Ole Hasselbalch Tillidsmandsret og repræsentation 3. udgave 2013
Indholdsfortegnelse Forkortelser......................... 8 Forord............................ 9 Kapitel 1 Introduktion......................... 11 1. Ledelsesfriheden og dens begrænsninger.......... 11 2. De principielle indflydelsesveje............... 12 3. Indflydelsens grader.................... 13 4. Tillidsmandens placering i indflydelsessystemet....... 13 Kapitel 2 Tillidsmandsinstitutionen................... 15 1. Baggrund. Behovet for lokal tilstedeværelse......... 15 2. Tillidsmandsbegrebet................... 24 3. Nærmere om talsmænds og tillidsmænds retlige virkegrundlag....................... 25 3.1. Alment. Fremstillingen i det følgende........... 25 3.2. Retsordenens almindelige regler om beskyttelsen af tals- og tillidsmænd...................... 26 3.3. Den overenskomstmæssige beskyttelse af talsmænd på områder uden særlige tillidsmandsregler.......... 39 Kapitel 3 Valg af tillidsmand...................... 47 1. Overenskomstmæssige og andre regler........... 47 2. Betingelser vedrørende forholdene på arbejdspladsen.... 60 3. Personlige valgbarhedsbetingelser (anciennitetskrav, krav om egnethed m.v.)..................... 88 4. Valgets gennemførelse................... 113 5. Underretningspligten. Indsigelser mod valget........ 119 5
Indholdsfortegnelse Læs mere om udgivelsen på www.karnovgroup.dk Kapitel 4 Tillidsmandsbeskyttelsen................... 132 1. Afskedigelsesværnet.................... 132 1.1. Oversigt........................ 132 1.2. De materielle beskyttelsesregler.............. 142 1.2.1. De almindelige og for alle gældende afskedigelsesregler. 142 1.2.2. Særligt om bortvisning............... 147 1.2.3. Almindelig opsigelse: Hvornår er der tvingende grund til afskedigelse.................. 164 1.2.3.1. Afskedigelser begrundet i tillidsmandens forhold 168 1.2.3.2. Afskedigelser begrundet i virksomhedens forhold 277 1.2.4. Almindelig opsigelse: Svagere kriterier for afskedigelsens berettigelse.................... 362 1.3. Procedureregler..................... 370 1.4. Sanktioner for tilsidesættelse af tillidsmandsbeskyttelsen... 403 1.4.1. Almindelige sanktioner for uberettiget afskedigelse.. 403 1.4.2. Særlige sanktioner for tilsidesættelse af tillidsmandens afskedigelsesbeskyttelse.............. 404 1.4.3. Tilrettelæggelse af en afskedigelsessag........ 485 1.5. Tidspunktet for beskyttelsens indtræden og ophør...... 487 2. Værnet mod stillingsforandringer.............. 500 3. Beskyttelsen mod repressalier................ 518 4. Retten til frihed til hvervets bestridelse............ 520 Kapitel 5 Hvervets bestridelse...................... 528 1. Overenskomstmæssige regler................ 528 1.1. Hvad indebærer overenskomsterne?............ 528 1.2. Tillidsmandens redskab: Argumentation og aftaler..... 538 1.3. Særligt om procedurereglers betydning.......... 539 1.4. Tillidsmandens magtmidler............... 600 1.5. Arbejdsgiverindblanding i hvervets bestridelse....... 600 2. Nærmere om tillidsmandens enkelte opgaver........ 602 3. Nærmere om indgåelse af lokale aftaler........... 608 3.1. Oversigt: Hvordan skabes der ret på arbejdspladsen?..... 608 3.2. De lokale parters kompetence.............. 616 3.3. Aftaleretlige mekanismer og tolkningsprincipper...... 630 4. Tillidsmandens arbejdsretlige ansvar............ 647 6
Indholdsfortegnelse Kapitel 6 Hvervets ophør........................ 661 1. Valgperiodens udløb.................... 661 2. Opgivelse af hvervet samt mistillidsvotum.......... 662 3. Betingelserne for valget opfyldes ikke længere........ 668 3.1. De personlige valgbarhedsbetingelser fortabes....... 668 3.2. Ændringer i arbejdspladsens status............ 673 4. Overenskomstens tillidsmandsregler falder væk....... 682 Kapitel 7 Tillidsmandens stilling i relation til udenforstående lønmodtagere......................... 684 Kapitel 8 Andre lønmodtagerrepræsentanter.............. 703 1. Samarbejdsudvalgsordningen................ 703 2. Bestyrelsesrepræsentation................. 718 3. Informations- og samrådsloven............... 728 4. EU-medarbejderråd.................... 732 5. SE-medarbejderindflydelse................. 734 6. Medarbejderindflydelse i SCE-selskaber........... 736 7. Grænseoverskridende fusion og spaltning.......... 737 8. Arbejdsmiljørepræsentanter................ 738 Litteraturliste......................... 785 Stikordsregister........................ 787 7
Forkortelser AN: Afskedigelsesnævnskendelse AR: Arbejdsretligt Tidsskrift (arbejdsretlig afgørelsessamling, Jurist og Økonomforbundets Forlag) AT: Arbejdsretligt Tidsskrift (arbejdsretlig afgørelsessamling, Jurist og Økonomiforbundets Forlag) B: Byretsdom DPU: Dagpengeudvalget EFD: EF-domstolens domme EUD: EU-domstolens domme FOB: Folketingets Ombudsmands Beretning FV: Faglig voldgiftskendelse H: Højesterets dom J: Juristens Domssamling ON: Kendelse fra DA/LO-overenskomstnævnet PV: Den permanente Voldgiftsret SH: Sø- og Handelsretsdom SHT: Sø- og Handelsretstidende SN: Kendelse fra DA/LO-samarbejdsnævnet TN: Tvistighedsnævnet vedr. erhvervsuddannelseselever U: Ugeskrift for Retsvæsen VL: Vestre Landsrets dom ØL: Østre Landsrets dom Ole Hasselbalch, Den Danske Arbejdsret, refereres som Den Danske Arbejdsret Ole Hasselbalch, Arbejdsprocesret refereres som Arbejdsprocesret 8