Regulativ 4 1 Medlemsoptagelse m.v. Dette pensionsregulativ omfatter medlemmer med hvilende medlemskab pr.1.1.1996 samt medlemmer, som inden den 1.1.1996 er overgået til bidragsfri dækning efter fratrædelse og som i løbet af 1996 overgår til hvilende medlemskab. Hvilende medlemskab vil sige medlemskab uden bidragsbetaling. For medlemmer på dette regulativ, som 1. januar 2003 eller senere genansættes i en stilling med pensionsret i PBU, gælder Pensionsregulativet for Pensionspakken. Det samme gælder medlemmer på dette regulativ, som indgår aftale med PBU om at indbetale frivilligt bidrag. Medlemmets opsparede værdi overføres til Pensionsregulativet for Pensionspakken. Medlemmerne blev berettigede og forpligtede til medlemskab af PBU i medfør af overenskomst mellem på den ene side de kommunale forhandlingsorganer (Kommunernes Landsforening, København kommune og Frederiksberg kommune) og på den anden side Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund Forbundet for pædagoger og klubfolk (BUPL) eller Forbundet af Offentlige Ansatte (FOA). Medlemskabet af PBU bevares som alders- og invalidepensionist. Pensionsregulativet gælder fra den 1.1.1996 respektive fra den dato i 1996, pr. hvilken medlemskabet bliver hvilende. 2 Helbredsoplysninger Pensionsordningen er oprettet på normale vilkår. Medlemmer, som ved optagelse i pensionsordningen efter det indtil 1.1.1996 gældende pensionsregulativ havde søgt eller fået tilkendt mellemste eller højeste offentlige førtidspension, er ikke omfattet af pensionsregulativets bestemmelser om invalidepension samt børnepension ved erhvervsevnetab. Afvises udbetaling af pension af denne årsag, frigøres den opsparede værdi og anvendes til pensionsformål efter retningslinier fastsat af PBU s bestyrelse. 3 Pensionsydelser Pensionsordningens formål er at sikre medlemmet og dettes efterladte økonomisk ved lønbortfald på grund af alderspensionering, erhvervsevnetab eller død. Registreret partnerskab er i alle forhold vedrørende dette pensionsregulativ ligestillet med ægteskab med de begrænsninger, der følger af lovgivningen. Ydelsernes størrelse fremgår af pensionsoversigten, jf. 8, og beregnes på kønsopdelt grundlag, jf. 13. Betingelserne for udbetaling, herunder aldersbetingelser, fremgår af 4 (erhvervsevnetab), 5 (død) og 6 (alderspensionering). Pensionsordningen er sammensat af følgende ydelser: 1. Alderspension Alderspension udbetales som en livsvarig ydelse fra det valgte udbetalingstidspunkt. Regulativ 4 pr. 01-01-2013 1
2. Invalidepension Invalidepensionen er af samme størrelse som alderspensionen. 3. Ægtefællepension Ægtefællepensionen er på 60 % af alderspensionen. En fraskilt hustru kan have bevaret ret til ægtefællepension, jf. Lov om bevarelse af ret til ægtefællepension ved separation og skilsmisse. Der kan i alt kun udbetales én samlet ægtefællepensionsydelse, og en fraskilt hustrus ret vil gå forud for en registreret partners. 4. Børnepension Børnepension til hvert af medlemmets børn under 21 år ved medlemmets død, invalidepensionering eller ved alderspensionering ved 65 år. Børnepensionen udgør for 1 barn 30 % af alderspensionen ved 65 år. For 2 børn udgør pensionen 50 %, for 3 børn 65 %, for 4 børn 80 % for 5 børn 90 % og for 6 eller flere børn 100 % af alderspensionen ved 65 år. Børnepensionen deles ligeligt mellem de til enhver tid værende pensionsberettigede børn. 4 Udbetaling ved erhvervsevnetab Udbetalingen sker, når medlemmets erhvervsevne af ikke forbigående karakter er nedsat med mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne. Har medlemmet ansættelse i fast stilling, kan tilkendelse af invalidepension gøres betinget af, at lønindtægten er blevet nedsat til 1/3 eller derunder på grund af nedsættelsen af erhvervsevnen. Ved fast stilling forstås enhver beskæftigelse eller selverhverv medlemmet er eller