Status på beskæftigelsesreformen Netværksmøde den 29 april 2016 Aalborg 29. april 2016 1
Indhold Sigtelinjer og implementeringsindikatorer Status på reformimplementering Langtidsledighedsprojekter Kompetenceudviklingsmidler 29. april 2016 2
Sigtelinjer og implementeringsindikatorer på reformer 29. april 2016 3
Sigtelinjer og implementeringsindikatorer på reformer 29. april 2016 4
Sigtelinjer og implementeringsindikatorer på reformer Sigtelinje Antallet af personer på a-dagpenge reduceres varigt. Implementeringsindikatorer Nyledige dagpengemodtagere skal hurtigt i gang med et samtaleforløb. Nyledige dagpengemodtagere skal have et tidligt og intensivt samtaleforløb. Flere dagpengemodtagere skal have et virksomhedsrettet tilbud. 29. april 2016 5
Benchmark på reformer og ministermål STAR vil fremover udarbejde og udsende en kvartalsrapport, der giver en status på de beskæftigelsespolitiske mål og implementeringen af de større reformer i landets jobcentre. Rapporten tager udgangspunkt i nøgletal, der er baseret på de sigtelinjer og implementeringsindikatorer, som STAR har særligt fokus på i implementeringsarbejdet. Rapporten vil også være tilgængelig på jobindsats.dk, hvor skabelonerne i rapporten vil blive opdateret på månedlig basis. Rapporten bliver første gang udsendt i april sammen med de nye brochure over sigtelinjer og implementeringsindikatorer for reformerne. 29. april 2016 6
Målrettet opkvalificering 29. april 2016 7
Målrettet opkvalificering Uddannelsesløft 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Jul 2015 Aug 2015 Sep 2015 Okt 2015 Nov 2015 Dec 2015 Jan 2016 Feb 2016 Antal aktiverede 29. april 2016 8
Målrettet opkvalificering 6 ugers jobrettet 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 jan-15 feb-15 mar-15 apr-15 maj-15 jun-15 jul-15 aug-15 sep-15 okt-15 nov-15 dec-15 jan-16 Antal forløb 29. april 2016 9
Målrettet opkvalificering Regional uddannelsespulje 1.600 1.400 1.200 1.000 800 600 400 200 0 Jan 2015 Feb 2015 Mar 2015 Apr 2015 Maj 2015 Jun 2015 Jul 2015 Aug 2015 Sep 2015 Okt 2015 Nov 2015 Dec 2015 Jan 2016 Feb 2016 Antal forløb i alt 29. april 2016 10
Dialoggruppe Dialoggruppe 29. april 2016 11
Aktive indsats 29. april 2016 12
25.000 Den aktive indsats Fuldtidsaktiverede, rullende år 2014/2015 og 2015/2016 20.000 15.000 10.000 5.000 0 Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Kilde: AMANDA, Arbejdsmarkedsportalen, Resultatdata og AMFORA mar 2014-feb 2015 mar 2015-feb 2016 29. april 2016 13
30.000 Den aktive indsats Påbegyndte aktiveringsforløb, rullende år 2014/2015 og 2015/2016 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Kilde: AMANDA, Arbejdsmarkedsportalen, Resultatdata og AMFORA mar 2014 - feb 2015 mar 2015 - feb 2016 29. april 2016 14
Andelen af dagpengemodtagere, som har fået privat løntilskud eller virksomhedspraktik i perioden januar 2014 til december 2015 12 10 8 6 4 2 0 Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar 2014 - feb 2015 Mar 2015 - feb 2016 29. april 2016 15
Aktivering af dagpengemodtagere - fordelt efter type af tilbud, okt. 2015 29. april 2016 16
Virksomhedsservice 29. april 2016 17
Virksomhedsservice data 29. april 2016 18
Status Opfølgning på kampagnen Stor fokus på mangel og paradoksproblemer bl.a. øget beredskab til minister på pressehistorier 29. april 2016 19
Hvilke job er svære at besætte? Mangel + f.eks. ingeniør, læge, programmør Ingen/få ledige, mange job, Præferencer: opgaveindhold, Højt kvalifikations- og kompetenceniveau Mangel f.eks. sygeplejerske, elektriker, VVS Færre ledige, flere ledige job Præferencer: løn, opgaveindhold, transporttid Højere kvalifikationsog kompetenceniveau Paradoks f.eks. rengøring, tjener, landbrugsmedhjælper mange ledige, flere/mange ledige job ineffektiv jobsøgningsadfærd Præferencer: løn, arbejdstid, transport Høj jobomsætning Lavt kvalifikations- og kompetenceniveau 29. april 2016 20
Handlemuligheder For de ledige: Krav og hjælp til jobsøgning CV-opdatering For virksomhederne: Effektiv rekrutteringsadfærd Synliggørelse af jobs og bred rekrutteringsstrategi Mere attraktive jobs Løn og forhold International rekruttering For jobcentrene/arbejdsmarkedskontoret: Facilitere møder mellem parterne Faglige organisationer og virksomheder Paradoks f.eks. rengøring, tjener, landbrugsmedhjælper mange ledige, flere/mange ledige job ineffektiv jobsøgningsadfærd Præferencer: løn, arbejdstid, transport Høj jobomsætning Lavt kvalifikations- og kompetenceniveau 29. april 2016 21
