BILAG 1 - SAMARBEJDSPARTNERE IFØLGE SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN



Relaterede dokumenter
mentor netværk min egen vej En mentorordning for unge mænd og kvinder med anden etnisk baggrund mellem 16 og 24 år

Evaluering af Integrationsministeriets pulje for uddannelsesguides

KVINFOs MENTOR NETVÆRK. KVINFOs MENTOR NETVÆRK. åbner døre

Der kommer først en række afkrydsningsspørgsmål. Derefter får du mulighed for med egne ord at uddybe evt. ris eller ros.

UddannelsesHusets Mentornetværk

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

Spørgeskema til borgere

Guide til mentorforløb

Mentorindsatsen i det boligsociale arbejde betydningen af relationer og netværk.

Aktiv med kronisk sygdom

hjælpepakke til mentorer

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

Virksomhedstilfredshed 2010

Hvilken klasse går ud i?

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

Spørgeskemaundersøgelse mini-rol 2014: Tilfredshed

TILFREDSHEDSUNDERSØGELSE BLANDT BEBOERE I AFDELING 10 I LINDHOLM

Spørgsmål og svar om sparring

Brugertilfredshedsundersøgelse februar Jobcenter Struer. Antal besvarelser: 51

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 SAMLET RAPPORT

Evaluering af Projekt SOFIE. en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg

Spørgeskema Undervisningsmiljø klasse

Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i.

Ældreundersøgelse i Greve Kommune 2012 Pårørende til beboere på plejecenter

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 EGEPARKEN 1- AFD: 25

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 KILDEPARKEN 1- AFD: 18

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 SKOLEPARKEN 1- AFD: 17

Vi håber, du har nydt din ferie, og at du vil hjælpe os med at udvikle vores feriehjælpsprogram ved at udfylde følgende skema.

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 STENGÅRDSPARKEN- AFD: 3

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 TINGHØJPARKEN- AFD: 10

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 MOSEPARKEN- AFD: 39

Eksempel Beboerdemokrati. Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 HYRDEPARKEN- AFD: 4

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 KIPLINGEPARKEN- AFD: 31

AB GLADSAXE BEBOERUNDERSØGELSE 2017 SØBORGPARKEN- AFD: 46

Mentorordning elev til elev

Midtvejsevaluering af Røde Kors familienetværk. Læringsseminar & julefrokost 28. november 2015

Vi håber, du har nydt din ferie, og at du vil hjælpe os med at udvikle vores feriehjælpsprogram ved at udfylde følgende skema.

Respondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt ,0%

Udfyld skemaet med sort eller blå kuglepen. Vi vil bede dig om at svare på alle spørgsmål og returnere skemaet i vedlagte svarkuvert.

Trivsel i folkeskolen, 2015

Nytårshilsen fra UU 2014

Spørgeskema til evaluering af hverdagsrehabilitering i hjemmeplejen i Lejre Kommune.

Inspiration til den gode mentor/mentee relation.

Spørgsmål til barnet/den unge

GODE RÅD TIL DIG SOM MENTEE

Skolen søger mentorer

Så er du tættere på jobbet. Goddag til Boost dit CV og ansøgning

Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomheder i Faxe Kommune

Besvarelse af Spørgeskema

Rød skrift er besvarelser fra Systofte Blå skrift er besvarelser fra Lågerup. Spørgeskema. Crossklubmiljø

Hjælp, mit barn fylder 18!

I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke

Som tak vil du deltage i en lodtrækning om at vinde flotte præmier!!

ens emnefelt: Hvordan udvikler I jeres arbejdsplads?

Børnepanelrapport nr. 1 / 2014 PORTRÆT AF 7. KLASSE BØRNEOG UNGEPANEL BØRNERÅDETS

URK MENTORING SOM EFTERVÆRN PÅ JULEMÆRKEHJEM

Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på Brøruphus Efterskole

INSTRUKTIONSMANUAL FOR SPILLERE OG FORÆLDRE TIL HIFEREN

Tilfredshedsundersøgelse 2013

Eksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse

Spørgeskema Mentorprojektet

at skabe sig en verden at leve i

3. evaluering 14/15, forældre. 1. Hvilket land er dit/jeres barn i? 3. evaluering 14/15, forældre :40 100% 90% 80% 70.

