Afslutningskonference 24. november 2014. Mogens Kragh Andersen



Relaterede dokumenter
Skitse Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan

UDKAST Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan

Mogens Kragh Andersen. Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale

Skitse Region Syddanmarks Uddannelsesstrategi

Til godkendelse i Regionsrådet 12. december 2011

Til godkendelse i regionsrådet 12. december 2011

REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI

Vejle, 15. november 2011 KKU

Region Syddanmarks supplerende bemærkninger til indstillinger om udbud af grundforløbenes

Bilag til dagsordenspunkt Optagelse på ungdomsuddannelse i Syddanmark 2019

effektmodel 2012 uddannelser i verdensklasse

Uddannelsesparate Unge

Syddansk Uddannelsesaftale -- / Handlingsplan

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler

Hovedaftale for Syddansk Uddannelsesaftale. - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse

Syddanmarks unge. Hjerner tur/retur. på kanten af fremtiden. NO.07 baggrund og analyse

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler. Regional udvikling Strategi og Analyse

Faggruppemøde for ergoterapeuter CPOP DAG. Torsdag d. 30. maj Koordinerende ergoterapeut Susanne Hygum Sørensen, CPOP, Reg. Syd.

Møde i regionsrådets Uddannelsespanel

SYDDAnSk UDDAnnElSES- AftAlES EffEktmoDEl

Høring - praksisplan for fysioterapi

Syddansk Uddannelsesaftale -- / Handlingsplan

Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Syddanmark

Delaftaler for Syddansk Uddannelsesaftale. - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse

Uddannelsesteam i Regional Udvikling. Oplæg til RUF den

Den Ældre Medicinske Patient

Syddanmark som Science Region

EUD reform - Talentspor, højere niveauer og grundfag Afslutningskonference Projekt syddanske talenter 24. november 2014 Side 1

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler, 2015 Kapitel 12: Uddannelsessituationen i kommunerne - en sammenfatning

Drengene skal spænde hjelmen. Syddansk Uddannelsesaftale SYDDANMARK. Intet rykker mere ved væksten end uddannelse

FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA

Notat: Elevers tilmelding til ungdomsuddannelse Assens Kommune

Introduktion til Syddanmark og Uddannelsesområdet

Udfordringer og muligheder

Bilag vurdering af ansøgninger til uddannelsespuljen september HF-genvejen til tekniske videregående uddannelser Survival Skills...

Søgningen til ungdomsuddannelserne siden 1999 fra folkeskolerne i kommunerne i Region Syddanmark

Bilag Oversigt over igangsatte aktiviteter Indsatsområde Aktiviteter Output/Resultater Udvikling af undervisningsmiljø

Uddannelsestal Middelfart Kommune

Øget kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedet i grundskolen.

Uddannelse i Region Midtjylland

21. april Temadrøftelse om uddannelsesinstitutioner med faldende elevtal

Uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Samlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Uddannelsesniveauet, 2006, i de 5 regioner samt kommunerne i Region Syddanmark

Model for planlagt og aftalt opgaveoverdragelse

Ansøgere til ungdomsuddannelser og 10. klasse i Syddanmark opgjort på 3 måder

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler. Regional udvikling Strategi og Analyse

Ændringsforslag til Forslag til råstofindvindingsplan for Region Syddanmark

ANALYSER AF CENTRALE DATA PÅ GENOPTRÆNINGS-OMRÅDET

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark

Pressemeddelelse: Ledigheden i Syddanmark er faldet med 1/3 på et år

Vækst og valgmuligheder

ede dh in el H ikk otos: M.dk F ergi1 syn BØRNEHUS SYD

Input til vækst- og udviklingsstrategien

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler

Uddannelser i verdensklasse. Uddannelsesbarometer REGION SYDDANMARK

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister (holdkursister)

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler, 2013

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Kommunal medfinansiering

EVALUERINGSRAPPORT PROJEKT SYDDANSKE TALENTER

Beskæftigelsespolitiske fokusområder

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Implementeringsoversigt nye studieordninger 2016

Ansøgning til Region Syddanmarks Uddannelsespulje 2012

Forebyggelsestilbud til borgere med kronisk sygdom. Angst og depression. lidelser (fx lænde-ryg, artrose, osteoporose)

AFRAPPORTERING PÅ DE 8 NATIONALE MÅL, 2017-TAL - fokus på det tværsektorielle samarbejde i Region Syddanmark

Notat om elevers tilmelding til ungdomsuddannelse 2018 Assens Kommune

Analyse dimittenders bosætning efter endt uddannelse

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler, 2015

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

Forebyggelsestilbud til borgere med kronisk sygdom. samarbejde med andre kommuner om patientrettede forebyggelsestilbud. Angst og depression

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler, 2015

Hvor kan jeg søge yderligere information?

