Endnu et fald i start-lønnen

Relaterede dokumenter
Start-lønnen steget igen

Startlønnen er faldet

Ligestilling blandt dimittender

Første fald i start-lønnen

Stadig ligeløn blandt dimittender

Stadig ligeløn blandt dimittender

Ligeløn-stilling blandt dimittender

Løn på det private område

FILM&TVGRUPPEN Lønundersøgelse 2017

BESKÆFTIGELSES- OG LØNSTATISTIK FOR KVINDER

Kønsbestemt lønforskel? Analyse på baggrund af IDAs lønstatistik 2018 om forskel på privatansatte kvinder og mænds løn

Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012

Lokale lønforhandlinger

Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked

Djøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,3 pct.

Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007

Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007

Lønbarometeret. Ordbog

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2012

Djøf Privats lønstatistik 2017

Kønsbestemt lønforskel? Analyse på baggrund af IDAs lønstatistik om forskel på privatansatte kvinder og mænds løn

Udvikling i løngennemsnit på TV 2 og TV 2s regionale stationer

Boligselskabernes landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2009

Boligorganisationernes landsforening. Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011

HK s lønstatistik 2007

Rapporten i oversigt. Studieundersøgelse 2012

Sådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner

Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere)

FOKUS FEB NR. 2. I S S N

Djøf Privats lønstatistik 2016

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016

DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker

Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007

TAP-undersøgelsen Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2008

Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2006

Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger)

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2016

KØNSOPDELT LØNSTATISTIK 2013

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for akademikere, september 2008

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2016

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015

Sender vi pressemeddelelser ud på det rigtige tidspunkt? Side 1

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2014

Kun svag effekt på produktiviteten af flere unge og ældre i job siden krisen

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2014

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF

1. Introduktion Metode Udviklingen i antal beskæftigede med journalistuddannelse... 3

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2018

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2015

Lønstatistik for freelancere for indkomståret Specialudgave for specialgruppen Fotograferne

Indledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2017

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2018

1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4

Notat 19. november Hovedresultater fra IDA Lønstatistik Til: Fra: Lønstatistikudvalget Sekretariatet

Fokus på køns betydning for løn

Sådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2014

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013

Djøf Privats lønstatistik Lønstigning på 3,1 pct.

Lønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2018

TAP-undersøgelsen Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale

Kortlægning af seksuelle krænkelser. Dansk Journalistforbund

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2013

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015

Et øjebliksbillede af priser, løn og andre vilkår for pressefotografering. Udgivet af Dansk Journalistforbund. i samarbejde med

Sådan fik de jobbet en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2014

Data for maj Data for maj 2008 er nu tilgængelige i LOPAKS. 11. september 2008

DM en fagforening for højtuddannede. Lønstatistik for privatansatte DM ere

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2017

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2015

Lønudvikling gennem hele arbejdslivet

Hvert fjerde danske job er skabt i brancher med lav løn

Lønstatistik 2010 for privatansatte DM ere. dm.dk

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2017

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2017

Lønstatistik 2011 for privatansatte DM ere. dm.dk

Af Martin Laurberg Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2017

LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN 2010

Sådan forhandler du din egen løn. Start-kit til den årlige lønsamtale - eller ansættelsessamtalen

KONGRES baggrundsbilag. Medlemmernes lønstigninger, ledighed, aldersfordeling m.m. i kongresperioden

Lønstatistik for ansatte medlemmer

Lønudvikling i Erhverv i alt og branchen Finansiering og forsikring, indeks 2008= K1 2011K3 2012K1 2011K4 2012K2 2013K2 2012K3 2013K3 2012K4

TAP-undersøgelsen 2016

Lønstatistik for begyndere. en introduktion

Indhold. Erhvervsstruktur

Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data

Lønstatistik 2012 Privatansatte

Lederløn Lederne December 2016

Århus København Tlf: Bank: Aarhus Lokalbank CVR: Ellebjergvej 25 Østerbrogade 41A

Ligelønsanalyse sammenligning af lønniveau offentligt ansatte i kommuner og regioner

Transkript:

