Baggrund På nogle møder i udvalget har man drøftet forslag til en proces for at udarbejde nogle visioner for fremtidens seniorområde.



Relaterede dokumenter
Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

Workshop for unge sejlere

VEJLEDNING. Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors

Dialogspil. en metode til at kortlægge og forbedre trivslen på arbejdspladsen. Hvad er en dialogmetode? dialogmetode

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating

CSR Speed Dating. Partnerskaber mellem foreninger og virksomheder. Opskrift for CSR-Partnerskaber Speed Dating

GODE RÅD TIL MØDELEDER

BYENS MØDE. Inspirationshæfte. Severin Seminar, maj 2012

Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher

Udfordringen. Dato. Sted. 23. september 2013 kl. 17:30. Voldum-Hallen. Invitation til udvikling, værktøjer og netværk

Styringsudvalget Drøftelse. Kopi til. BORGMESTERENS AFDELING Struktur og Samarbejdskultur Aarhus Kommune

Ressourcen: Projektstyring

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Titel: Formål: Projektbeskrivelse:

Drejebogen - en workshopafviklers bedste ven

Drejebog til proces for møder i den styrede proces. DNA Aalborg

Styringsudvalget Drøftelse. Kopi til. BORGMESTERENS AFDELING Struktur og Samarbejdskultur Aarhus Kommune

teknikker til videndeling & networking

Drejebog for Lederkonference i BØSK

INDLEDNING KORT OM DISTRIKTERNE IT-KOORDINATORERNES ROLLE OG OPGAVER ØKONOMI

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.

Drejebog for læsekompetence-projektet

Beboermødet (Afdelingsmødet) 20 råd og tips

Camp. - Idegenerering og ideudvikling i udskolingen

Med Døden til Middag Med Døden til Kaffe Med Døden til Frokost

Referat af Bestyrelsesmøde Guldborgsund Frivilligcenter Mandag d. 6. oktober kl , Banegårdspladsen 1A. Afbud fra: Erling, Margrit, Susanne, Bo

GUIDE. Sådan starter I en ny forening

Feedback værktøjer. Skab arbejdsglæde. - en drejebog til mødelederen

Referat fra mødet i Udvikling af den politiske struktur. (Indeholder åbne dagsordenspunkter)

Referat af borgermødet om handicappolitikken i Gentofte kommune

Uddannelse & Job klasse

Bedre Beboermøder Et oplæg til debat på det fælles afdelingsbestyrelsesmøde den

DAGKURSUS LØRDAGSKURSUS (PR-MATERIALE)

Videndeling i praksis. Praksiscenter 2015 Et format til videndeling i afdeling og team

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads

Visionen (organisationens) gemmer vi til en anden dag. Den er stadig under udviklinging, og det er ok. Events og kommunikation.

Den gode invitation side 3. Lettere at komme ud af døren side 6. Den gode velkomst side 9. Det gode samvær side 13. Farvel og på gensyn side 16

Samtalesaloner om væsentlige temaer

Kom i dybden med arbejdsglæden

Procesværktøj om trivsel

Hvad tænker du på? Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej Glostrup. Tlf eller

Vi håber, I har lyst til at være med.

Tag godt imod. Konkrete redskaber til den gode modtagelse i fællesskabet. Til dig, der er ansvarlig for eller deltager i et organiseret fællesskab

Notat. KULTUR OG BORGERSERVICE Borgerservice og Biblioteker Aarhus Kommune

Det gode liv for ældre. Sønderborg Kommunes værdighedspolitik for ældreområdet

7 GRUNDREGLER FOR GOD MØDEFORBEREDELSE

Hvordan kan jeg blive endnu bedre til at samarbejde om tobaksforebyggelse i nye arenaer?