Standard Fraflytteranalyse. Udarbejdet af Boligselskabernes Landsforening og sermo analyse

Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer

Klik nu på pilen nederst i højre hjørne for at komme hen til de første spørgsmål.

Undersøgelse af brugertilfredshed hos modtagere af hjemmepleje SPØRGESKEMA TIL MODTAGERE AF HJEMMEPLEJE I FAXE KOMMUNE

Virksomhedstilfredshed 2012

Erhvervsdialog med Egedal Kommune

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

Børnepanelrapport nr. 1: Det gode børneliv BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL

Børn og unge med kronisk sygdom eller handicap i familiepleje

Mentorskab for ledere. Pilotprojekt i Aalborg Kommune, december 2009 december 2010

VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE

UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS

Mangler børn grænser eller mangler de voksne? -OPDRAGELSE, HVAD ER DET- OG HVEM SKAL GØRE DET? Foredrag, Kerteminde d

Speciale. 1. I hvilken af disse kategorier er din alder? Response Percent. Response Count. Under % %

Meget utilfreds ? 1. Hvor tilfreds er du alt i alt med ^Fagmodulnavn^? Kunne ikke være længere fra.

COACHING MENTORING STRESSHÅNDTERING. Mentees parathed om at stille passende krav som mentor

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Har du brug for en ven, der bare er der? I samarbejde med:

Spørgeskema Uddannelsesmiljø i TAMU

Trivselsundersøgelse 2015

Rapportering (undersøgelsens resultater)

FAGDAG oktober AB Sprotoften Sprotoften Nyborg

Temadagen den 6. oktober 2012 For bofællesskaberne i Rødovre - og Hvidovre Kommune

PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan

Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:

Onlinerekruttering. Kom nemt i gang på FrivilligJob.dk. FrivilligJob.dk Hvor frivillige og foreninger mødes

Dagtilbud og Skole. Brugertilfredshedsundersøgelse Skolerapport Askov-Malt

Eksternt spørgeskema. Vejledning i udfyldning af spørgeskemaet. 1. Baggrundsoplysninger

Udvalgte dele af resultaterne af undersøgelsen fremlægges her generelt i form af ukommenterede tabeller.

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale

Brugerundersøgelse, Sabro Bibliotek, nov 2003 Respondenter: 86


Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder

KLIK FOR AT REDIGERE TYPOGRAFI I MASTEREN KICKSTART DIN KARRIERE 2015 KARRIEREDAGENE (ØXNEHALLE) FRA LARS & MONOPOLET

V = spørgsmål til de skolepraktikelever der kun har været i en eller flere virksomheder, i seneste

Transkript:

BILAG 1 SAMARBEJDSPARTNERE IFØLGE SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN Spørgeskemaundersøgelsen foretaget blandt projektledere i helhedsplaner, som arbejder med beskæftigelsesmentor, viser, at der samarbejdes med et bredt felt af forskellige aktører. Nedenfor er en liste over aktuelle samarbejdspartnere. Erhverv og uddannelsescentre Mentorkorps Foreningen Nydansker Dansk Flygtningehjælp Red barnet ungdom Ungdommens Røde Kors Kommunale aktører Jobcentre Diverse forvaltninger UUvejledningen Skolefamilieafdelingen Sagsbehandlere Kommunens gadeplansmedarbejdere SSP Det grønne sjak Folkeskoler Ungeenheden Videncentre og institutioner Center for tværfaglig forebyggelse Unge Kontakten Uddannelsesinstitutioner Erhvervsfolk Lokale virksomheder Ungdomsskoler Virksomheder Erhvervsforeningen Pensionerede lokale erhvervsfolk Entreprenørerne på byggepladsen. Lokale aktører og beboere Boligforeningens medarbejdere Spice Kultur café Bygge sjak. Hotspot Forældre Boligorganisationer Lokale idrætsforeninger Frivilligecentret Erhvervsskolerne Gadeplansindsatsen Boligselskaber 1

