Bilag 4 - Spørgeskema

Relaterede dokumenter
Retningslinjer for behandling af personoplysninger i. Viden til Vækst Detaljeret og konkret undersøgelse af Det Blå Nordjylland

Præsentation af resultater af spørgeskemaundersøgelse

Fremtidens kompetencebehov inden for Danmarks maritime erhverv

SWOT-analyse af Danmarks maritime erhverv

INSPIRATION DU ER FOR ANDRE UNGE MAKERS NETWORK SØGER DYGTIGE, UNGE LÆRLINGE OG ELEVER I INDUSTRIEN, DER KAN INSPIRERE ANDRE UNGE TIL AT TAGE EN

BEDREOverblik retter denne gang spotlyset mod de maritime erhverv i Aalborg. Se hovedpointerne her, og læs hele analysen fra næste side

Bil, fly og andre transportmidler. Bygge og anlæg

AFTALT UDDANNELSE VIA INDUSTRIENS OVERENSKOMST. HUB North 3. april 2018 Faglig sekretær Henrik Riise Metal Aalborg

Erhvervsuddannelser hvor der i Nordjylland kan gives tilskud til arbejdsgivere, som indgår uddannelsesaftale med voksne. Gældende fra 1.

Uddannelse Specialer og trin Gældende til

Viden til Vækst. - detaljeret og konkret undersøgelse af Det Blå Nordjylland

ARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING

AMBITIONEN. Et internationalt anerkendt maritimt miljø, der tiltrækker virksomheder, udvikler kompetencer og skaber erhvervsøkonomisk vækst

Erhvervsuddannelser, hvortil virksomheder i Midtjylland kan søge om tilskud til ansættelse af voksenlærlinge

Liste over erhvervsuddannelser, der er berettigede til voksenlærlingetilskud i Beskæftigelsesregion Midtjylland i 2007

Erhvervsuddannelser, hvor der i Syddanmark kan gives tilskud* til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksne.

Erhvervsuddannelser, hvortil virksomheder i Midtjylland kan søge om tilskud til ansættelse af voksenlærlinge

Erhvervsuddannelser, hvor der i Syddanmark kan gives tilskud* til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksne.

Erhvervsuddannelser, hvortil virksomheder i Østdanmark kan søge tilskud til ansættelser af voksenlærlinge Sorteret efter uddannelser

Tilskud til voksenlærling

Design, formgivning og grafisk arbejde Grafisk tekniker Grafisk tekniker 31. december 2014 Guld- og sølvsmedeuddannelsen

Erhvervsuddannelser, hvortil virksomheder i Østdanmark kan søge tilskud til ansættelser af voksenlærlinge Sorteret efter uddannelser

Maritimt brancheudviklingscenter i Frederikshavn

ARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE. Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy

Voksenlærling. Virksomhed Jan Jobcenter Aalborg Job - og virksomhedscentret Vestre Havnepromenade Aalborg

Erhvervsuddannelser, hvortil virksomheder i Vestjylland kan søge om tilskud til ansættelse af voksenlærlinge

Maritimt Brancheudviklingscenter

Liste over 3-årige erhvervsuddannelser med en ordinær varighed over tre år og gennemført efter erhvervsuddannelsesreformen fra 2014.

Infomøde om: - Pulje til Kvalificeret arbejdskraft - Pulje til Social inklusion. Vejle, 25. marts 2015

Erhvervsuddannelser, hvor virksomheder i Region Sjælland kan få tilskud til at ansætte voksenlærlinge Gældende fra 1. juli 2017 Sorteret alfabetisk

Erhvervsuddannelser, hvor der i Syddanmark kan gives tilskud* til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksne.

How to enhance the level of competences within the maritime sector

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Projekt Danmarks Maritime Klynge. - Et maritimt kompetenceudviklingsprojekt

KORTLÆGNING AF DANSKE STYRKEPOSITIONER: MARITIME ERHVERV FRA VÆRFT TIL VÆKST

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen

KURSUSPAKKER TIL DIG, DER ER LEDIG. og gerne vil arbejde i industrien

Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer

Side 1 af 5. Bil, fly og andre transportmidler. Hovedforløb Trin/speciale Gældende til Cykel- og motorcykeluddannelsen

Viden til vækst detaljeret og konkret undersøgelse af Det Blå Nordjylland. Bilag 1 - Metode

Arbejdskraftsundersøgelse 2019 Industri- og smedevirksomheder.