Inspirationsmateriale til udvikling af det lokale forældresamarbejde set i et inklusionsperspektiv

modul 1 Samarbejde om kerneopgaven modul 2 Kommunikation om kerneopgaven tema 1 tema 3 tema 4 tema 2 Styrk samarbejdet om kerneopgaven

Det gode kredsrepræsentantskabsmøde

Forberedelse - Husk inden:

Skab interesse, dialog og internalisering for. Ledelseskommissionens anbefalinger

Arbejdsgruppens tjekliste (eksempler på opgaver, der kræver forberedelse): Drejebog Fase 5

Farvel til kedelige møder

HANDS-ON TOUR HÅNDBOG

SAMTALE SALONER OM DØDEN

DEBATKORT. om det gode værtskab

Anerkendende øvelser. Et supplement til jeres dialog om arbejdsmiljø. 1 social kapital på social og sundhedsområdet


Velkomst af nye aktivitetsdeltagere

MAD OG MÅLTIDS- POLITIK I PLEJEN

Hovedpointer fra interview med socialudvalget vedr. nyt plejecenter

Sådan håndterer du et forumspil!

Værdighedspolitik FORORD

Referat Ældrerådet. Indkaldelse. Mødedato: 1. februar Tidspunkt: 08:30. Mødenr.: M102, Lindevej 5, st. Ringe (Det gamle sygehus) Deltagere:

GUIDE TIL KOORDINATORER

Arbejdspladsvurdering

MAD OG MÅLTIDS- POLITIK I PLEJEN

INTRODUKTION TIL MASTERPLAN OG DIALOG

Referat af møde i Opgaveudvalg for ny idræts- og bevægelsespolitik

Mini. er for og bag.indd 2 12/01/

Bliv en bedre ordstyrer for dine læseklubber et redskabskursus. Gentofte Centralbibliotek Den 14. november 2013

2. Håndtering af situationer i undervisningen

Formål + ønsket resultat : Dagen gennemgås, så deltagerne er klar til at gå i kødet på opgaverne.

Hvad tænker du på? Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej Glostrup. Tlf eller

OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne...

Referat Medlemmer Øvrige indkaldte Fraværende

Skolen i virkeligheden. Vær med til at udfordre alle børn i deres hverdag

Referat af møde i Opgaveudvalg for Integration af flygtninge

Vordingborg Kommune Seniorrådet

Hvad er projektets baggrund og idé? Indførelse af Åben dialog i socialpsykiatrien Ikast-brande Kommune.

Tips og tricks til fællesskaber

Samskabelse hvad er op og ned? Og hvordan gør vi i praksis? Hjerteforeningen 6. maj 2017

Samspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER

teknikker til mødeformen

Præsentation af arbejdet i 17,4- udvalget omkring senioranalysen. Observationer, konklusioner og anbefalinger

Det der giver os energi

Side 1. DREJEBOG TIL UR møde november 2017 på Sinatur Hotel Storebælt, Østerøvej 121, Nyborg. Indledende overvejelser

Proces hen imod ændret ressourcetildeling, visitation og øget inklusion

Vejledning til opfølgning

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

Social kapital. Kortlægning af faggruppernes bidrag. Drejebog til lederen

plejecentre VelKOMMen til plejecentret SOlVOGnen

Bootcamp: Udvikle og udvælge de bedste idéer.

Sådan leder du et forumspil!

GUIDE TIL BORDVÆRTER - Opstartskonference for AMR året 2019

Transkript:

