ÅRSBERETNING 2012 Hvordan startede året: Vi afholdt nytårskur for første gang den 12. januar 2012 Grundet force majeure elevatoren var i stykker, var det ikke muligt for særlig mange beboere at deltage. De få beboere og pårørende, der deltog, udtrykte stor tilfredshed med arrangementet og opfordrede til at gentage dette i 2013. Beboere: På Pyrus Allé bor der 48 vidt forskellige beboere, som har det til fælles, at de har behov for hjælp hver eneste dag for at opretholde et så normalt / godt liv som muligt i overensstemmelse med egne ønsker og behov. På Pyrus Allé er der 46 almindelige plejeboliger og 2 vurderings / aflastningsboliger. Aldersspredningen er fra 50 år til 99 år Tilbageflytning: Den 7 maj 12 oprandt den store dag, hvor de beboere, der midlertidigt boede på plejehjemmet Tagenshus, kunne flytte tilbage til Pyrus. Det blev en rigtig god dag, med meget rod og noget forvirring, men ved fælles hjælp kom alle hurtigt på plads. Samtidigt med tilbageflytningen, blev der på gang 40 afd. B etableret 2 vurderings - aflastningspladser Indflytningspjece: Der er blevet udarbejdet en ny indflytningspjece / folder Egenkontrol: Der er udarbejdet et nyt egenkontrolsystem i vores modtagerkøkken Kontrolrapport sidder ved indgangsdøren i hallen Cafe / fester: Der har været afholdt forskellige arrangementer omkring højtiderne. Derudover forskellige café arrangementer. Vi har bevidst valgt, at holde café arrangementer, der forløber over få timer, da vi har erfaret, at mange beboere har svært ved at klare arrangementer, der strækker sig over længere tid. I år valgte vi at afholde Sct. Hans Café den 25 juni i tidsrummet fra kl.18.30 20.30. Vejrguderne var dog ikke med os, så grundet regn og blæst kunne vi ikke brænde heksen af ( heksen er gemt til næste år ) Vi måtte desværre aflyse årets Pyriade i 2012. I september måned blev der afholdt høst cafe, hvor duoen Kim og Claus underholdt.
Ture ud af huset: I årets løb har der været flere ture ud af huset. Der har været en del spontane små ture, såsom gåture hen i Skottegården. Der har været arrangeret tur til Café Espersen i Dragør, hvor der blev nydt en god frokost Der har været tur til Zoo og tur på Bakken. Hobbystuen: Er særdeles velfungerende og velbesøgt. Der foregår mange aktiviteter. Aktiviteterne bliver løbende tilpasset vores beboeres ressourcer. Musikterapeut 10 fredage fra maj til august måned i 2012. Blev afsluttet med en minikoncert Opstartet relationscafe, som er målrettet de beboere der evt. på sigt ville kunne have glæde af at besøge hinanden. Præstehygge: Præstehyggen har været fastholdt i 2012. I oktober måned tog Agnethe Zimino afsked med Pyrus, hun har valgt at gå på pension. Der blev afholdt juleandagt her den 24.december ved Martin Herbst. Tilsyn: Vi har i løbet af 2012 haft flere tilsyn fra levnedsmiddelkontrollen. Ved første tilsyn kunne vi ikke fremvise vores kontrolskemaer.( kontrolskemaerne var borte ) Dette blev bragt i orden og under det efterfølgende besøg fik vi atter en glad smiley = Ingen bemærkninger. I juni måned havde vi besøg fra arbejdstilsynet. Alt var meget tilfredsstillende og vi fik en grøn smiley. I juli 2012 havde vi tilsyn fra embedslægeinstitutionen. Her fik vi anden bedste bedømmelse. Der er 5 kategorier De fejl og mangler, der blev fundet, er meget små fejl. Vi har ikke skullet udarbejde handleplan til embedslægeinstitutionen. Der er blevet udarbejdet handleplan til det politiske niveau i kommunen Der har ligeledes i december måned været uanmeldt tilsyn fra Kommunen. Konklusion: Det var tilsynets opfattelse at plejehjemmet Pyrus Allé fungerer tilfredsstillende, efter de af Tårnby Kommunes vedtagne kvalitetsstandarder, instrukser og retningslinjer Rapporter fra tilsynene bliver lagt ud på hjemmesiden Jul: Den 24.12. blev der serveret brunch for beboerne fra kl. 10.00 12.30. Der blev stegt flæskesteg her i huset, så huset duftede af jul
Kl. 12.30 blev der afholdt juleandagt ved Marin Herbst. Om aftenen blev der serveret traditionel julemad Afd. A holdt juleaften i Hobbystuen og afd. B holdt juleaften i beboerrummet på afd. B Hjemmesiden: www.taarnby.dk / seniorer / bolig / plejehjem / plejehjemmet Pyrus Allè. På hjemmesiden kan bl.a. findes: Kort præsentation af Plejehjemmet Målsætning for plejehjemmet At komme på plejehjem og hvad koster det? Værdigrundlag Årsberetning Velkomstfolder Arrangementer Uddrag af husavis ( udgår i 2013 ) Arbejdstilsyn 2012 Embedslægerapporter Renovering / istandsættelse: Nyinvesteringer: Opgangen på afdeling A er blevet malet. 