EVALUERINGSRAPPORT PROJEKT SYDDANSKE TALENTER

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

Annoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AFRAPPORTERING PÅ DE 8 NATIONALE MÅL, 2017-TAL - fokus på det tværsektorielle samarbejde i Region Syddanmark

Seminar om regional læringsstrategi 12. september 2007

Fyn. Ændring i forhold til samme måned i Ændring i forhold til samme måned i 2015 i % A-kassegrupper og a-kasser Juli Antal fuldtidsledige

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

Hvad vælger eleverne, når de forlader grundskolen efter 9. og 10. klasse i 2019?

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

Uddybende bilag vedr. projektet: Fremskudt trivselsberedskab på ungdomsuddannelserne

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark

Andel af elever i den almindelige undervisning i folkeskolen, 2016/17

Nyt i beskæftigelsespolitikken

Økonomisk analyse: Aktivitet, medfinansiering og produktivitet på psykiatriområdet

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning. Vejle 14. januar 2013

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Registerbaseret monitorering og effektvurdering af strukturfondsindsatsen i Danmark. v/ vicedirektør Anders Hoffmann

Flere i job Hurtigere i job Fastholdelse i job Forsørgelsesudgift. Andel der er i beskæftigelse 3 måneder efter afsluttet forløb

Transkript:

Afslutningskonference 24. november 2014 Mogens Kragh Andersen Formand for styregruppen for Syddansk Uddannelsesaftale 1

Disposition for velkomst Hvordan arbejdes der med uddannelse regionalt under Syddansk Uddannelsesaftale Projekt syddanske talenters brede dækning i regionen Hvordan passer projekt Syddanske talenter i et regionalt perspektiv 2

Syddansk Uddannelsesaftale 2009 2013 og 2014-2017 Leverandører af elever: Produktionsskoler Virksomheder Off./privat Aftagere af elever: Virksomheder: Offentlige og private arbejdsmarked Grundskole Efterskole Ungdomsuddannelserne Videregående uddannelser: 3 UU Jobcentre Erhvervsakademier, professionshøjskoler, universitet Kommunernes ansvar UVM Aftalen er gældende: 2009 2013 og Region Vækstforum Studievalg

Grundtanken bag Syddansk Uddannelsesaftale Med Syddansk Uddannelsesaftale samles alle centrale aktører til en fælles koordineret indsats på regionalt niveau. Ambitionen er at skabe ejerskab hos de forskellige aktører, der skal samarbejde for at sikre, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse. Syddansk Uddannelsesaftale skal sikre, at alle trækker i samme retning 4 (Syddansk Uddannelsesaftale s.2)

Videregående Science Region Syddansk Uddannelsesaftale Handlingsplanen for 2012-2013 Seks centrale udfordringer De unges egne forudsætninger for at gennemføre en ungdomsud. Frafald på ungdomsudd. ved studiestart Afstand til ungdomsuddannelse Manglende praktikpladser Løsninger Styrke de 15-24-åriges faglige, sociale og personlige forudsætninger Styrke overgangen til ungdomsuddannelserne Sikre nærhed til ungdomsuddannelserne Sikre praktikpladser til alle Ønsket effekt 5 % flere 18-29 årige har tilstrækkelige læse- og matematikfærdigheder end i 2010 10 % flere unge er stadig i gang med en ungdomsuddannelse 3 mdr. efter studiestart end i 2010 15 % færre unge har over 90 min. transporttid til en ungdomsuddannelse end i 2010 80 % af de unge har en praktikplads Mål 95% skal gennemføre en ungdomsuddannelse 5 5 For få uddanner sig indenfor sciencefag Styrke børn og unges interesse for natur, teknik og sundhed 30 % flere unge vælger naturvidenskabelige, tekniske eller sundhedsfaglige fag/retninger på ungdomsuddannelserne end i 2010 20% flere vælger naturvidenskabelige, tekniske eller sundhedsfaglige uddannelser For få drenge tager en videregående uddannelse Skabe attraktive videregående uddannelsesmuligheder, særligt for drengene 20 % flere drenge tager en kort eller mellemlang videregående uddannelse end i 2010 50% af drengene skal gennemføre en videregående uddannelse 2012 2015