Notatark Sagsnr. 27.35.00-P05-1-13 Sagsbehandler Kim B. Rosenkilde marts.2013 Temadag fremtidens seniorområde. Baggrund På nogle møder i udvalget har man drøftet forslag til en proces for at udarbejde nogle visioner for fremtidens seniorområde. På Seniorudvalgets møde den 26. august 2013 blev det besluttet at der til næste møde i Seniorudvalget udarbejdes et forslag til en temadag om fremtidens seniorområde med bred deltagelse. Den 4. November 2013 besluttede Seniorudvalget at udkast til program for temadagen fremlægges til behandling i Omsorgsudvalget primo 2014. Det skal fremgå af indbydelsen fra seniorudvalget, at formålet er at få inspiration til fremtidens udfordringer. Emner og debatcafeer tilpasses hertil. Der arbejdes på 50-100 deltager. Temadag vedr. Fremtidens seniorområde programindhold mv. Formål med dagen Formålet med temadagen er at få inspiration til fremtidens udfordringer på seniorområdet. Dette gøres ved at involvere en bred skare af interessenter på området for at få en masse gode ideer på banen, til at kunne skabe det bedste udgangspunkt for at komme udfordringerne på fremtidens seniorområde imøde. Dette i et forsøg på via dialog at skabe den bedst mulige udvikling af seniorområdet og den bedst mulige service for borgerne. Sted. Dagen afvikles på Stjernevejsskolen i Hedensted. Skolen har en central placering i kommunen og har en stor aula hvor indledning og afslutning på dagen kan finde sted med en større forsamling. Samtidig er klasselokalerne på skolen ideelle til afvikling af de forskellige debatcafeer. Tidspunkt. For både at kunne få deltagere blandt personale og interessenter udefra foreslås temadagen afviklet i tidsrummet 18-21. Datoen for arrangementet foreslås at være enten 10 eller 12. juni. 2014. Stjernevejsskolen er optaget den 11. juni som først var foreslået som dato for arrangementet, men skolen er forhåndsreserveret den 10 og 12. juni til dette arrangement. Forplejning: Kommunen er vært med en sandvich, vand og kage og frugt. Der er en sandwich til deltagerne som kan nydes medens indledningen finder sted i plenum. Nårdebatcafeerne skal afvikles står der et fællesbord med vand, kage og frugt som man kan tage med ud i debatcafeerne og nyde, mens de finder sted.

Praktiske foranstaltninger i forhold til arrangementet: Opgave Indhold Ansvarlig Udført Indbydelser laves Indbydelser laves og udsendes i begyndelsen af maj måned. Stjernevejens skole bokkes til dagen 11. juni Invitationer udsendes Pressedækning Opsamle e- mailadresse på tilmeldte Booking af fremtidsforsker Booking af 18 personer til at styre debatcafeerne Stjernevejens skole bookes til dagen. Der er forespurgt om muligheden for at bruge skolen 11. juni 2014 Skolen har efterfølgende meddelt at skolen er optaget den 11. juni men at denkan lånes 10. eller 12. juni 2014. Invitationer udsendes til alle interessenter, Byråd og presse midt i maj måned. Presssen inviteres og der laves og udsendes en presssemeddelelse om arrangementet. Folk kan tilmelde sig og i den forbindelse noteres deres emailadresser så de kan få en tilbagemelding efter arrangementet. Booking af fremtidsforsker Anna Skare Nielsen til indlæg Der bookes 2 personer til at styre hver debatcafe- en til oplæg og en sekretær i alt 18 personer samt der findes lokaler til disse på skolen Booking af fremtidsforsker Kort over debatcafeerne på skolen Ophængskilte på cafelokaler med titel på cafe og lokalenummer Lyd projektor mv. Stemningsmusik bestilles til indledning. Klargøring af rum til debatcafeer Der laves et oversigtskort med overblik over hvilke lokaler debatcafeerne afvikles i. Til ophæng på dørene som vejledning Arrangeres med skolen Birgit Jakobsen spørges om hun vil spille stemningsmusik ved indledning og til indledningssang- sang kopieres og omdeles på stolene Hjælp af Grethe 2

