Forskning og udvikling i Kina og Indien. Survey blandt store danske virskomheder.

Relaterede dokumenter
Program. Kort introduktion til Kina. Region Midtjyllands Repræsentationskontor i Shanghai. Hvordan kan vi hjælpe virksomheder i Region Midtjylland?

KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20

DI s innovationsundersøgelse 2011 Stilstand er tilbagegang

UDVIKLING AF KLIMAERHVERVENE PÅ SJÆLLAND. Date: June 25th 2009 Name Steen Donner

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland

Præsentation af analysen. C25 by Numbers Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, PwC. Marts 2019

Serviceerhvervenes internationale interesser

2016 KONJUNKTUR ANALYSE

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet

Business/Commerce Rank Employer

kvanti øgelse tativ REGIONALE FØDEVAREVIRKSOMHEDER? KVANTITATIV UNDERSØGELSE AARHUS UNIVERSITET Vi investerer i din fremtid

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?

2015 KONJUNKTUR ANALYSE

WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August 2008 Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation

FORSYNINGSVIRKSOMHEDER OPRUSTER FOR AT KLARE KLIMAUDFORDRINGER FREMTIDENS TEKNOLOGI I DANSKE VIRKSOMHEDER

Kina et dragehoved foran Indien Artikel af Mads Holm Iversen,

Kina er kommet til Korsbæk og vi skal passe på med Varnæs-attituden Af cand.scient.pol Mads Holm Iversen,

23. september 2013 Emerging markets i økonomisk omstilling. Af Jeppe Christiansen Adm. direktør for Maj Invest

Præsentation af. Thomas Mathiasen. Faciliterer innovation. TM-Innovation

Temperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014

RÅDGIVER- BRANCHEN. - En branche i vækst og udvikling

DI: Øget fokus på omkostninger koster danske arbejdspladser

2015 KONJUNKTUR ANALYSE

Årslev Erhvervsforening Torsdag den 26. februar

Mere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018

Ny rapport: Tingenes Internet udfordrer dansk erhvervsliv

Dansk-Tysk Handelskammers Eksportbarometer 2012 Oktober 2012

Præsentation af analysen C25 by Numbers. Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, PwC. PwC C25+ Regnskabspriserne 2018

Store virksomheders betydning for den danske økonomi og potentialet ved at flere virksomheder vokser sig store. Erhvervsstyrelsen

KONJUNKTUR ANALYSE 2017

E-handelspanel Survey blandt DI Handels medlemmer November 2016

Danmark mangler investeringer

Dansk-Tysk Handelskammers

07. oktober Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark

Oplysningsskema vedr. ministres personlige interesser.

DI s innovationsundersøgelse 2012 Innovation skal ledes

Eksport og produktivitet

DANSK ØKONOMI I EN GLOBAL VERDEN Handel, konkurrenceevne og innovation

Globale muligheder og vækst. En analyse af danske virksomheders outsourcing

C20+ by Numbers Analyse af udviklingen i C20

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser

Vækstlaget i Syddanmark

Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende Placering Placering

Del viden og få mere innovation

Styrk din idé. En introduktion til IPR. Ved Helena Larsen, Patent- og Varemærkestyrelsen, Key Account Manager

ÅRETS PROFILANALYSE. EMPLOYER BRANDING Seminar. Udvalgte resultater

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Resumé: Erhvervslivets rammebetingelser i Aalborg Kommune en virksomhedsbaseret analyse af betydning og tilfredshed

Grønne virksomheder har den bedste eksportevne

Notat 4. oktober 2017

Præsentation af analysen C20 by Numbers 2017

ERHVERVSANALYSE 2018

DANSKE ØKONOMISKE RELATIONER MED KINA

TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Viden & Strategi, Oktober 2018

Danmark mangler både vækst og arbejdskraft

Større lyst til at investere hos fødevarevirksomhederne i 2018

Kendskabsmåling af Væksthusene

Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20

2015 KONJUNKTUR ANALYSE

Kommunernes incitamenter til at fremme energibesparelser hvad får kommunen ud af indsatsen. Jan Nielsen, Klimasekretariatet, Aarhus Kommune

DI-branchernes forventninger til fremtidens arbejdsmarked

Konjunkturanalyse. Holbæk Regionens Erhvervsråd

Iværksættere og selvstændige i DM

E-handelspanel E-handelspanel. Survey blandt DI Handels medlemmer November 2017

International e-handel Intentioner er godt, handling er bedre

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker

Imageundersøgelse 2007

De samfundsøkonomiske mål

Folketingets Erhvervs-,Vækst- og Eksportudvalgshøring Hvordan styrker vi ProduktionsDanmark

Findes der en opskrift på Eksportsucces?

C20 by Numbers 2017 Baggrundsmateriale Årsrapporter for

InnoBooster - og lidt til. René Damkjer Innovationsfonden

Cultural Family Network - effektiv fastholdelse af udenlandske medarbejdere

C25 by Numbers Baggrundsmateriale Årsrapporter for

At øge andelen af kvinder, som indgår i kandidatfeltet til bestyrelsesposter.