Erhvervsuddannelser, hvor der i Syddanmark kan gives tilskud* til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksne.

IKT. Temperaturen på IKT i Aalborg og Nordjylland. Sammenligning med året før. Temperaturen på IKT-virksomheder i Nordjylland

Forbundsformand Claus Jensen Høring om Vækstplan for Det Blå Danmark 24. januar 2013

UNDERSØGELSE AF UBESATTE LÆRE- OG ELEVPLADSER METODENOTAT

Videnrådgivernes internationale aktiviteter

INDUSTRI 4.0 KRÆVER NYE KOMPETENCER

Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden

Projektet støttes af:

Mercantec. Trepartsaftalen og Praktikpladsgaranti v. Marianne Bukh Villesen Uddannelses- og markedschef Mercantec Håndværkertræf 2017

ERHVERVSLIVETS FORSKNING OG INNOVATION

Forretningsplan. for Maritime Network Frederikshavn

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelserne i Skive Parter:

MSK Strategi

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Konjunkturanalyse. Holbæk Regionens Erhvervsråd

Erhvervsuddannelse (alfabetisk) Specialer og trin Gældende til

Erhvervsuddannelser, hvor virksomheder i Region Sjælland kan få tilskud til at ansætte voksenlærlinge Gældende fra 1. januar 2017 Sorteret alfabetisk

Portræt. Center for erhvervsrettede uddannelser Lolland Falster

Krav efter Grundforløb 2 NIVEAU BETEGNELSE

Undersøgelse blandt rådhus-, biblioteks- og regionsbetjente

Erhvervsuddannelser, hvor virksomheder i Region Hovedstaden og på Bornholm kan få tilskud til at ansætte voksenlærlinge.

Erhvervsuddannelser hvor der i Vestjylland kan gives tilskud til arbejdsgivere, som indgår uddannelsesaftale med voksne. Gældende fra 1.

Erhvervsdialog med Egedal Kommune

Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.

Information om AFTALT UDDANNELSE

18. marts Offshore. Fokusmøde om Maritim Vækst, Frederikshavn. Michael Harboe-Jørgensen Head of Strategy & Relations

Samlede aktiviteter og resultater i 2013 for innovationsnetværk samt andre betydende danske klynger og netværk.

Virksomhedernes behov for kompetence

Advisory Board møde i

Højeste beskæftigelse i byggebranchen i Aalborg siden 2008

Antal af udd.aftaler Nej / / 35 Cykel- og motorcykelmekaniker. Ja 179 (140 cykelmekaniker) Ja 193 (127 Landbrugsmaskinmekaniker)

Socialpædagogers efterog videreuddannelse

Region Hovedstadens Vækstbarometer

MANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT I INDUSTRIEN SKÆRPES MARKANT

Erhvervsuddannelser hvor der i RAR Fyn kan gives tilskud til arbejdsgivere, som indgår uddannelsesaftale med voksne. Gældende fra 1.

Projektbeskrivelse. 1. Stamoplysninger Projekttitel. Indsatsområde

UNDERSØGELSE AF UBESATTE LÆRE- OG ELEVPLADSER

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?

Erhvervsuddannelser, hvor virksomheder i Region Hovedstaden og Bornholm kan få tilskud til at ansætte voksenlærlinge

Anfør eget navn: Hvordan oplever du din leders strategiske ledelseskompetencer? I hvilken grad oplever du, at. din leder videreformidler

TECH LEARNMARK.DK/TECH

Workshop Bedre sammenhænge i det maritime uddannelsessystem

Netværksdag for automationsuddannelser Kl. 09:30 15:00 DTU Ballerup Bliv bedre til at rekruttere nyuddannede medarbejdere

Arbejdsmarkedsanalyse. RAR Nordjylland

Fremtidens danske giganter - baggrundsanalyse. ATV-konference 9. juni 2017

December Arbejdsmarkedskontor Syd. Arbejdsmarked. Fyn

Erhvervsuddannelser, hvor der i RAR Fyn's kan gives tilskud til arbejdsgivere, som indgår uddannelsesaftale med voksne. Gældende fra 1.

Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft

Erhvervsuddannelser hvor der kan gives tilskud til arbejdsgivere, som indgår uddannelsesaftale med voksne. Gældende fra 1.