senere måtte komme i, der ikke er af helt midlertidig karakter. Betingelsen kan således gøres gældende såvel for tilkendelse som for fortsat udbetaling af invalidepension, såfremt medlemmet senere får fast stilling. Til lønindtægten medregnes enhver indkomst fra medlemmets beskæftigelse eller selverhverv, også enhver indkomst medlemmet oppebærer fra jobordning med offentligt eller privat løntilskud, f.eks. fleksjob. Udbetaling af invalidepension får virkning fra den dag, nedsættelsen af erhvervsevnen har varet uafbrudt i 3 måneder, dog tidligst fra den dag lønudbetalingen er ophørt eller nedsat til 1/3 eller derunder som følge af nedsættelsen af erhvervsevnen. Fortsat udbetaling af invalidepension kan gøres betinget af, at medlemmet tilkendes mellemste eller højeste offentlige førtidspension. Genvindes erhvervsevnen i en sådan grad, at forudsætningerne for udbetaling af invalidepension ikke er til stede, ophører udbetalingen af invalidepension. PBU kan til enhver tid kræve dokumentation for, at medlemmets erhvervsevne er nedsat med mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne. PBU kan forlange de oplysninger, der anses for nødvendige til bedømmelse heraf. Regulativ 4 pr. 01-01-2013 2
Ved erhvervsevnetab kan der udbetales: A. Invalidepension Ved erhvervsevnetab før 65-års fødselsdagen udbetales der et månedligt beløb. Udbetaling sker sidste gang den 1. i måneden før 65-års fødselsdagen, respektive medlemmets død, eller når erhvervsevnen ikke længere er nedsat med mindst 2/3. B. Børnepension Ved erhvervsevnetab før 65-års fødselsdagen udbetales et månedligt beløb til hvert af medlemmets børn under 21 år. Ved medlemmets børn forstås egne børn, herunder adoptivbørn og stedbørn. Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år, ved barnet død eller hvis medlemmets erhvervsevne ikke længere er nedsat med mindst 2/3. 5 Udbetaling ved død Ved medlemmets død kan der udbetales: A. Børnepension Har medlemmet børn under 21 år, udbetales et månedligt beløb til hvert af medlemmets børn under 21 år fra den 1. i måneden efter medlemmets død. Ved medlemmets børn forstås egne børn, herunder adoptivbørn og stedbørn. Er eller bliver børnene forældreløse, forhøjes børnepensionen således, at den for 1 barn udgør 60 %, for 2 børn 80 %, for 3 børn 90 % og for 4 eller flere børn 100 % af den pension, medlemmet oppebar eller ville have haft ret til at oppebære som alderspension. Børnene betragtes som forældreløse, hvis medlemmet og dettes ægtefælle begge dør, og forældremyndigheden ikke overgår til biologisk far/mor. Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år eller ved barnets død. Såfremt ganske særlige forhold taler for det, kan bestyrelsen træffe bestemmelse om, at forhøjet børnepension kan udbetales i tilfælde, hvor der efter medlemmets død findes en forsørger. Udbetalingen sker i så fald på vilkår, der fastsættes af bestyrelsen. B. Ægtefællepension Ægtefællepension udbetales fra den 1. i måneden efter medlemmets død med et månedligt beløb til ægtefællen, så længe denne lever. Følgende betingelser skal være opfyldt: a. Ægteskabet skal have bestået i mindst 3 måneder. Der ses bort fra 3-måneders reglen, hvis dødsfaldet skyldes et ulykkestilfælde eller en akut infektionssygdom, eller hvis det ved bopælsattest fra folkeregistret kan dokumenteres, at medlemmet og dettes ægtefælle har haft fælles bopæl i de sidste 5 år før dødsfaldet, subsidiært har haft fælles bopæl 2 år før dødsfaldet, hvis der var oprettet testamente til fordel for den tidligere samlever, nu ægtefælle. b. Ægteskabet må ikke være indgået efter medlemmets 65-års fødselsdag. Regulativ 4 pr. 01-01-2013 3