BILAG 2 SPØRGESKEMA TIL MENTEE FRA MENTORNETVÆRKET I ESBJERG/ VARDE Mentornetværk vil gerne høre om dine erfaringer fra mentorforholdet. Vi vil derfor bede dig om at svare på en række spørgsmål og meget gerne give kommentarer og eksampler fra dit mentorforhold. Din besvarelse bliver behandlet fortroligt af Mentornetværkets medarbejdere og bliver ikke givet videre til din mentor. På forhånd tak, Mentornetværk i Esbjerg/Varde 1. Hvor længe har dit mentorforhold varet? Antal år Antal måneder Dit navn Dato 2. Hvor tit har du haft kontakt med din mentor? (sæt kryds) Ca. 23 gange om ugen Ca. 1 gang om ugen Ca. 1 gang om måneden Mindre end 1 gang om måneden Personlige møder Telefonisk kontakt Kontakt via email Kontakt via sociale medier (Facebook, MSN osv.) 2

(angiv venligst) 3. Hvilke ord beskriver jeres mentorforhold bedst? (sæt kryds/er) Gensidighed Venskab Sparring Coaching Åbenhed Socialt liv Erfaringsudvekling Faglighed Støtte Rådgivning og vejledning 4. Hvilke mål sætter I for mentorforholdet? Har i opnået dem? Typer af mål (vælg én for hvert mål) Status (vælg én for hvert mål) Mål 1 Job Praktikplads Målet er opnået Arbejder aktivt på at 3

Uddannelse Lektiehjælp Bedre dansk Større netværk Bedre bolig Mere viden om det danske samfund og kultur Mere viden om mentee s borgerrettigheder og pligter Aktiv deltagelse i samfundslivet Afklaring af kompetencer Afklaring af mentee s muligheder i Danmark opnå målet Målet er ikke opnået Vi har givet op Mål 25 fremgår ikke her, da disse er magen til ovenstående udsnit (angiv venligst) 5. Hvad har været godt ved at være i mentorforholdet? (sæt kryds/er) Jeg har fået job Jeg har fået praktikplads Jeg har startet uddannelse Jeg har fået lektiehjælp Jeg har udvidet mit sociale netværk Jeg er blevet bedre til dansk Jeg har fået et bedre indblik i det danske samfund Jeg har fået glæde af én, jeg kunne tale fagligt med Jeg har haft glæde af, at mentor støttede mig 4

Nævn et eller flere eksempler på noget, der har været godt i jeres mentorforhold? 6. Hvilke udfordringer har du haft i mentorforholdet? (sæt kryds/er) Finde tid til at mødes Få fat på mentor Finde hinandens grænser Forstå hinanden Sætte mål Bede om hjælp Skabe fælles forståelse af mentorrelationen Leve op til mentors forventninger Intet Nævn et eller flere eksempler på noget, der har været svært i jeres mentorforhold? 5

7. Hvor tilfreds har du været med dit mentorforhold? (sæt kryds) Mødefrekvens Kontaktfrekvens Mentors indsats Opnåede resultater Din egen udvikling Indfrielse af dine forventninger Mentorforholdet som helhed Meget tilfreds Tilfreds Mindre tilfreds Utilfreds Hvorfor? 8. Har du afsluttet dit mentorforhold? Ønsker du at blive matchet med en ny mentor? (vælg én) Hvis du vil matches med en ny, hvilket match ønsker du? (vælg én) Ja Ja Nej Nej Ja Nej Fagligt match Socialt match Med mentor, der kan hjælpe mig med dansk Med mentor, der kan hjælpe mig med lektier på min uddannelse Ønsker ikke en ny mentor Fagligt match Socialt match Med mentor, der kan hjælpe mig med dansk Med mentor, der kan hjælpe mig med lektier på 6

min uddannelse Ønsker ikke en ny mentor Hvis du har afsluttet dit mentorforhold, angiv venligst hvorfor? 9. Hvad synes du Mentornetværket har gjort godt? (sæt kryds) Match Information og vejledning Meget tilfreds Tilfreds Mindre tilfreds Utilfreds Ved ikke 7

Hjemmeside Facebook gruppe Nem at komme i kontakt med Arrangementer Hvorfor? 10. Hvad kan Mentornetværket gøre bedre fremover? 8