VækstIndeks. VækstAnalyse. Center for. En del af Væksthus Sjælland

Liberaliseringen af den globale samhandel

Danske virksomheders investeringer. Analyse af danske virksomheders investeringer. Tema 1: Danske virksomheders investeringer

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

Dansk energiteknologi en eksportsucces mod nye mål for 2030

Randers Erhvervs- & Udviklingsråd. Tilfredshedsundersøgelse

Guide til outsourcing og etablering

Videnrådgivernes internationale aktiviteter

Malerfagets konjunkturundersøgelse 2. halvår 2017

ROBOTINDUSTRIENS ANBEFALINGER 2019

EKSPORTBAROMETER 2018

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler

LEVERANDØRANALYSEN 2017 ANALYSE AF LEVERANDØRER TIL VINDMØLLEINDUSTRIEN

Virksomheders internationalisering og globaliseringsparathed

Opslag 2008, efterår Højteknologiske projekter

Vanskelige finansieringsvilkår. investeringer

SURVEY. Virksomhedernes brug af data Effekten af digitalisering på dansk erhvervsliv.

19. Udvikling gennem direkte investeringer 15 års IFU-aktivitet i Indien

NATIONAL VÆKSTPOLITIK. Andreas Blohm Graversen Kontorchef, Erhvervsministeriet

Protektionismen pakkes ind som krisehjælp

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Innovation Center Denmark Martin Scharff, Senior Consultant, Clean Technologies. Udnyttelse af eksportpotentiale på udvalgte markeder

Topagenda: CXO Survey 2014

Tøjbranchen i Danmark. Deloitte 2018

Transkript:

Forskning og udvikling i Kina og Indien. Survey blandt store danske virskomheder. Af markedskonsulent Mads Holm Iversen, Dansk Industri Januar 2008 1. Baggrund for survey DI foretog i december måned en surveyen survey blandt 18 større danske virksomheder. Virkomhederne er udvalgt ud fra det parameter, at de alle er engagerede i både Kina og Indien. Dataindsamlingen til surveyen blev foretaget ved en kombination af e- mail med fremsendelse af spørgeskema samt i nogle tilfælde telefoninterviews. De 18 udvalgte virksomheder der blev kontaktet er følgende: Carlsberg Breweries A/S, Cheminova, Chr. Hansen, Cimbria Unigrain, Danfoss, Danisco, FL Smidth A/S, DISA, GN Netcom, Grundfos, Haldor Topsøe, ISS, LM Glasfiber, Lundbeck, MAN B&W, Mærsk, Rambøl, Vestas, York Besvarelserne fra virksomhederne er anonymiseret, og besvarelser og resultater fra surveyen kan ikke henføres til enkelt virksomheder.

2. Samhandel med Kina og Indien Samhandelsstatistikken med Danmark i forhold til Kina og Indien viser, at Danmark importerer otte gange flere varer fra Kinas i forhold til Indien og eksporterer tre en halv gange så mange varer og tjenester til Kina som til Indien. 3. Omsætningsvækst i 2006 Det er imidlertid interessant, at omsætningsvæksten blandt de store danske virksomheder der sælger til begge lande oplevede en markant større vækst på det indiske marked på hele 35% i 2006 - mens omsætningsvæksten var 21% i Kina. Også når det glæder forventninger til omsætningsvækst i de kommende fem år er de gennemsnitlige vækstskøn højere for Indien. I gennemsnit forventes omsætningen i Indien at vokse med 35% i de kommende fem år, mens væksten spåes at nå 22% i Kina. 2

4. Benchmark Kina og Indien Undersøgelsen viser, at etablering af netværk er særlig vigtig for forretningsmæssig succes i Kina. Netværksdannelse har et særligt udtryk i Kina "Guan Xi" - der oversat betyder gode, gensidige, venskabelige relationer og tjenester. Netværk er vigtige både i forhold til kommunistpartiet i Kina og til forretningspartnere, myndigheder osv. De store danske virksomheder i Kina og Indien angiver, at en vigtig årsag til udflytning af F&U aktiviteter er at reducere "time to market". Tilstedeværelsen og produktudviklingen på selve markedet som produkterne markedsføres på forkorter og billiggør produktudviklingen. 3

Virksomhederne angiver desuden, at en anden væsentlig årsag til udflytning af F&U er, at foretage brugerdrevet innovation. Infrastrukturen i Kina anses for væsentlig bedre fungerende end i Indien. Risikoen for at blive piratkopieret vuderes af de danske virksomheder at være størst i Kina, og det er et væsentligt risikomoment ved både salg og udflytning af produktion samt forskning og udvikling - især til Kina. Undersøgelsen viser desuden, at sprogforskelle er en barriere i Kina, hvor engelsk-kompetencer ikke er på samme høje niveau som i Indien, hvor sprog slet ikke opleves som en barriere for de danske virksomheder. 5. Kina eller Indien? Undersøgelsen viser, at 100% af de adspurgte virksomheder finder beskyttelse af ophavsrettigheder mere effektiv i Indien end i Kina. 85% af virksomhederne har en højere forrentning af den investerede kapital i Kina end i Indien. Undersøgelsen viser, at 100% af de afspurgte finder konkurrencen og manglen på højtuddannede større i Kina end i Indien. 4

6. Udflytning af F&U til Kina og Indien Undersøgelsen viser, at 40% af virksomhederne har udflyttet forsknings- og udviklingsaktiviteter til enten Kina eller Indien. 50% af virksomhederne planlægger ydereligere udflytning af forsknings og udviklingsaktiviteter til enten Kina eller Indien i de kommende år. Og besparelser ved at udflytte forsknings & udviklingsaktiviteter til Kina og Indien er ifølge de adspurgte virksomheder ca. 50% Gennemsnittet for antal ansatte blandt de 18 viksomheder er: Kina = 3000 medarbejdere, Indien=900 medarbejdere 5