Det lokale uddannelsesudvalg for Produktøren og Industrioperatøren på Technology College Aalborg Referat fra mødet den 12. december 2012 Industrioperatør og produktør Udvalgsmedlemmer: Organisation Tilstede Afbud Ikke mødt Per Christensen (PC) Dansk Metal x Erik Jensen (EJ) - Næstformand 3F x Henrik Steen Bendtsen (HSB) 3F x Niels Fenger Hrab (NFH) Formand DI x Vakant DI Vakant DI Hanne Hvitfeld Hansen (HHH) Det Faglige Udvalg x Knud Dall (KD) AMU centerchef x Lone Mejlgaard AMU (LM) AMU virksomhedskonsulent x Søren Christensen (SC) AMU - Underviser x Henrik Skallerup Andersen (HSA) TCAA teamleder x Michael Frank (MF) TCAA teamleder x Helle Nørgaard (HN) TCAA Praktikpladskonsulent x Jan Mosbæk (JM) TCAA Underviser x Poul Lønbro (PL) TCAA Underviser x Hans Schack (HS) Elevrepræsentant x Møderække 2013: Tidspunkt Mødeadresse Onsdag den 27. marts Kl. 13.00 15.00 Mødelokale P102A, Øster Uttrup Vej 1 Onsdag den 19. juni Kl. 13.00 15.00 Mødelokale P102A, Øster Uttrup Vej 1 Onsdag den 18. sep. Kl. 13.00 15.00 Mødelokale P102A, Øster Uttrup Vej 1 Onsdag den 11. dec. Kl. 11.00 14.00 Mødelokale 3, Øster Uttrup Vej 1 Dagsorden: 1) Referat fra forrige møde 2) Konstituering og meddelelser fra formanden / udvalget 3) Meddelelser fra Technology College / AMU Nordjylland 4) Meddelelser fra Det faglige udvalg 5) Meddelelser fra elevrepræsentanten 6) Eventuelt Ad. 1: Ad. 2: NFH Ad. 3: HSK Udvalget efterlyser referatet fra forrige møde, som blev afholdt/gennemført af det faglige udvalg. Ingen nyheder eller meddelelser fra udvalget HSB bemærkede, at der er flere, som uddanner sig til produktør. Status på produktøren efterlyses! Finansloven for 2013 ændrer tilskuddet til lærepladser/uddannelsesaftaler fra 70.000 kr. til 33.000 kr. og kun til lærlinge under 25 år. Usikkerhed om industrioperatøren bliver på positivlisten. Side 1 af 2
KD, der er bevilget ca. 215 mil. kr. i 2014 til et løft af kortuddannet. HN, har kontaktet sit netværk med henblik på det næste hold, som starter den 15. april. Haster med at få uddannelsesaftalerne sat i gang inden 31. december. Må i det nye år tage jobrotation med som motivation til virksomhederne i f. m. at skrive uddannelsesaftaler. Tilskuddet stiger fra 170,- kr. til 194,- kr. pr. time. Usikkerhed om tilskuddet også gives under elevens praktiktid i virksomheden. EJ. I Nordjylland gives tilskuddet i hele perioden, dog ikke i Aalborg kommune. Herefter dialog om principperne. HN, Der er et nyt grundforløbshold med opstart den 15. april. Vi ser gerne praktikken starter før skoleopholdet, så praktiktiden efter svendeprøven bliver så kort som muligt. SC, der er en aftale med Arla, Hjørring om uddannelse af 21 medarbejdere til industrioperatør. Aftaleforholdene indgås i 2012 og slutter ultimo november 2013. Endvidere overvejes korte uddannelsesaftaler for andre potentielle elever. PL, Elevrepræsentant, Hans Schack er flyttet til det næste hold (23), p. g. a. arbejdsrelateret opgaver i virksomheden. Søren og Poul deltog i den årlige konference den 15. og 16. november mellem industriens uddannelser, censorkorpset og underviserne. Et politisk udvalg er ved at se på uddannelsens struktur. Vi forventer der kommer en udmelding til april 2013. Dialog omkring uddannelsen. Udvalget kunne godt ønske sig at blive orienteret og være med på forkanten i. f. m. en ændring af uddannelsen. Der arbejdes stadig på at få tilstrækkelige antal opgaver lagt ind i opgavebanken, som efterfølgende skal anvendes til den skriftlige del af svendeprøven. Den 30. november blev der afsluttet et svendeprøvehold. Der faldt ét tolvtal, syv titaller og syv syvtaller. Der var god stemning og højt humør til afslutningen. H2 er startet den 3. december og slutter den 18. januar 2013. Holdet har mandag og tirsdag været på studietur på Lego og Cargo Center Billund. En god faglig og oplevelsesrig tur! Den 21. januar