Imageundersøgelse 2007



Relaterede dokumenter
Vigtigste imageparametre

Image-undersøgelsen 2006

Overordnede ranglister. Analytikere

Overordnede ranglister. Erhvervsledere

Image-undersøgelsen 2005

WorkRep Denmark Resultater til Handelshøjskolen, Aarhus Universitet (ASB) August 2008 Analysen er udarbejdet i et samarbejde mellem Reputation

Højskolernes omdømme blandt den danske befolkning Juni 2013

Analysen består lige som sidste år af to dele:

Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20

Business/Commerce Rank Employer

Anvendelse af bestyrelseskomitéer v/ Jesper Ridder Olsen. 19. april 2016

Topchefernes 10 bedste ledelsesværktøjer. Niels Lunde HR & Ledelsesdagen 21. maj 2015

Beholdningsoversigt - Ultimo 3. kvartal 2017

Beholdningsoversigt - Ultimo 3. kvartal 2014

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2014

Banker presses på overskuddet

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2014

RepTrak Public Undersøgelse af de offentlige organisationer i Danmark

Topchefernes 10 værktøjer. Niels Lunde Plantekongres januar 2014

Kortlægning af cookies blandt de 50 største virksomheder i Danmark

PR BAROMETER BUSINESS

Velfærdssamfundet i permanent undtagelsestilstand. eller. Sådan ville Mærsk lede den offentlige sektor

Beholdningsoversigt - Ultimo 3. kvartal 2013

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2018

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2017

FFD- strategi og indsatsområder. Sekretærkursus november 2013

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2018

ENERGI I FORANDRING. Hvordan skaper man et godt omdømme som arbeidsplass? Om Corporate Branding og Employer Branding-prosessen i DONG Energy.

Beholdningsoversigt - Ultimo 3. kvartal 2018

Beholdningsoversigt - Ultimo 3. kvartal 2016

Beholdningsoversigt - Ultimo 3. kvartal 2015

Beholdningsoversigt - Ultimo 4. kvartal 2014

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2019

Topchefernes 10 værktøjer. Niels Lunde Dansk Investor Relations Forening 2. december 2011

At øge andelen af kvinder, som indgår i kandidatfeltet til bestyrelsesposter.

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2016

Rapporten er udarbejdet af Lasse Skjoldan, Mie Fabrin, Mathias Bæk Kortegaard og Anders Volquartz Hamann

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2019

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2013

Præsentation af analysen C25 by Numbers. Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, PwC. PwC C25+ Regnskabspriserne 2018

C20+ by Numbers 2016 Baggrundsmateriale Årsrapporter for 2015

OMX STOCKHOLM 30 IND OMX NORDIC OMX STOCKHOLM 30 IND OMX NORDIC OSLO BØRS BENCHMARK ALFA LAVAL 201.

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2017

Beholdningsoversigt - Ultimo 4. kvartal 2016

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2016

Highlights fra Imageanalysen juni, Palle Klinke Hansen

33,9 22,5 9,4 12,8 21,4 Hele landet ,7 25,0 9,4 10,2 22,

Beholdningsoversigt - Ultimo 1. kvartal 2015

Beholdningsoversigt - Ultimo 2. kvartal 2015

Reputation Institute. RepTrak Danmark Tracking af virksomhedsomdømme Januar Februar 2008 (Q1)

ÅRETS DANSKER 1996: BJARNE RIIS

Bestyrelsesprofil under forandring

antal % antal % antal % Region Hovedstaden Region Midtjylland Region Nordjylland Region Sjælland Region Syddanmark

Alle Kvinde Mand år år år år

Regnskabsanalysen 2015

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang pr. 1. februar 2012

Præsentation af analysen. C25 by Numbers Henrik Steffensen Partner og regnskabsekspert, PwC. Marts 2019