Endnu et fald i start-lønnen Startlønnen for dimittender er for anden gang på 9 år faldet, viser DJ s dimittendstatistik for oktober 2016. Den gennemsnitlige startløn faldt med godt 1.000 kr. til 30.664 kr. Faldet stammer primært fra magasiner, radio/tvproduktion og kommunikationsområdet, mens startlønnen på dagblade er steget. Startlønnen ligger dog gennemsnitligt stadig, som i alle måleårene, over 30.000 kr., og der er stort set stadig ligeløn mellem K og M. På baggrund af finanskrisen i 2008 og den efterfølgende afsmitning på medieindustrien, kunne man godt have forventet, at arbejdsgiverne langt tidligere havde presset startlønningerne nedad, når der er mange om buddet i købers marked. Men DJ s dimittendstatistik, der siden 2007 registrerer de nyuddannedes første løn, har tværtimod vist en svag stigning i startlønningerne år for år fra 30.632 kr. i 2007 til 32.724 kr. i 2014. Lige indtil sidste år, hvor gennemsnitslønnen faldt med knap 1.000 kr. til 31.739 kr. og med yderligere godt 1.000 kr. til i år, hvor gennemsnittet er på 30.664 kr. Vi er altså tilbage på niveau med startlønningerne i 2007. Gennemsnitslønnen er fordelt sådan, at de 72 kvinder i statistikken i gennemsnit fik 400 kr. mindre i løn end de 68 mænd. Den mindste startløn på 24.755 kr. blev givet til en IT-designer., der fik job som kommunikationsmedarbejder i en humanitær organisation. Den højeste startløn på 39.017 kr. blev givet til en DMJX-journalist, der fik job som studievært på en tvstation. 3/4 ansat ved dagblade, radio/tv og privat kommunikation Langt hovedparten af dimittenderne, mere end tre fjerdedele, fandt deres første beskæftigelse ved Radio/tv (44), privat og offentlig kommunikation (34) og Dagblade (28). 12 blev fik ansættelse på ugeblade og magasiner, 8 på net-medier, 6 på distriktsblade, 5 på nyhedsbureauer, 2 på fagblade og 1 i privat fotografisk virksomhed. Fald på magasiner, tv-produktion og kommunikation Mens gennemsnittet igen steg lidt på dagblade efter et dyk i 2015, faldt det både på magasiner, tv-produktion og i privat og offentlig kommunikationsvirksomhed. På dagbladene var stigningen dog kun 215 kr., mens faldet på magasiner var 2.234 kr., tv-produktion på 1.484 kr., i offentlig kommunikation 1.115 kr. og i privat kommunikation 1.772 kr. Alle tre brancher har dog fortsat en gennemsnitlig startløn over 30.000 kr. På dagbladene samt radio/tv-produktion udgør genetillæg dog en stor del af lønnen, så målt på den faste løn (grundløn + personligt tillæg) krøb den gennemsnitlige startløn på dagbladene ned på 30.067 kr., og på tv-stationer