starter H1 og afsluttes den 1. marts. Den 15. april startes et nyt grundforløb. KD, vi er i gang med en omorganisering af kompetencecenter for proces og automatik på AMU Nordjylland. Der ønskes tre medlemmer fra A-siden og tre fra B-siden. Efterlyser en model for afholdelse af et møde mellem de to udvalg den 27. marts 2013. Ad. 4: NFH, Efterlyser udmeldinger fra det faglige udvalg ang. evt. nye tanker og ændringer af uddannelsen Alle ønskes en god jul og et godt nytår! Ad. 5: HS, elevrepræsentant: Afbud p. g. a. sygdom. Ad. 6: HSK, Der er spam på mailen friend. Undgå at klikke på linket og overskriften! Bemærk den nye møderække i dette dokument! God jul og godt nytår med tak for samarbejdet i 2012! Med venlig hilsen Poul Lønbro Referent Side 2 af 2
REFERAT af møde i det lokale uddannelsesudvalg for Industrioperatør- og produktøruddannelsen på Tradium Nr. 1/2013 afholdt den 21. februar 2013. Dato/Date Ref. Mail: 11. april 2013 /SOM som@tradium.dk Deltagere: Jens-Erik Jensen, 3F (JEJ) Steen Nielsen (SN) Svend Jensen, DI (SJ) Per Bundgaard, 3F (PB) Thomas Jespersen, 3F (TJ) Niels Møller Madsen, DM (NMM) Sabine Mogensen, DI (SM) Thomas Kühl, T (TAK) Kim Albrektsen, elevrepræsentant (KA) Mødeleder: Sabine Mogensen Referent: Sonja Meng, T (SOM) Afbud/ikke mødt: Rene Allermann, DI (RA) Jesper Fried, 3F (JF) Bent Oppelstrup (BO) Dagsorden: 1) Godkendelse af referat fra sidste møde 2) Fastlæggelse af endelig dagsorden 3) Kort meddelelse fra formanden 4) Kort meddelelse fra udvalgets øvrige medlemmer 5) Kort meddelelse fra skolen 6) Tid og sted for næste møde 7) Eventuelt Ad 1 Godkendelse af referat fra sidste møde Godkendt. Side 1 af 4
Ad 2 Fastlæggelse af endelig dagsorden Ingen ændringer, men Kort meddelelse fra skolen bliver nok en lang meddelelse denne gang. Forslag til at Industrioperatør og Produktør får hver sit punkt under meddelelser fra skolen for fremtiden. Ad 3 Kort meddelelse fra formanden SM: Har haft en sag, da vi har fået henvendelse fra det sidste hold. TAK: jeg bad eleverne skrive en evaluering og komme med forbedringsmuligheder, så skole betragter det som en skriftlig evaluering og ikke en skriftlig klage der er forskel på, hvordan de to ting skal behandles. Der laves evalueringer på alle skoleophold og der er ved at blive lavet et nyt evalueringssystem med midtvejsog slutevalueringer. SM: nogle af punkterne gik ud på at vi i LUU ikke gør vores opgave godt nok, så det er vigtigt, at vi bliver inddraget. JEJ: min elev gav mig materialet og jeg gav det videre til formanden. SM: elevernes oplevelse er reel. SJ: syntes, at evalueringerne skal forevises udvalget. TAK: tror, at når vi får den elektroniske, bliver det nemt at vi kan kigge på det sammen. JEJ: Det er vigtigt, at når vi får ting at vide, at vi så også tager det op og tager det alvorligt. Det var der enighed om. SM: der var konkrete punkter, som det lå lige for at rette op på. Det er vigtigt at udvalget og skolen er hinandens ambassadører og vi er forpligtet til at gøre noget ved punkterne. Forslag til forbedringer er positivt. TAK: vi spørger eleverne for at få udvikling i uddannelsen. KA: har snakket med klassen og følgende er komme op: Der mangler at blive rettet ting på hjemmesiden Computerne virker simpelthen ikke Gerne varme på i lokalet i stedet for en varmeblæser Har en fornemmelse af, at fordi grundforløbet har været noget slask, skal det hele indhentes nu. Hjælp til ordblinde fungerer ikke. KA fortalte om oplevelserne på modul 1 og 2. KA anbefaler vekselundervisning, så der ikke er teori hele dagen. Eleverne er folk fra produktionen, som ikke er vant til at sidde og modtage teori en hel dag. TAK: det er dybt beklageligt, at så mange ting er gået skævt. Hjemmesiden er blevet rettet og der er søgt penge til nye computere. Der ER givet meget hjælp til ordblind, men det er svært, og en stor udfordring at følge