Plancher, kuglepenne, notesblokke, postkasser til input Sandwich, Kaffe, vand frugt og kage Drejebog udarbejdes Husk materiale til debatcafeerne Bestilles og placeres så det er nemt at tage med ud i lokalerne Drejebog til de som leder cafeerne udarbejdes og udsendes Program og arrangement: Opgave Indhold Ansvarlig Udført. 17.30-18.00 Stemningsmusik indleder aftenen Stemningsmusik spilles når folk ankommer til skolen.mulighed for at tage en sandwich ved ankomsten. Evt. Birgit Jakobsen 18.00 Velkomst og fællessang v/ Udvalgsformand Hans Jørgen Hansen 18.10-18.15 Kort introduktion til aftenen v/ Udvalgsformand Hans Jørgen Hansen 18.15-18.45 Inspirerende indlæg om udfordringerne på seniorområdet Oplæg ved fremtidsforsker Anne Skare Nielsen 18.45-18.55 Kort pause mens folk går ud i debatcafeerne 18.55-19.40 1. Første debatcafe runde 45 minutter 5 minutter før cafeerne sluttes gives melding om det i fælles højtaleranlæg ringetone Vigtigt at tiden overholdes 19.40-19.55 Pause og skift. 19.55-20.40 2. debatcafe runde 45 minutter 5 minutter før cafeerne sluttes gives melding om det i fælles højtaleranlæg ringetone Vigtigt at tiden overholdes 20.40-20.45 Skift til plenum 20.45-21.00 Afrunding i plenum Hvad så nu? Tak for i aften. Senest 21.00 Slut. Tak for i aften 3

8. Debatcafeer afvikles under følgende overskrifter? Seniorudvalget har tidligere besluttet at deltagerkredsen skal ligge mellem 50-100 deltagere Derfor foreslås nedsat 9 debatcafeer for at få lidt volumen på disse. Meningen er så at man som deltager kan deltage i 2 af disse i løbet af aftenen. Man behøver ikke tilmelde sig disse på forhånd. Debatcafeerne beskrives med får ord i indbydelsen som sendes ud og så kan man på aftenen deltage de 2 debatcafeer man har en speciel interesse i. Der er tilmelding til det samlede arrangement af hensyn til forplejning, men ingen tilmelding til debatcafeerne. Hver runde i en cafe tager ca. 40 minutter. Der startes med et oplæg fra cafeværten, som fører over i en drøftelse og ideudveksling. Formålet er bl.a at høre skæve vinkler og nye tanker om, hvordan vi kan udvikle området for at imødekomme nogle af de udfordringer fremtidens seniorområde står overfor. I hver debatcafe er en vært og sekretær som er ansatte i kommunen. Værten styrer debatcafeen og sekretæren har til ansvar at får indsamlet referat/ noter mv fra drøftelserne i cafeerne. Debatcafeerne afvikles under følgende hovedoverskrifter. 1. Hvordan skaber vi den ideelle alderdom? Herunder hvad er et godt seniorliv for dig? 2. Fremtidens boligformer for ældre 3. Hvordan tænker du et godt seniorliv, hvis du bliver afhængig af omsorg og pleje?- herunder hvilke kompetencer skal personalet være i besiddelse af indenfor fremtidens seniorområde.? 4. Hvad nu hvis? i denne cafe kan vi lade drømmene være frit, vi sprænger rammerne og lader os ikke begrænse af den nuværende struktur og lader drømmene få frit spil. 5. Hvordan kan vi tænke frivillighed ind i fremtidens seniorområde- og hvad skal der til for at skabe lyst til at være frivillig. 6. Stadig flere får livsbetingede kroniske sygdomme- hvad kan vi gøre for at mindske dette konkrete eksempler/tiltag 7. Hvordan kan brugen af ny teknologi indtænkes i fremtidens seniorområde eller skabelsen af den ideelle alderdom? 8. Dialog med udvalgsformanden- åben dialog. 9. Dialog med seniorrådet åben dialog. 4