c. Ægteskabet skal være indgået før medlemmet er overgået til alderspension (førtidspension). 6 Udbetaling ved alderspensionering Alderspensionering kan ske fra alder 60. Ved alderspensionering kan der udbetales: A. Livsvarig alderspension Ved alderspensionering udbetales et månedligt beløb, så længe medlemmet er i live. B. Børnepension Har medlemmet børn under 21 år, udbetales et månedligt beløb til hvert af medlemmets børn under 21 år fra den 1. i måneden efter medlemmets 65-års fødselsdag. Ved medlemmets børn forstås egne børn, herunder adoptivbørn og stedbørn. Udbetalingen ophører, når barnet fylder 21 år eller ved barnets død. Pensioner af ringe størrelse Er pensionen under en af bestyrelsen fastsat grænse, udbetales opsparingen som en engangssum. Det samme gælder udbetalingen efter medlemmets død til den enkelte beløbsmodtager. Udbetales opsparingen som en engangssum, ophører medlemskabet af PBU på udbetalingstidspunktet. 7 Bonus Den bonus, pensionsordningen tildeles efter det til en enhver tid gældende bonusregulativ, anvendes til løbende forhøjelse af pensionsydelserne. 8 Medlemsinformation Når pensionsordningen oprettes, modtager medlemmet en orientering, der viser pensionsydelsernes størrelse. Medlemmet skal endvidere orienteres, når der sker ændring i ydelsernes størrelse, definition eller virkemåde m.v. PBU kan give orienteringen i elektronisk form. 9 Udtrædelsesgodtgørelse Stk. 1. Medlemmet kan få udbetalt udtrædelsesgodtgørelse, hvis medlemmet er emigreret, eller hvis medlemmet på udbetalingstidspunktet har en udtrædelsesgodtgørelse, der er mindre end 25.000 kr. (pr. 1. januar 2013 og derefter reguleret efter personskattelovens 20). Stk. 2. Det er en betingelse for at få udtrædelsesgodtgørelse udbetalt, at medlemmet a) ikke har opnået sin pensionsudbetalingsalder b) ikke har ansøgt om offentlig førtidspension c) ikke har indbetalt bidrag i de seneste 12 måneder d) ikke er ansat i en pensionsgivende stilling og Regulativ 4 pr. 01-01-2013 4
e) ikke ved tjenestemandsansættelse har fået tillagt pensionsalder for overført udtrædelsesgodtgørelse Stk. 3. Størrelsen af udtrædelsesgodtgørelsen fastsættes i henhold til det til enhver tid gældende beregningsgrundlag. Stk. 4. Er udtrædelsesgodtgørelsen større end værdien af ydelserne ved medlemmets død, kan PBU kræve, at medlemmet afgiver tilfredsstillende helbredsoplysninger. Stk. 5. Ved udtrædelse ophører medlemskabet af PBU og alle rettigheder efter dette regulativ på udbetalingstidspunktet. 10 Pensionsordningens personlige karakter Retten til ydelser og andre udbetalinger fra PBU kan ikke pantsættes, overdrages eller på anden måde omsættes og kreditorer kan ikke søge fyldestgørelse i den. 11 Skattemæssige forhold Pensionsordningen er omfattet af bestemmelserne i den til enhver tid gældende pensionsbeskatningslovgivning. 12 Tvister Stk. 1 Medlemmet kan indbringe afgørelser truffet af PBU for Ankenævnet for Forsikring, for en voldgiftsret eller for de almindelige domstole. Stk. 2 Voldgiftsbehandling skal ske i henhold til den til enhver tid gældende lov om voldgift. Stk. 3 Klage til Ankenævnet for Forsikring eller voldgiftsbehandling udelukker ikke, at medlemmet efterfølgende lader sagen prøve ved de almindelige domstole. 13 Beregningsgrundlag Pensionernes størrelse beregnes på et kønsopdelt grundlag med forskellige invaliditets- og dødsintensitet m.v. hos mænd og kvinder. Beregningsgrundlaget er godkendt af bestyrelsen og anmeldt til Finanstilsynet. 14 Øvrige bestemmelser Medlemmer og andre, der søger om ydelser fra PBU, er forpligtet til på forespørgsel skriftligt at oplyse om forhold, som må antages at have interesse for PBU. Regulativ 4 pr. 01-01-2013 5
15 Ikrafttrædelses- og godkendelsesbestemmelser Dette pensionsregulativ gælder fra den 1. januar 2013. Bestyrelsen kan foretage ændringer i pensionsregulativet under iagttagelse af de i lønoverenskomsterne indgåede aftaler herom. Indskrænkning af medlemmers etablerede rettigheder kræver godkendelse af overenskomstparterne. Regulativ 4 pr. 01-01-2013 6