Seniormøde 2017 CS Tina Aistrup Program Fortsætte på arbejdsmarked Tilbud fra FTF-A Retten til dagpenge Økonomi Efterlønnens finurligheder 1
FTF-A hvem er vi? Centralforeningen for Stampersonale- CS s a-kasse. Fagligt fokus - Tæt samarbejde med de faglige organisationer Indflydelse i FTF-A En af Danmarks absolut billigste a-kasser Flere end 140.000 medlemmer Fire regionskontorer i Aarhus, Aalborg, København og Odense Hvad skal der ske, når du skal pensioneres? Fortsætte på arbejdsmarked? Skal du være ledig? Skal du på pension efterløn Har du taget dit valg? En ting skal du vide - du kan kun komme på efterløn fra Arbejde Ledighed - Seniorjob. Derfor kan du ikke gå pension og vente på efterlønnen!!! 2
Fortsætte i job? Hvilke type job skal det være? Ny branche? Hvordan finder du jobbet? FTF-A ønsker alle sine medlemmer i arbejde og gør en ihærdig indsats for at det lykkedes! Har du en høj markedsværdi? Bliv bevidst om dine kompetencer og din egne ønsker! Start med at få lavet dig et kronologisk eller kompetence CV Navn Faglig profil Kernekompetencer Erhvervserfaring Uddannelse Bestyrelsesarbejde Privat 3
Bliv afklaret Definer dine styrker og mål Personlighed Dit nye job? Motivation Faglighed Vejen til effektiv jobsøgning Tre trin tættere på job Motivation og aktivitetsniveau stiger Afklaring Afklarin retning g vil du give det? Hvordan ser dit fundamentet i dit arbejdsliv ud? Og hvilken Strategi Mål, plan og handling. Hvad skal der til, for at din jobsøgningsplan Strate virker for dig? gi Teknikker Teknik ker sælger du dig selv Hvad indeholder din strategi? Og hvordan bedst til jobbet? Tættere på job 4
Det har vi på hylden til dig Individuel samtale Karriere coaching Tema møder FTF-A Jobindex Sparring på CV Sparring på ansøgning Drop in workshop Vores temamøder Afklaring Det skarpe CV Den gode ansøgning LinkedIn for nye brugere LinkedIn for øvede brugere Jobsøgningsstrategi Netværk dig til et nyt job Virksomhedskontakt Jobsamtalen Boost din selvtillid og motivation Book tid på hjemmesiden 5
Ret til dagpenge 1 års medlemskab Samlet lønindkomst kr. 223.428 inden for de sidste tre år max. pr. måned kr. 18.619 skal være optjent i en medlemsperiode Ret til dagpenge i 2 år timer indenfor 3 år kan forlænges til 3 år inden for 4½ år Hvordan melder du dig ledig? Meld dig på Jobcenteret 1. ledige dag jobnet.dk Opret dit CV på jobnet.dk Udfyld ledighedserklæring på FTF-A.dk /Tast-Selv FTF-A møde indenfor de første 2 uger Tjek guide for nyledige på FTF-A.dk 6
Ved ledighed skal du Have et aktivt CV på www.jobnet.dk Tjekke jobforslag på jobnet.dk Komme til indkaldte møder og samtaler Opfylde aftalt Fællesplan for din jobsøgning Økonomi Max. sats 18.395 kr. pr. måned (fuldtidsforsikret) Kræver bruttoløn på mindst 22.300 kr. pr. måned i 12 måneder indenfor 24 måneder Dagpengeudbetales bagud for 160,33 timer Satsen bevares i al den tid, du modtager dagpenge Lønsikring 7
Tjenestemandspension og dagpenge Tjenestemandspensionen divideres med omregningssatsen på kr. 230,08 kr./time = Det giver det antal timer der fradrages i dagpengene. Eksempel: Pension pr. år 170.000 kr. : 12 måneder = 14.167 kr. pr. måned 14.167 kr. : 230,08 kr./time = 61,57 timer Dagpenge: 160,33 timer 61,57 timer Dagpengetimer 98,76 timer x 114,73 kr./time Dagpenge i alt: 11.331 kr. pr. mdr. x 12 måneder = 98,76 timer = 11.331 kr. pr. måned = 135.968 kr. pr. år Mindste udbetaling af dagpengene er 14,8 time pr. måned ingen dagpenge ved mere end 145,53 time pr. måned Dine muligheder Uddannelse Deltid arbejde Selvstændig bierhverv Frivilligt arbejde 8
