EN- FLERDIMENSIONEL SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU NYSGERRIG., ÅBEN & APOLITISK DEREFTER BESLUTNINGSTAGER PRÆSIDENTER DER HAR SURFET BØLGEN

Relaterede dokumenter
PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

PROGRAM SPOT FREMTIDENS DANA OG PLANLÆG NU HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD DIREKTØR, PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING. PÅ FORKANT MED FREMTIDEN Strategisk trendspotting

SDCC SPOT FREMTIDEN TRÆN NU! HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

PROGRAM SPOT FREMTIDEN OG TRÆN SAMMEN HVORFOR HVORNÅR HVORDAN HVAD STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ Hvorfor fremtid?

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE

1)FÆLLESSKAB 4)MENING 2)AKTIV 3)FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? BEVÆGELSE BLIVER ENDNU VIGTIGERE!

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE FORMER FOR FAGLIGUDVIKLING PÅ FORKANT MED FREMTIDEN SPOT RESTSSAMFUNDETS UDFORDRINGER

Fremtidens medarbejder og arbejdsliv

HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN?

NUKISSIORFIIT - DIGITALISERINGSSEMINAR

KONTROL MONITOR/ON-DEMAND OPSPLITTET SAMARBEJDE MØDE GROUP CALL FYSISK VIRTUELT RUM

Program SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU PRÆSIDENTER DER HAR SURFET PÅ BØLGEN FRA MEDLEMMER TIL FANS STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ

NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ NYE TYPER JOBS TIL EN NY TYPE SAMFUND

I HAR ALDRIG VÆRET VIGTIGERE! TILHØR FORMÅL AKTIV FORNYELSE HVAD DRØMTE DU OM AT BLIVE DA DU VAR BARN? NYE MÅDER AT PASSE JOBBET PÅ

DE MAGISKE ØJEBLIKKE EMPATI OG INDLEVELSE GÅR ALDRIG AF MODE SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN SAMMEN MED KUNDERNE!

Program. Fremskrivning Disruption

Program Hvorfor skal vi være fremtidsforskere & hvordan gør man?

SPOT DE STORE SKIFT OG TRÆN 8. DECEMBER 2015 LISELOTTE LYNGSØ UDFORSK FREMTIDEN

Henrik Good Hovgaard. Fremtidsforsker & Fremtidstræner Future Navigator

Velkommen. Konference og kåring 4.Juni 2019 JURY 2019

Om at forebygge mental mistrivsel. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard. Store forandringer er ikke nyt

Friktion som drivkraft. Fremtidsforsker - Henrik Good Hovgaard

SPOT DE STORE SKIFT OG BEGYND AT TRÆNE NU BLUE SKY CAMP NOVEMBER 2015 UDFORSK FREMTIDEN LISELOTTE LYNGSØ,

SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN - SAMMEN! FOR TEKNIK OG MILJØ DEN 17. MARTS 2016

Investér i Fremtidsansen

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

Fremtidssansen. Kursen på den lange bane. Henrik Good Hovgaard. Afhængighed - Uafhængighed - Samhørighed

Bliv ven med de sociale medier. Velkommen... Ved konsulenterne Thomas Kantsø & Lykke Fehmerling fra Djøf karriere og kompetencecenter

PAS PÅ! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG LOUISE FREDBO-NIELSEN & METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKERE

FORTÆL MED DE SOCIALE MEDIER

FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR

Tale til studiestart 25. august 2015

Aktive Lege. Kom godt i gang med Kids Walk

LYNGSØ, CHIEF FUTURIST, FUTURE NAVIGATOR NÅ LÆNGERE PÅ LITEREN! SOM SAMFUND, KRÜGER A/S, MENNESKER OG PLANET

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen

SAND BOX stecherinsti.com/sand-box

Til børn og unge Workshop d. 6/ Nyborg Heldagsskole

Du skal lære. o o o o o. Om filmen. Filmen er en animationsfilm. Animation betyder at gøre noget levende.

