TEMAMØDE VOKSENLÆRLING FOR VIRKSOMHEDER INVITATION TIL

Relaterede dokumenter
Voksenlærling - er det dig?

FAGLÆRT RENGØRINGSTEKNIKER (TRIN 1) SERVICEASSISTENT (TRIN 2) Uddannelsesmuligheden for at blive. indenfor rengøringsservice OPSTART UGE

Jobcenter Nordfyn. Vesterled Søndersø. Tlf Fax jobcenter@nordfynskommune.dk.

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Erhvervsuddannelse for voksne EUV. din genvej til at blive faglært. krifa.dk

Snyd ikke virksomheden

Dine muligheder som ledig

Krisen påvirker praktikpladssituationen

Kollektiv Trafik Konference 2013 TØF s 30. årskonference om regional og lokal kollektiv trafik

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Fokusområder for Arbejdsmarkedsudvalget

JAA Formål. Mål med aftalen. Samarbejdsområder (mulige):

Ringsted Hallerne 1. og 2. oktober 2008

Kære partnerskabsvirksomhed

Voksenlærling - Til din virksomhed

Velkommen til Workshop 3

H HVORFOR OG HVORDAN!?

H HVORFOR OG HVORDAN!?

Flere medarbejdere til et Danmark i vækst

Dialog med jobcentret. Rummelighed på arbejdsmarkedet

Fra ufaglært til faglært på rekordtid

Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN

Brugerundersøgelse Jobcenter Svendborg

JOBGUIDEN Til virksomheder. - Hjælp og sparring til at finde kvalificeret arbejdskraft til din virksomhed

Hvordan bliver din virksomhed godkendt?

4/2018. Sydjylland BEVIS GENERALFORSAMLING: Kom og vær med LIVSLANG LÆRING: Bliv klogere og stå stærkere

At matche virksomhedernes behov for arbejdskraft med borgernes behov for arbejde.

Emil stryger mod svendebrevet HJÆLP DIN ELEV ELLER LÆRLING GODT I GANG MALERFIRMA HAR SAT LÆRETIDEN I SYSTEM: Tag ansvar for din ELEV OG LÆRLING

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

spa wellness vision skønhed sundhed harmoni uddannelse KOsmetiker

Voksenlærling - er det dig?

Systematisk samarbejde mellem din virksomhed og Jobcenter Slagelse

Jobcentrets Virksomhedsservice - tæt på kommunens virksomheder

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Alle typer ansættelser. vikariater Op til 6 ugers opkvalificering

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Virksomhedsnær aktivering. En forskel, der betaler sig

LÆRLING HVORFOR OG HVORDAN?! PRAKTIKCENTER 2017

Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen

Virksomhedsstrategi 2017 For Rødovre Jobcenter

VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015

Virksomhedsnavn Totalrapport

Er du dygtig nok til en fremtid med uddannelse og job indenfor industrien? Test dig selv

Resultater fra den supplerende virksomhedssurvey vedr. samarbejde med jobcentre efteråret 2013

LÆRLINGE. er en god investering. Transportsektorens Uddannelsesfond

FLERE MEDARBEJDERE TIL ET DANMARK I VÆKST EN 2. GENERATIONSREFORM DER SKAL ADRESSERE FLASKEHALSUDFORDRINGER PÅ DET DANSKE ARBEJDSMARKED

Notat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL

FÅ HJÆLP TIL ET EFFEKTIVT JOBMATCH

med ADHD på arbejde INFORMATION TIL MEDARBEJDERE I JOBCENTRE

Overblik beskæftigelsesreformen Arbejdspapir til Seminar 13/11-14/

Hvorfor en voksenlærlingeordning?

Invitation til gratis seminar Lær af branchens bedste, og find din genvej til vækst

jobmuligheder Beskrivelse Varighed Økonomi Målgruppe Akutjob skal minimum varighed. For at opnå jobpræmie skal ansættelsen minimum

Transporterhvervets UddannelsesRåd TUR

Fiskehandler. Som fiskehandler er du kundens rådgiver og specialist.

Svendebrev gav Jannie job efter fyring NYE KRAV TIL VOKSEN- LÆRLINGE FOR VOKSNE. Direktør giver alle ansatte uddannelse

DANSK BYGGERIS årsdag Onsdag den 29. april Tivoli Congress Center, København. Dansk Byggeris årsdag sponsoreres af Byggeriets forsikringsservice

Workshop SOSU RAR NORD

Uddannelse som dagpengemodtager

Den kommende reform af beskæftigelsesindsatsen

Jobnet

Det skal være sjovt at gå på arbejde Interview med bl.a. Birgitte Holst, personaleleder på Dorthe Mariehjemmet fra Kristligt Dagblad 21.

Beskæftigelsesregionerne. Jobrotation Muligheder, regler og økonomi på 45 minutter

REKRUTTERING OG UDDANNELSE. i transportbranchen

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Gode råd - når du skal søge praktikplads

Lav en hjemme side der kan sælge fly billetter til en stor i Europa.

