Referat af møde i LBR - Ballerup tirsdag d. 20. november 2012 på Jobcenter Ballerup Medlem Kommunalbestyrelsen Formand Borgmester Jesper Würtzen (mødt) LO Næstformand Karen G. Nielsen, Dansk EL (afbud) Kjeld Egebjerg, 3F(mødt) Svend Troelsen, Socialpædagogerne(afbud) DA Suppleant Viceborgmester Tom Nielsen Carsten Enevoldsen 3F (afbud) Håkon Pettersen, Jakon A/S(mødt) HR-specialist Lise E Fritzbøger, Siemens(mødt) FTF Stephen Frank Mortensen (mødt) Dansk Handicap Lisbeth Pedersen, Gigtforeningen (mødt) PLO (Praktiserende læger) Niels Damgaard(afbud) Integrationsrådet Iman Safari (afbud) Uddannelsesområdet i Ballerup Uddannelseschef Lars Mikkelsen, CPH West Handelsgymnasiet i Ballerup(mødt) UU-Vestegnen Centerleder Carsten Bøtker Ole B Jørgensen, Jobcenter Ballerup Faizan Akbar Rektor Allan T. Nielsen, TEC Ballerup Vejleder Bent Storgaard(mødt) Desuden deltog direktør Mette Mortensen, Ballerup Kommune E-mail: jobcenter@balk.dk Web: www.ballerup.dk
Side 2 Orientering Formanden orienterede LBR om, at jobcenterchef René Ansbøl er fratrådt pr. 1.11.2012. Stabs og Udviklingschef Lone Varslev-Pedersen er konstitueret jobcenterchef. 1. Ny repræsentant for CPH West formanden bød uddannelseschef Lars Mikkelsen, CPH West, Handelsgymnasiet Ballerup velkomme. Lars Mikkelsen indtræder i stedet for rektor Dorte Jensen Lundqvist, CPH West 2. Referat af møde d. 28. august 2012 Sag til afgørelse: Ingen bemærkninger til referat Bilag 1: Referat af møde d. 28.august 2012 Godkendt 3. Nøgletal for beskæftigelsen : Bruttoledigheden er i perioden fra sep.2011 til sep.2012 steget 0, 4 % fra 5,1 % til 5,6 %. Ballerup kommune havde i sep. 2012 1194 ledige arbejdsmarkedsparate heraf 870 forsikrede og 324 kontanthjælpsmodtagere. Aldersmæssigt ses den største stigning blandt de 25 29 årige med en stigning på 16, 3 %, de 50 59 årige med 14,4 % samt de over 60 årige med 26,3 %. Ballerup kommune har en langtidsledighedsprocent på 1, 7 % sep. 2012. Stigning ses her primært hos FTF(26 %), HK(28 %), FOA (27 %) samt Øvrige(30 %) a-kasser, mens der har været et fald det seneste år hos Industri og Byggefagene(- 21 %). Aldersmæssigt er langtidsledigheden højest blandt 25 29 årige samt de 30 39 årige og særligt blandt kvinder. Fra jan. 2012 til sep. 2012 har langtidsledigheden for forsikrede dog været svagt faldende(3, 5 %). Under punktet drøftedes indsatsen for unge kontanthjælpsmodtagere på baggrund af forløbstabel s.7 i Resultatoversigt fra oktober(bilag 3). LBR stillede uddybende spørgsmål til indsatsen særligt for de unge, der er ledige mellem 1-3 år. Jobcentret straks - aktiverer alle unge jobklare under 30 år og fortsætter med jobsamtaler og forskellige tilbud i form af uddannelsespålæg, virksomhedspraktik, løntilskud samt vejledning og opkvalificering. Trods indsatsen bliver en mindre del af de unge forholdsvis længe på kontanthjælp 8 mellem 1-2 år og 12 mellem 2 3 år.
