Job og krop - forebyg smerter i muskler og led



Relaterede dokumenter
Job og krop - forebyg smerter i muskler og led

Baggrund: Trepartsaftalen om trivsel

MSB og Intelligent motion

AM:2014 Mellem forskningsformidling og facilitering - et indblik i rejseholdets metode

Forståelsespapir til forretningsstrategi for NFA - Videncenter for Arbejdsmiljø

Formidling om arbejdsmiljø hvad kan man nå på tre timer?

TAG TEMPERATUREN PÅ DEN FYSISKE TRIVSEL

Videncenter for Arbejdsmiljø

Job & Krop - Skab fysisk trivsel på arbejdspladsen

Status på projektet for Personale Politisk Udvalg

Forebyggelse og håndtering af sygefravær. Information om udbygning af WEBUDGAVE HR-AFDELINGEN

Furesø Kommune - Lederseminar Tilbud og muligheder

Handlingsplan

AKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.:

Job & Krop - Forebyg smerter i muskler og led

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Årsrapport for Videncenter for Arbejdsmiljø. 3. marts 2015 EPINION SAIGON EPINION AARHUS EPINION COPENHAGEN

Fra stress til trivsel

JOB OG KROP-KAMPAGNEN

Fra stress til trivsel

SKAL VI SAMARBEJDE? Få inspiration til et konkret samarbejde med Rådet for Sikker Trafik

ET LANGT ARBEJDSLIV UDEN MUSKEL- OG SKELETBESVÆR. Seniorforsker Charlotte Diana Nørregaard Rasmussen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Intelligent motion. Et supplement til godt arbejdsmiljøarbejde og en vej til reduktion af skulder / nakke smerter.

Tilbage Til Arbejdet TTA. Direktør Palle Ørbæk

Strategi for BFA Industri

Videncentret bygger videre på og udnytter de medier, som allerede er udviklet i centrets første tre års virke

Aktivitetsplan

BrancheArbejdsmiljøRådet Undervisning & Forsknings Aktivitetsplan 2015

Forebyggelsesindsatser og erfaringer.

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd

MIDTVEJSEVALUERING OKTOBER 2013

SAMMEN OM MENTAL SUNDHED

Indhold. Forord 3. Den gode nyhed 6 job og Krop 2 udgave, 1 oplag 2012 Videncenter for Arbejdsmiljø. 5 ømme punkter 10. Det nytter at forebygge 16

BrancheArbejdsmiljøRådet Undervisning & Forskning. Aktivitetsplan 2016

Udvikling og løsning af kerneopgaven, trivsel og robuste fællesskaber skal derfor ses som elementer, der gensidigt påvirker hinanden.

Massiv interesse for psykisk arbejdsmiljø også uden for sikkerhedsorganisationen

Handlingsplan De prioriterede områder i 2020-arbejdsmiljøstrategien

Kontakt dit nærmeste Center for Sundhed og Livsstil for yderligere oplysninger samt aftale

Temadag om MTU2009- benchmarking

Forflytningsvejlederens rolle i udvikling af arbejdspladsen v/ Fysioterapeut og arbejdsmiljøkonsulent Linn Trentel Busch fra ErgoPro

SMERTER OG NEDSLIDNING. Øvelser tungt fysisk arbejde

Kommunikationspolitik Denne politik beskriver de overordnede tanker om god kommunikation i Region Hovedstaden

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADEN

Strategi for Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø på vej mod 2020

Fyraftensmøde om hånd- og skulderskader for bioanalytikere

Randers Kommune, samlet 5,26 5,21 5,19 5,38 5,05. Børn, Skole og Kultur 5,08 4,83 4,76 4,88 4,95. Kommunaldirektør 2,20 3,17 2,06 3,39 2,64

Plan 2015 ( 29) til Arbejdstilsynet

Ondt i muskler og led Spørgeskemaundersøgelse om arbejde og smerter i muskler og led

Årsmøde EFS Børn og unge 2017

Plan 2016 ( 27) til Arbejdstilsynet

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN

Brønderslev og Hjørring kommuner AMO årsmøde

Længere tid på arbejdsmarkedet - Arbejdstilsynets indsats

Flere mennesker med handicap skal i job og uddannelse 11 nye initiativer

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør

AM2018. Et nyt perspektiv på forebyggelse af smerter på arbejdspladsen Workshop 217

Arbejdsmiljøredegørelse 2011

Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020

Skab gode forandringer! Hvorfor, hvordan og hvornår?