BILAG 3 SPØRGESKEMA TIL MENTOR FRA MENTORNETVÆRKET I ESBJERG/VARDE Mentornetværk vil gerne høre om dine erfaringer fra mentorforholdet. Vi vil derfor bede dig om at svare på en række spørgsmål og meget gerne give kommentarer og eksampler fra dit mentorforhold. Din besvarelse bliver behandlet fortroligt af Mentornetværkets medarbejdere og bliver ikke givet videre til din mentee. På forhånd tak, Mentornetværk i Esbjerg/Varde 11. Hvor længe har dit mentorforhold varet? Antal år Antal måneder Dit navn Dato 12. Hvor tit har du haft kontakt med din mentee? (sæt kryds) Ca. 23 gange om ugen Ca. 1 gang om ugen Ca. 1 gang om måneden Mindre end 1 gang om måneden Personlige møder Telefonisk kontakt Kontakt via email Kontakt via sociale medier (Facebook, MSN osv.) 9

(angiv venligst) 13. Hvilke ord beskriver jeres mentorforhold bedst? (sæt kryds/er) Gensidighed Venskab Sparring Åbenhed Åbenhed Socialt liv Erfaringsudvekling Faglighed Støtte Rådgivning og vejledning 14. Hvilke mål sætter I for mentorforholdet? Har i opnået dem? Typer af mål (vælg én for hvert mål) Status (vælg én for hvert mål) Mål 1 Job Praktikplads Uddannelse Lektiehjælp Bedre dansk Større netværk Målet er opnået Arbejder aktivt på at opnå målet Målet er ikke opnået Vi har givet op 10

Bedre bolig Mere viden om det danske samfund og kultur Mere viden om mentee s borgerrettigheder og pligter Aktiv deltagelse i samfundslivet Afklaring af kompetencer Afklaring af mentee s muligheder i Danmark Mål 25 fremgår ikke her, da disse er magen til ovenstående udsnit (angiv venligst) 15. Hvad har været godt ved at være i mentorforholdet? (sæt kryds/er) Opleve, at mentee har opnået sine mål Deltage i integrationsproces Få en ny viden om det danske samfund Udvide mine personlige egenskaber Udvikle mine faglige egenskaber Se resultatet af min indsats Dele mine erfaringer Kunne hjælpe og støtte Møde nogen med en anden baggrund end min egen 11

Nævn et eller flere eksempler på noget, der har været godt i jeres mentorforhold? 16. Hvilke udfordringer har du haft i mentorforløbet? (sæt kryds/er) Finde tid til at mødes Finde hinandens grænser Skabe fælles forståelse af mentorrelationen Leve op til mentee s forventninger Forstå hinanden Få modspil fra mentee Støtte mentee i at definere hendes mål Støtte mentee personligt Støtte mentee fagligt Være tålmodig Intet Nævn et eller flere eksempler på noget, der har været svært i jeres mentorforløb? 12

17. Hvor tilfreds har du været med dit mentorforløb? (sæt kryds) Mødefrekvens Kontaktfrekvens Mentee s motivation Opnåede resultater Din egen udvikling Indfrielse af dine forventninger Mentorforholdet som helhed Meget tilfreds Tilfreds Mindre tilfreds Utilfreds Hvorfor? 18. Har du afsluttet dit mentorforløb? Ønsker du at blive matchet med en ny mentee? (vælg én) Hvis du vil matches med en ny, hvilket match ønsker du? (vælg én) Ja Ja Nej Nej Ja Nej Med mentee, der efterlyser lektiehjælp Fagligt match Socialt match Med mentee, der efterlyser hjælp til dansk Ønsker ikke en ny mentee Med mentee, der efterlyser lektiehjælp Fagligt match Socialt match Med mentee, der efterlyser hjælp til dansk 13

Ønsker ikke en ny mentee Hvis du har afsluttet dit mentorforløb, angiv venligst hvorfor? 19. Hvad synes du Mentornetværket har gjort godt? (sæt kryds) Match Information og vejledning Hjemmeside Facebook gruppe Nem at komme i kontakt med Arrangementer Meget tilfreds Tilfreds Mindre tilfreds Utilfreds Ved ikke Hvorfor? 20. Hvad kan Mentornetværket gøre bedre fremover? 14