til 30.215 kr. Spredningen er dog stor, dagbladene lønnede dimittenderne fra 25.552 kr. til godt 37.422 kr. Stigninger og fald i de enkelte brancher skal tages med et stort forbehold. Det kan skyldes statistiske tilfældigheder, hvilke virksomheder i de enkelte brancher der har ansat hvilken type medarbejder, da der er store forskelle både virksomheder og jobs imellem. Faldet i ugeblads- og magasinbranchen kan således skyldes, at der i år kun (i denne statistik) er ansat dimittender på månedsmagasiner i virksomheder, der ligger i den lavere ende af lønskalaen. Også faldet på det offentlige kommunikationsområde på 1.115 kr. kan skyldes den statistiske tilfældighed, der ligger i hvilke offentlige stillinger, dimittenderne fik dette år. Der er således i år kun 1 statsansat blandt de 6 offentligt ansatte, og gruppen er halvt så stor som sidste år. På det private kommunikationsområde var faldet fra sidste år over 1.700 kr. i gennemsnittet. Her var laveste løn 25.800 kr. og den højeste 36.000 kr. Og også her er gennemsnitslønnen stærkt påvirket af, om der tilfældigvis er flest ansatte i små humanitære organisationer eller i store erhvervsvirksomheder og finanssektoren. Pensionsbetaling gør en væsentlig forskel på bruttolønnen 7 af de 28 privatansatte kommunikationsfolk fik intet pensionsbidrag fra arbejdsgiveren oven i lønnen, mens resten i gennemsnit fik over 2.400 kr. oveni. I offentlig ansættelse er man garanteret en god pensionsordning oven i lønnen. Når man sammenligner privat og offentlig ansættelse på bruttoløn inkl. pension, overhaler de offentligt ansatte med et gennemsnitligt arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på knap 4.000 kr. de private med en gennemsnitlig bruttoløn på 33.029 kr. mod et privat gennemsnit på 31.748 kr. Dertil kommer, at man i offentlig ansættelse har mere respekt for arbejdstiden, mens arbejdstidsbegrebet er mere flydende i den private kommunikationsbranche, så timelønnen sandsynligvis er en hel del højere i offentlig ansættelse. TV2 største aftager også af vikarer TV 2 Danmark var i år største aftager af dimittender med 15 alle på tidsbegrænset kontrakt - mens TV 2 Regioner tog 10 stk., heraf kun 3 tidsbegrænset. Sidste år var DR den største aftager af nyuddannede med 26 i alt, heraf 19 ansat i vikariater, mens TV2 Danmark og TV2 Regionerne tilsammen ansatte 18, heraf 10 som vikarer. I det hele taget starter karrieren ofte med et vikariat, som er vejen ind til de faste stillinger på mange arbejdspladser. Hele 56 af de 140 dimittender, svarende til 40%, startede i et vikariat. Vil man lave radio eller tv, skal man påregne at måtte starte i et vikariat. 73% af dimittenderne på dette område startede i et vikariat, mens det tilsvarende kun var tilfældet for 21% på dagbladsområdet. Nyuddannede kvinder er ikke dårligere til at forhandle løn Årets undersøgelse bekræfter alle de senere års resultater: Der kommer stort set lige så mange nyuddannede kvinder i beskæftigelse som mænd, og de er gennemsnitligt lige så gode til at forhandle deres første løn som mændene. Men mænd og kvinder vælger ikke helt den samme type jobs.

Baggrunden for starten på dimittend-undersøgelsen var en generelle tendens i DJ s lønstatistik der viste, at der trods flere års højere lønstigninger til kvinderne tilsyneladende er en varig forskel i mandlige og kvindelige medlemmers lønninger på ca. 5-6 %. Derfor satte DJ sig for i 2007 at undersøge, om en mulig forklaring kunne være, at nyuddannede kvinder kom ud på arbejdsmarkedet til en lavere startløn end mændene, som de siden havde svært ved at indhente. Tidligere 9 års resultater Den første undersøgelse i oktober 2007 viste, at det ikke syntes at være tilfældet. 215 nyuddannede medlemmer heraf 110 kvinder og 105 mænd afleverede for første gang i oktober 2007 oplysninger til DJ s lønstatistik. Og statistikken viste faktisk ligeløn, da kvinderne tjente gennemsnitligt 30.683 kr. mod mændenes 30.578 kr. Den tilsvarende undersøgelse i oktober 2008 viste for 162 nyuddannede medlemmer heraf 82 kvinder og 80 mænd at startlønnen tilsyneladende er faldet en anelse fra 30.632 kr. til 30.295 kr., og mændene fik i snit 30.683 kr. mod kvindernes 29.914 kr. I oktober 2009 fandt vi 119 nyuddannede medlemmer heraf 55 kvinder og 65 mænd. Kvinderne tjente igen gennemsnitligt med 31.615 kr. mere end mændenes 31.240 kr. I oktober 2010 fik de 53 kvinder og de 53 mænd også stort set det samme 31.200 kr. når man korrigerede for 6 kvinder og 7 mænd i privat kommunikationsjobs, sad i vidt forskellige virksomheder. I oktober 2011 var næsten lige mange kvinder og mænd 50 kvinder og 51 mænd. Kvinderne fik igen 1.300 kr. mere i løn end mændene, og startlønnen for et nyuddannet DJ-medlem steg igen en anelse, og lå over 31.500 kr. I oktober 2012 fik 61 kvinder ca. 600 kr. mindre i snit end de 78 mænd, og startlønnen lå i snit stadig over 31.500 kr. I oktober 2013 fik 81 kvinder ca. 500 kr. mindre i snit end de 90 mænd, og startlønnen steg igen til 32.374 kr. Og i oktober 2014 fik 73 kvinder 922 kr. mindre end de 94 mænd, og snittet voksede igen en smule til 32.724 kr. I oktober 2015 var K/M-forskellen på nogenlunde samme niveau med en forskel på 790 kr., mens gennemsnittet faldt til 31.739 kr. Fordeling på stillinger Langt hovedparten af dimittenderne, 85, havde i okt. 2016 ansættelse som journalist/reporter. De 39 kvindelige og de 46 mandlige journalister fik hhv. 30.931 kr. og 30.803 kr. mod 31.554 kr. og 31.846 kr. sidste år. Den næststørste gruppe var kommunikationskonsulenter, som der var 22 af. De 16 kvinder og 6 mænd fik her hhv. 28.861 kr. og 31.100 kr. K/M lønforskelle i kommunikationsbranchen forklarlige Gennemsnitslønnen for de 28 dimittender i privat kommunikation lå i år lige som snittet for de 6 offentligt ansatte kommunikatører under gennemsnittet for alle. De privatansatte med et snit på 29.969 kr. og de offentligt ansatte med et snit på 29.052 kr. Den lidt lavere offentlige løn opvejes dog af færre arbejdstimer for månedslønnen og en langt bedre pensionsordning.