Velkommen til Workshop om udsøgning af virksomheder og telefonisk kontakt til virksomheder. Værs go - tag gerne noget at drikke

TalentCamp Greve 2014 Greve Privatskole

Program for FALS årskonference 11.marts og 12. marts 2019 Fuglsangcenteret Søndermarksvej 150, 7000 Fredericia Tlf

FAMILIE MENTOR UDDANNELSEN

Corporate Communication

Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig

CHEF I TEKNIK OG MILJØ

Digital dannelse. Hillerød Kommunes Læringsdag den 7. august 2019

Det drejer sig om meget mere end teknologi. John W. Strand. Strand Consult

Kvinder og beskæftigelse Hvad virker?

Klædt på til Network Marketing

Fortæl verden om JERES fejring af STORE SMAGEDAG Pressekit

TalentCamp Aalborg 2015 Klostermarksskolen

Opfølgning på APL III med fokus på de unge

Arbejdsmiljøkonference Næstved Kommune 9. november 2016

RAM SPANDEN Ærteposer, spande og vand bliver til vanvittig sjove aktiviteter

økonomisk bæredygtighed

KONFERENCE BESKÆFTIGELSESTRÆF 2017 PROGRAM REND MIG I TRADITIONERNE. 28. februar 2017 Comwell Kolding BESKÆFTIGELSE

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog 2014/15. når HR skal skabe resultater

Bordet rundt. Dobbeltcirkler. Sikrer at alle bidrager, og tilskynder eleverne til at tænke hurtigt. Læreren stiller en opgave, som har mange svar.

Hvs I kan læe dnne sæntig uedn prbelemr, så er I måke sponane hmenetuikre

ROBOT SOFTWARE MENNESKESIKKERHED

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

Indledning Information

for dig der ønsker at udvise lederskab, have modet til at drømme stort og leve et ekstraordinært liv. PÅ 5 POWER WEEKENDER lærer DU:

Bilag 4. Diskussionsoplæg: Dataetik

TalentCamp Bornholm 2014 Rønne Privatskole

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

UNDERJORDISK FORSKNING MERVÆRDI OVERJORDISK ØKO BIO SPECIALE ALLEMANDSVIDEN

Klatretøser. Ledervejledning. Formål. Indledning

UNDERVISNINGSPLAN FOR HÅNDVÆRK OG DESIGN 2015

Sociale medier og ældre. Abelone Glahn First Link Kommunikation

GAMES R US DET AFSLUTTENDE PITCH

Du tænker på fællesskabet

Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren

Salg af energibesparende installationer. Inspirationsworkshop - Elbranchens Faglæreruddannelse 2014

Effektundersøgelse organisation #2

Begynderens Guide Til Chatbots

Hvordan designer jeg en bordskåner der ikke optager så meget plads?

DET BEDSTE LAND FOR VERDEN

Indholdsfortegnelse. 1) Titel. 6) Produktion. 2) Konceptet. 7) Visuel udformning. 8) Opsætning. 3) Forløb. 4) Målgruppen. 9) Facebook.

Gåsetårnskolen. Oprettes linjen i skoleåret 2015/16? Hvor mange elever er tilmeldt linjen? Evt. øvrige bemærkninger fra skolen! elever!

Dit oplæg: Hvad skal der til for at omstille varmeforsyningen? jeres varmeplanlægning centrale udfordringer og dilemmaer vigtigste parametre

Det magiske spejl. - At elske sig selv og bygge selvværd. Børnemeditation af Mia Nørnberg Paaske

4 trin der styrker dit Personlige & Faglige Selvværd.

DIGITALISERING. Aktuelle indsatser på AU og i Økonomi og Bygninger AARHUS NIELS JØRGEN RASMUSSEN UNIVERSITET 24. JANUAR 2018 VICEDIREKTØR

Agenda. Trendanalysen TNS Media Kontaktperson Morten Kromann-Larsen. Mindshare TNS

Af Peter kvetny t A l e n 38 Iværksætteren

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG OM FRIVILLIGHED, FÆLLESSKAB, FORPLIGTELSE OG FORENINGSLIV SLIDES? SEND EN MAIL TIL

GLOBIZ 1 FRA LEDIG TIL JOB GLOBIZ 1

FIND DINE PERSONLIGE STYRKER

KUNSTIG INTELLIGENS KOMMUNAL GAME CHANGER ELLER BARE BUZZ?