Deltagere som inviteres til at deltage. Det tidligere Seniorudvalg har foreslået 50-100 deltagere. For at sikre breden i denne temadag foreslås denne at omfatte følgende personer. Hvert af de 10 plejecentre anmodes om at 60 personer udpege hver 6 personer til at deltage i denne temadag. De 6 personer skal være 1 frivillig, 1 fra bruger pårørende råd, 1 medarbejder, 1 leder, 1 fra centerrådet samt 1 fra vennekredsen frivillige beboere på plejecentre Plejecentrene afgør selv hvem der deltager ra området. FOA 2 repræsentant Dansk Sygeplejeråd 2 repræsentant Skoler og Børnehaver inviteres Med hver en repræsentant Røde Kors Omsorgsgrupper 1-2 repræsentant Pensionistforeninger Pensionisthøjskolen Psykiatriområdet Handicapafdelingen Hjerneskadekoordinator 1 Uddannelseskonsulenter Repræsentant fra SOSU skolerne Horsens og er Fredericia Erhvervslivet 2 repræsentanter Ungerådet er Menighedsråd er Foreningslivet 2 repræsentanter Rehabilitering er Sundhedskonsulenter er Byrådet alle kommuneledelsen alle Handicapråd alle Seniorrådet alle Præcisering af deltagere vil i april måned ske i samarbejde med Seniorservice. Ideerne fra mødet skal bruges som inspiration og input til det videre arbejde med at imødekomme fremtidens udfordringer på seniorområdet. 5

Inspirationsmateriale til de som har debatcafeerne. Debatcafeer Formålet med aftenen er at involvere en bred skare af interessenter på området samt at få en masse gode idéer på banen til at kunne skabe det bedste udgangspunkt for at imødekommeudfordringerne for fremtidens seniorområde Forløb i debatcafé: 8 caféer at vælge imellem deltagerne vælger sig ind på 2 caféer. 40 minutter pr. cafe, som starter med at caféværten/caféværterne præsenterer emnet (max. 5. minutter) og lægger op til drøftelse. Herefter debat med fokus på idéer til caféens spørgsmål. Caféværternes rolle og opgave I caféer med flere værter, aftales de indbyrdes roller på forhånd caféværterne imellem. Opgaven er: - At skabe et godt afsæt til idégenerering via et inspirerende oplæg - At skabe et godt rum - At sørge for, at processen kører - At holde tiden Du skal sikre, at der er en god energi i rummet ved at sætte scenen med en meget kort præsentation af dig selv, lav et kort oprids af processen og spilleregler. Vær smilende og bevidst om, at det er dig der sætter rammerne. Ideer til inspiration Du vurderer selv hvilken metode, du finder mest interessant måske du selv allerede har planlagt en Husk at du ikke må give løsninger men stil spørgsmål, der opfordrer til videre refleksion i gruppen. Og stol på processen bryd ind med omhu. Popcorn-metoden (bedst hvis under 20 deltagere) Som afslutning på dit oplæg læser du caféens spørgsmål højt, og lader deltagerne svare på skift svar popper op. Du skriver stikord ned på planche, og spørger nysgerrigt ind. Beder deltagerne forholde sig til hinandens idéer anerkendende! Slut af med kort at samle op på snakken, interessante ideer, samt hvad der nu vil ske med idéerne. Tag et billede af plancherne. Individuel brainstorm (bedst hvis under 20 deltagere) Som afslutning på oplæg læser du caféens spørgsmål højt, og beder deltagerne individuelt og i stilhed skrive idéer til spørgsmålet ned på et stykke papir (gule post-it) - Én idé pr. postit. (4-5. min.). Herefter kan deltagerne på skift sætte sin post-it på væg, og kort fortælle sine tanker med idéen. Hvis flere deltagere har den samme idé, kan disse bundes lad evt. deltagerne selv gøre dette. Slut af med kort at samle op på snakken, interessante ideer, samt hvad der nu vil ske med idéerne. Hvis der er idéer, som ikke er kommet frem, kan disse sættes på væggen inden deltagerne forlader lokalet. Tag et billede af plancherne To- og to (God til store forsamlinger op til 50 personer) Som afslutning på oplæg læser du caféens spørgsmål højt, og beder deltagerne 2 og 2 om at snakke idéer i forhold til spørgsmålet. De skal finde sammen med en de IKKE kender, og spørger nysgerrigt og undersøgende ind til hinandens idéer. Parret vælger den bedste idé at præsentere. Denne idé skrives på post-it, hvorefter deltagerne på skift sætter deres post-it på væg, og kort fortælle tankerne med idéen. Hvis flere deltagere har den samme idé, kan disse 6