Særlige forhold Arbejdstimer modregnes i dagpengene time for time Egen optjent ferie fradrages dag for dag Sygdom - ingen dagpenge, men mulighed for sygedagpenge Nedsat tid kan få betydning for både dagpenge og efterlønssatsen Værd at vide mens du er på dagpenge Begrænsninger i hvor meget undervisning du må deltage i Mulighed for deltidsarbejde og supplerende dagpenge i op til 30 uger dog kræves en frigørelsesattest Der kan være begrænsninger, hvis du eller din ægtefælle har selvstændig virksomhed Mulighed for vikararbejde dog skal der betales G-dage Dit helbred må ikke forhindre dig i, at være jobsøgende Du er forpligtet til, at være jobsøgende indenfor alt det du kan bestride 9
FTF-A tilbyder.. Kvalificeret rådgivning og vejledning Jobrådgivere Socialrådgiver Hjælp før du bliver ledig Medlemsmøder fx jobsøgning og efterlønsmøder Lønsikring Nyttig hjemmeside døgnåbent tilmeld dig Nyhedsbrevet Hjælp til din faglige organisation Hvordan så med efterlønnen?? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/lav efterløn Udskudt/høj efterløn Skattefri præmie Fravalg af efterløn 10
Efterlønsreformen i hovedtræk Efterlønsalderen hæves til 66 år Udbetalingsperioden afkortes For medlemmer født 1/1 1956 eller senere Bundfradraget eksisterer ikke længere Fradraget af pensioner stiger væsentligt Samme fradrag i hele efterlønsperioden Alt er uændret, hvis du er født før 1954. Krav for at kunne komme på efterløn Nået efterlønsalderen født 2. halvår 1957 til 1958= 63 år - født 1. halvår 1959 = 63½ år Medlem af a-kasse og betale efterlønsbidrag Rask og til rådighed for arbejdsmarked Opfylde krav til at kunne få dagpenge - Samlet indkomst på kr. 223.428 inden for de sidste tre år - Max. pr. måned kr. 18.619 - Bopæl indenfor EØS 11
Krav om betaling til efterlønsordningen Født før 1. januar 1959: Medlemskab af a-kasse siden 1. juli 1999 og i mindst 20 år inden for 25 år Betalt efterlønsbidrag fra 1. juli 1999. Maksimalt tilbagebetalt: kr. 67.000 skattefrit Efterlønsbidrag indbetalt nu ca. kr. 94.000 Efterlønsalder Født før 1954 60 år Født 1. januar 30.juni 1954 60½ år Født 1. juli 31. december 1954 61 år Født 1. januar 1955 30. juni 1955 61½ år Født 1. juli 1955 31.december 1955 62 år Født 1. januar 1956 30. juni 1956 62½ år Født 1. juli 1956 31. december 1958 63 år Født 1. januar 1959 30. juni 1959 63½ år Født 1. juli 1959 31. december 1962 64 år Født 1. januar 1963 31. december 1966 65 år Født 1. januar 1967-66 år 12
Fuldtids efterløn Et af disse to krav skal være opfyldt: Uafbrudt fuldtidsforsikret fra 1. juli 1999 og frem til efterlønnen Være fuldtidsforsikret i mindst 10 år inden for de seneste 15 år - og det seneste år inden efterlønnen Efterlønsbevis Kan gå på efterløn trods sygdom Får højeste efterlønssats efter 0 til 2 år Optjener skattefripræmie Sparer efterlønsbidraget Sikrer din efterlønssats 13