MSB-forundersøgelsen. Åbningskonferencen. Formål : 1. Afdække målgruppens viden og holdninger 2. kvalificere kampagnen 3. Grundlag for effektmåling

Gør borgeren til mester

Tag snakken bryd vanerne

Den svære samtale - ØVELSER

Tilbage til arbejde efter arbejdsskade. Resultater fra et litteratur review. Professor Ole Steen Mortensen

Risikobaseret tilsyn fra 2012 hvad er det nye?

VELKOMMEN TIL. Program

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

Velfærdsledelsesværktøj 5

Strategi for Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø på vej mod 2020

KL budskaber til reform af kontanthjælpen

INDHOLD. Forord 3. Den gode nyhed 6. 5 ømme punkter 10. Det nytter at forebygge 16. Den onde og den gode spiral 20. Balance mellem job og krop 28

2. Baggrund Evalueringer og udvalgsarbejde Indsatsområder Forskningsevaluering Brugerundersøgelse

6 forebyggende/sundhedsfremmende pakker målrettet forskellige arbejdspladser.

Politisk grundlag for ny hovedorganisation

Evaluering af Dansk Center for Undervisningsmiljø (DCUM)

Styrk trivsel og sundhed

Kommunikationspolitik

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

Strategi for Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø på vej mod 2020

INFORMATION TIL MEDARBEJDERE. Træning i arbejdstiden i SUF. En indsats for et holdbart arbejdsliv

Stress specialist & Foredragsholder

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

Forebyggelse af MSB på arbejdspladsen

Foredrag Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej Lyngby Telefon

Strategi for Industriens Branchearbejdsmiljøråd

Hvordan Arbejdsmiljø København understøtter det lange holdbare arbejdsliv

ARBEJDSMILJØ STRATEGI

Forebyggelse af vold, mobning og chikane på arbejdspladsen og i det offentlige rum

Oplæg til Code of Care indsats for Struer Kommunes Fleksjob værksteder

SUNDHEDSFREMME DER RYKKER!

Inspirationskatalog til arbejdsmiljøaktører. Et godt psykisk arbejdsmiljø når kollegaer skal inkluderes på arbejdspladsen

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

GENTOFTE KOMMUNE. Delpolitik for jobbesøg og jobrotation

DANSK OG JOB EN FÆLLES OPGAVE FOR KOMMUNER OG SPROGCENTRE SIRI S LÆRERKONFERENCE NOVEMBER 2018 OPLÆG VED SPECIALKONSULENT ANNA BALLAN, KL

DET TALTE ORD GÆLDER

TEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis. Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem

Forretningsstrategi for Det Nationale Forsknings- og videncenter for Arbejdsmiljø (NFA) Marts 2011

Indhold. Indledning 3. Arbejdsmiljørådets egen strategi frem mod Arbejdsmiljøredegørelse med gode råd til beskæftigelsesministeren 5

Handlingsplan Temagruppen for Sundhed på arbejdspladsen

Transkript:

Job og krop - forebyg smerter i muskler og led Smerter i muskler og led skal forebygges aktivt og takles i fællesskab på arbejdspladsen Åbningskonference Maj 2011

Baggrund for kampagnen 2010-planen: 10 % reduktion af sygefravær relateret til muskelog skeletbesvær 2020-planen: Andelen af beskæftigede, der har muskeloverbelastninger, er reduceret med 20 % Sygefraværshandlingsplanen MSB-udvalgets anbefalinger juni 2010 Kampagnens Videngrundlag: NFAs Hvidbøger: Sygefravær og tilbagevenden til arbejdet (2008) og MSB og tungt fysisk arbejde (2009) Andet: - International forskning - Aktuel forskning fx om fysisk træning - Kampagner fra andre lande

Mål for Videncentrets kampagne Målet er på grundlag af den nye viden: Markant og målbart at øge målgruppernes viden om forebyggelse af MSB og konsekvenserne heraf. Gennem øget viden og forståelse målbart at ændre målgruppernes holdning til forebyggelse af MSB og konsekvenserne heraf. At målgrupperne anvender og forstår den nye viden, og at kampagnen derigennem medvirker til, at målgrupperne ændrer adfærd Målene nås ved: at den nye viden når ud til og anvendes af målgrupperne, at kampagnen udvikles og implementeres med høj kommunikationsfaglig kvalitet og innovative formidlingsmetoder, at der gennemføres en grundig og løbende evaluering og måling af kampagnens effekt på arbejdspladserne.