bundes lad evt. deltagerne selv gøre dette. Slut af med kort at samle op på snakken, interessante ideer, samt hvad der nu vil ske med idéerne. Hvis der er idéer, som ikke er kommet frem, kan disse sættes på væg inden deltagerne forlader lokalet. Tag et billede af plancherne. Alle ideer der ikke nævnes i plenum kan placeres på en parkeringsplads. Negativ brainstorm (God til under 20) Som afslutning på oplæg læser du caféens spørgsmål højt, MEN laver det negativt eks. Hvordan sikrer vi, at skolen IKKE samarbejder med fritids- og Kulturtilbud, erhvervsliv, frivillige og andre aktører i lokalsamfundene. Deltagerne siger på skift højt idéer til at sikre dette, og du skriver disse idéer ned løbende på planche. Herefter kigger I sammen på idéerne, og bruger de negative idéer til at skabe positive idéer, og får på den måde nye svar til jeres oprindelige opgaver. Du skriver disse idéer ned løbende eks. kan du skrive med forskellig tus farve de negative med rødt og de positive med blåt. Metoden er sjov og giver ofte en masse nye idéer at arbejde videre med. Slut af med kort at samle op på snakken, interessante ideer, samt hvad der nu vil ske med idéerne. Hvis der er idéer, som ikke er kommet frem, kan disse sættes på væg inden deltagerne forlader lokalet. Tag et billede af plancherne. Idedugen (God til under 20). Der er placeret en dug på et bord i lokalet. I midten af dugen er debatcafeens spørgsmå/overskrift indsat. Folk inddeles i grupper af 4 personer som placeres forskellige steder rundt om dugen. Alle grupper snakker om ideer og skriver gruppernes ideer ned på dugen. Efter 5-10 minutter cirkulerer grupperne så man kommer hen til den del af bordet hvor en anden gruppes ideer er nedskrevet. Disse drøftes igen i gruppen og hvis det giver anledning til ny inspiration nedskrives disse ideer på dugen. Dette gentages til alle grupper har været hele vejen rundt om dugen. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Alle materiale der er nødvendige for at kunne gennemføre debatcafeerne på de beskrevne måder vil være tilstede i lokalerne. --------------------------------------------------------------------------------------- Adfærd fungerer gruppen godt, samarbejder de godt? Du kan her benytte dig af: 1.a Spørgsmål Typer af spørgsmål: - hvad skal der til for, at I indfører et ja/og-perspektiv (spilleregel) - hvad skal der til for, at I bygger videre på hinandens idéer? - hvad skal der til for, at alle stemmer i gruppen bliver hørt? 1.b Prikkerunden: Hvis en deltager i gruppen dominerer diskussionen, eller nogle af deltagerne ikke bidrager, kan I indføre prikkerunden : Prik f.eks. den dominerende part på skulderen han/hun må ikke sige noget, før du prikker vedkommende på skulderen igen. Metoden skaber ny dynamik i en gruppe, og sikrer at alle kommer til at bidrage til løsningen. (Husk at italesætte overfor gruppen, hvis du vælger denne metode). 2. Kreativitet er gruppens input kreative? Du kan her benytte dig af: Spørgsmål Du kan stille spørgsmål, der udfordrer gruppen og tvinger dem til at tænke endnu mere kreativt. Typer af spørgsmål: - Hvad skal det til for, at den ide bliver mere kreativ? 7

- Hvad har I glemt at vende I jeres dialog? - Hvordan skal idéen se ud rent fysisk? 3. Værdiskabelse på hvilken måde skaber idéen værdi Du kan her benytte dig af, at stille gode spørgsmål. Typer af spørgsmål: - I hvilket omfang skaber idéen værdi? Og for hvem? - Kan I inddrage samarbejdspartnere, der kan gøre idéen bedre? - Hvad skal der til for, at idéen løser mere end en udfordring? - Hvad skal der til for, at idéen både er unik og relevant? 8