Jobrotation - sådan. Hvordan kommer man i gang med jobrotation? Hvilke regler gælder? Hvad skal man være opmærksom på?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden

Gode råd om ansættelse

I disse beregninger, som ATL og 3F nu fremlægger, viser det sig, at lærlinge ikke kun er en god investering, men også en god forretning.

Hjerneskadeforeningen Århus/Østjylland

Hvad kan vi gøre for dig som leverandør til det offentlige?

Hvad ønsker gæsterne?

Danmarks Vækstråds Rapport om kvalificeret arbejdskraft

Sølje A: Ny individuel og jobrettet indsats for den enkelte

Nyhedsbrev Oktober Førtidspensionister i job

Gode råd, når du skal søge praktikplads

Det vigtigste er begejstringen Modefrisøren i Tølløse

November. Rekruttering i en situation med fuld beskæftigelse

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune

Genbrug af pumper skaber job

Fra Den strandede mand tolv fortællinger om havet og hjertet

Find den. rigtige. medarbejder. et servicetilbud til virksomheder i Gladsaxe Kommune

DI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne)

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked.

Partnerskabsaftale. Jobcenter Slagelse:

Overblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

6 ugers jobrettet uddannelse. krifa.dk. Tag et kursus mens du er ledig det betaler sig

Temadag om uddannelsesordninger i beskæftigelsesindsatsen. september 2016 Arbejdsmarkedskontor Midt Nord

HANDS-ON TOUR HÅNDBOG

Af Jørgen Bang-Petersen Chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening

Beskæftigelsesundersøgelse for sundhedsservicesekretæruddannelsen

Kortlægning Zoom ind på kortet og se, hvilke virksomheder og offentlige arbejdspladser, der har ansat IGU-elever.

Transkript:

INVITATION TIL TEMAMØDE Slagelse FOR VIRKSOMHEDER VOKSENLÆRLING TORSDAG DEN 24. SEPTEMBER 2015 KL. 16.00-18.00 Hotel Antvorskov Trafikcenter Allé 4, 4200 Slagelse Indgang ved Monarch (tankstationen) Tilmelding er nødvendig. Se programmet.

PÅ RETTE VEJ SOM VOKSENLÆRLING - Vi lever af vores dygtige medarbejdere, derfor skal vi selvfølgelig være med til at sørge for deres uddannelse, siger direktør Jens-Ole Larsen fra Slagelse Transportcenter. Direktør Jens-Ole Larsen er sikker i sin sag, når han siger: - Det er et stort ansvar at være chauffør. I dag hører der så meget mere til chaufførjobbet end blot at køre lastbilen. Ruteplanlægning, miljøbevidst kørsel, IT, førstehjælp og kundeservice er en del af jobbet. Så det siger næsten sig selv, at uddannelse er vejen til disse mange kompetencer. Slagelse Transportcenter betjener kunder på store dele af Sjælland og har i mange år uddannet sine ufaglærte medarbejdere til chauffører: - Når vores chauffører kører rundt med gods og materiel for millioner af kroner, skal de også uddannes til at håndtere det. Og kunderne skal mærke, at de har med et ansvarsbevidst og serviceminded menneske at gøre. Den forståelse har vores voksenlærlinge i kraft af deres livserfaring og modenhed, og de er derfor også med til at sætte en standard i firmaet, siger Jens-Ole Larsen. Jeg investerer i min fremtid At uddannelsen af medarbejderne er i så høj kurs på Slagelse Transportcenter, glæder 36-årige Thomas Meinertsen. Han er netop nu som voksenlærling ved at tage chaufføruddannelsen i firmaet. Han føler, at han er på vej mod en god og sikker fremtid inden for branchen. - Jeg kan lide jobbet. Det er frit, selvstændigt og meget varieret. Det er ikke kun varerne, du skal behandle ordentligt. Det er også firmaets kunder. Jeg ser uddannelsen, som en investering i mig selv og min fremtid. For med svendebrevet i hånden har du mange flere muligheder for at holde fast i et job, forklarer Thomas Meinertsen, der har kunnet forkorte uddannelsen med 1 år på grund af sin erhvervserfaring. Samarbejde der fungerer Thomas Meinertsen startede i virksomhedspraktik i 2013. Herefter blev han ansat som jobrotationsvikar i forbindelse med et rotationsprojekt, som Jobcenter Slagelse stod bag. Han fik smag for chaufførfaget, og Slagelse Transportcenter så et potentiale i ham som en kommende voksenlærling og medarbejder. - Thomas har de faglige kvalifikationer og menneskelige egenskaber, vi har brug for. Vi er meget tilfredse med, at vi kan rekruttere medarbejdere fra vores lokalområde, og her har vi fået fin hjælp og støtte af Jobcenter Slagelse blandt andet også til det administrative i forbindelse med refusionsreglerne vedrørende voksenlærlinge.