Erhvervsuddannelser, hvortil virksomheder i Østdanmark kan søge tilskud til ansættelser af voksenlærlinge Sorteret efter uddannelser

Erhvervsuddannelser, hvor der i Vestjylland kan gives tilskud til arbejdsgivere, som indgår uddannelsesaftale med voksne. Gældende fra 1.

KURSUSPAKKER TIL DIG, DER ER LEDIG. og gerne vil arbejde i industrien

Byggeriet uddanner også til andre brancher

Energibranchens konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009

Demografi og mangel på arbejdskraft i industrien

Disposition for præsentation

Alfabetisk liste. Erhvervsuddannelser, hvortil virksomheder i Østdanmark kan søge tilskud til ansættelser af voksenlærlinge

Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget

Orientering om Byg i Nord.

Transkript:

Viden til vækst detaljeret og konkret undersøgelse af Det Blå Nordjylland Bilag 4 - Spørgeskema 1. Rent praktisk Det tager ca. 20 minutter at udfylde spørgeskemaet. Her er et par gode råd for at lette arbejdet. 1. Læs spørgeskemaet igennem inden du udfylder det. Se eller print hele spørgeskemaet her.pdf 2. Spørgeskemaet gemmes automatisk undervejs, når du går videre til næste vindue, så du til enhver tid kan vende tilbage og først indsende, når alle spørgsmål er besvaret. 3. Det er ikke sikkert, at du har alle svarene selv, så det kan være en rigtig god idé at inddrage dine kollegaer i besvarelsen. Det skal understreges, at alle oplysninger behandles fortroligt, og alle MARCODs medarbejdere er omfattet af tavshedspligt. I forbindelse med offentliggørelse af undersøgelsens resultater vil de indsamlede informationer kun optræde i anonymiseret form, med mindre der er indhentet skriftlig tilladelse fra de berørte virksomheder. Du bedes venligst besvare spørgeskemaet senest den 1. juli 2016. Har du spørgsmål til undersøgelsen eller udfyldelsen af spørgeskemaet, er du meget velkommen til at kontakte projektassistent Charlotte Grøndahl, e-mail: cg@marcod.dk eller tlf.: 26 22 86 08. Tusind tak for din hjælp. 2. Generelle oplysninger Virksomhedsnavn: Er udfyldt Adresse: Er udfyldt Postnummer: Er udfyldt By: Er udfyldt Kommune: Er udfyldt CVR-nr.: Er udfyldt P-nr.: Er udfyldt Branchekode: Er udfyldt 3. Hvis ikke ovennævnte generelle oplysninger om din virksomhed er korrekte, angiv venligst ændringer:

4. Virksomhedens maritime omfang Efterfølgende informationer skal bruges til at isolere, hvor stor betydning de maritime aktiviteter i Nordjylland reelt har. Definition af maritim virksomhed.pdf 5. Virksomhedens omsætning i millioner kroner. Angiv et kvalificeret bud. Sæt ét kryds for hvert år. (Angiv kun et svar pr. spørgsmål) 0-5 mill. 6-15 mill. 16-25 mill. 26-50 mill. 51-100 mill. 101-250 mill. 250 mill. og derover 2013 2014 2015 Forventet 2016 Forventet 2020 6. Hvor stor en procentdel af virksomhedens omsætning er maritim? Angiv et kvalificeret bud. Sæt ét kryds for hvert år. (Angiv kun et svar pr. spørgsmål) 0-10 % 11-20 % 21-30 % 31-40 % 41-50 % 51-60 % 61-70 % 71-80 % 81-90 % 91-100 % 2013 2014 2015 Forven tet 2016 Forven tet 2020 2

7. Hvor stor en procentdel af virksomhedens maritime omsætning er til direkte eksport? Angiv et kvalificeret bud. Sæt ét kryds for hvert år. (Angiv kun et svar pr. spørgsmål) 0-10 % 11-20 % 21-30 % 31-40 % 41-50 % 51-60 % 61-70 % 71-80 % 81-90 % 91-100 % 2013 2014 2015 Forven tet 2016 Forven tet 2020 3

8. Antal ansatte 2013: 9. Heraf ca. årsværk beskæftiget i 2013 med maritime opgaver: 10. Antal ansatte 2014: 11. Heraf ca. årsværk beskæftiget i 2014 med maritime opgaver: 12. Antal ansatte 2015: 13. Heraf ca. årsværk beskæftiget i 2015 med maritime opgaver: 14. Forventet antal ansatte 2016: 15. Heraf ca. årsværk beskæftiget i 2016 med maritime opgaver: 16. Langsigtet mål: Forventet antal ansatte 2020: 17. Heraf ca. årsværk beskæftiget i 2020 med maritime opgaver: 4