Side 3 Bilag 2:Nøgletal for beskæftigelsen Bilag 3: Resultatoversigt oktober, 2012 Beslutning Gennemgangen taget til efterretning 4. Akutpakken de udfaldstruede I jobcenter Ballerup er 273 forsikrede ledige omfattet af Akutpakken. Af disse har 65 ledige pr. 1. november henvendt sig i jobcentret enten efter henvendelse fra a-kassen eller jobcentret. 25 ledige er afmeldt med årsagen ordinært arbejde. Tre medarbejdere i jobcentret arbejder med samtaler, tilbud og vejledning for de udfaldstruede, der henvender sig. Jobcentret følger op på bevægelserne i Akutpakken hver måned. Jobcenter Ballerup deltager i den landsdækkende phonerkampagne med henblik på at foretage en lang række virksomhedsbesøg. Besøgene har fokus på, hvordan virksomheder understøtter indsatsen for de udfaldstruede herunder akutjob. Kommunalbestyrelsen besluttede d. 26. november følgende praksis i forhold til akutjob i Ballerup kommune: Alle ledige stillinger som har en varighed på mindst 13 uger opslås frem til 1.juli 2013 som akutjob på jobnet.dk. Cirka halvdelen af ansøgerne, der indkaldes til samtale, skal være udfaldstruede. Stillingsannoncerne skal formuleres, så der ikke er tvivl om, at alle kan søge stillingen. Hvis det er muligt at oprette akutjob for deltidsforsikrede, skal de også indgå. Økonomiudvalget følger med i udviklingen af antal udfaldstruede, som kommer i job i Ballerup kommune. Bilag 4: Status Akutpakken Orientering taget til efterretning 5. Virksomhedspraktik og løntilskud
Side 4 I perioden 1. marts 2012 til udgangen af oktober 2012 er der etableret 314 løntilskud og 879 virksomhedspraktikker. Jobcenter Ballerup etablerer således et pænt antal virksomhedsrettede tilbud. Et enkelt virksomhedsrettet tilbud fører ikke nødvendigvis til ordinær ansættelse. Ofte skal der mere end ét tilbud til at lykkes med ordinær beskæftigelse. Et virksomhedsrettet tilbud giver arbejdserfaring, som kan være afsæt for større succes med jobsøgning. Størst effekt har privat løntilskud LBR efterspurgte tal for, hvor stor en del af de virksomhedsrettede tilbud, der resulterer i ordinært job. Det er muligt at trække tal på afmeldte ledige efter fx 3 eller 6 måneder med afmeldeårsagen ordinært job. Disse tal vil fremover indgå i forbindelse med oversigten over virksomhedspraktik og løntilskud. 3F refererede et medlems erfaring fra et ansættelsesforløb, hvor arbejdsgiveren, efter at medlemmet havde fået en stilling, blev bedt om at starte jobbet med en virksomhedspraktik. LBR medlemmerne er enige om, at denne type udnyttelses af virksomhedspraktik redskabet er uacceptabel. Bilag 5:Oversigt over virksomhedspraktik og løntilskud perioden marts november 2012 Oversigten giver godt overblik og tages til efterretning. 6. LBR bevilling 2013 Sag til afgørelse LBR bekræftede fordelingen af LBR midler for 2012 sammen med en redigeret ansøgning fra LO Storkøbenhavn på projektet Ballerup roterer. På LBR - mødet i marts 2013 fremlægges oplæg til brug af LBR bevilling for 2013. Den foreløbige bevilling for 2013 lyder på 882.424 kr. Beskæftigelsesministeren anbefaler, at den virksomhedsrettede indsats og indsatsen for de svageste ledige prioriteres. LBR drøftede ansøgning fra Analysebureauet Halland og Paulsen, som søger midler til at gennemføre en virksomhedsanalyse, der kan give viden om virksomhedernes jobåbninger samt ønske om praktik, løntilskud, jobrotation m.m. LBR gav afslag på ansøgningen fra Analysebureauet ud fra en vurdering af, at der ikke p.t. er behov for en sådan analyse. Jobcentret deltager i en landsdækkende phonerkampagne i forbindelse med Akutpakken og kommer i denne forbindelse i kontakt med et stort antal virksomheder i Ballerup Kommune.
Side 5 Bilag 6:Brug af LBR bevilling 2012 Bilag 7: Udmelding af indsatsområder for anvendelse af tilskud til LBR i 2013 Bilag 8:Revideret projektbeskrivelse Ballerup roterer Bilag 9:Ansøgning om virksomhedsundersøgelse, Haaland og Paulsen Fordeling af bevilling 2012 taget til efterretning. Revideret projektbeskrivelse Ballerup roterer godkendt Afslag på ansøgning fra Analysebureauet Halland og Paulsen 7. Jobrotation Jobcentret orienterede kort om arbejdet med jobrotation. Der er etableret et forpligtigende samarbejde mellem række jobcentre i Hovedstaden og Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland om jobrotation. Samarbejdet omfatter dels opsøgende arbejde på private og offentlige virksomheder med henblik på mulige rotationsprojekter dels samarbejde om rekruttering af ledige til rotationsprojekter. Jobcentret arbejder sammen med Hjemmeplejen i Ballerup kommune om igangsættelse af rotation, da medarbejderne i hjemmeplejen skal på en række kurser i forbindelse med organisationsændring. Orienteringen taget til efterretning 8. Varsling og fordeling Sag til orientering Indenfor de seneste måneder har jobcenter Ballerup modtaget oplysninger om tre varslinger og én arbejdsfordeling i Ballerup kommune. Det drejer sig om virksomhederne Sun Chemical, som har varslet opsigelse af 25 medarbejdere. Jobcentret har afholdt informationsmøde og afklarende jobsamtaler med samtlige. Der er endvidere søgt varslingsmidler til opkvalificering af de berørte medarbejdere. Tryg har varslet opsigelse af 19 medarbejdere. Jobcentret har ikke været yderligere involveret. InfoCare Service A/S har varslet opsigelse af 90 medarbejdere. Værkstedsfunktionen flytter ti Sverige. Der er aftalt informationsmøder og individuelle afklarende jobsamtaler med samtlige medarbejdere. Oticon har gennemført en arbejdsfordeling fra 5.11. 2.12. 2012 Orientering taget til efterretning
Side 6 9. Mødedatoer i 2013 Forslag til mødedatoer i 2013 Tirsdag d. 5. marts kl. 16.30 18.00 Tirsdag d. 7. maj kl. 16.30 18.00 Tirsdag d. 4. juni kl. 16.30-19.30 - fællesmøde med Økonomiudvalget Tirsdag d. 12.nov. kl. 16.30 18.00 Mødedatoer for 2013 taget til efterretning