Det intensiverede kontaktforløb 29. april 2016 22
Jul Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 Kontaktforløbet volumen Afholdte samtaler og selvbookinger 2015 - januar / marts 2016 og forventede antal samtaler og selvbookinger frem til december 2016 0 Selvbookinger Serie3 Afholdte samtaler Serie4 Kilde: Særkørsel på baggrund af de kommunale sagsbehandlingssystemer. Note: Data omfatter jobsamtaler og/eller jobsamtaler med deltagelse af a-kasse, hvor der har været personligt fremmøde medmindre en person har været i aktivering. 29. april 2016 23
Nyledige skal hurtigt i gang med et samtaleforløb Indikator 1: Andelen af dagpengemodtagere mellem 1½ og 3 måneders ledighed, som har fået minimum én jobsamtale i perioden marts 2014 februar 2016 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Mar 2014 - feb 2015 Mar 2015 - feb 2016 mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan feb Kilde: Jobindsats.dk 29. april 2016 24
Nordjylland 29. april 2016 25
Nyledige dagpengemodtagere skal have et tidligt og intensivt samtaleforløb Indikator 2: Andelen af dagpengemodtagere mellem 3 og 6 måneders ledighed, som har fået minimum to jobsamtaler de seneste 3 måneder i perioden marts 2014 februar 2016 70 60 50 40 30 20 10 0 mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan feb Mar 2014 - feb 2015 Mar 2015 - feb 2016 Kilde: Jobindsats.dk 29. april 2016 26
Nordjylland 29. april 2016 27
Årsagsforklaringer til manglende volumen i samtaler Undernormering og sygdom i medarbejdergruppen Organisatoriske ændringer og ændrede arbejdsgange IT-problemer Kompetenceudvikling 29. april 2016 28
Status på IT-implementering CV: CV-optimering gennemført med releasen i januar Joblog: Forbedret job-log statistik (kommunekort) med data fra DREAM Overordnet er implementeringen på rette spor. Der er stadig enkelte kommuner, hvor jobloggen endnu ikke er fuldt implementeret Min Plan: Der skal gøres en indsats i forhold til at få solgt Min Plan til Jobcentre og A-kasser 29. april 2016 29
Ledige, der fravælger a-kassens deltagelse Figur 1. A-kasser fordelt efter andelen af ledige, der ikke ønsker a-kassen med til jobsamtaler. Figur 2. Jobcentre fordelt efter andelen af ledige, der ikke ønsker a-kassen med til jobsamtaler. Kilde: Eget udtræk fra DFDG produktion, 15. februar 2016 Uddybende notat, som er udsendt til landets a-kasser og jobcentre, er vedlagt vedr. den lediges fravalg af a-kasse fordelt på a-kasse og jobcenter. 29. april 2016 30
Samspil med a-kasser 16% Andelen af ledige der ikke ønsker a-kassen med til samtalen - feb. 2016 - Nordjylland 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% Jamb Thi Vesth Brslv Reb Hjø Mafj Mors Fredh Aalb 29. april 2016 31
Fælles temadag for a-kasser og jobcentre 23. Maj i Aalborg (ca. 70 tilmeldte) 31. Maj i Århus 29. april 2016 32
Langtidsledighedsprojekterne 29. april 2016 33
Tre hovedveje til job - pulje til udvikling af indsatsen for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Hovedvej 1 - jobklub: 17 kommuner Jammerbugt, Mariagerfjord og Rebild Hovedvej 2 samarbejde med vikarbureau: 5 kommuner Ingen kommuner i Nordjylland Hovedvej 3 - jobkontaktperson: 9 kommuner Jammerbugt 5 kommuner med flere hovedveje Jammerbugt (1+3) 2 hold kommuner samarbejder om projektet Mariagerfjord og Rebild 29. april 2016 34
Samtaler og indsats der modvirker langtidsledighed Mange gode ansøgninger - 16 projekter udvalgt på landsplan, heraf 6 i Midt-Nord Ringkøbing-Skjern, Herning, Hedensted, Århus, Brønderslev og Jammerbugt 29. april 2016 35
Kompetencemidler 2016 20 mio. kr. udmøntes regionalt (fortsat 40% selvfinansiering) AMK Midt Nord Nordjylland Vestjylland Østjylland 6.618.139 kr. 2.343.119 kr. 1.257.345 kr. 3.017.675 kr. 29. april 2016 36
Kompetenceudvalgenes prioritering Borgerrettet indsats samtaleforløb, borgerinddragelse mv. Udviklingen på arbejdsmarkedet rekruttering, mangel, virksomhedernes kompetencekrav mv. Uddannelsesinitiativerne i beskæftigelsesreformen motivation, vejledning mv 29. april 2016 37
Kompetenceudvalgenes prioritering Derudover ønsker udvalgene at se kompetenceudvikling bredere i 2016 drøftes på udvalgsmøder i maj Gode forslag er velkommen 29. april 2016 38
Temamøde om jobreformen, fase 1 1. juni kl. 13.00 16.00 Informationsmøde om pulje til udbredelse af brobygningsforløb 1. juni kl. 9.30 12.30 Begge arrangementer er i Aarhus 29. april 2016 39