NYHED! PERSPEKTIV i Ledelse
MODUL 1 MODUL 2 MODUL 3 MODUL 4 MODUL 5 PERSPEKTIV i Ledelse TEAMLEDERE, AFDELINGSLEDERE eller VIRKSOMHEDSEJERE I MINDRE VIRKSOMHEDER der søger strategisk kompetence Effektvitet og kvalitet i ledelse handler om at forstå det store billede. I succesrige virksomheder, forstår den enkelte leder helheden i størst mulig omfang. Det indebærer en forståelse for relevansen af egne opgaver, og hvordan udførelsen har indflydelse for effektiviteten og kvaliteten for andres opgaveudførelse. Ofte udøver den enkelte leder sin del af hele opgaven uden at blive orienteret om, eller selvstændigt tilegne sig viden om, hvilken indflydelse og betydning, det har for andres vilkår og for det endelige resultat. At forstå det store billede fremmer samarbejdet og udvikler større ejerskab og værditilvækst. Samtidig højnes effektiviteten og ikke mindst kvaliteten. Som team- og/eller gruppeleder administrerer du i realiteten væsentlige dele af virksomhedens samlede ressourcer selvom du måske ikke er bevidst om det. GRUND- LÆGGENDE LEDELSE Denne uddannelse vil gøre dig til en attraktiv sparringspartner ikke kun til gavn for virksomhedens øvrige ledelse, men også for virksomhedens øvrige interessenter. FORMØDE INTERVIEW Uddannelsen er i høj grad også målrettet virksomhedsejere med mindre virksomheder som søger strategiske kompetencer. Læring af og i praksis UDVIKLINGSPROJEKT & HELHED LEDERROLLEN & FUNKTIONEN Uddannelsen tilrettelægges blandt andet med baggrund i deltagernes aktuelle opgaver og udfordringer. Som deltager får du muligheden for at gennemføre et projekt/en opgave, som du og din virksomhed under alle omstændigheder skulle have gennemført. Du og din virksomhed vil således kunne drage nytte af og få inspiration til at finde de bedste løsninger på jeres udviklingsprojekter. Denne opgavesparring vil være baseret på et aktuelt og helhedsorienteret ledelsesgrundlag. Vi støtter og hjælper dig og projektet, indtil du har præsenteret det i din virksomhed. Perspektiv i Ledelse er tilrettelagt som en fortsættelse af Den Grundlæggende Lederuddannelse og består af et indledende personligt interview og et fælles formøde, 5 moduler incl. projektaflevering og personlig sparring. FLETVÆRK Perspektv i Ledelse er et lederudviklingsforløb på samlet 9 dage fordelt på 4 måneder.
Interview og formøde i virksomheden MODUL 4 (2 dage) Personlig interview Behov, ønsker, forventninger og særlige ambitioner Profilindikator i relation til personlig udvikling i rollen som leder Formøde med virksomheden og deltageren Aftale om det gennemgående udviklingsprojekt Strategisk gennemførelse og Projektopfølgning Forandringsledelse Evaluering og opfølgning Lederrollen Projektopfølgningsfasen Projektsparring MODUL 1 (2 dage) MODUL 5 (1 dag) Visionsdannelse & Projektledelse Innovation Optimering Metodik Strategidannelse HRM & HRD Værdiskabelse Projektsparring Projektpræsentation for virksomheden Præsentation Evaluering Udviklingstiltag Personlig sparring Evaluering af projektet Sparring i relation til den personlige udviklingsplan MODUL 2 (2 dage) Strategisk analyse & Projektplanlægning Strategisk analyseværktøj Den gode beslutning Ejerskab og involvering Planer, projekter og opgaver Projektplanlægningsfasen Projektsparring MODUL 3 (2 dage) Strategisk implementering & Projektgennemførelse Udviklingsledelse Lederrollen Værktøjet og metoder Projektgennemførelsesfasen Projektsparring Tilbud om Fletværk Opfordring til