18. Hvem er dine 5 vigtigste samarbejdspartnere? Skriv organisation/virksomhedsnavn og by. 19. 1. 20. 2. 21. 3. 22. 4. 23. 5. 5

24. Maritime virksomhedstyper Efterfølgende sektionering af den maritime sektor er udarbejdet af MARCODs eksperter på området. Besvarelserne her bliver et særdeles værdifuldt arbejdsredskab i forbindelse med screening til erhvervsfremme- og udviklingsaktiviteter, opdyrkning af nye samarbejdsrelationer om f.eks. markedsudvikling, teknologiudvikling, kompetenceløft eller Phd-projekter samt besvarelse af henvendelser fra både inden- og udenlandske virksomheder og organisationer, der søger kompetencer inden for specifikke maritime områder. 25. I hvilken del af den maritime branche opererer din virksomhed? Sæt gerne flere krydser. (Angiv gerne flere svar) Rederier Shipping og logistik Erhvervshavne Værfter Maritim udstyrsindustri inkl. service på egne produkter Skibs- og udstyrsservice generelt (uden egne produkter i større omfang) Ophugning og genanvendelse Rådgivning, administration og finansiering (inkl. konsulentarbejde, myndighedsarbejde og uddannelse) Andet. Uddyb venligst 6

26. Rederier (Fordel 100 %) Andel fragtskibe % Andel færgedrift % Andel offshore (Olie og gas relateret) % Andel offshore (Vindrelateret) % Andel fiskeri % Andel søværnsskibe % Andel specialskibe (f.eks. sandpumpere/entreprenørskibe) % Andel andet % 27. Erhvervshavne (Fordel 100 %) Relateret virksomhed (trosseføringsvirksomheder, stevedorer mv.) % Andel andet % 28. Værfter (Fordel 100 %) Andel nybygning % Andel reparation og ombygninger % Andel andet % 7

29. Maritim udstyrsindustri inkl. service på egne produkter (Fordel 100 %) Andel offshore konstruktioner og udstyr % Andel service på egne produkter % Andel andet % 30. Skibs- og udstyrsservice generelt (uden egne produkter i større omfang) (Fordel 100 %) Andel skrogrelateret arbejde % Andel maskin- og el-relateret arbejde % Andel apteringsrelateret % Andel andet arbejde (skibsmæglere, lodstjeneste, proviantering, bunkering mv.) % 31. Rådgivning, administration og finansiering (inkl. konsulentarbejde, myndighedsarbejde og uddannelse) (Fordel 100 %) Andel teknisk rådgivning, beregning og konstruktion % Andel juridisk og administrativt relateret % Andel finansieringsrelateret % Maritim uddannelses- og kursusvirksomhed % Andet % 8

32. Forretningsmodeller og teknologi Efterfølgende informationer skal bruges til at målrette erhvervsstøtteprogrammer og kampagner præcist til virksomhedernes behov. 33. Har virksomheden brug for at få tilført nye forretningsmodeller eller koncepter? I så fald hvilke? Sæt gerne flere krydser. (Angiv gerne flere svar) Nye produktkoncepter Nye produkt-servicerings-koncepter Nye samarbejdspartnere eller konsortier Nye markedsføringskoncepter Internationalisering Andet. Uddyb venligst 9

34. Nye produktkoncepter. Uddyb venligst hvilke. 35. Nye produkt-servicerings-koncepter. Inden for hvilket felt? Uddyb venligst. 36. Nye samarbejdspartnere eller konsortier. Inden for hvilke områder? Uddyb venligst. 37. Nye markedsføringskoncepter. Inden for hvilke områder? Uddyb venligst. 38. Internationalisering. Inden for hvilke områder? Uddyb venligst. 10

39. Har virksomheden brug for at få tilført nye teknologier eller viden? I så fald inden for hvilke områder? Sæt gerne flere krydser. (Angiv gerne flere svar) Maskinel produkt eller produktionsteknologi Elektrisk produkt eller produktionsteknologi Sensor- og måleteknik Svejsnings- og sammenføjningsteknologi Styrings- og hydraulikteknologi Indbygget kommunikation i produkter Forenkling og modularisering af produkter og systemer Andet. Uddyb venligst 40. Har virksomheden aktuelt behov for ny viden fra teknologiske institutter, universiteter eller anden maritim forskning? (Angiv kun ét svar) Nej Ja, uddyb venligst hvilke 41. Er virksomheden interesseret i nye retrofit forretninger? Sæt ét kryds. (Opgraderinger af eksisterende skibe og udstyr) (Angiv kun ét svar) Ja tak Nej tak 11