Tager man stillingen som kommunikationskonsulent, finder man en del af forklaringen på lønforskellen mellem kvinder og mænd. De 16 kvinder og 6 mænd i private kommunikationsjobs fik hhv. 28.861 kr. og 31.100 kr. en forskel på 2.239 kr. De 5 kvinder i det offentliges tjeneste fik tilsvarende i gennemsnit 3.658 kr. mindre i løn end deres ene mandlige kollega. Men kigger man på stillingerne bag lønningerne i statistikken, viser det sig som tidligere år, at forskellen skyldes at kvinder og mænd ikke søger (eller får) den samme type stillinger. Forklaringen på den store forskel blandt de offentligt ansatte er, at kvinderne typisk fik beskæftigelse som vikar i en mindre kommune eller region, mens den enlige mand fik en stilling med tillæg på et universitet. Også blandt de privatansatte er der en klar tendens til, at mændene får tungere stillinger i større virksomheder end kvinderne. Journalistuddannede ansættes på kryds og tværs Uddannelsesmæssigt var langt den overvejende del, 65, uddannet på DJMX som journalist, prof.bach., 16 var bachelor i journalistik fra SDU, 8 var cand.comm. i journalistik fra RUC, 17 var cand. public fra primært SDU. Det er ikke sådan, at journalistuddannelserne uddanner til hvert sit segment i medierne. Men der er heller ingen klar linje igennem de årlige statistikker i, hvilken branche der foretrækker kandidater fra hvilken uddannelse. Der er formentlig i langt højere grad tale om personlige og erhvervsmæssige kvalifikationer parret med geografi, når dimittender og stillinger skal matches. Af DMJXerne fik 32% beskæftigelse ved radio/tv og 40% ved trykte medier. Af RUCerne fik 25% beskæftigelse ved radio/tv, 63% ved trykte medier. Af bach-sduerne fik 56% radio/tv-jobs og 37% ved trykte medier. Af cand.public erne fik 24% radio/tv-job og 30% dagblads-job, mens 41% fik et kommunikationsjob, liges om 5 ud af 6 kommunikations prof.bach er. Startlønnen for de journalistuddannede afhænger tilsyneladende heller ikke nævneværdigt af, hvorfra man var uddannet, idet alle gennemsnitslønninger fra de tre uddannelser lå omkring de 30.000 kr., dog med en føring til journalist.bach.erne med ca. 31.000 kr. Færre med i dimittend-statistikken Der er i år kun 140 at lægge til grund for statistikken, mod 182 sidste år. Men udvælgelsen af, hvem der er dimittender med deres første løn blandt de DJ-medlemmer, der har afleveret lønstatistiske oplysninger til DJ kan aldrig blive fuldstændig præcis og vi ved jo at der er langt flere dimittender, der har fået job i 2015, end de 140, vi har kunnet finde i statistikken. Det skal derfor understreges, at det statistiske materiale godt kan være lidt tyndt, og de enkelte grupper derfor meget små, så mindre udsving på +/- 10% i lønniveau mellem mænd og kvinder eller de forskellige medietyper meget vel kan skyldes tilfældigheder i hvem, statistikken omfatter. Så tag det enkelte års tal med et gran salt. Set hen over 9 år tegnes dog et relativt stabilt billede. Flemming Reinvard Faglig konsulent Dansk Journalistforbund