Målgrupper for kampagnen Ledere og medarbejdere i offentlige virksomheder MED/SU/AMO, HR og arbejdsmiljøprofessionelle samt andre relevante aktører på offentlige virksomheder Borgere i Danmark på arbejdsmarkedet Kampagnen er målrettet den offentlige sektor, men vil også være til gavn for ledere og medarbejdere på det private arbejdsmarked.

Hovedbudskaber De fleste får ondt i muskler og led i løbet af arbejdslivet Vær aktiv i stedet for passiv - man kan godt gå på arbejde selvom man har smerter Forebyggelse i tre led: Forebygge smerter, forebygge sygefravær og forebygge udstødning af arbejdsmarkedet Arbejdspladsen er omdrejningspunktet for forebyggelse og alle har roller, ansvar og opgaver for at det lykkes (IGLO) Smerter i muskler og led skal ses i samspillet mellem det biologiske, det psykiske og det sociale Der skal skabes balance mellem krav og kapacitet

Hvad består kampagnen af? Indsats over flere år: Baseres på grundig baseline undersøgelse Brancherettet del Bred, tværgående del Elementer i kampagnen: Kampagnesitet jobogkrop.dk er i luften og udvikles løbende Generelle og branchetilpassede materialer fx pjecer, plakater med kampagnens budskaber og konkrete øvelser Konferencer åbningskonference i maj, minikonferencer i juni Rejseholds-temamøder, pilotmøder i maj og juni, temamøder fra august Presseindsats Evt. annoncekampagne i landsdækkende medier (fx TV-spot)

Kampagnesitet www.jobogkrop.dk Sitet formidler viden og inspiration til, hvad arbejdspladser kan gøre for at forebygge smerter i muskler og led samt konsekvenser heraf: Nyeste forskningsfaglige viden om bl.a. smerter, ergonomi og fysisk træning Eksempler på God praksis fra mange forskellige arbejdspladser Metoder og værktøjer

Kampagnens brancherettede indsats Elektronisk: Kampagnesitet jobogkrop.dk udbygges med rolle-indgange Print: Pjece E-mail-forløb tilbydes: ledere, MED/SU/AMO og medarbejdere Faktaark To plakater med øvelser Info-pakker til MED/SU/AMO m.fl. - én med nakke/skuldre-øvelser - én med ryg-øvelser Tekster/artikler til arbejdspladsernes intranet/trykte medier/sites Presse/omtale i fagmedier

Rejseholdets temamøder omkring job & krop Formål: Formidle forskningsbaseret viden og erfaringsbaserede værktøjer og god praksis Inspirere til forebyggelse og håndtering på arbejdspladsen Tilbyde hjælp til selvhjælp Metode: Oplæg Aktiviteter og lærende øvelser Instruktion og træning i udvalgte værktøjer Bestil besøg via kontaktformular på sitet eller rejsehold@vfa.dk

Agenda 12.00 Præsentation af baggrunden for kampagnen, sitet jobogkrop.dk, kampagneplanerne samt baselineundersøgelsen 12.35 Kort aktiv pause 12.40 Det nye fokus i forebyggelse af muskel- og skeletbesvær 13.25 Pause med forfriskning 13.40 Hvad skal vi passe på og hvordan forebygger vi smerter? 14.25 Kort aktiv pause 14.30 Intelligent træning hvordan og hvilke udfordringer er der? 15.00 Afsluttende paneldebat 15.30 Tak for i dag

Deltagermappe: Baseline-præsentation Deltagerliste Program for dagen Faktaark Plakat Elastik Magasin med tilbudsflyer Mail i morgen: Præsentationer Tilmelding til nyhedsbrev Arbejdsmiljobutikken.dk Kontakt til rejseholdet