42. Uddannelse Spørgeskemaets sidste del vedrørende uddannelse og kompetenceudvikling skal bruges til at konkretisere, hvor der kan sættes ind for at bidrage til, at de maritime virksomheder også i fremtiden har adgang til kvalificeret arbejdskraft. I undersøgelsen fokuseres hovedsagelig på erhvervsuddannelserne. 43. Vælg svar ud for de faggrupper, der er relevante for virksomheden. Faggruppe Automatiktekniker Automatiktekniker - elektrobranchen Bådebygger Bådemekaniker CNC-tekniker Elektriker Elektronikfagtekniker Handelsassistent, salg Havne- og terminalarbejder Indkøbsassistent Industrioperatør Industritekniker Kontoruddannelse - administration Kontoruddannelse - spedition og shipping Kontoruddannelse - økonomi Kranfører Kranmekaniker Køletekniker Lager og logistik Logistikassistent Maskinsnedker Modelsnedker Overfladebehandler Sejlmager Skibsmekaniker Skibsmontør Smed Snedker Teknisk isolatør Tømrer Vodbinder Værktøjsmager Hvor mange lærlinge har virksomheden? Angiv antal. Hvor mange lærlinge er virksomheden godkendt til? Angiv antal. Ser virksomheden mulighed for i fremtiden at uddanne lærlinge? Angiv svar. 12

44. Vil du gerne kontaktes af MARCOD for at få mere at vide om den maritime lærlingeordning? Se mere her: MUK_Profilbrochure.pdf. Sæt ét kryds. (Angiv kun ét svar) Ja tak Nej tak 45. Er der faggrupper virksomheden på nuværende tidspunkt har svært ved at rekruttere? Skriv hvilke. 46. Er der faggrupper, som du ser, der bliver mangel på om 5 år? Skriv hvilke. 13

47. Kompetenceudvikling 48. Hvilke typer af efteruddannelse gør I brug af i virksomheden? Sæt gerne flere krydser. (Angiv gerne flere svar) AMU-kurser (tekniske) AMU-kurser (ikke-tekniske) Erhvervsakademiuddannelser Specialiserede certifikat kurser (ex. OPITO, GWO, STCW) Videregående uddannelsesforløb (MBA, diplomuddannelser) Internt udviklede uddannelsesforløb Andet. Uddyb venligst. 49. Hvad var virksomhedens udgifter i 2015 til efteruddannelse? Skriv beløb (excl. lønudgifter). 50. Hvor mange medarbejdere var på efteruddannelse i 2015? Skriv antal. 51. Hvor stort er virksomhedens budget i 2016 til efteruddannelse? Skriv beløb (excl. lønudgifter). 52. Hvor mange medarbejdere forventes at komme på efteruddannelse i 2016? Skriv antal. 14

53. Hvilke kategorier af ansatte bliver efteruddannet? Sæt gerne flere krydser. (Angiv gerne flere svar) Ledere Ingeniører Maskinmestre Kontorpersonale Fagligt uddannede (smede, skibsmontører, elektrikere mv.) Skibsofficerer Skibsassistenter Ufaglærte Andre. Uddyb venligst. 15

54. Din vurdering Her vil vi gerne høre din vurdering. 55. Hvad ser du som de største muligheder? For din virksomhed? For den maritime branche generelt? 56. Hvad ser du som de største udfordringer? For din virksomhed? For den maritime branche generelt? 57. Hvad skal der til for at skabe bedre betingelser for yderligere vækst? Hvor kan MARCOD gøre en forskel? 58. Tusind tak for din opbakning Husk at trykke "Afslut" for at registrere dine svar. Blandt de indkomne besvarelser trækker vi lod om 3 præmier. 1. præmie: Gavekort til Aalborg Kultur & Kongres Center på 2.000 kr. 2. præmie: Årskort til Nordsøen Oceanarium i Hirtshals for 2 voksne og 2 børn. 3. præmie: Biografbilletter til Nordisk Film biografer til 4 personer inkl. popcorn og sodavand. 16