ALLE BRANCHER OG STIL- LINGER Medlemmer med dimittend-dato efter 1. oktober 2015. Diverse lønandele for oktober 2016 nedbrudt på køn. Gennemsnitsløn i alt grund/ skalaløn personligt tillæg funktionstillæg genetillæg Arbejdsgivers pensionsbidrag Bruttoløn inkl. pension K 30.470 26.429 3.068 194 779 2.480 32.951 72 M 30.869 26.123 3.806 260 680 2.294 33.163 68 Total 30.664 26.281 3.427 226 731 2.390 33.054 140 Medlemmer med dimittend-dato efter 1. oktober2015. Diverse lønandele for oktober 2016 nedbrudt på branche og køn. BRANCHER Dagblade Distriktsblade og lokalaviser Antal medlemmer Gennemsnitsløn i alt grund/ skalaløn personligt tillæg funktionstillæg genetillæg Arbejdsgivers pensionsbidrag Bruttoløn inkl. pension Antal medlemmer K 31.371 20.704 8.912 373 1.383 2.560 33.931 11 M 30.919 23.330 7.029 24 537 2.552 33.470 17 Total 31.096 22.298 7.769 161 869 2.555 33.651 28 K 31.500 20.132 11.368 0 0 2.709 34.208 2 M 30.415 21.949 8.466 0 0 2.581 32.996 4 Total 30.777 21.343 9.433 0 0 2.624 33.400 6

Ugeblade, magasiner og tidsskrifter Organisations- og fagblade Net-medier Nyhedsbureauer og - tjenester Radio, tv og videoproduktion Offentlig virksomhed Privat virksomhed Fotografisk virksomhed, privat K 28.550 26.913 1.280 0 357 2.840 31.391 7 M 28.300 23.972 4.328 0 0 2.189 30.489 5 Total 28.446 25.687 2.550 0 208 2.569 31.015 12 M 27.538 26.250 1.288 0 0 1.654 29.191 2 Total 27.538 26.250 1.288 0 0 1.654 29.191 2 K 31.406 28.961 2.445 0 0 2.701 34.106 1 M 30.531 28.308 2.224 0 0 2.045 32.576 7 Total 30.641 28.389 2.251 0 0 2.127 32.767 8 K 29.113 24.938 2.333 0 1.842 2.364 31.477 3 M 29.448 21.552 4.500 0 3.396 2.240 31.688 2 Total 29.247 23.584 3.200 0 2.464 2.314 31.562 5 K 31.745 27.505 2.703 287 1.250 2.195 33.939 25 M 32.277 27.433 2.789 627 1.427 2.823 35.099 19 Total 31.974 27.474 2.741 434 1.326 2.466 34.440 44 K 28.442 26.179 1.725 538 0 4.773 33.215 5 M 32.100 21.000 3.500 4.400 3.200 0 32.100 1 Total 29.052 25.316 2.021 1.182 533 3.977 33.029 6 K 29.520 29.100 326 0 94 2.012 31.533 17 M 30.663 30.559 18 86 0 1.419 32.082 11 Total 29.969 29.673 205 34 57 1.779 31.748 28 K 29.500 29.500 0 0 0 2.388 31.888 1 Total 29.500 29.500 0 0 0 2.388 31.888 1

Medlemmer med dimittend-dato efter 1. oktober 2015. Diverse lønandele for oktober 2016 nedbrudt på stilling og køn. STILLINGER Journalist, Reporter Redaktionssekretær Redaktør, Fagredaktør Layouter, Designer, ADer Kommunikationskonsulent, Informationsmedarbejder Kommunikationschef, Pressechef Gennemsnitsløn i alt grund/ skalaløn personligt tillæg funktionstillæg genetillæg Arbejdsgivers pensionsbidrag Bruttoløn inkl. pension Antal medlemmer K 30.931 24.896 4.730 144 1.161 2.814 33.746 39 M 30.803 24.943 4.854 268 738 2.598 33.401 46 Total 30.862 24.922 4.797 211 932 2.698 33.559 85 M 31.775 23.562 6.866 0 1.347 2.597 34.372 3 Total 31.775 23.562 6.866 0 1.347 2.597 34.372 3 K 29.095 25.530 1.095 2.470 0 3.036 32.132 1 M 32.333 32.333 0 0 0 1.220 33.553 3 Total 31.524 30.633 274 618 0 1.674 33.198 4 K 32.000 32.000 0 0 0 2.304 34.304 1 Total 32.000 32.000 0 0 0 2.304 34.304 1 K 28.861 28.111 637 14 100 2.732 31.593 16 M 31.100 29.250 583 733 533 1.237 32.337 6 Total 29.472 28.421 622 210 218 2.324 31.796 22 K 35.000 35.000 0 0 0 0 35.000 1 Total 35.000 35.000 0 0 0 0 35.000 1