Rollespil i sommerferien Fra sværdworkshop til Svend Gønge. m. Rollespilsfabrikken & Rollespilsakademiet

Folk sætter pris på mig, fordi jeg forstår at nedtone følelsesmæssigt vanskelige situationer

Undersøg job ARBEJDSKORT 1. Job i dagligdagen. Opgaven. Sådan kommer du i gang. Resultat. Tid

Elevakti iteter. co-funded by the European Commission

Transkript:

SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ EN- FLERDIMENSIONEL Vi skal kunne flere ting på flere niveauer. Medarbejdere skal oftere og oftere switche mellem job- og deres uddannelseskompetencer, når de skal være på arbejdsmarkedet. Flere uddannelser vil blive forældede i løbet af ét arbejdsliv. Morten Helenius Olsen Mikkel Krüger Rasmussen NYSGERRIG., ÅBEN & APOLITISK DEREFTER BESLUTNINGSTAGER PRÆSIDENTER DER HAR SURFET BØLGEN RADIO: Roosevelt TV: JFK INTERNET: Obama SOCIAL MEDIA: Trump

HVAD SKAL VI LAVE? KOLLEKTIV INDIVIDUEL SANDHED Alternative fakta, søgning efter simple forståelser og udfordring af gængse tankemåder, udvikling af vilde, kreative løsninger - både praktiske og organisatoriske. HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD Elise Lyhne-Hansen HVORNÅR? HVORNÅR?

HVORNÅR? AFSTANDEN FRA VISION TIL VIRKELIGHED HAR ALDRIG VÆRET KORTERE! AFSTANDEN FRA VISION TIL VIRKELIGHED HAR ALDRIG VÆRET KORTERE! OPSPLITTET SAMARBEJDE Vi går fra at splitte arbejdet op og løse vores egne opgaver, til at løse opgaverne sammen og opnå et bedre resultat. Lisbeth Jensen Henrik Kærgaard

HVAD SKAL VI LAVE? HVORFOR HVORDAN HVORNÅR HVAD JERES STØRSTE UDFORDRING KUNSTIG INTELLIGENS MANUELT INTELLIGENS Vi kommer til at gå fra en tid, hvor vi styrer og sætter i gang til at den kunstige intelligens gør det for os. Vi kommer til at opleve, at det går rivende hurtigt, men at det samtidig føles som en naturlig udvikling, på linje med al udvikling op gennem tiden. Netta Ben-Yedidia COBOT MENNESKER

AI OG SELVLÆRENDE MASKINER Text BESKÆFTIGELSES- ALGORITME & NQ BOSTEDS DJ BESKÆFTIGELSES DJ ER ALLE MED? - ELLER SKAL DER SKRUES OP FOR BEATET? AUTORITET OPTJENT TILLID I fremtiden rater vi hinanden offentligt ud fra tillid og gennemsigtighed (tænk Trustpilot). Borgere rater jobcentre. Vi samarbejder og udveksler med dem, vi har tillid til. Camilla Weier Fagerberg

SÅ HVAD SKAL MENNESKER KUNNE? KUNSTIG INTELLIGENS KONTROL MONITOR/ON-DEMAND Al kontakt med jobssøgerne bliver on-demand, når jobsøgerne har behov for hjælp. Myndighedsopgaven monitoreres (egen)kontrol af f.eks. mål, aktiviteter og resultater. Fra statistisk overvågning til statistisk styring. Svend Gustavsen COBOT MENNESKER EMPATI MIKROJOBS OG NEDBRUDTE FAGGRÆNSER STATUS QUO KONSTRUKTION For at genskabe eller bevare det rummelige arbejdsmarked, må jobcentre i højere grad selv være med til at skabe konstruerede jobs i socialøkonomiske virksomheder. Morten Helenius Olsen