Projekter med støtte fra uddannelsespuljen i 2012 Temaer i 2012 1. Syddanske talenter 2. Praktikpladser 3. Uddannelsessamarbejder herunder campus Fire projekter har fået støtte indtil nu i 2012 under tema 1 Flere til Science Etablering af et Akademi for Talentfulde Unge Syddanske Talenter Talentudvikling gennem uddannelsessamarbejde i Esbjerg 6

Effektmodellens 9 værktøjer 7

Effektmodellen 17 % af de tilmeldte på erhvervsuddannelserne falder fra inden 1. oktober 8

Formål med projekt Syddanske talenter Formålet med projektet er at rekruttere elever, der har nogle bredere forudsætninger i forhold til aftagernes forventninger og krav, til social- og sundhedsuddannelserne i det syddanske område. Talenterne skal være med til at give arbejdsområdet et image-løft og styrke professionaliteten. 9 Desuden er ønsket at styrke overgangen til de videregående uddannelser, der er en naturlig forlængelse af social- og sundhedsuddannelserne

Samarbejdspartnere Social- og Sundhedsskolen Fredericia Vejle Horsens, Social- og Sundhedsskolen Fyn, Social- og Sundhedsskolen Syd og Social- og Sundhedsskolen Esbjerg. Dertil kommer professionshøjskolerne University College Lillebælt og University College Syddanmark, Region Syddanmark og kommuner i hele det syddanske område. 10 Kommunerne er Fredericia, Vejle, Kolding, Esbjerg, Varde, Vejen, Billund, Haderslev, Tønder, Sønderborg, Aabenraa, Middelfart, Assens, Kerteminde, Svendborg, Nordfyn, Nyborg og Ærø.

Delprojekter under Syddanske talenter Valgfrit specialefag : Tværfagligt samarbejde om den medicinske patient 1 og 2 (avanceret og ekspert niveau) Studierettet påbygning : Engelsk, kemi og samfundsfag på C- niveau Skills som valgfag EUX model på SOSU Turboforløb model udviklet men endnu ikke afprøvet Brobygningsforløb tilde videregående uddannelser Sammenhængende uddannelsesforløb Innovationslinje på SSA uddannelse 11

Uddannelse i relation til den samlede regionale vækst- og udviklingsstrategi Det er vigtigt at uddannelsesniveauet fortsat højnes, da det dels er en af forudsætningerne for den individuelle udvikling og dels en forudsætning for, at vi fortsat kan tiltrække og fastholde virksomheder i regionen Vi skal sikre, at vi har et bredt og varieret udbud af uddannelser i regionen i forhold til både ungdomsuddannelser og videregående uddannelser, og vi skal sikre størst mulig kobling til det omkringliggende arbejdsmarked, så det bliver attraktivt at tage sin uddannelse i regionen. Vi ønsker at den enkelte får de bedste forudsætninger for Det gode Liv 12

Strategiske indsatser 1 De unges forudsætninger. Det er vigtigt at de unges forudsætninger for at gennemføre de relevante uddannelser er på plads. Det gælder både de faglige forudsætninger, men også de personlige og/eller sociale forudsætninger. Indsatsen skal ske i samspil mellem uddannelsessystemet og eks. socialområdet, regionalt og kommunalt. Forankring og implementering af best practice og erfaringer. Der er på mange uddannelsesinstitutioner opbygget en stor viden og kompetence. Der er et stort potentiale i, i første omgang at få implementeret og forankret dette. 13

Strategiske indsatser 2 Afstand og transporttid har betydning for unges uddannelsesvalg. Det er derfor vigtigt, at der er et bredt udbud af ungdomsuddannelser i hele regionen, og at transporttiden til disse er rimelig 14 En uddannelsesindsats der både tager udgangspunkt i individuelle behov for uddannelse og personlig udvikling og i arbejdsmarkedets behov ift. de særlige kompetencer der efterspørges