2 slags efterløn Almindelig efterløn Fra efterløns start eller senere Højeste sats 91 % af max. satsen 2017 = kr. 200.980 Fradrag af alle pensioner Udskudt efterløn Udskyde din efterløn ½- 2 år Arbejde mindst 30 timer pr. uge, mens efterlønnen udskydes Højeste sats 100 % af max. satsen 2017 = kr. 220.740 Fradrag af alle pensioner hele efterlønsperioden Mulighed for skattefri præmie Højere sats Krav afhængig af fødselsår: Udskyd efterlønnen afhængig af dit fødselsår plus optjene løntimer mindst 30 timer pr. uge. 01.01.1954 31.12.1955 = udskyd 2 år optjen 3.120 timer 01.01.1956 30.06.1956 = udskyd 1½ år optjen 2.340 timer 01.07.1956-31.12.1958 = udskyd 1 år og optjen 1.560 timer 01.01.1959 30.06.1959 = udskyd ½ år og optjen 780 timer Efterlønssatsen vil stige fra 91% til 100%, for dem der er født 1/1 1954 til 30/6 1959. Kun fradrag af løbende udbetalte pensioner gælder kun, hvis født før 31/12 1955 Beregn din sats http://www.penst.dk/beregnere/efterlon/ www.pensionsinfo.dk Læs mere om efterløn på www.ftf-a.dk eller ring og få råd på 70 13 13 12 Husk at søg om efterlønnen! 14
Almindelig efterløn og pension Fra efterlønsalder eller senere 91% af højeste dagpenge 2017 ca. 200.980 kr. årligt Fradrag af alle pensioner, som du har ved 59½ år Efterløn og udbetalt pension: Løbende udbetalt pension Kapital-/ratepension Lav efterløn 91 % sats Fradrag for løbende udbetalt Pension med 64% fradrag Fradrag for sum pension/ 4% Årlig udbetalt efterløn 212.000 kr. årligt 400.000 kr. engangssum Født efter 1/1 1956 = 200.980 kr. = 135.680 kr. = 16.000 kr. = 49.300 kr. (pr. time kr. 25,62) Samlet årlig indtægt = 261.300 kr. årligt plus sum på kr. 400.000 kr. Kan udbetales i op til 3-4 år! Høj efterløn og pension Udskyde efterlønnen plus have haft løntimer 100 % af højeste sat. Ca. 220.740 kr. Løbende udbetalt pension Alderssum pension (engangsbeløb) på Høj efterløn 100 % sats Fradrag for løbende udbetalt Pension med 64 % fradrag Alders sum 4% Årlig udbetalt efterløn 212.000 kr. årligt 400.000 kr. Født fra 1/1 1956 220.740 kr. 135.680 kr. 16.000 kr. 69.060 kr. (pr. time kr. 35,90) Samlet årlig indtægt = 281.060 kr. plus sum tidligere udbetalt. 15
Før og mens du er på efterløn Ferie modregnes i efterlønnen Særlig tilladelse til selvstændig virksomhed færre end 400 timer og 75.000 kr. Efterløn i udlandet. I EØS ubegrænset tid udenfor EØS max. tre måneder om året. Arbejde alle arbejdstimer modregnes Mere end 145,53 arbejdstimer inden efterløn i pågældende måned Skattefri præmie En portion optjenes for hver 481 løntimer og højst 12 portioner En portion = 13.244 kr. og 12 portioner = 158.928 kr. Udbetales, når efterlønstiden er slut Det er muligt at få alle 3 ting på samme tid Arbejde Efterløn - Skattefri præmie Opfyld kravene til den høje efterløn med: Udskudt efterlønnen ½,1, 1½, 2 år Vent dog mindst 2 år med at gå på efterløn!!!! Løntimer i udskydelse perioden på gennemsnitlig 30 løntimer pr. uge. 16
Efterlønsbidraget Fravælger du efterlønnen får du efterlønsbidraget retur Før efterlønsalderen starter vil beløbet blive overføret til en privat pension Efter efterlønsalderen er startet udbetales beløbet kontant minus Skat Let at fortryde og intet at tabe! Intet at fortryde! Arbejde - Dagpenge - efterløn? Dagpenge Rask og stå til rådighed for arbejdsmarked Være aktivt jobsøgende Efterløn Ingen krav om rådighed Arbejde som du vil Bestem din egen ferie Tag efterlønnen med til et EØS-land Valget et dit! MÅSKE? 17
Du finder os her: København Snorresgade 15 Odense Ryttergade 12, 2. sal Århus Vestergade 48 H Du kan altid ringe til os på tlf. 7013 1312 Ålborg Gasværksvej 30 B 1.sal Dit arbejdsliv Din rådgiver Din a-kasse Tak for i dag 18