med, når der er et massivt læseproblem. Debat om ordblinde i uddannelsen. SJ: syntes, at eleven er forpligtet til at fortælle om ordblindhed med det samme. JEJ: Virksomheden har også en forpligtigelse til at følge op på, hvordan de klarer sig. SM: alle omkring uddannelsen skal have bevågenhed om problemet. Ad 4 Kort meddelelse fra udvalgets øvrige medlemmer NMM: Har fået job hos Lindberg Optik der er travlt i virksomheden. Da vi har en del ufaglærte kunne IO uddannelsen godt være interessant. I Åbyhøj er der ca. 200 medarbejdere og på Filippinerne ca. 500 medarbejdere. Udvikling og teknik foregår i Danmark. Mht. dansk metal, så mener vi, at der skal satses på uddannelse. Side 2 af 4
SN: Er i nyt job hos ERANO (Erhvervscenter Randers Nord). Underleverandørarbejde. Der er p.t. 28 medarbejdere. TJ: bruger meget arbejde på at søge job til dem, der falder ud af dagpengesystemet det drejer sig om ca. 70 medlemmer. Har fået en del i jobrotation. JEJ: færdig med fordeling og det ser ud til, at det kører nu. IKUF har fungeret godt. SJ: der bliver trukket i håndbremsen efter de første par måneder ordrerne kommer ikke, som det ser ud nu. PB: p.t. 945 ledige. Tallet er faldet med ca. 150 på en måned. Ca. 200 er på vej ud af dagpengesystemet. Har pr. 1. februar fået ny A-kasse leder, Bente Hedegaard. KA: Er inde på modul 3. På arbejde har der været nok at lave men nu lukker fabrikken. Arbejdet sendes til Polen. Får endelig besked i uge 11. Slut med produktionen i uge 27. Ad 5 Kort meddelelse fra skolen TAK: Produktøruddannelsen giver underskud. Har forsøgt at skaffe penge til uddannelsen, men kan ikke blive ved med at bære underskuddet og har indstillet til skolens bestyrelse, at vi stopper. IU og bestyrelsen forsøger stadig at finde midler. Det er ærgerligt, at det måske stopper, for det har været en sejr for dem, der er kommet igennem, men det kan ikke lade sig gøre økonomisk. I uge 9 starter vi f.eks. en 1. skoleperiode, med 2 måske 3 elever. PB: på censormødet blev der lavet et notat med forslag det kan jeg sende til TAK. TAK: f.eks. længere praktiktid ville give flere muligheder. Mulighederne blev diskuteret. MidtVask har tegnet 32 industrioperatør uddannelsesaftaler og der er derfor ansat 2 nye undervisere. Håber, at få et ordinært hold med start i uge 32. Planen for MidtVask blev omdelt. Strukturen blev forklaret. LUP (lokal undervisningsplan) for grundforløbet blev omdelt, er revideret og skal godkendes af LUU gerne tilbagemelding inden for en uge. Hovedforløbet bliver også revideret. TAK: har søgt penge til en robot, så vi kan undervise i det også. TAK: når I tilsammen har ca. 270, som er udfaldstruet, er der så ikke nogen af dem, som vil være interesseret i at blive IO og kan GVU afklares? PB: lyder som en god ide med de 26 uger til undervisning, er der også nogen, der kan få et grundforløb. TAK TJ PB og NMM sætter sig sammen og funder ud af noget, som kan tilbydes de arbejdsløse. SOM: demonstrerede, hvad man kan se i www.elevplan.dk. Hvad man kan se uden at logge sig ind, hvad virksomheden kan se, hvad eleven kan se og lidt om, hvordan læreren fraværsregistrerer eleverne m.m. Der sendes ikke længere karakterer ud til elever og virksomheder alt kan/skal ses i elevplan. Kun grundforløbsbeviser og skolebeviser (svendeprøve) udsendes stadig i papirform men kan også ses i elevplan. Al kommunikation også indkaldelser foregår via mail via elevplan, så udfordringen går på, at den oplæringsansvarlige i virksomheden får tilknyttet nye elever. Side 3 af 4
Ad 6 Tid og sted for næste møde 25. april på 3f Søhøjlandet 20. juni 19. september 14. november Ad 7 Eventuelt SJ meddelte, at han gerne ville ud af udvalget på grund af manglende tid. SJ ville forsøge at finde et emne som afløser og giver besked til SOM, der efterfølgende giver Dansk Industri og Industriens uddannelser besked. Side 4 af 4