Fotograf (reklame, portræt, kommunikation) Web- og SoMe-redaktør, Multimedieproducer Webmaster, IT-konsulent Underviser i medier og journalistik Programmedarbejder, Journalist Tilrettelægger, TVinstruktør Produktionsmedarbejder (lyd, lys, mix) Studievært K 29.500 29.500 0 0 0 2.388 31.888 1 Total 29.500 29.500 0 0 0 2.388 31.888 1 K 29.500 27.319 2.182 0 0 2.290 31.790 2 M 27.400 27.333 67 0 0 2.000 29.400 3 Total 28.240 27.327 913 0 0 2.116 30.356 5 K 28.000 28.000 0 0 0 1.680 29.680 1 Total 28.000 28.000 0 0 0 1.680 29.680 1 M 29.840 28.897 0 943 0 1.730 31.570 1 Total 29.840 28.897 0 943 0 1.730 31.570 1 K 29.306 29.306 0 0 0 0 29.306 3 M 29.680 27.360 2.023 0 296 2.131 31.811 3 Total 29.493 28.333 1.012 0 148 1.065 30.558 6 K 33.500 33.500 0 0 0 0 33.500 2 M 33.000 33.000 0 0 0 0 33.000 2 Total 33.250 33.250 0 0 0 0 33.250 4 M 36.185 26.831 5.200 0 4.154 3.468 39.653 1 Total 36.185 26.831 5.200 0 4.154 3.468 39.653 1 K 33.554 26.567 3.611 1.278 2.099 2.163 35.718 3 Total 33.554 26.567 3.611 1.278 2.099 2.163 35.718 3

Medlemmer med dimittend-dato efter 1. oktober 2015. Diverse lønandele for oktober 2016 nedbrudt på uddannelse og køn. UDDANNELSE Bachelor litteraturvidenskab Bachelor retorik Basis, Journalistik (RUC) Billedjournalist, prof.bach. Cand.comm. journalistik Cand.mag. Gennemsnitsløn i alt grund/ skalaløn personligt tillæg funktionstillæg genetillæg Arbejdsgivers pensionsbidrag Bruttoløn inkl. pension Antal medlemmer K 31.500 31.500 0 0 0 2.520 34.020 1 Total 31.500 31.500 0 0 0 2.520 34.020 1 K 37.422 19.652 11.000 0 6.770 2.636 40.058 1 Total 37.422 19.652 11.000 0 6.770 2.636 40.058 1 K 29.331 25.157 3.417 350 407 2.440 31.771 4 M 36.000 36.000 0 0 0 0 36.000 1 Total 30.665 27.326 2.733 280 326 1.952 32.617 5 M 29.840 28.897 0 943 0 1.730 31.570 1 Total 29.840 28.897 0 943 0 1.730 31.570 1 K 29.173 24.757 3.843 80 493 2.766 31.939 5 M 30.578 26.051 4.526 0 0 2.824 33.401 3 Total 29.700 25.242 4.099 50 308 2.788 32.487 8 K 26.418 26.418 0 0 0 0 26.418 1 Total 26.418 26.418 0 0 0 0 26.418 1