0,4 1,1 9,4 6,9 13,8 12,6 7,6 3,0 6,1 3,9 2,5 3,3 8,9 2,6 3,8 14,2

Notat 4. oktober 2017

ADRs - hvorfor og hvordan? Computershare Roundtable den 29. januar 2015

EY Center for Board Matters. Analyse af revisions-, nominerings- og vederlagsudvalg i Danmark 2014

Corporate Club. Sætter scenen for værdiskabende sparring

antal % antal % antal % Region Hovedstaden Region Midtjylland Region Nordjylland Region Sjælland Region Syddanmark

0,4 1,1 9,4 6,9 13,8 12,6 7,6 3,0 6,1 3,9 2,5 3,3 8,9 2,6 3,8 14,2

ET SAMMENHÆNGENDE OG VARIERET ARBEJDSMARKED PENDLINGEN OVER ØRESUND

Erhvervslivets behov for kvinder som lederkandidater alle arbejdspladser Kryds på størrelse og respondentens køn

Sætter scenen for værdiskabende sparring

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland

Kendelse. afsagt den 15. maj Sag nr [Klager] ApS. mod. Bornholm.nu

Lederes opfattelse af diversitet

Bilag A: Vederlag til bestyrelsen, OMXC20

Årsregnskaber 2014 og 2015

0,4 1,1 9,4 6,9 13,8 12,6 7,6 3,0 6,1 3,9 2,5 3,3 8,9 2,6 3,8 14,2

Beholdningsoversigt - Ultimo 4. kvartal 2015

Dansk Erhverv: Anvendelse af og forventninger til e-business

0,4 1,1 9,4 6,9 13,8 12,6 7,6 3,0 6,1 3,9 2,5 3,3 8,9 2,6 3,8 14,2

33,8 22,4 9,2 13,0 21,4 Hele landet ,0 25,4 8,7 10,8 20,1

Nu: 8 ud af 10 virksomheder mærker finanskrisen

33,8 22,4 9,2 13,0 21,4 Hele landet ,0 25,4 8,7 10,8 20,

CASE BRFkredit og realkreditmarkedet

Din direkte kontakt til hele kommunikationsbranchen

Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang pr. 1. januar 2009

Universum Student Survey 2014 Danmark Business-studerende Placering Placering

NR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK

Beskæftigelsesundersøgelse for markedsføringsøkonomer. Årgang pr. 1. august 2009

0,4 1,1 9,4 6,9 13,8 12,6 7,6 3,0 6,1 3,9 2,5 3,3 8,9 2,6 3,8 14,2

Hele landet

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

Monitorering af danskernes rygevaner, 2009, hele stikprøven Overblik over data: Side 1 af 88. år er du. år er du. år er du

Krisekommunikation og issues management

Dataindsamling. og for regnskabsåret 2009 af n 2009 = 16 børsnoterede selskaber.

0,4 1,1 9,4 6,9 13,8 12,6 7,6 3,0 6,1 3,9 2,5 3,3 8,9 2,6 3,8 14,2

0,4 1,1 9,4 6,9 13,8 12,6 7,6 3,0 6,1 3,9 2,5 3,3 8,9 2,6 3,8 14,2

INVESTOR RELATIONS FORENING. Regnskab. for. Aret 1. juli juni foreningsår

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...

C20+ by Numbers Analyse af udviklingen i C20

DISCIPLINÆRNÆVN FOR EJENDOMSMÆGLERE

0,4 1,1 9,4 6,9 13,8 12,6 7,6 3,0 6,1 3,9 2,5 3,3 8,9 2,6 3,8 14,2

Transkript:

Imageundersøgelse 2007 Metode: Resultaterne er indsamlet via et elektronisk spørgeskema, som var tilgængeligt via borsen.dk. Spørgeskemaet var tilgængeligt i perioden fra 14. 28. februar 2007. I alt har 8.209 respondenter gennemført undersøgelsen. : Undersøgelsen er gennemført på borsen.dk, og de 8.209 respondenterne forventes således ikke at være repræsentative for den danske befolkning som helhed, men derimod for brugerne af borsen.dk. TNS Gallup har tidligere foretaget en undersøgelse blandt 10.000 brugere af borsen.dk med henblik på at tegne en profil af brugerne. En sammenligning af fordeling på køn, alder og stillingsbetegnelse med resultaterne fra TNS Gallup viser at respondenternes profil matcher den generelle profil af borsen.dk s brugere. Angiv venligst Deres køn? borsen.dk brugere Mand 88 % 87 % Kvinde 12 % 13 % Vil ikke svare 0 % 0 % Total 100 % 100 % Alder: borsen.dk brugere Under 41 år 53 % 51 % Over 40 år 47 % 49 % Total 100 % 100 % Er De ansat i en ledende stilling? borsen.dk brugere Ja 51 % 47 % Nej 46 % 53 % Ved ikke / vil ikke svare 3 % 0 % Total 100 % 100 % Greens Analyseinstitut 1

ne er ligeledes blevet bedt om at tilkendegive, indenfor hvilken branche de er beskæftiget. Resultaterne viser at knap hver fjerde respondent er beskæftiget indenfor den finansielle sektor. Kun fem procent af respondenterne er uden for beskæftigelse. Angiv venligst hvilken sektor De er beskæftiget i? Primært erhverv (landbrug, fiskeri, råstof mv.) 2 % Industri 15 % Bygge- & anlægsvirksomhed 3 % Handelsvirksomhed (detail / engros) 7 % Transportvirksomhed 6 % Hotel- og restauration 1 % Finansiel virksomhed 24 % Ejendomme 2 % Medier & underholdning 4 % IT & Telekommunikation 5 % Videnservice 11 % Almen service 2 % Uddannelse/Undervisning 5 % Offentlig 5 % Ikke i beskæftigelse 5 % Vil ikke svare 2 % Andet, noter venligst: 1 % Total 100 % Spørgeskemaet: Spørgeskemaet indeholder i alt 19 spørgsmål. De fire første danner grundlag for rangeringen af virksomheders og toplederes image. ne i undersøgelsen er blevet bedt om at udpege den virksomhed og topleder, som de synes henholdsvis bedst og dårligst om. Der har været prædefinerede svarmuligheder til rådighed, når respondenterne skulle pege på bedste virksomhed og topleder, mens svarmulighederne til spørgsmålene vedrørende den dårligste virksomhed og topleder har været helt åbne. De specifikke spørgsmålsformuleringer og svarmuligheder kan ses på efterfølgende sider. Greens Analyseinstitut 2

1. Hvilken topleder i Danmark synes De bedst om? (Nedenstående liste omfatter de 25 topledere, som i løbet af 2006 er blevet mest omtalt i Børsen. Listen er til inspiration, og De er således velkommen til at pege på andre topledere) Almar Örn Hilmarsson (Sterling Airlines) Anders Dam (Jyske Bank) Anders Eldrup (DONG Energy) Birgit W. Nørgaard (Carl Bro) Claus Bræstrup (H. Lundbeck) Ditlev Engel (Vestas Wind Systems) Jens Alder (TDC) Jess Søderberg (A.P. Møller - Mærsk) Jørgen Lindegaard (ISS) Jørgen Mads Clausen (Danfoss) Jørgen Vig knudstorp (Lego) Lars Rebien Sørensen (Novo Nordisk) Lasse Bolander (Det Berlingske Officin) Niels Boserup (Københavns Lufthavne) Niels Jacobsen (William Demant Holding) Nils Smedegaard Andersen (Carlsberg) Ole Vagner (Keops) Peder Tuborgh (Arla Foods) Peter Engberg Jensen (Nykredit Holding) Peter Straarup (Danske Bank) Poul Almlund (Topdanmark) Tom Knutzen (Danisco) Torben Ballegaard Sørensen (Bang & Olufsen) Stine Bosse (Trygvesta) Søren Eriksen (DSB) Hvis De ønsker at pege på en person, som ikke findes på ovenstående liste, kan De her skrive frit: Noter venligst navn og virksomhed: 2. Hvilken virksomhed i Danmark synes De bedst om? (Ud fra de 1000 største virksomheder i Danmark er nedenstående liste udvalgt. Den omfatter de 25 virksomheder, der i løbet af 2006 er blevet omtalt oftest i Børsen. Listen er til inspiration, og De er således velkommen til at pege på andre virksomheder) A.P. Møller - Mærsk Arla Foods Bang & Olufsen Carlsberg Danfoss Danisco Danske Bank DONG Energy DSB GN Store Nord H. Lundbeck ISS Jyske Bank Københavns Lufthavne Lego Nordea Novo Nordisk Novozymes Nykredit SAS - Scandinavian Airlines Danmark Sterling Airlines Sydbank TDC Topdanmark Vestas Wind System Hvis De ønsker at pege på en virksomhed, som ikke findes på ovenstående liste, kan De her skrive frit: Noter venligst navnet her: 3. Hvilken topleder i Danmark synes De DÅRLIGST om? Noter venligst navn og virksomhed: 4. Hvilken virksomhed i Danmark synes De DÅRLIGST om? Noter venligst navnet her: Greens Analyseinstitut 3

5. Hvad betyder efter Deres mening mest for en virksomheds gode image? Virksomheden tjener penge Virksomheden er kendt som en god arbejdsplads Virksomheden producerer et unikt produkt eller service Virksomheden har en markant miljøprofil Virksomheden er kendt for at vise social ansvarlighed Virksomhedens kommunikation med omverden er unik 6. Er Deres opfattelse af Skandinavisk Tobakskompagni overvejende positiv, negativ eller neutral? Overvejende positiv Neutral Overvejende negativ 7. Ville De undlade at søge job hos Skandinavisk Tobakskompagni fordi virksomheden producerer og sælger tobak? 8. Ryger De eller har De tidligere røget?, ryger i dag, har tidligere røget 9. Er De tilhænger eller modstander af rygeforbud i det offentlige rum? Tilhænger Modstander 10. Tror De at Skandinavisk Tobakskompagni ville advare forbrugerne hvis de opdagede nye farer ved tobaksrygning? 11. Hvilken af følgende ejendomsmæglere ville De henvende Dem til, hvis De skulle sælge Deres bolig? Home EDC Nybolig Danbolig Base 1 Estate Realmæglerne Robinhus Safe En lokal mægler Bor ikke i ejerbolig Greens Analyseinstitut 4

12. Hvilken af følgende ejendomsmæglere mener De er mest utroværdig? Home EDC Nybolig Danbolig Base 1 Estate Realmæglerne Robinhus Safe Alle er lige troværdige 13. Har De handlet bolig indenfor det seneste år? 14. Hvilken ejendomsmægler anvendte De? Home EDC Nybolig Danbolig Base 1 Estate Realmæglerne Robinhus Safe En lokal mægler 15. Var De generelt tilfreds med den ydelse De fik af mægleren? 16. Angiv venligst Deres køn? Mand Kvinde 17. Angiv venligst hvilket årstal De er født? Noter årstal (fx. 1965): Greens Analyseinstitut 5

18. Angiv venligst hvilken sektor De er beskæftiget i? Ikke i beskæftigelse Primært erhverv (landbrug, fiskeri, råstof mv.) Industri Bygge- & anlægsvirksomhed Handelsvirksomhed (detail / engros) Transportvirksomhed Hotel- og restauration Finansiel virksomhed Ejendomme Medier & underholdning Telekommunikation Videnservice Almen service Uddannelse/Undervisning Offentlig Andet, noter venligst: 19. Er De ansat i en ledende stilling? Greens Analyseinstitut 6