Torsdag den 24. september 2015 Kl. 16.00-18.00 TEMAMØDE FOR VIRKSOMHEDER Hotel Antvorskov Trafikcenter Allé 4, 4200 Slagelse Indgang ved Monarch (tankstationen). PROGRAM Kl. 16.00-16.05 Velkomst Kl. 16.05-16.15 Kl. 16.15-16.40 Kl. 16.40-17.00 Kl. 17.00-17.10 Sammenhæng mellem erhverv, beskæftigelse og uddannelse v/ erhvervsservicechef Per B. Madsen, Slagelse Erhvervscenter Voksenlærlingeordningen regler, tilskud og muligheder v/ virksomhedskonsulent Kaj Rasmussen, Jobcenter Slagelse Erhvervslivets erfaringer med voksenlærlingeordningen Slagelse Transportcenter v/ direktør Jens-Ole Larsen og voksenlærling Thomas Meinertsen JN Meat Slagelse v/ økonomidirektør Ulrik Møllergaard og voksenlærling Fenita Ajrusi Uddannelsesmuligheder som voksenlærling v/ VEU-konsulent, Selandia PAUSE Kl. 17.20-18.00 Videndeling og paneldebat Panelet består af: Jens-Ole Larsen og Thomas Meinertsen, Slagelse Transportcenter Ulrik Møllergaard og Fenita Ajrusi, JN Meat Per B. Madsen, Slagelse Erhvervscenter VEU-konsulent, Selandia Kaj Rasmussen, Jobcenter Slagelse Jobcenter Slagelse er vært ved kaffe/the, frugt og sandwich. Tilmelding via www.partnerskabslagelse.dk eller telefon 58 57 94 77 senest den 16. september 2015.

VOKSENLÆRLINGE STYRKER VIRKSOMHEDEN - Hvis vi også på længere sigt skal rekruttere dygtige medarbejdere, så skal vi uddanne dem nu, siger økonomidirektør Ulrik Møllergaard fra JN Meat i Slagelse. - JN Meat, lyder den venlige stemme i telefonen, mens fingrene flyver raskt hen over tastaturet. 30-årige Fenita Ajrusi er i aktion og i sit es. For ikke så længe siden var hun ledig, men nu er hun voksenlærling i Slagelsefirmaet JN Meat. - Vi er glade for Fenita og for den modenhed og arbejdsdisciplin, hun bringer ind i arbejdet. Det er med til at styrke os, siger økonomidirektør Ulrik Møllergaard. Som ledig kom Fenita i virksomhedspraktik hos JN Meat. Hun havde administrativ erfaring fra et tidligere job og et klart ønske om at få en faglig uddannelse inden for kontorområdet. - I løbet af virksomhedspraktikken, som kom i stand i samarbejde med Jobcenter Slagelse, fandt vi ud af, at Fenitas kompetencer passede med virksomhedens ønsker og behov til en kommende lærling. Derfor var vi glade for at tilbyde hende en voksenlærlingekontrakt, lyder det fra økonomidirektøren. Styrker mine jobmuligheder Fenita er glad for det administrative arbejde, og hun er glad for den viden, hun får i skoleperioden. Hun har fået merit for sine engelskkundskaber, og har hun valgt at tage et ekstra fag. - Jeg valgte at udvide uddannelsen med faget privatøkonomi, for det vil styrke mine kvalifikationer, så jeg kan søge job flere steder, når jeg er færdig, forklarer Fenita. Vi tager uddannelsesansvar - Vi gør gerne en indsats for at hjælpe ledige ind på arbejdsmarkedet. Og vi er meget opmærksomme på, at vi har et uddannelsesansvar også overfor det lokale arbejdsmarked. Når vi selv gerne ansætter fagligt kompetent personale, så skal vi også være med til at uddanne elever. Voksenlærling Fenita Ajrusi, JN Meat.

VOKSENLÆRLING VÆRD AT VIDE NÅR DU VIL UDDANNE EN LEDIG I DIN VIRKSOMHED En ledig i voksenlære: Skal være fyldt 25 år Skal være ufaglært, faglært eller faglært med en forældet uddannelse Mange erhvervsuddannelser at vælge imellem Ofte tilskud i hele uddannelsesperioden NÅR DU VIL UDDANNE EN MEDARBEJDER I DIN VIRKSOMHED Din medarbejder i voksenlære: Skal være fyldt 25 år Skal være ufaglært Mange erhvervsuddannelser at vælge imellem Tilskud i op til 2 år Se mere på www.partnerskabslagelse.dk

Styrk virksomheden til fremtidens arbejdsmarked Jobcenter Slagelse Afdelingen for virksomhedsservice Skovsøgade 10 4200 Slagelse Tlf: 5857 3600 E-mail: jobcenter@slagelse.dk www.partnerskabslagelse.dk Åbningstider Man-, tirs-, onsdag: Kl. 9.00-15.00 Torsdag: Kl. 9.00-17.00 Fredag: Kl. 9.00-13.00 VOKSEN LÆRLING Slagelse Forsidebillede (fra venstre): Direktør Jens-Ole Larsen og voksenlærling Thomas Meinertsen fra Slagelse Transportcenter sammen med virksomhedskonsulent Kaj Rasmussen, Jobcenter Slagelse.