Cand.mag. (jour.) (SDU) Cand.mag. medievidenskab Film- og medievid. (ba.) Film- og tv-produktionstek. Fotograf Interaktiv design (Vis.kom.) IT design/komm./med., kand. Journalist, prof.bach. K 29.672 19.172 10.500 0 0 2.552 32.224 1 Total 29.672 19.172 10.500 0 0 2.552 32.224 1 K 30.000 25.637 4.363 0 0 2.550 32.550 1 M 32.000 32.000 0 0 0 1.000 33.000 1 Total 31.000 28.819 2.182 0 0 1.775 32.775 2 M 27.108 21.552 4.000 0 1.556 2.197 29.306 1 Total 27.108 21.552 4.000 0 1.556 2.197 29.306 1 M 36.185 26.831 5.200 0 4.154 3.468 39.653 1 Total 36.185 26.831 5.200 0 4.154 3.468 39.653 1 K 29.500 29.500 0 0 0 2.388 31.888 1 Total 29.500 29.500 0 0 0 2.388 31.888 1 M 33.000 33.000 0 0 0 2.640 35.640 1 Total 33.000 33.000 0 0 0 2.640 35.640 1 K 24.755 19.510 5.245 0 0 2.598 27.353 1 Total 24.755 19.510 5.245 0 0 2.598 27.353 1 K 30.690 26.437 2.880 263 1.111 2.688 33.378 25 M 30.343 25.580 4.042 208 514 2.179 32.522 40 Total 30.476 25.909 3.595 229 743 2.375 32.851 65

Journalistik, bach. Journalistik, cand.public. Kommunikation, prof.bach. Multimediedesigner TV/medie tilr., prof.bach. Ukendt udd. (DK) Øvrige, bachelor K 30.691 24.948 4.560 150 1.033 2.593 33.284 8 M 31.988 26.012 4.263 500 1.214 2.946 34.934 8 Total 31.340 25.480 4.411 325 1.123 2.769 34.109 16 K 31.067 26.510 3.605 463 489 2.558 33.625 9 M 30.915 25.459 4.575 0 882 2.871 33.787 8 Total 30.996 26.016 4.061 245 674 2.706 33.701 17 K 29.327 28.827 0 0 500 2.322 31.649 5 M 28.200 28.000 200 0 0 2.800 31.000 1 Total 29.139 28.689 33 0 417 2.401 31.541 6 K 32.000 32.000 0 0 0 2.304 34.304 1 Total 32.000 32.000 0 0 0 2.304 34.304 1 K 31.250 31.250 0 0 0 0 31.250 2 M 36.000 36.000 0 0 0 0 36.000 1 Total 32.833 32.833 0 0 0 0 32.833 3 K 31.380 28.454 2.881 44 0 2.344 33.723 5 M 32.100 21.000 3.500 4.400 3.200 0 32.100 1 Total 31.500 27.211 2.985 770 533 1.953 33.453 6 K 30.981 27.084 1.607 0 2.290 3.156 34.137 1 Total 30.981 27.084 1.607 0 2.290 3.156 34.137 1

Ved hvilke medier får de forskellige uddannelser ansættelse? Hver uddannelse (kolonne) summerer op til 100 %. Okt. 2016. Bachelor litteraturvidenskab Bachelor retorik Basis, Journalistik (RUC) Billedjourna-list, prof.bach. Cand. comm. Journalistik Cand. mag. Cand. mag. (jour.) (SDU) Cand. mag. Medievidenskab Film- og medievidenskab (ba.) Film- og tv-produk- Fotograf Interaktiv design (Vis. kom.) IT design/ komm./ med., kand. Dagblade 0% 100% 40% 0% 25% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 23% 31% 12% 0% 0% 0% 0% 0% tions- teknik Journalist, prof. bach. Journalistik, bach. Journalistik, cand. public. Kommunikation, prof. bach. Multimediedesigner TV/medie tilrettelæg. prof.bach. Ukendt udd. (DK) Øvrige, bachelor Distriktsblade og lokalaviser Ugeblade, magasiner og tidsskrifter Organisations- og fagblade 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 5% 0% 18% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 25% 0% 0% 50% 0% 0% 0% 0% 0% 11% 6% 0% 17% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 13% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 2% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Net-medier 0% 0% 0% 0% 13% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 11% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Nyhedsbureauer og - tjenester Radio, tv og videoproduktion 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 5% 0% 6% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 25% 100% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 32% 56% 24% 0% 0% 100% 33% 100% Offentlig virksomhed 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 2% 0% 12% 17% 0% 0% 33% 0% Privat virksomhed 100% 0% 60% 100% 0% 0% 0% 50% 0% 0% 0% 100% 100% 11% 6% 29% 67% 100% 0% 33% 0% Fotografisk virksomhed, privat Fotografisk virksomhed, offentlig 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Forlag 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Grafisk virksomhed 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% I alt 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 1 1 5 1 8 1 1 2 1 1 1 1 1 65 16 17 6 1 3 6 1