40 gangen og behandlergangen er blevet totalrenoveret ( følger efter skybrud i 2011 ) Den udvendige kælderskakt er blevet fjernet og der er etableret ekstra parkeringsplads, cykelparkering m.m. Isat nye vinduer i skralderum og en del af køkkenet. Begge rum istandsat. Vaskeriet har været ramt af brand grundet en overophedet tørretumbler. Blev herefter istandsat. Stort set alle rum i køkkenregionen, vaskeriet m.m. er istandsat. ( eftervirkninger af skybrud i 2011 ) Opsat loftslys i beboerrummet Gulvbelægning i gangen ved festsalen udskiftet Loftslifte i 7 boliger. Nye lamper opgang A Opslagstavler udskiftet mange steder i huset Diverse hårde hvidevarer 2 sofaer på afd. B blevet ombetrukket 5 nye kørevogne i rustfri stål til køkkenet Fået designet og trykt værdigrundlaget ( hænger ved indgangen ) Fået etableret mere lys rundt i huset. Indkøb af sænkeborde til henholdsvis fysioterapeut og medarbejder i Hobbystuen. Skab til tillidsmændenes papirer Stole til kontor Standerlamper og bordlamper til fællesarealerne i huset
Arv: Nye parasoller Budget: Budgettet har balanceret Bestilt arbejde i Der skal males flere steder bl.a. gangen ved festsalen, toiletterne 2013: ved festsalen, små reparationer rundt i huset. Ompolstring af 3 sofaer Personale: Alle stillinger har været besat. Der kommer stadig mange forespørgsler på job. Der har ikke været den store udskiftning i personalegruppen. Vi har igennem året haft en del medarbejdere på løntilskudsordninger og virksomhedspraktik. Praktikant fra Pilegårdsskolen i en uge i oktober måned. Mødeaktivitet: Korte informationsmøder tirsdag og fredag fastholdt. 1. fredag i måneden drikker alt personalet (plejepersonalet / rengøringspersonalet og varmemester / teknisk servicemedarbejder ) formiddagskaffe sammen. Arbejdsmiljøgruppemøde hver 3. måned Su-møder hver 3. måned Tværfaglige møder på de respektive afd. ca. hver 3. måned. Ledermøde hver uge i første halvdel af året, derefter ledermøde hver anden uge. Stort personalemøde / temaeftermiddag afholdt i september måned Afd. lederne på henholdsvis afd. A og B afholder løbende møder med deres personale. Kurser: Demensressourcegruppen ( Alice og Winnie S. ) og de to 1. assistenter har i marts måned færdiggjort kurset Smertevurdering af demente 1 + 2 Ligeledes har de to demensressourcepersoner deltaget i fagdagen Pårørende kommunikation og samarbejde Musikterapeut 10 fredage fra maj til juli måned Mange medarbejdere har deltaget i teaterstykke Dementia og efterfølgende foredrag. Stedfortræder deltaget i kursus: Patient og pårørende undervisning på demensområdet Aktivitetsmedarbejderen har deltaget på en temadag i juni måned Den forstyrrende personlighed Stedfortræder har deltaget i en temadag: Fokus på morgendagens infektionshygiejniske udfordringer
4 medarbejdere har deltaget i et internt 2 dages kursusforløb: Journalskrivning og dokumentation Kursusforløb for samtlige social- og sundhedsassistenter i indberetning af utilsigtede hændelser blev afsluttet først i 2012. Social- og sundhedsassistenterne har været til brush-up kursus vedrørende indberetning af utilsigtede hændelser Plejehjemsleder deltaget i rundbordssamtale vedrørende brugerindflydelse arrangeret via social udviklingscenter SUS. Fysioterapeuten har afholdt workshops omkring forflytninger - personale fra hele huset har deltaget. For lederne har der været et forløb med coaching / ledelsesrådgivning og sparring. Instrukser/procedurer: Bliver til stadighed udarbejdet og ajourføres løbende. Opdager en medarbejder, at der mangler en procedure eller en procedure skal ajourføres, udarbejdes dette snarest APV: ( arbejdspladsvurdering ) APV har været foretaget i 2012 VUS ( vurderings / udviklingssamtale ) er blevet afholdt med samtlige medarbejdere i 2012 Personalegoder: I 2012 har der været følgende personalegoder i Tårnby kommune Massage x 4 Biografbilletter ( 10 stk ) Fitness Adgang til Tårnby kommunes svømmehaller og skøjtehal Helbredsforsikring Tilskud til sociale aktiviteter Helbredsforsikringen er bortfaldet pr. 30.11.12 ( nye skatteregler ) 2013: Hvad skal der ske i 2013: Hjemtage undervisning i førstehjælp I april måned undervisning i mund og tandpleje Meget fokus på dokumentation Demensressourcegruppen skal yderligere opkvalificeres, således at gruppen bliver mere synlig og benyttes noget mere. Kompetenceudvikling af medarbejdere Have fokus på aktiviteter for vores beboere
Afholde temaeftermiddage for personalet Husavisen Pyrus Nyt vil blive afskaffet I stedet for, vil der blive opsat informationer på husets opslagstavler. ( Der vil blive opsat flere tavler rundt i huset ) Ligeledes vil diverse informationer fremgå af plejehjemmets hjemmeside Til stadighed fokus på sygefraværet. Samlet fraværsprocent for 2011 var 4,7 % Samlet fravær for 2012 var 5,6 %. Der har været en del langtidssygdom i 2012 Ellers skal også 2013 stå i det gode samarbejdes ånd. Plejehjemmet Pyrus Allé skal fortsætte med at være et godt sted at bo for beboerne og en attraktiv arbejdsplads for personalet.