fortsat erfaringsudveksling Oplæg til aftale Dine kompetencer efter forløbet Større omverdensforståelse Øget forretnings- og organisationsforståelse Plan for udvikling af funktionen/området Mestre udviklings- og forandringsledelse baseret på: visionsdannelse, analysearbejde, værdiskabelse i praksis, de menneskelige ressourcer Mestre projektledelse herunder effektivisering, optimering og egentlig nyudvikling Styrket evnen til som leder at mestre rollen som: drift- og udviklingsansvarlig, medlem af en ledergruppe, medarbejderudvikler, supervisor og ekspert, vejleder/mentor/coach Være i besiddelse af en skræddersyet personlig udviklingsplan i rollen som mellemleder
PRAKTISKE oplysninger Uddannelsen er udviklet af UCH, Uddannelsescenter Holstebro. Perspektiv i Ledelse er udviklet og tænkt som en overbygning eller forlængelse af Den Grundlæggende Lederuddannelse og påtænkes på sigt at indgå i det eksisterende uddannelsessamarbejde mellem: De nævnte organisationer er tilsammen en del af efteruddannelsesudvalget HAKL. Perspektiv i Ledelse er en arbejdsmarkedsuddannelse (AMU), som er sammensat af følgende uddannelsesmål: Forretningsforståelse (46541) Kunde og leverandørforhold (45363) Projektledelse (40594) Ledelse af forandringsprocesser (43572) AMU-målgruppen er personer med en uddannelsesbaggrund til og med erhvervsuddannelsesniveau. Alle inden for målgruppen kan få offentlig støtte til uddannelsen. Der skal dog betales et mindre deltagergebyr. Der ydes også tilskud til løntabsgodtgørelse (VEU-godtgørelse), transport og kost/logi efter gældende regler. Har du en videregående uddannelse, må du meget gerne deltage, men desværre uden tilskud.
MØDESTED Uddannelsescenter Holstebro KursusCentret Døesvej 76 DK-7500 Holstebro Telefon 99 122 222 YDERLIGERE INFO Lars Fridberg Telefon 99 122 479 laf@ucholstebro.dk EFTERÅRET 2015 *Basisforløb uden formøde og interview samt efterfølgende projektpræsentation og individuel sparring Modul 1:...15.09-16.09.2015 Modul 2:...20.10-21.10.2015 Modul 3:...05.11-06.11.2015 Modul 4:...03.12-04.12.2015 Modul 5:...21.01.2016 TILMELDING PRIS ** Tilkøb og materialegebyr kan fravælges (så deltager man på basisforløbet* og låner materialer) www.kursus.ucholstebro.dk (Quick-nr: k15ku21perle) Deltagerbetaling AMU s målgruppe Grundpris: kr. 1.656,00 Tilkøb** (ovennævnte aktiviteter) kr. 3.500,00 Materialegebyr** kr. 750,00 Deltagerbetaling i alt øvrige Grundpris: kr.5.164,00 Tilkøb** (ovennævnte aktiviteter) kr. 3.500,00 Materialegebyr** kr. 750,00 AMU-målgruppen har mulighed for lønrefusion på op til kr. 661,60 pr. kursusdag på basisforløbet. Modtager du løn under kurset, udbetales refusionen til din arbejdsgiver. Der tages forbehold for pris og lovgivningsmæssige ændringer.
SAMLET overblik VISIONSDANNELSE ANALYSE PERSONLIGT INTERVIEW Innovation Optimering Effektivisering HRM & HRD Beslutninger Involvering Planer Projekter GRUND- LÆGGENDE LEDELSE INTERVIEW MODUL 1 MOD FORMØDE PROJEKT AFTALES PROJEKTLEDELSE Metodik Projekt & helhed PROJEKTLEDELSE Værdiskabelse THINK-fasen PLAN-fasen
IMPLEMENTERING Lederrollen Værktøjer Metoder Udviklingsledelse GENNEMFØRELSE Evaluering Opfølgning Forandringsledelse PERSONLIG OPFØLGNING LEDERROLLEN & FUNKTIONEN FLETVÆRK UL 2 MODUL 3 MODUL 4 MODUL 5 UDVIKLINGSPROJEKT & HELHED PROJEKTLEDELSE PROJEKTLEDELSE PROJEKTET PRÆSENTERES DO-fasen SEE-fasen
Døesvej 76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 ucholstebro.dk/kurser 220615-1009