskellige?

Bibliotekernes udfordringer Nye og nye gamle kompetencer Personlige metodiske kompetencer (kommunikation, dialog, analyse, refleksion, nysgerrig også i forhold til omverdenen) Metodisk - Metodiske kompetencer (projektarbejde, supervision, coaching m.v.) FagFaglige kompetencer ( videns- og informationsstyring, bog- og materialekundskab, netkompetencer m.v) Personlige faglige kompetencer Åben og lukket Risikovillighed og reaktionshastighed

Bibliotekernes udfordringer Det professionelle bibliotek Borgernes Bibliotek der hvor de har lyst til at komme Borgernes Bibliotek der hvor de har lyst til at involvere sig Politikernes Bibliotek det de er stolte af og det de kan se meningen med Ledelsens og medarbejderens bibliotek der hvor de har lyst til at være

Bibliotekernes udfordringer Det betyder for bibliotekernes medarbejdere, at de mestrer evnen til At analysere, reflektere og handle Løft dit hoved du raske gut(inde). Dialog og formidling på nye vilkår nye dialogformer, inddragelse At opgradere og udvikle det faglige niveau. Information, viden og oplevelse At udvikle basis og nye forretningsområder i samarbejde med borgerne publikumsudvikling, rum for medskabe At udvikle basis og nye forretningsområder med andre professionelle

Formidling uden udlån Bibliotekerne arbejder med udfordringerne!? Hvis den traditionelle formidling, dialog omkring en transaktion ikke står alene mere, hvad er det så vi formidler? Hvad er så formidling uden udlån?? Biblioteksmodellen som udgangspunkt

Engagement - lysten til at deltage og udtrykke sig kreativt Empowerment - understøtte stærke og selvstændige medborgere, der selv kan løse hverdagens problemer og deltage i fællesskabet Erkendelse/erfaring - at vide hvem jeg er, og hvad jeg kan Innovation - give nye svar på praktiske problemer eller at udvikle helt nye koncepter, metoder eller kunstneriske udtryk

Engagement Erkendelse/erfaring Innovation Empowerment

Skærpe fokus! Bibliotekernes mange bolde? Livslang læring Borger- service Kulturcenter Læsning Inklusion Bryde social Mødested arv Digitali sering Oplysning Dannelse Ældre It-parat Samarbej hed Medborger der skab Lokal Familier samfund Informations formidling

Formidling uden udlån Hvor står I nu i Jeres overvejelser?

REFLEKSION OVER DAGEN IDENTIFIKATION AF EN TIL TO TEMAER, I HVER ISÆR VIL BLIVE KLOGERE PÅ FREM TIL NÆSTE MØDE LOG-BOG

- VI SES DEN 19. MARTS