ETISKE DILEMMAER ETISKE DILEMMAER BYT HOLDNING OG KOM MED NYE ARGUMENTER A) VI SKAL VIDE ALT OM FOLK B) VI SKAL BEVARE NOGET PRIVATLIV A) VI SKAL VIDE ALT OM FOLK B) VI SKAL BEVARE NOGET PRIVATLIV DOVENSKAB IRRITATION

VI SKAL FEJLE OS FREM ONLINE TIL ON-LIFE HVAD ER DET MENNESKER SKAL? BYG BRO TIL FREMTIDENS ARBEJDSMARKED NETVÆRK HUKOMMELSE FORUDSIGE EFTERLIGNE REGNE FINDE MØNSTRE FORBEDRE COBOT NYSGERRIG EMPATI IRRITATION DOVEN FEJL MAGI HÅNDVÆRK MASKINER TIL DET GROVE OG MENNESKER TIL DET SJOVE PRÆSENTATION, APP, ARTIKLER OG ØVELSER HVOR I SPOTTEDE TRENDS - NÆSTE KURSUS 3. MAJ 2017

BYG BRO TIL FREMTIDENS ARBEJDSMARKED SPOT FREMTIDEN OG TRÆN NU 1. SPOT FREMTIDEN OG TRÆN TIL DEN 2. VÆR NYSGERRIG, ÅBEN OG APOLITISK 3. LAV FEJL, BRUG DIN IRRITATION 4. ELSK DIN COBOT 5. MENNESKET ER MAGISK SES PÅ FACEBOOK ELLER TIL WORKSHOP OM LIDT;-) LISELOTTE LYNGSØ STIFTENDE PARTNER, FUTURE NAVIGATOR, LISELOTTE LYNGSØ DEL TRENDKORTENE OP I 2 BUNKER MEN SÅ DE ALLE KAN SES DEL TRENDKORTENE OP I 2 BUNKER MEN SÅ DE ALLE KAN SES BLØDE I HAR ET VALG HÅRDE DET BLIVER ET VILKÅR BLØDE I HAR ET VALG HÅRDE DET BLIVER ET VILKÅR HVIS DU KAN OVERBEVISE DE ANDRE OM AT ET KORT IKKE ER BLØDT MEN HÅRDT ELLER OMVENDT VINDER DU EN KARAMEL

Moment of magic: Vi forventer: HVORNÅR GÅR VI HJEM MED ARMENE OVER HOVEDET? 1 gamechanger Jeres største irritation er: Vi forudser: Irritation MAGI MAGI MAGI Vi skal helt sikkert stoppe med: Det brændende spørgsmål: oversæt fremtiden til nye egenskaber Det ville være fantastisk hvis VI: Om 5 år er jeg vildt god til: alle Om 5 år er vi vildt gode til: os mig Moment of magic: HVORNÅR GÅR VI HJEM MED ARMENE OVER HOVEDET? 1 gamechanger IRRITATION Vi forventer: Jeres største irritation er: Vi forudser: MAGI MAGI MAGI Vi skal helt sikkert stoppe med: Det brændende spørgsmål: oversæt fremtiden til nye egenskaber Det ville være fantastisk hvis VI: Om 5 år er jeg vildt god til: alle Om 5 år er vi vildt gode til: os mig

IRRITATION FORTÆL DIT BORD HVAD DER IRRITERER DIG MEST PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET. HJÆLP HINANDEN OP AD KURVEN? Moment of magic: HVORNÅR GÅR VI HJEM MED ARMENE OVER HOVEDET? 1 gamechanger Vi forventer: Jeres største irritation er: Vi forudser: MAGI MAGI MAGI Vi skal helt sikkert stoppe med: Det brændende spørgsmål: oversæt fremtiden til nye egenskaber Det ville være fantastisk hvis VI: Om 5 år er jeg vildt god til: alle os mig Om 5 år er vi vildt gode til: